1、XXX科技有限公司员员工工绩绩效效面面谈谈表表面面谈谈准准备备过过程程面谈人姓名：面谈小组成员:考核周期（）月度工号：（）季度部门：面谈日期：（）半年度岗位：面谈地点：（）年度面面谈谈内内容容一一、员员工工年年度度内内的的综综合合表表现现面面谈谈项项目目实实际际情情况况改改善善点点及及努努力力方方向向期期望望1、工作态度很好 较好 一般 待改进2、工作能力很好 较好 一般 待改进3、执行力很好 较好 一般 待改进4、创新能力很好 较好 一般 待改进5、团队合作很好 较好 一般 待改进6、学习能力很好 较好 一般 待改进7、现场服务很好 较好 一般 待改进二二、年年度度岗岗位位KPIKPI完完成
2、成情情况况KPIKPI项项目目目目标标完完成成情情况况改改善善点点及及努努力力方方向向期期望望全全厂厂供供电电方方案案确确定定最最安安全全合合理理、投投资资少少据据工工程程总总体体计计划划以以确确定定了了最最优优供供电电方方案案临临时时施施工工用用电电安安装装满满足足需需要要满满足足现现场场防防雷雷接接地地施施工工及及时时规规范范施施工工、避避免免重重复复费费用用完完成成三三、重重点点工工作作完完成成情情况况项项目目内内容容目目标标达达成成期期望望全全厂厂供供电电方方案案确确定定原原定定一一期期建建一一座座220KV220KV站站和和一一座座原原料料厂厂35KV35KV站站，后后改改为为一一期期建建一一座座220KV220KV站站和和3 3座座220KV220KV站站二二期期再再建建2 2座座35KV35KV站站。这这样样，供供电电安安全全系系数数高高，三三期期总总投投资资节节约约10001000多多万万100%100%员员工工期期望望上上级级投投入入与与支支持持的的需需求求：绩绩效效评评价价与与面面谈谈结结果果：很称职 称职 基本称职 不称职 面谈小组长签字：员工对绩效评价结果和面谈结果的认可程度：认可 部分认可 不认可员工签字：部门领导签字：直接主管签字：专业代表签字：面谈时间：年月 日很称职 称职 基本称职 不称职 面谈小组长签字：
浙ICP备2021020529号-1 | 浙B2-20240490 
