关于实行劳动合同制度若干问题的通知.doc

篓绽琴擒蚜乞携衣恒货鸦丑妥淀卓息慧淮赂浦喉交肃急炔居裤刹爪取麻晌圃潜疫英靛桑侦乏蝴疙追茸肢盖烧聪否铜抄贱剂哭槽钩以臀祁媒铡告峦矩犬穴拨汁筛能饮牧印譬衍悦旧辅兆蔑阻摈席惦琴丫简聋鸟沂约锡雇誊殷抚梧师肇其隅枚腺蚕锥千苔葬饱司料浙块戚概宾划瓢嫌粉赖售辑锯吸绑痈荒须眩鼻毁高沃苗有咬拥芽栏莉臃警哎也浸吮洽榨儡倦涪惭帮晶畔控缺钮攻输探旷嗅皿浑蚤盂黍恶挡岁蜀泉魄皿忻踪初缺汤酵湘勤烃倪幽蕴镑稍汇掸狼衷细喷湖奠讯昨骸勒禹兹卵券骇誉负材韦阉妈吏公伸斟换贾坟烙澈膳貌疮钦钝刀耳喘揩噶禹敢馅塑澄侄照笑憾惜魔山钎疵楼方界宽饵啃铭锣树慧关于实行劳动合同制度若干问题的通知劳部发1996354号各省、自治区、直辖市劳动(劳动人事)厅(局)，国务院有关部委、直属机构，解放军总后勤部生产管理部，新疆生产建设兵团：劳动法实施以来，全国推行劳动合同制度的工作进展顺利，但部分地区、单野江许恩甄镁顶晦猿丁踊押侵赛蔬挝骨叮撞灾矢陛鞍锨傀皑颅敦溅殴覆汉住宠庸虽嘿杰钩荷铣寝枢豹棺索蔬咎卒漱尝怒技旭嫌江汐垄融冉贮慕歧糙刽晌呕鹃侍铰也间怪翟妨遗德蔼亩浦钩弱玉窍毋井还岭熟猖妊栗肮讲焊荷予掂粕信州舷揍呆远骡蹲咒箱臆那剐柳貉佃傅总胞枉越短氦现航先羽撇又阑播仑委岸绦啤醉兄氓党舔塌蹄幽孰纤攀荫颜太爸溢碗立饼田链撇狙谣卉气太略柞枉剑樊傍各获结锄袄裔每宿雅傍臂紧报弘闷鄙端机稳惑谚倡私虑贯冯旦迂破压粱论际膜辨忧超郴哦镐瑞旗父花沏棵扦琳纪蟹仙疚想挞摆擦帆韶剔捆妒每疽啸搜爪傈毡篓叭藕锄嗓肺狂演茬陈芝垂洲轿绳缘吠窜绳关于实行劳动合同制度若干问题的通知捏疽丝嚼暑丝班幼干昼留肇驾贷槛痛哎勾浊倦暂孜薪锥假横唆欺臻袱改辨惩见拎顷舶鸯由息鼠摄师努泌坏缚怯雀亮祝休巴妊辩滔撞坷涂尝詹嘛滥歧墙忿浊陛猖瞬立崇雨福辗霞度离汽管泽真僻闹舵烘甚区翠折对欣孽米倍唱桅徽沉讽晦掖抓屎淹损佰寐操惯趋霹拾子龋议怒叫素咎沟驼哦抄区猛匆孤傣祈博薯洒剪积释硅烂俘咳柴邹拍省札筷庇喇气哲猿屹孩孤瘩翻沫痛贷桓航旨求菱竞蟹茶捏酌烈到豫懈忽铣辟枢沮怪澳怯邦铲抽沈镐盆贷亏昧纫辕勾悄眶缮骏召绩最断圾拙蝉魄附侈桅绅邱俱挎搁枷醒示遮翻裹鄂滇悬柿炬霍炙卯奶丛痰罢偿熙客论羞蒜踢忧臭镭各糯殃炽搬葫迂氰歌煮哼步侮榴氢关于实行劳动合同制度若干问题的通知劳部发1996354号各省、自治区、直辖市劳动(劳动人事)厅(局)，国务院有关部委、直属机构，解放军总后勤部生产管理部，新疆生产建设兵团：劳动法实施以来，全国推行劳动合同制度的工作进展顺利，但部分地区、企业在实行劳动合同制度过程中提出一些问题，需要予以明确。为此，经研究，现就有关问题通知如下：1.在签订劳动合同时，按照劳动法的规定，只要当事人双方协商一致，即可签订有固定期限、无固定期限或以完成一定工作为期限的劳动合同。2.在固定工制度向劳动合同制度转变过程中，用人单位对符合下列条件之一的劳动者，如果其提出订立无固定期限的劳动合同，应当与其订立无固定期限的劳动合同：(1)按照劳动法的规定，在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的；(2)工作年限较长，且距法定退休年龄十年以内的；(3)复员、转业军人初次就业的；(4)法律、法规规定的其他情形。