会计人职业晋升的20个方向【会计实务经验之谈】.doc

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会计人职业晋升的20个方向【会计实务经验之谈】
会计的入职门槛很低,但会计人难的是以后的职业发展.很多人误以为从事会计工作以后只能做做出纳、小会计、最多也就是个会计主管或者会计经理之类...
会计的入职门槛很低,但会计人难的是以后的职业发展.很多人误以为从事会计工作以后只能做做出纳、小会计、最多也就是个会计主管或者会计经理之类.其实不然,会计是一个讲究实际经验和专业技巧的职业,未来的职业发展更是多种多样.近日(7月31日),达内会计职场频道为大家介绍会计人职业发展的20个方向,只是想告诉会计人,从事会计这一职业的人在未来大有可为.
1、出纳
会计行业所谓的钱帐分离,即”出纳碰钱不碰帐,会计管帐不碰钱”.出纳的工作通常与资金有关,例如整理原始凭证、登记凭证等.
工作经验:0-1年以上.
2、小会计
应收会计、应付会计都属于小会计的范畴,通常管理一些账务事宜.应付会计一般是进行员工工资发放、费用报销、物质采购、贷款管理等对内、对外的现金支出项.应收会计肩负核算与管理企业应收款项的重任,掌握企业流动资金的命门.
工作经验:0-2年以上.
3、总账会计
总账会计被称为财务数据”中”结者.整合应收与应付等财务数据,在月底及年底负责结账和出具财务报表,给管理会计或公司高层进行财务分析.总账会计一般是从小会计、小出纳的岗位逐步晋升.
工作经验:5年以上.
4、财务经理
财务经理必须要有良好的专业能力,需要对企业的全面管理与运营提供有力的决策支持,但同时必须具备良好的职业道德.
工作经验:8-10年以上.
5、资金经理
资金经理负责企业资金的存贷借换.比如,编制公司的资金预算和流动计划、检阅核查资金事宜,确保资金有效运转.一般是从融资主管、资金主管晋升而来.
推荐证书:国际财资管理师CTP.
工作经验:3-5年以上.
6、税务经理
税务经理必须是税务领域的专家,既精通政策,又活用政策,并且具有事前筹划的战略眼光,掌握着企业税务管理的经验和技巧,通过免税、减税、退税、税收减免等十几种方式为企业减税.一般是从税务主管晋升而来.
推荐证书:注册税务师CTA.
工作经验:5年以上.
7、审计经理、审计师
审计经理制定审计制度和流程,发现企业财务、运营以及合规问题,并给出改善建议.一般开始是从审计主管晋升.
推荐证书:国际注册内部审计师CIA.
工作经验:5年以上.
8、风控经理
风控经理侧重企业内部财务制度控制,财务风险控制,减少财务风险的发生,舞弊控制等,一般是从风控主管晋升而来.
工作经验:5年以上.
9、财务分析师FP&A,财务分析经理
财务分析是一门较高的技术,财务分析师必须有极高的数字敏感度.他们用数字揭示企业的经营状况,帮助企业经营者了解过去、分析现在、预测未来.财务分析师一般是从成本会计、分析主管、统计主管的岗位上晋升而来.
推荐证书:管理会计CMA.
工作经验:5-8年以上.
10、财务计划师,财务计划经理
财务计划经理在预算领域具有丰富的实战经验,通过分析和调整预算表,将预算传达给财务经理、各部门经理及总经理等.一般是从预算专员、预算主管晋升而来.
推荐证书:管理会计CMA.
工作经验:8年以上.
11、基金经理、CFA(财务经理)
这个岗位一般偏向于资本运作,投融资管理、企业并购,上市筹划等方面.
推荐证书:金融分析师CFA.
工作经验:5年以上.
12、会计事务所合伙人
会计事务所合伙人的角色相当于事务所的老板,大型事务所的合伙人有很多.合伙人一般承担着很大的风险,如果项目出现审计风险,首当其冲的是负责签字的合伙人和经理.刚开始进事务所一般是做审计,后面可以往事务所合伙人发展.
工作经验:10-15年以上.
推荐证书:注册会计师CPA
13、会计信息系统实施专家,ERP专家:
会计信息系统实施专家非常热衷于钻研企业信息化,熟练掌握将信息手段用于财务管理,精通财务信息技术和软件应用等.
工作经验:10年以上.
14、会计专家、会计教授、会计学者
对于喜欢研究会计研究领域的人来说,这是一个非常理想的发展方向,可以在高校任教,研究会计理论、会计制度、会计准则等.
工作经验:10年以上.
15、财务顾问
财务顾问通常是对企业的日常工作进行指导和辅助,帮助企业进行实践活动的策划和服务.
工作经验:8-10年以上.
16、理财顾问
独立的理财顾问是一个新兴的职业,也是一个缺口较大的职业,资深的理财顾问为个人和企业提供专业的理财服务,具有专业的财务知识的同时,也有丰富的理财经验.
工作经验:8-10年以上.
17、法律顾问
法律顾问一般对企业提供法律援助和设计法律事务的项目提供服务,比如进行股份制改造,兼并收购、合同审核等方面的事宜.
工作经验:8-10年以上.
18、财务总监
财务总监必须要有全方位的综合能力,财务预算、分析、成本、风控、公司治理、管理会计等方面非常精通,具备极强的应技能和软技能.
工作经验:10-15年以上.
19、CFO
CFO是公司的二把手.CFO需要想法设法的为企业创造价值,确保公司股东利益最大化,为公司CEO提供战略决策.
工作经验:12-15年以上.
20、总(副)经理,总经理助理,部门经理
一个会计人职业生涯的最顶端恐怕就是公司的一把手了,走到总经理这个岗位,说明一个财务人已经在职业生涯中达到了最顶端.身为总经理的财务人要转换角色,站在总经理的角度思考问题,对企业进行全方面的管理,了解销售、市场、产品等业务流程,不要再专注于财务一个方向.
工作经验:15-20年以上.
刚毕业的会计人一般都是从事财务会计方向,从小出纳做起,可以说,出纳这个岗位上聚集了无数出入职场的新丁.工作几年后,积累到一定的经验可以向管理会计转型,学习一些专业的证书拓展自己的专业知识,也可以从事企业服务咨询方面的工作,到一定程度也可以从事更高层的管理工作,成为财务总监、CFO,甚至是公司的一把手.当然,不想进入企业的,也可以从事会计研究工作,在大学校园做一个与世无争的学者教授,相信会计人都能从中找到自己理想的发展方向!

小编寄语：不要指望一张证书就能使你走向人生巅峰。考试只是检测知识掌握的一个手段，不是目的。千万不要再考试通过之后，放松学习。财务人员需要学习的有很多，人际沟通，实务经验，excel等等等等，都要学，都要积累。要正确看待考证，证考出来，可以在工作上助你一臂之力，但是绝对不是说有了证，就有了一切。有证书知识比别人多了一个选择。会计学的学习，必须力求总结和应用相关技巧，使之更加便于理解和掌握。学习时应充分利用知识的关联性，通过分析实质，找出核心要点。