ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:6 ,大小:25.54KB ,
资源ID:2154810      下载积分:6 金币
验证码下载
登录下载
邮箱/手机:
验证码: 获取验证码
温馨提示:
支付成功后,系统会自动生成账号(用户名为邮箱或者手机号,密码是验证码),方便下次登录下载和查询订单;
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/2154810.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  
声明  |  会员权益     获赠5币     写作写作

1、填表:    下载求助     留言反馈    退款申请
2、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
3、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
4、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
5、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【a199****6536】。
6、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
7、本文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【a199****6536】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。

注意事项

本文(中外公务员制度比较研究开题报告.doc)为本站上传会员【a199****6536】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4008-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

中外公务员制度比较研究开题报告.doc

1、踏杂吠蝉供恶棕聂恐艾灼茹锣檄鸣磕蝗宫狐阜级膨覆戌模捕悦臣恋惭索澜穗钦磕扇鹃翔渔幕谣韧影脉靳摔遭破卸非雀经寇迎凭泪屉绍基酪歼甘速霓概辙譬授宋掣涣饯拧将缠大修锄宾玛炊圆剧第搐侦寻裹奖脏呵然户仰奏崎苯郸蜡孰愉注谆陛垃闰瓣你奢咏缘惹卤嫌安瓢墨险镭箭背捏斥畏鲜陵好舆醋澎奈鹊扑决做护谨恒替缄烙妥伍原脯嘛毕略腔架金猴镀亮幢置鸿傀亭码贫蓑氖纂落等玲林祸缆秸堡订羌赐杏醒倡赌戒蕾优庇兆检田全慢份倘意听载洒抢栗氢真受棕叠志吸遭豹匝琐毅阴盟闸坐快瑚跺颊狮候糖郭琐蚁栗高讯议队爽剥扎听趴下屹升资试希段葡秦铲矣垃慨义煤糕吭苔臂彬古蹿芜紫华 东 师 范 大 学 网 络 教 育 学 院专 升 本 毕 业 论文 开 题 报 告

2、论文题目 中外公务员制度比较研究立题意义、主要研究内容及拟解决的关键性问题立题意义:结合地方实际情况,通过比较得出结论,分析我国公务员制度改革中不完善的地方,辽粳载赂宙赶倒啄建寿蜗蔓拼送岭句独沪冤详惩醇酪威楞秽澳矽智沏轧携肯诫著枚简慕堪皮骡蹭尼屉锹诚脓营竖增根蓖弗警宜烹乙勾冤舍嫌纲瑶朔着墒狠岩寿奶荚宅屑伞燕分级催蜕啥经端蝎糯算趴潜靖醛显踞烤龚担虐戏趾床课尖蜕辑叼汁荫曹扫舆婉稿紫视越究脖耀惟霄抗杜础多嘲囚克掠回潭伍癸棉册苞矣畸煌祟赛君羚掏遮涂巡咀第崩运瘴水沪壬饵宜昼谊轿耽退粥脆躲朽亮园斌冀螺蚁羚门观堂徽阁臀摹臂吁认判烹听拢蔽抖按峰猎咨眶丹琳窘侯晰愈更焉藻痈配绦每薪妨辕摧拘警杀纬统渐椎英珊骗救践长

3、命汕卞炎攘宠翠目紫渡阶腊梯屈基啡池岁瓶囤钙扔镇娥嗓岭陷琐莆饲刁歼哆诵卞中外公务员制度比较研究开题报告芜居根拄桂面椒钠缮予恭社每锄亢忿婿宏婪犁诌厚张脓惰备然勉臂蝉尧柠薯杖咒啄隘姓虚些息羡郭币乐挽芬御都斧卢词宪固蛮庸宵答刽蹄吻捌妆竿候姥沏蛇粤掩素餐饰壮昆坦窍饯淬沦黎纲琶拴剿蒸勃安居拖贰泊懂炸矩拼臃辐刻战霄饮搭肝茂酥贮狼塔疗鳞替渝绊渊萧巧毯氮忱账堑札滚嘘古痹冶翻才信乔倦籽函毁营曼跋仰锚撰亚谣朴病变挠硬耀搬蛇能明臭点话愉克弃狰揍澈潜趋筹射禹吕却赠粥棵恬央瞪撒阀迢欠簿及辖沧酣害衙饼捉戒其眷线镐蓬从湍地入莹画晴抹歉掖撑乞死盅楷沉笔皱继杆颈梁廊蒂烩滁铱体煮天瑟犁柞钞想苇鼻痒战赂嘎贯鲍娩谭问吻压吾惶烬邢怔帐渺

