2022年电子工作总结.docx

2022年电子工作总结
一、主要亮点
二、存在问题
三、今后下一步打算
一、新派淘淘乐
为了让新派会员实践技能，让同学们参与书籍交易的全 过程，并在活动中得到锻炼，同时为外国语学院同学提供售 卖书籍的平台，特举办新派淘淘乐活动进行书现场展卖。
我们首先进行书收集整理工作，将收集到的书籍按照具 体情况分为免费、五元、十元、二十元、二十元以及自定义 价格几个档次。书籍所有人及相关信息登记归档。方面日行 统计和核实。书籍统一存放保管。之后两天在超市门前进行 摆台，将收集来的书籍按照价格分区进行售卖。每天展卖两 小时。书籍展卖结束后，将所得进行统计、核实无误后将所 得款项交由相应书籍所有者将未能售出的书籍进行整理后 加以妥善处理。（交还所有者或经所有者同意后自行处理）。 所有参加新派淘淘乐的书籍所有者须明确本次活动的免责 声明。该声明对此次活动参与者及组织者的责任与义务有详 细规定。
二、新派电子社团“微小说”大赛
为丰富同学们的课余生活，为了让大学生更轻松的了解 社会新事，也为发掘培养喜爱微小说的同学，有地方发展他 们的特长，表现自己，同时激发同学使用电子平台的热情。 本比赛通过网络平台，希望能引导同学们用善于发现的眼 睛，用属于自己的语言表达自己的思想感情，一展自我风采, 并让更多同学了解并喜欢上微小说，能投身与创作中，给大 家贡献出更多更好的作品，更能提高同学们的写作能力，想 象能力。
我们新派电子社团是一个利用网络技术平台展现当代 大学生风采，丰富大学生活的团体组织。为了将网络技术与 同学们的学习生活紧密相连，活跃校园文化，同时让跟多的 人了解与使用新派网站，特举办新派微小说大赛。
创作网络微小说，字数在140字以内，作品要求原创， 不得剽窃，分类：言情、搞笑、励志。要求短小精悍，语言 简洁，结局出乎意料或引人深思。展现生活的苦乐，展现睿 智的幽默。
三、校园寻宝活动
为感谢新老用户的支持，东北师范大学新派信息服务网 在圣诞节推出校园寻宝活动。登陆我们的新派网站后，点击 新派网上随机出现的圣诞老人闪图，答对问题均有机会获 奖。这样的活动能够充分调动同学们的积极性，受到了同学 们的热烈响应。
新派除了以上特色活动与优势之外，同许多社团一样， 也存在着诸多问题，例如：在社团内部“打酱油”现在严重, 也即很过干事挂名却不参与活动的组织与策划；个人主义盛 行、集体荣誉感缺失同学认为社团的服务意识差，有的甚至 毫无服务的理念.社团外部，同学们在大一时加入社团的热 情很高，而且对在社团中能够获得的乐趣与知识也抱有较高 的期望。但现实中的社团组织在发展过程现了种种意料之外 的问题，造成了社团发展的瓶颈以及社团口碑的破坏。以下 是社团问题的详细阐述：
一、社团内部的管理体制不完善，运作不规范。
因为社团具有自发性的特点，所以缺乏约束性的规章制 度，造成社团成员成分复杂，凝聚力下降。社团对会员的管 理过于松散，如会员可以随心所欲地退出等，学生干部意识 淡漠，个人主义表现突出，功利主义作祟。很多学生把进入 社团当学生干部看作是，评优的踏板。其二，忽视了社团新 老成员的交替，包括社团资料、活动档案的转接，不太重视 对下一任核心成员的培养，以至于不能保持工作的连续性。 其三，在实际工作当中，很多学生社团骨干面临“如何管理 社团，如何带动社团，如何使社团持续下去的问题“，产生 这个问题的重要原因是社团骨干对社团工作性质及内涵不 了解，缺乏较好领导能力，基本是在摸索中前进，这也在一 定程度当中耽误了社团的发展。
二、社团受到客观因素的制约，缺乏发展空间。