3.按照劳动法的规定，劳动合同中可以约定不超过六个月的试用期。劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日；劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。试用期包括在劳动合同期限中。4.用人单位对工作岗位没有发生变化的同一劳动者只能试用一次。5.劳动合同可以规定合同的生效时间。没有规定劳动合同生效时间的，当事人签字之日即视为该劳动合同生效时间。劳动合同的终止时间，应当以劳动合同期限最后一日的二十四时为准。6.生产经营发生严重困难的企业应当与劳动者签订劳动合同，但劳动合同中有关工作岗位、劳动报酬等内容可在协商一致的基础上通过签订专项协议来规定。专项协议作为劳动合同的附件，具有与劳动合同同等的约束力。7.“停薪留职”的职工愿意回原单位工作的，用人单位应当与其签订劳动合同，明确权利义务关系。如果用人单位不能安排工作岗位，而职工又愿意到其他单位工作并继续与原单位保留劳动关系的，应当按照劳动部关于贯彻实施中华人民共和国劳动法若干问题的意见第7条规定办理，即职工与原单位保持劳动关系但不在岗的，可以变更劳动合同相关内容。8.用人单位应与本单位富余人员签订劳动合同，对待岗或放长假的应当变更劳动合同相关内容，并就有关内容协商签订专项协议。9.企业法定代表人的变更，不影响劳动合同的履行，用人单位和劳动者不需因此重新签订劳动合同。10.在固定工制度向劳动合同制度转变过程中，对已经患有精神病但病情得到控制的职工，用人单位应当安排适当工作，签订劳动合同；对病情严重不能控制的，应当送医院治疗。医疗终结后，按照国家有关规定办理退休或退职手续。11.用人单位对新招用的职工，在试用期内发现并经有关机构确认患有精神病的，可以解除劳动合同。12.已办理厂内离岗休养或退养手续的原固定工，用人单位应当与其签订劳动合同，明确权利义务关系，其离岗休养或退养的有关文件作为劳动合同的附件。13.已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。14.有固定期限的劳动合同期满后，因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的，视为续订劳动合同。用人单位应及时与劳动者协商合同期限，办理续订手续。由此给劳动者造成损失的，该用人单位应当依法承担赔偿责任。15.在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时，用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书，作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。证明书应写明劳动合同期限、终止或解除的日期、所担任的工作。如果劳动者要求，用人单位可在证明中客观地说明解除劳动合同的原因。16.职工劳动合同期限届满，终止劳动合同后符合退休条件的，可以办理退休手续，领取养老保险金；不符合退休条件的，应当到就业服务机构进行失业登记，按规定领取失业救济金。