两委”换届工作“回头看”活动情况汇报.doc

临沂工业园区关于村
“两委”换届工作“回头看”活动情况汇报

按照区委组织部关于村“两委”换届工作“回头看”活动的具体要求，临沂工业园区积极行动、认真部署、广泛发动、仔细排查，结合区委组织部关于村“两委”换届工作检查情况的通报，对园区所辖村进行一次拉网式排查，并对排查出的问题组织相关人员进行整治，现将活动开展情况汇报如下：
一、深入排查，切实抓好问题整改。通过自查和结合区委组织部的通报，园区各村较突出的问题在于村民代表中女性成员达不到村民代表总数的三分之一以上。园区根据园区实际情况，统一部署，对村民代表中女性成员达不到村民代表总数三分之一的村，按照程序进行补选，将本村有知识、有文化、热心村内事务的女性选入村民代表。
二、加强培训，提高新当选村“两委”成员的综合素质。针对新当选的部分村“两委”成员“想干事、不会干”的情况，园区根据各村“两委”干部文化程度、年龄特征和工作能力等实际情况制定培训方案，组织新当选的村“两委”成员进行理论知识培训和拓展训练。园区就党领导的村级民主自治、如何提高干部素质、党风廉政建设、旧村改造、农村财务管理等方面对新当选的村“两委”进行培训，提高了村干部的理论能力，进而提高村干部解决实际问题和应对当前新农村建设过程中出现的新问题、新矛盾、新现象的能力。切实使村“两委”干部想干事、能干事、会干事，促进各村和园区经济社会的全面发展。
三、搞好交流，促进党员干部和群众之间相互了解。通过召开民主生活会和党员谈心的活动，以求达到增强村“两委”成员之间的相互了解、化解矛盾、加强团结的目的；通过召开村民代表座谈会，广开言路，群策群力，广泛征求党员干部和群众的意见，使村“两委”和党员群众保持一致，以求达到全村“心往一处想、力往一处使”的良好局面。
四、化解矛盾，做好信访处理和稳控工作。园区在此次换届选举中共出现匿名电话举报2起、群众上访1起，园区接访后，高度重视，认真对待，组织相关人员进行专门调查，均系换届后落选方利益冲突所致，经园区与相关人员进行谈话交流，以上所有信访人员均未再继续上访。园区还对各村换届落选的人员进行回访和谈心，较好的解决了部分落选人员情绪低落，不配合村“两委”工作的问题，既有利于村“两委”工作的开展又消除了各村潜在的上访和不稳定因素。