1、
新员工入职（岗前）培训记录表
部门： 培训人： 时间： 年 月 日
员工姓名 性别 年龄 文化程度
身份证号码 联系电话
现 住 址
类 别 培 训 内 容
1、公司简介、公司管理机构、各机构主要负责人（企业文
化）。
2、公司入职管理（应聘岗位人员要求，人员试用管理） 。
3、公司作息及考勤管理，请假（休假）管理。
公司 4、员工工作纪律，意见投诉处理流程、部门。
管理 5、员工着装要求，服务态度，公司服务理念。
制度
6、员工入职应提供的个人资料（身份证、家庭成员及背景
了解、家属电话联系方式、与家属信息沟通）等。
1、新员工拟安排的岗位情况介绍。
工作
2、岗 2、岗位工作职责，工作内容（范围） ，工作标准。
位内容 3、岗位工作工具、劳保用品、耗材品种介绍。
及要求
1、工具的操作使用，耗材使用培训。
岗位
技能
培训
2、作业流程（实地操作）培训。
3、管理人员和老员工的带、帮、管培训。
4、与服务方（医院）的工作配合及注意事项。
类 别 培 训 内 容
...
1、院感知识培训。
2、员工个人安全培训（上下班交通安全、个人财物保管、
病人物品管理、上班期间与病人接触安全防范事项。 ）
3、保洁工具， 刺激性、腐蚀性保洁用品的使用、 保管安全。
4、保洁工具和耗材的保管、监护安全（主要针对精神科病
人
3、
安全 5、护理病人饮食、 洗澡、防坠床等服务工作期间安全事项。
培训 6、护工身心健康安全（有无重大疾病患病史、高龄、高血
压、心脏病、精神病及其它突发重大疾病隐患） ，按公司规定正
式入职前体检。
此次培训时间 时 分至 时 分，
其它培训 共 时 分。
事项
培训人：
年 月 日
以上培训内容本人已知晓并理解， 将严格按相关要求执行。
培训
结果
被培训人：
年 月 日
经公司办公室及相关部门对被培训人实地考察，入职前培
培训 训效果：□优 □良 □一般 □差
效果
评价
评价人：
年 月 日
注：1、本培训记录按月整理成册交公司办公室。
2、培训效果评价将作为培训部门（人）业绩考核依据。
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