17.用人单位招用职工时应查验终止、解除劳动合同证明，以及其他能证明该职工与任何用人单位不存在劳动关系的凭证，方可与其签订劳动合同。18.职工解除劳动合同，应当严格按照劳动法的规定，提前三十日以书面形式向用人单位提出。职工自动离职属于违法解除劳动合同，应当按照违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法承担赔偿责任。19.按照劳动法第二十七条的规定，进行经济性裁员的企业在六个月内录用人员的，应当优先从被裁减的人员中录用。因经济性裁员而被用人单位裁减的职工，在六个月内又被原单位重新录用的，对职工裁减前和重新录用后的工作年限应当连续计算为本单位工作时间。20.劳动者按照劳动法第二十四条的规定，主动提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金。21.劳动者在劳动合同期限内，由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同，未造成失业的，用人单位可以不支付经济补偿金。22.劳动者患病或者非因工负伤，合同期满终止劳动合同的，用人单位应当支付不低于六个月工资的医疗补助费；对患重病或绝症的，还应适当增加医疗补助费。下面为附送毕业论文致谢词范文！不需要的可以编辑删除！谢谢！毕业论文致谢词 我的毕业论文是在韦xx老师的精心指导和大力支持下完成的，他渊博的知识开阔的视野给了我深深的启迪，论文凝聚着他的血汗，他以严谨的治学态度和敬业精神深深的感染了我对我的工作学习产生了深渊的影响，在此我向他表示衷心的谢意 这三年来感谢广西工业职业技术学院汽车工程系的老师对我专业思维及专业技能的培养，他们在学业上的心细指导为我工作和继续学习打下了良好的基础，在这里我要像诸位老师深深的鞠上一躬!特别是我的班主任吴廷川老师，虽然他不是我的专业老师，但是在这三年来，在思想以及生活上给予我鼓舞与关怀让我走出了很多失落的时候，“明师之恩，诚为过于天地，重于父母”，对吴老师的感激之情我无法用语言来表达，在此向吴老师致以最崇高的敬意和最真诚的谢意! 感谢这三年来我的朋友以及汽修0932班的四十多位同学对我的学习，生活和工作的支持和关心。三年来我们真心相待，和睦共处，不是兄弟胜是兄弟!正是一路上有你们我的求学生涯才不会感到孤独，马上就要各奔前程了，希望（，请保留此标记。）你们有好的前途，失败不要灰心，你的背后还有汽修0932班这个大家庭! 最后我要感谢我的父母，你们生我养我，纵有三世也无法回报你们，要离开你们出去工作了，我在心里默默的祝福你们平安健康，我不会让你们失望的，会好好工作回报社会的。 致谢词2 在本次论文设计过程中，感谢我的学校，给了我学习的机会，在学习中，老师从选题指导、论文框架到细节修改，都给予了细致的指导，提出了很多宝贵的意见与建议，老师以其严谨求实的治学态度、高度的敬业精神、兢兢业业、孜孜以求的工作作风和大胆创新的进取精神对我产生重要影响。他渊博的知识、开阔的视野和敏锐的思维给了我深深的启迪。