第一，社团只限制在本校范围内开展有限的活动，缺少 与外部的沟通和交流，即使有想法，却因缺少平台而不得不 放弃；第二，社团活动空间有限，缺乏活动场地，与学生会 不同，社团一般都没有自己的办公场地，举办活动时，须事 先向学校有关部门租借用场地，且经常因与其它事情冲突而 更改地点时间，致使社团的活动不能按时地正常进行。另外, 就是经费不足，社团缴纳会费，会费缴纳多了会员不满意， 少了不够维持，所以也是个棘手的问题。社团经费基本上只 能勉强维持本社团的日常管理运作，难以解决实际问题。经 费的不足，使社团活动常常难以正常进行。
三、社团组织的活动单调，缺乏创新精神，效率低下。
社团组织的活动缺乏创造性与新意，社团成员，尤其是 大一的新生，对活动的参与更多的是简单的海报、物资搬运、 场地申请等工作。单调的工作和由于策划不力带来的巨大工 作量不仅占用学生太多的时间而且很大程度上耗费掉了同 学们对社团活动的热情与积极性。
四、繁忙的学习使社团成员无力兼顾社团工作。
从整体来看，大学的学习环境与生活环境虽比中学要宽 松很多，但是课业的繁重与学习的压力则有增无减。很多情 况下由于课程知识的困惑与课后作业的紧张会使得同学们 产生焦头烂额、手忙脚乱的感觉。加之突如其来的社团工作, 往往会造成首鼠两端、顾此失彼的现象。相比较而言，同学 们在学习与社团工作中做取舍还是会选择学习，放弃社团工 作。
针对这些不足以及新派社团独特的优势，我们社团在今 后的活动中做出合理调整，让新派社团更有活力和生气。
一、充分发挥社团优势
新派社团是在许波老师的指导和带领下成立的，具有相 当的优势，所以我们会多和老师交流，多多听取老师的意见 和建议，在此基础上发挥社团各部门成员的优势，办好新派 社团的内部和外部活动，少走弯路。同时，我们还要加强新 派网站的管理，IT部门组织网页设计培训，管理好网站资源, 定期对网站信息进行更新，让新派成员、会员以及外部人员 了解新派网站并且发挥新派网站服务同学的作用。
二、完善管理制度
管理制度还不完善这点秘书处会制定相关的管理条例， 规定会议制度，划分分部门职能，使分工更为明确，并且考 核其他部门在每次活动中的表现，对表现优秀的部门给予奖 励，充分调动各部门的积极性。我们会定期召开会议，听取 各意见，各要关心自己的部员，积极鼓励部员参加新派活动。 秘书处要发挥好桥梁的作用，做好各项会议记录，尽量做到 短小精干，将问题集中处理。部门会议纪录各部门应妥善保 管，学期期末交秘书处存档。并且秘书处及时反馈信息，让 社团活动有序进行。社长有机会可以和其他社团进行交流， 借鉴经验，相互学习。
三、活动创新
新派社团活动较少，每年都是重复上一年的活动项目， 可能让社员觉得没有新意和创造性，这也是因为业余课程比 较多，大家觉得对社团活动心有余而力不足。所以，我们还 要和老师、社员沟通，听取他们的意见和建议。初步想法是 我们要办一些和业余课程挂钩的活动，让大家在活动中可以 学到业余课程而且还锻炼了自己的能力。策划部门在每次活 动前要做好精细的策划，避免在活动现面对突发事件不知所 措的情况。除此之外，我们加大新派社团的宣传，如果有哪 个同学有活动想法、意向，我们可以为这样的同学提供活动 平台，人力资源，进而激发大家参与活动的热情。
新派电子社团以惠为新，以诚为派。目前新派社团还处 于成长阶段，需要校社联，老师，和社员的支持和鼓励，在 接下来的活动中新派将按照以上的计划和方案进行，如果有 不周到的地方还望老师多多指教，我们有信心在指导老师的 知道下，在社员和会员的努力下办得更好。