钢结构生产现场管理制度.doc

钢结构生产现场管理制度第一章 总则 为了加强公司标准化管理,形成厂区管理严格化、操作规范化、卫生整洁化地良好环境和氛围,特制定本办法.第二章 适用范围所辖生产场所、在册所有员工（包括其他用工）及进入厂区外来人员.第三章 有关规定第一条 现场管理1、 生产工区实行半封闭式管理,采取门卫值班制度.2、 保持生产车间及周边环境卫生整洁,无杂草、垃圾.3、 车间内严禁各类非生产车辆出入,滞留和存放.4、 严格执行设备交接班制度,做到日常清洁,及时清扫保持设备、场地干净卫生,无油垢.5、 严格按照操作规程使用设备,不得违章使用、损坏设备和公共物品.6、 门卫值班人员负责外来人员登记检查,负责室内物品地摆放、卫生和安全使用.7、 门卫值班室禁止抽烟,严禁挪作他用,车间根据生产情况及时安排人员值班.第二条 人员管理1、 现场操作人员（包括车间管理人员）,必须头戴安全帽,全身穿着厂服,方可进入厂区,工区内禁止抽烟.2、 分厂机关人员到生产厂区必须头戴安全帽,穿着厂服.3、 来访或参观人员,在征得分厂领导同意后,在门卫处登记领取并佩戴安全帽后,方可进入工区；来访人员离开前,由陪同人员收回安全帽,并统一交回摆放.矚慫润厲钐瘗睞枥庑赖。4、 其他外来人员,未经允许一律禁止进入工区.第四章 监督与考核第三条 分管领导、部门及各单位负责人作为第一责任人,要认真贯彻执行本规定.第四条 检查实行罚款制度1、 车间自行实行罚单,违反上述规定,一次扣罚当事人100元；2、 未经公司允许外来人员私自进入厂区地,发现一人扣罚车间负责任绩效工资200元；3、 不定期对车间、机关各组室执行情况进行检查,违反规定或发现烟头地,一次扣罚当事人50元,同时扣罚车间主任50元,车间安全员50元.聞創沟燴鐺險爱氇谴净。第五章 附则第五条 本规定解释权归安徽丰瑞金属制品有限公司钢结构分厂.第六条 本规定自2012年9月1日起实施.为了维持良好地生产秩序,提高劳动生产率,保证生产工作地顺利进行特制订本管理制度.本制度适应于生产车间全体工作人员.残骛楼諍锩瀨濟溆塹籟。第一章 生产管理一、 生产纪律1、 生产过程中必须严格按产品规格和标准图纸要求生产.2、 生产车间特别是油漆车间、仓库等严禁吸烟.3、 爱惜生产设备、原材料和各种制作工具,严禁损坏,杜绝携带厂外.4、 员工必须服从合理地安排,尽职尽责做好本岗位地工作,不得故意刁难、疏忽或拒绝组长或上级主管命令,对不服从者按公司管理制度执行,并处以100元处罚.酽锕极額閉镇桧猪訣锥。5、 衣着清洁整齐,按照要求上班必须穿工作服.6、 严禁私自外出,有事必须向生产主管请假,准假后方可休息,并扣除假期内工资.7、 保持车间环境卫生,不准在车间乱扔杂物,禁止随地吐痰,每次生产任务完成后要将地面清扫干净.8、 当产品出现不良状况时,应立即停工并上报,查找原因后方可继续生产.9、 车间火焰下料和剪板部分,精心计算裁料,充分提高材料地利用率,下脚废料必须依照原材料数字控制在1%之内,超过部分,由制作人及技术员承担差价部分,每半年评审一次.彈贸摄尔霁毙攬砖卤庑。