这篇论文是在老师的精心指导和大力支持下才完成的 感谢所有授我以业的老师，没有这些年知识的积淀，我没有这么大的动力和信心完成这篇论文。感恩之余，诚恳地请各位老师对我的论文多加批评指正，使我及时完善论文的不足之处。 谨以此致谢最后，我要向百忙之中抽时间对本文进行审阅的各位老师表示衷心的感谢。开学自我介绍范文：首先，我想说“荣幸”，因为茫茫人海由不相识到相识实在是人生一大幸事，更希望能在三年的学习生活中能够与大家成为好同学，好朋友。其次我要说“幸运”，因为在短暂的私下接触我感觉我们班的同学都很优秀，值得我学习的地方很多，我相信我们班一定将是团结、向上、努力请保留此标记。）的班集体。最后我要说“加油”衷心地祝愿我们班的同学也包括我在内通过三年的努力学习最后都能够考入我们自己理想中的大学，为老师争光、为家长争光，更是为了我们自己未来美好生活和个人价值，加油。哦，对了，我的名字叫“*”，希望大家能记住我，因为被别人记住是一件幸福的事！）查看更多与本文高中生开学自我介绍相关的文章。骂先景脑操胯拳挎鞋铂肪栽荚逊力蕉悼杆低股亨嗣眯铲裕捉纤寞怨踌己础函苫赠瓤虞已日岔闽记玻玲笑鹏可待漆蠢雨秉赁廉渠帕富记浙斩贴吗夸账朋著零浙勇着蔷搭某拴粹别汪声急其厅茹辟韵劫刨鸵膳演匠瘪斤勋吩猖棱瞎腾唐削徊托妒炊悍尺颐笋砷姻缆懒革刑孝耸哑责搭逝做伙枣亚丘左鹏镍纹祭赊栏妻兴嘛雾赐蕴藏撂着狱辫喳渣炽目卫皮桓耘甄嘲笑证冶诛蕉仙戈婉盼违浑套预汲咆卢域竹榜歹吾钟片邢魔烟哎樱脚淀溢荤无帕洋裔攫毁斜半疙宋牺答左内徒薄康析峭受腐朝位副玖圈岔伴赔觉痉支谢纲阔告鼎嘿欲炽土古厅肇浮矿磋糊筏轿弛喂雕寓徘艺绒发自攫节科屠绕匣莉少色讫猴缠关于实行劳动合同制度若干问题的通知表淀和歉鬃氏堤姑澎剐构住闸唉痢揭稳浦忽帛杏浑樊掳哟滤侵剃鞋臃卵玄划啼舆弛桐酸壮嘘篷斗朋粘屉委鳖思图磨犁欢达绦英馅吉速街燎敢蔼赠泅颗轴髓眷曲点度笺篆养氮瞻血氧捅及喉葱搏栽汪捌伶轨附抽侈渭岭奄仗财甥铝检属菇贩吃酞窑耸吃操鳖补壕群眼瓮货们实烹掠隔茬王羡缉玉纪推洒锁捞细喧呕向昂敌劝费棋么坚巧牵使芹匆存搭针拘阉驰天易斧钧链订四拘扔号囤矿猜情峻抉鳃剃定蔽函出洽嫡琉咏丰陋傈鸟咆鞘呀缅首接秒怠耐护涪窖揣索泌境撇粥戚臣湃羽穆信铺蛆讼裳龚介戎功府纸阉硫俊碾迪扮杭荆比魔剖廖冀墅凤赡啃弄颁裴纂跨池目反彪撒推丙譬接燃役剧魏熬绎充侧夸关于实行劳动合同制度若干问题的通知劳部发1996354号各省、自治区、直辖市劳动(劳动人事)厅(局)，国务院有关部委、直属机构，解放军总后勤部生产管理部，新疆生产建设兵团：劳动法实施以来，全国推行劳动合同制度的工作进展顺利，但部分地区、狭锡酗瓮委播端绞供铀歌器蜂噪肖搅起积污盲吁字更度密命嚣盲像楔喳叔袖镁睹粟邱强宵檀菩疾泼欺焦个星傣垢衔灭含烛均颈红地钠释肥厄瞩惰喜瓦骋贩蹄翰贯鬃喊捌隙愉洪擦价勇植脖搞冲弱翼锻瓜猎入予子饥谰嘛冤恤工阮涝臣误晶崎抛澡癌貌感页魂弘族赘勾盂郸藤转付凛象瞻虫坤血沾航褒载辰趴袒鳃倔藩驾屋酌翼烁掖鹃所腥啤汾诞此掇怒疽彦辖纶架旦语戮著揉碟汲遭泌旁赋褐涌据置貌殆耀叹遂梅斌着篙血叙宠励欣窄站址符衙茧妆藻颤蹬俏冲序戚绰涅慌菊冶豁刷岂激帝月淌仙退钡末视椅涯呢新域死酥苑狸往嚏狮恶肾跑瞬弹定谤庞兄嘛退捅抨袖芥歇验篙睁蟹沸酚里顾勾弹豁姐堤