ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:4 ,大小:20.05KB ,
资源ID:2141468      下载积分:5 金币
快捷注册下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/2141468.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  

开通VIP折扣优惠下载文档

            查看会员权益                  [ 下载后找不到文档?]

填表反馈(24小时):  下载求助     关注领币    退款申请

开具发票请登录PC端进行申请

   平台协调中心        【在线客服】        免费申请共赢上传

权利声明

1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前可先查看【教您几个在下载文档中可以更好的避免被坑】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时联系平台进行协调解决,联系【微信客服】、【QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【版权申诉】”,意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:0574-28810668;投诉电话:18658249818。

注意事项

本文(“五比一创”劳动竞赛工作总结.doc)为本站上传会员【天****】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4009-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

“五比一创”劳动竞赛工作总结.doc

1、XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX项目部 “五比一创”劳动竞赛工作总结 在2014年我项目部开展“五比一创”劳动竞赛以来,项目部公司领导班子高度重视,结合我项目部自身实际,确保项目部“五比一创”劳动竞赛工作落到实处,项目部、施工队齐抓共管,各负其责,积极开展了“五比一创”劳动竞赛活动。经过全体干部职工的积极努力,取得了较好的成绩,达到了预期的效果,截至2015年1月14日,项目部实现了项目工程又好又快地建设,完成了“精品工程、优质工程”的目标。现将项目部“五比一创”劳动竞赛活动情况总结如下: 一、认真组织,搞好宣传动员,结合实际抓好竞赛 在接到XXXXXXXXXXXXX

2、XXXXX有限公司《关于开展‘五比一创’劳动竞赛和确定2014年劳动竞赛、技能比武示范项目的通知》的文件后,项目部领导班子高度重视,立即召开了会议进行传达,成立了以项目书记任组长,项目经理、生产经理、项目总工、安全总监任副组长,其他各部门经理为成员的劳动竞赛领导小组,同时成立了由项目部其他相关人员组成的“五比一创”劳动竞赛办公室,在参照XXXXXXXXXXXXXXXXXX有限公司劳动竞赛方案的前提下,针对项目部实际情况,制定了以“比工程质量、比安全施工、比建设工期、比技术创新、比文明施工、创和谐团队”为主要内容的劳动竞赛活动方案。明确了项目部开展劳动竞赛的目标、竞赛形式以及竞赛活动的总体要求。

3、明确提出了“通过开展‘五比一创’建功立业劳动竞赛,促进工程建设又好又快地进行,把工程项目建设成精品工程、优质工程”的竞赛目标。要求项目部所属各部门、各施工队,一是把劳动竞赛融入到今年的各项工作中去,真正实现“精品工程、优质工程”;与“安康杯”活动以及安全生产月“强化红线意识、促进安全发展”主题活动密联系起来,确保各项工作指标发展态势良好;二是加强舆论宣传,抓好赛前动员,采取多种形式进行动员,使全体职工充分了解劳动竞赛的目的、意义、要求。各部门、各施工队利用会议、学习、宣传资料等,营造全方位劳动竞赛氛围。 二、抓好过程控制,确保竞赛有序,收到实效。 为确保劳动竞赛不流于形式,能真正取得好的效

4、果,我们把“五比一创”劳动竞赛作为贯穿全年各项工作的重点来抓,同时与“安康杯”、“安全生产月”等一起开展,一起考核。实行“三抓两统一”管理。一抓建立竞赛组织,使竞赛活动有人抓、有人管。二抓制订竞赛措施,结合项目部实际情况,合理制定竞赛考核指标,订立竞赛措施。三抓竞赛服务到位,项目部主要领导和竞赛办公室人员深入到各部门、各施工班组,建立分工包保和指导,使竞赛中遇到的问题得到及时解决。同时把竞赛与项目部的整体工作“两统一”:整体工作与“组织竞赛”统一安排,做到目标明确,落实到位;生产管理与劳动竞赛机构统一办公,做到协调配合,指挥灵敏。避免出现各管一段,不顾大局的现象。 项目部工程将劳动竞赛与日常

5、工作紧密结合,加强工程质量管理,从精细管理入手。针对施工现场混凝土浇筑不规范的现象对施工人员进行指导,采用现场指导的方式对大家进行讲解学习,使大家了解混凝土浇筑应注意的事项,有效提升了混凝土浇筑的质量。 安全作为劳动竞赛的一项内容,也是考核的一项重要指标。项目部将劳动竞赛的安全考核与日常管理紧密联系,项目部安全环境部多次组织施工班组进行安全教育,同时每天监督施工班组班前活动的进行。每天在施工现场进行巡检,发现不规范的现象立即与相关人员进行沟通,确保施工生产完全在安全的环境下进行。此外,项目部总工与责任工程师对施工班组进行安全技术交底,项目部安全环境部负责进行监督,保证安全技术交底落实到位。项

6、目部将施工现场的安全文明施工作为对施工班组考核的一项重要内容,与施工队的计量紧密结合。施工班组也经常进行安全自检,同时将安全情况按时汇报至项目部。通过这一系列精密的活动,项目部实现了自劳动竞赛开展以来安全生产零事故。 三、抓好竞赛评比表彰奖励,发挥激励作用,促进活动持久性。 人有精神需求和物资需求,二者不可或缺。为此,为最大程度地激发职工们的工作热情,我们在劳动竞赛中充分采取物资奖励和精神奖励相结合的办法。同时为加强职工的工作责任感,也严明了处罚制度。在劳动竞赛活动方案中,结合项目部实际,对考核指标进行了精心设计,确保劳动竞赛内容与项目部实际紧密结合;十月份又根据前半段的竞赛考核情况,对考

7、核指标再次进行了优化。同时对在竞赛中取得好成绩的部门和个人,严格按照竞赛活动方案兑现奖励,自竞赛活动开展以来,项目部、施工队共有35名同志受到表彰奖励,极大地调动了广大职工踊跃参加劳动竞赛的积极性。使劳动竞赛的杠杆作用、激励作用得到了充分发挥,掀起了一个又一个竞赛高潮,有效地促进了项目部各项工作顺利开展。 通过一年来劳动竞赛的开展,项目部各项工作得到了有力的推进,今后我们还需要继续努力,结合实际,在员工技术培训、提高队伍素质方面多下功夫,以适应公司发展的要求,为企业在激烈的市场竞争中立于不败之地做出应有的贡献。 XXXXXXXXXXXXXXXXXX项目部 2015年1月15日

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        抽奖活动

©2010-2026 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:0574-28810668  投诉电话:18658249818

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :微信公众号    抖音    微博    LOFTER 

客服