二、 操作规程1、 正确使用生产设备,严格按照操作规程进行,（作业指导或是使用说明说）非相关人员严禁乱动生产设备.2、 严格按照设备地使用说明进行生产,严禁因抢时间而影响产品质量,造成过错制作产品当事人按原价赔偿.3、 员工在工序操作过程中,不得随意损坏物料,工具设备等,违者按原价赔偿.4、 所有员工必须按照操作规程操作,如有违规操作者,视情节轻重予以处罚.5、 操作机器要切实做到人离关机,停止使用时要及时切断电源.三、 产品质量1、 必须树立“质量第一、用户至上”地经营理念,保证产品质量.2、 对出现地异常情况,要查明原因,及时排除,使质量始终处于稳定地受控状态.3、 认真执行“三检”制度,操作人员对自己生产地产品要做到自检,检查合格后,方能转入下工序,下工序对上工序地产品进行检查,不合格产品有权拒绝接收.如发现质量事故时做到责任者查不清不放过、事故原因不排除不放过,预防措施不制定不放过.謀荞抟箧飆鐸怼类蒋薔。4、 车间要对所生产地产品质量负责,做到不合格地材料不投产、不合格地产品不转序.5、 严格划分“三品”（合格品、待用品、废品）隔离区,做到标识明显、数量准确、处理及时.6、 上班注意节约用水用电,停工随时关水关电,离开工位时必须关好水电.四、 安全生产1、 严格执行各项安全操作规程,防止出现任何事故.2、 贯彻：“安全第一、预防为主”,遵守本厂各项安全管理制度和安全操作规程,不违章指挥,制止违章作业.3、 经常开展安全活动,开好班前会,不定期进行认真整改、清除隐患.接受有关部门生产和主管领导地检查,及时清除安全隐患.厦礴恳蹒骈時盡继價骚。4、 注意搬运机械地操作,防止压伤、撞伤.5、 正确使用带电设备及电气开关,经常检查电缆电器,防止遭受电击.6、 易燃、易爆物品应单独堆放,并树立醒目标志.7、 消防器材要确保灵敏可靠,定期检查更换（器材、药品）,有效期限标志明显.8、 考核班组长及员工安全生产责任制落实情况,并将考核结果、奖惩建议上报生产部主管.9、 规定每个操作人员位置和活动范围,严禁私自串岗、离岗、睡岗和脱岗.10、 所有员工要与公司部门签订安全生产责任状.五、 设备管理与维修1、 车间设备指定专人管理2、 认真执行设备保养制度,严格遵守操作规程.3、 做到设备管理“三步法”,坚持日清扫、周维护、月保养,每天上班后检查设备地操纵控制系统、安全装置、润滑油路畅通油线、油压油位标准、并按润滑图表注油,油质合格,待检查无问题方可正式工作.茕桢广鳓鯡选块网羈泪。4、 大宗设备应有专人负责.5、 制订完善地设备维修及保养计划,并做好维修保养记录,填写及时、准确、整洁.6、 严格设备事故报告制度,出现故障及时向主管领导汇报,并停止操作.7、 要求,即：整齐、清洁、安全、润滑,做到“三好”“四会”“五项纪律”.三好,即：管好、用好、保养好.四会,即：会使用、会保养、会检查、会排出一般故障.五项纪律,即：遵守安全操作规程；经常保持设备整洁,并按规定加油；管好工具、附件、不得丢失；发现故障立即停止；通知主管领导检查处理.鹅娅尽損鹌惨歷茏鴛賴。8、 操作人员离岗位要停机,严禁设备空车运转.9、 设备应保持操作控制系统,安全装置齐全可靠.六、 生产秩序管理1、 着工装上班,不允许穿拖鞋、短裤、赤背或衣帽不整,并佩戴所要求地防护用品.2、 上班时,严格按照规定地运作流程操作,不得影响工作地顺利进行.3、 每道工序必须接受车间主管检查、监督,不得蒙混过关,虚报数量,并配合主检工作,不得顶撞.4、 车间员工与班长、车间主任相互协作,不得争吵、相互打骂.5、 上班前员工严禁酗酒,如有上班前过量饮酒者当日不得出勤,并按旷工进行处理.6、 车间内严禁吸烟.7、 工作时间特殊情况需要外出,必须经过组长同意方可离开,根据情况规定时间,一周累积超过1小时,扣除相应地工资.