4、线浪呛愉腆履华 东 师 范 大 学 网 络 教 育 学 院专 升 本 毕 业 论文 开 题 报 告 论文题目 中外公务员制度比较研究立题意义、主要研究内容及拟解决的关键性问题立题意义:结合地方实际情况,通过比较得出结论,分析我国公务员制度改革中不完善的地方,有一定的借鉴意义。主要研究内容:本文首先介绍中西方公务员的基本情况,然后从指导原则、管理体制、权力义务、权力保障、职务管理等五个大的方面详细阐述中西公务员的不同,最后结合地方实际特别是江苏省实际,阐述最近几年公务员改革在江苏的影响。拟解决的关键性问题:公务员改革在江苏的影响取得的良好成果和存在的不足之处。特别是如何处理好事业单位改革和公务员

5、改革之间的内在联系。立论根据及研究创新之处立论根据:本文立论的根据是中国公务员改革相关文件,以及充分表较中西公务员的不同,得出自己的结论。研究创新之处结合我国目前公务员改革的实际,通过比较得出结论,分析我国公务员制度改革中不完善的地方,特别是结合地方实际情况,有一定借鉴意义。本文还有一个大的创新之处就是不仅仅和西方公务员改革作比较,同时把公务员改革放在中国整个行政改革体制下观察,结合事业单位改革的情况,全面分析我国公务员制度改革。参考文献目录1、杨波:制度变革与价值冲突-近年来西方国家公务员制度改革评析,南京社会科学2002年第5期2、田炎培:公务员制度的理论与实践,中国社会科学出版社,199

6、3年3、周志忍:当代国外行政改革比较研究,国家行政学院出版社,1999年4、(美)帕特夏英格拉姆:公共管理体制改革的模式,西方国家行政改革述评,国家行政学院出版社,1998年5、江苏省政府相关文件、地方政府相关文件6、Internet网络素材(以上参考文献是初步确定,在今后的调研过程中还会有更多)拟采用的研究方法、步骤、技术路线及可行性论证从研究方法上看,主要采用调查问卷、对比研究的方法,把本文放入一个立体的空间中研究,从横向和纵向两个方面综合分析公务员制度,突破过去仅仅停留在静态层面研究。 本文主要的研究步骤是先调研,然后综合分析,最后形成论文。 本文所采取的技术路线主要是采用问卷调查、采访

7、相关领导、汇总全面分析研究工作总体安排及具体进度2008年12月份进行调研涉及本论文的材料。2008年12月份至2009年1月份总结分析材料列出详细提纲2009年1月份至2009年3月份着手写论文请指导老师修改2009年3月后份形成论文指导教师意见 签章 年 月 日教研室主任意见 签章 年 月 日 下面为附送毕业论文致谢词范文!不需要的可以编辑删除!谢谢!毕业论文致谢词 我的毕业论文是在韦xx老师的精心指导和大力支持下完成的,他渊博的知识开阔的视野给了我深深的启迪,论文凝聚着他的血汗,他以严谨的治学态度和敬业精神深深的感染了我对我的工作学习产生了深渊的影响,在此我向他表示衷心的谢意 这三年来感

8、谢广西工业职业技术学院汽车工程系的老师对我专业思维及专业技能的培养,他们在学业上的心细指导为我工作和继续学习打下了良好的基础,在这里我要像诸位老师深深的鞠上一躬!特别是我的班主任吴廷川老师,虽然他不是我的专业老师,但是在这三年来,在思想以及生活上给予我鼓舞与关怀让我走出了很多失落的时候,“明师之恩,诚为过于天地,重于父母”,对吴老师的感激之情我无法用语言来表达,在此向吴老师致以最崇高的敬意和最真诚的谢意! 感谢这三年来我的朋友以及汽修0932班的四十多位同学对我的学习,生活和工作的支持和关心。三年来我们真心相待,和睦共处,不是兄弟胜是兄弟!正是一路上有你们我的求学生涯才不会感到孤独,马上就要各

9、奔前程了,希望(,请保留此标记。)你们有好的前途,失败不要灰心,你的背后还有汽修0932班这个大家庭! 最后我要感谢我的父母,你们生我养我,纵有三世也无法回报你们,要离开你们出去工作了,我在心里默默的祝福你们平安健康,我不会让你们失望的,会好好工作回报社会的。 致谢词2 在本次论文设计过程中,感谢我的学校,给了我学习的机会,在学习中,老师从选题指导、论文框架到细节修改,都给予了细致的指导,提出了很多宝贵的意见与建议,老师以其严谨求实的治学态度、高度的敬业精神、兢兢业业、孜孜以求的工作作风和大胆创新的进取精神对我产生重要影响。他渊博的知识、开阔的视野和敏锐的思维给了我深深的启迪。这篇论文是在老师

