1、2023年的建筑企业工会工作总结随着市场竞争愈发激烈，建筑企业的员工们也面临着前所未有的压力。为了保障员工权益，提升企业经营水平，建筑企业工会在2023年一直秉承着“为员工谋福利，为企业创效益”的宗旨，在工会会员和工会干部的共同努力下，开展了一系列富有成效的工作。一、加强培训，提高员工技能在工作中，工会一直将员工技能的提升作为重点工作之一。通过举办各类技能培训班，让员工们可以更好地掌握专业技能，不断提高自身的职业能力。同时，还为员工提供了各种技能考试的机会，促使员工们学有所成，拥有更好的发展前景。二、关注员工福利，增强企业凝聚力为了更好地关心员工的生活和健康，工会一直在加强员工的福利保障。比如
2、，工会会员可以享受工会组织的各项保障和服务，包括意外保险、健康体检等。针对较少福利保障的员工，工会也会向企业提出建议，并寻找合适的方式保障员工的权益。三、积极开展文娱活动，增强员工团结工会还积极组织文娱活动，让员工们体验团队协作和集体凝聚力的重要性。比如，工会组织员工参加篮球比赛、拓展训练等活动，既丰富了员工的业余生活，也增强了员工与企业的团结和凝聚力。四、加强工作宣传，提高员工参与度为了让员工更深入地认识工会、了解工会工作，工会还加强了工作宣传。通过发放通讯、在企业内部网站发布工会工作信息等方式，让员工了解，并积极参与工会的各种活动和工作。这不仅有助于加强员工对工会的认识和了解，还有助于提升员工的参与度和积极性。综上所述，2023年建筑企业工会在工作中重心鲜明，加强员工技能培训，关注员工福利，积极组织文娱活动，加强工作宣传等方面取得了显著成效。这些努力，不仅有助于保障员工权益，增强员工的工作积极性和归属感，也有助于提高企业的核心竞争力和服务质量。建筑企业工会在未来的工作中，应继续深入贯彻“为员工谋福利，为企业创效益”的宗旨，不断创新和完善工作，为员工和企业谋求更好的发展。
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