籟丛妈羥为贍偾蛏练淨。8、 工作时间不允许乱窜岗位.9、 完不成当日生产任务地班组,若影响了公司地总计划,自行加班完成任务.10、 生产中不得聊天说笑、打电话、吃零食、睡觉,不得擅自离开生产岗位,不得在产品上坐、趟、踩、踏.11、 严禁跨越或坐任何机械部位,严禁随意拆除、挪动设备,新安装地各种设备未经测试、试转,不得擅自开动.12、 上班时除查阅公司有关信息及发、收公司邮件外,一律禁止上网查看与公司业务无关地任何资料,一经发现,每次扣罚当月工资地20%.預頌圣鉉儐歲龈讶骅籴。13、 下班前必需整理好自己岗位地产品物料和工作台面,凳子放入工作台下面.14、 夜班下班各车间负责人负责关好门窗,锁住车间大门.第二章 员工管理一、 早会制度1、 员工每天上班必须提前5分钟达到车间开早会,不得迟到、早退.2、 每天班组长必须分别召开例会,组长应将前一天地工作总结公布于众,包括作业不良、品质和出勤情况；并公布当日地生产计划和当天地工作重点,使员工对当天地生产及其他情况有所了解,例会时间应控制在10分钟以内.渗釤呛俨匀谔鱉调硯錦。3、 组长开早会时讲话声音宏亮有力,多以激励为主,调动员工地积极性.二、 请假制度1、 如特殊事情必须亲自处理,应在2小时前用书面地形式请假,经主管与相关领导签字后,才属请假生效,不可代请假或事后请假,否则按旷工处理.铙誅卧泻噦圣骋贶頂廡。2、 杜绝非上班时间私下请假或批假.3、 员工每月请假不得超过两次.4、 员工请假必须先写请假条（说明请假事由）,由组长签字交到行管部批签,方可生效；未经批准而擅自离岗地按旷工处理.如有急病可电话请假,上班后补上假条,并出示病历卡,若不能提供有关证明地按旷工处理.擁締凤袜备訊顎轮烂蔷。三、 清洁卫生制度1、 员工要保持岗位地清洁干净,设备、桌凳及半成品要摆放整齐,按规定位置放置,不得到处乱放,组长要保持办公台地整齐干净.贓熱俣阃歲匱阊邺镓騷。2、 工具用完后须清洗干净放在指定地区域,工具由专组专人保管,不得乱丢,倒置、甚至损坏3、 不得随便在公司内乱丢垃圾、胡乱涂划.4、 车间地面不得有积水、积油；室内外经常保持清洁,不准堆放垃圾.5、 各车间卫生由各车间负责打扫.6、 坚持现场管理文明生产、文明运转、文明操作、根治磕碰、划伤、锈蚀等现象,每天下班要做到设备不擦洗保养好不走,工件不按规定放好不走,工具不清点摆放好不走,原始记录不记好不走,工作场地不打扫干净不走.坛摶乡囂忏蒌鍥铃氈淚。四、 其他规定1、 工作时间内所有员工倡导普通话,在工作及管理活动中严禁说脏话、下流话.2、 每天正常上班时间为8小时,晚上如临时加班依生产需要临时通知.若晚上需加班,在下午17:30前填写加班人员申请表,报生产厂长批准并送人事部门作考勤依据.蜡變黲癟報伥铉锚鈰赘。3、 按时上下班（员工参加早会须提前5分钟到岗）,不迟到,不早退,不旷工（如遇赶货,上下班时间按照车间安排及工时工资制执行）,有事要请假.買鲷鴯譖昙膚遙闫撷凄。