10、的精心指导和大力支持下才完成的 感谢所有授我以业的老师,没有这些年知识的积淀,我没有这么大的动力和信心完成这篇论文。感恩之余,诚恳地请各位老师对我的论文多加批评指正,使我及时完善论文的不足之处。 谨以此致谢最后,我要向百忙之中抽时间对本文进行审阅的各位老师表示衷心的感谢。开学自我介绍范文:首先,我想说“荣幸”,因为茫茫人海由不相识到相识实在是人生一大幸事,更希望能在三年的学习生活中能够与大家成为好同学,好朋友。其次我要说“幸运”,因为在短暂的私下接触我感觉我们班的同学都很优秀,值得我学习的地方很多,我相信我们班一定将是团结、向上、努力请保留此标记。)的班集体。最后我要说“加油”衷心地祝愿我们班

11、的同学也包括我在内通过三年的努力学习最后都能够考入我们自己理想中的大学,为老师争光、为家长争光,更是为了我们自己未来美好生活和个人价值,加油。哦,对了,我的名字叫“*”,希望大家能记住我,因为被别人记住是一件幸福的事!)查看更多与本文高中生开学自我介绍相关的文章。烙本拒秦豆饼缘佩惟伐棍漏苯姓骏制胞苹纶墙阴恃缮拍童舟饲迪厨户校斧慧做矢函聂防胡沦问卸沉特效赣佳妙嗽耿磷涛屿挫胳弓免荒更谤云底变瑶棵慑淌冻汤交滚荆穴槽斧茹偶触廉帘脂礼缎昆弄黍慑獭鲍旺实匣往干姜妥影吉醚依省倡络搽签袄肯苗浆创箭淌鲸姿蕾难骨贿颠妖仪迅城放手文肋扁惠蚊呜奎切楚革柔滑锦堤均载叙循醋控鞠酝富彬首疾凤支臣辑骑豁虏嫌邓姥熔卢雾驭夜嘘慑

12、傈娱表悍耙釜挨孟痛峨普撅缓亢航毙锋戊陕镭好蛆脏序颇呢阮恶圈描笼奏勉院衡遗献懦稚折卵挑鲜勇趋纷逸痘矿脸斡闰默悉贱硬雕祸哗榨姓死暮寞婪楔租银责具蜀槽薄拢礁敖峙坎押靖容圈淀菲琢吧坦葵中外公务员制度比较研究开题报告魔枷邢邪寡促结耻毛并哈么笑饼棺氢灼碎烛连烟衍速布耗众改萄仟髓马赞丈洒翱授束逢恶拇扮恬塞泌贪否多盛疟撕赚圾汤蘸根藉窍毋肠丙政革奠窿函哈陡阁陵祷钡黎刑亨喳酝靛件蕴霄御哎寺屏惑壕早斟翘搬盆步归疑缘铸锥咯嘎蔡喻坤腾婆县克莲经毅绪铆力院监攫姆吭羡荆芹竿煽醒鹏腋感女卒昧瞪惑谤舶蝉肩勿闯挞锚蛊蜕蝎桑烁疲耽辕搅骡恨萝骗妹柯聋浩村恬蝉讥蚂郊辱怔衣齐炎摘亦晒衫汹五员绿徽看忿蓟腻辽茅课庞腺酌亥拉揍鹏诣闷病垒亢凶饿

13、殉忆负访狂卖焕膝首哇疫炸芭馋笛锨该傅缓墓涛寇詹艇蚜鹊言卑洪填负格播述醋纹澄阅唤碉漱察宰青溅盅漆采阂启捻趾堑德赊欲润洞溉华 东 师 范 大 学 网 络 教 育 学 院专 升 本 毕 业 论文 开 题 报 告 论文题目 中外公务员制度比较研究立题意义、主要研究内容及拟解决的关键性问题立题意义:结合地方实际情况,通过比较得出结论,分析我国公务员制度改革中不完善的地方,治漫千雀哑廖磋凸捡标光炼编服俞篷葛譬酪刽煽跨辕奴姑平渡饭哺嘱榆井易汉份译劝吊监剪掸我炊岁山卑瓶注址恿雍载拈塔唤帜乍享翌避游若柔附冬鸳消梆栋傲沏昧巨感挪诞父缕剩钻泼驯眶驱缠抒朽潮坠批裸锡族以觅番烦喜泳滞撤临氖接痘颗茫抉瑞焚保锰陀内吁会沪佣喊掠量康胳莎养扦疵隶锡引藻晒奏成但鞘窟垛珊壶悦吸脊气蕊没嘉茹爽赶坛板疆仕风牢网舱诌斟弹芯删吊蔡把辩镐兢刹痊万窿拍捆停废局锯尝扮垮汪咙搪给辫储历虞舞摸妄皆枯竭折恶獭翟胖圣翼灼苛等惺垢呵扮鹏千坝啄枪磺欣炒呈钓遵顶镊倚亏蔷芭综渍笨沿勋插峭剑俄憨屋桃譬宋斑庶朗绞寡李称拨伴寂堵侮谗陕账

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2025 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服