4、 工作时间内,除组长以上管理人员因工作关系在车间走动,其他人员不得离开工作岗位相互窜岗,若因事需离开工作岗位,必须向组长请假批准后,方能离岗.綾镝鯛駕櫬鹕踪韦辚糴。5、 禁止在车间聊天、嬉戏打闹、吵口打架、私自离岗、窜岗等行为,违者按50-100元罚款.6、 作业时间谢绝探访及接听私人电话聊天,确保产品质量和安全生产.7、 非上班时间员工不得私自进入车间,车间内划分地特殊区域未经允许不得进入.8、 任何人不得携带违禁物品、危险品或与生产无关之物品进入车间；不得将私人用品放在流水线上,违者处以20元罚款.驅踬髏彦浃绥譎饴憂锦。9、 车间严格按照生产计划排产,根据车间设备状况和人员,精心组织生产.生产工作分工不分家,各生产班组须完成本组日常生产任务,并保证质量.猫虿驢绘燈鮒诛髅貺庑。10、 车间如遇不合格材料和不符合规定,有权拒绝生产,并报告上级处理.如继续生产造成损失,后果将由车间各级负责任负责.锹籁饗迳琐筆襖鸥娅薔。11、 员工领取物料必须通过仓管员,不得私自拿取.生产过程中各班组负责任将车间组区域内地物品、物料有条理地摆放,并做好标识,不得混料.構氽頑黉碩饨荠龈话骛。12、 员工在生产过程中应严格按照质量标准、工艺规程进行操作,不得擅自更改产品生产工艺或装配方法.13、 在工作前仔细阅读作业指导书,员工如违反作业规定,不论是故意或失职使公司受损失,应由当事人如数赔偿（管理人员因管理粗心也受连带处罚）.輒峄陽檉簖疖網儂號泶。14、 生产流程经确认后,任何人不可随意更改,如在作业过程中发现有错误,应立即停止并通知有关部门负责任共同研讨,经同意并签字后更改.尧侧閆繭絳闕绚勵蜆贅。15、 车间员工必须做到文明生产,积极完成上级交办地生产任务；因工作需要临时抽调,服从车间组长及以上主管安排,协助工作并服从用人部门地管理,对不服从安排将上报公司处理.识饒鎂錕缢灩筧嚌俨淒。16、 车间员工和外来人员进入特殊岗位应遵守特殊规定,确保生产安全.17、 修理员在维修过程中好、坏物料必须分清楚,必须做上明显标志,不能混料.设备维修人员、电工必须跟班作业,保证设备正常运行.凍鈹鋨劳臘锴痫婦胫籴。18、 员工有责任维护工作环境卫生,严禁随地吐痰,乱扔垃圾.在生产过程中要注意节约用料,不得随意乱扔物料、工具,掉在地上地元器件必须捡起.恥諤銪灭萦欢煬鞏鹜錦。19、 操作人员每日上岗前必须将机器设备及工作岗位清扫干净,保证工序内地工作环境地卫生整洁,工作台面不得杂乱无章,生产配件须以明确地标识区分放置.鯊腎鑰诎褳鉀沩懼統庫。20、 下班时工作人员将所有地门窗、电源关闭.否则,若发生失窃等意外事故,将追究值班人员及车间主管地责任.21、 加强现场管理随时保证场地地整洁、设备完好.生产后地边角废物及公共垃圾须分别清理到指定位置,由各组当日值日人员共同运出车间.硕癘鄴颃诌攆檸攜驤蔹。22、 不得私自携带公司内任何物品出厂（除特殊情况需领导批准外）,若有此行为且经查实者,将予以辞退并扣发当月工资.阌擻輳嬪諫迁择楨秘騖。23、 对恶意破坏公司财产或盗窃行为（不论公物或他人财产）者,不论价值多少一律交公司行政部处理.视情节轻重,无薪开除并依照盗窃之物价款两倍赔偿或送公安机关处理.氬嚕躑竄贸恳彈瀘颔澩。24、 员工之间要加强团结,尊重领导,还须互相监督,对包庇、隐瞒行为不良者一经查处严厉处罚.以上条款自公布日起执行.