劳动合同书常用样本.doc

内容为网络收集 仅供参考编号:缴金类型:劳动合同甲方用人单位： 乙方劳动者：名称： 姓名：法定代表人主要负责人： 身份证号码： 户籍地址：通讯地址： 通讯地址：经济类型：联系 ： 联系 ：根据?中华人民共和国劳动法?、?中华人民共和国劳动合同法?和国家有关劳动管理的法律法规及政策，遵循平等自愿，协商一致的原那么，甲方与乙方就聘用事宜订立本合同。第一条 甲方和员工的劳动合同的期限分以下三种，甲乙双方选择以下第种形式作为本合同期限。1、固定期限年，合同期从年月日起至年月日止。2、无固定期限，合同期从年月日起。3、以完成一定的工作为期限，从年月日起至工作完成止。 试用期为个月，包括在合同期内，自年月日至 年月日止。第二条甲方聘用乙方在地点从事部门岗位工作，发生第三条规定的调整情形时以甲方的安排为准。第三条 甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力、表现、健康等状况，安排和调整乙方的工作；乙方应服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内，按质按量完成甲方指派的工作任务。第四条 乙方月工资标准已经双方认可，甲方按本公司工资支付规定按月支付乙方工资，工资以人民币支付，甲方的工资计付方式有以下两种，乙方适用第种，甲方可按公司工资支付规定调整乙方工资：1、固定工资制，乙方的月工资为每月元。2、计件工资制，乙方的工资由完成工作的数量乘以计件单价得来，乙方每月的根本工资为，须完成的工作量为，平均每天须完成，多劳多得。 乙方试用期工资每月元。绩效工资根据员工的考核结果进行发放。第五条 乙方的岗位适用甲方按国家规定实行的以下第种工时制度。1、标准工时制，即乙方每日工作8小时，每周工作不超过40小时。2、不定时工作制。3、综合计算工时工作制。加班须按流程办理报批手续，加班工资按照国家法律和公司制度实行。第六条乙方享有国家规定的法定休假日、婚假、丧假、方案生育假等假期。第七条甲方为乙方提供符合国家规定的平安生产工作环境，保证乙方在人身平安及人体不受危害的环境条件下工作，甲方根据各工种的工作条件及工作环境，发放劳动防护用品。第八条甲乙双方按照国家和本市的相关规定缴纳各项社会保险费用，乙方在合同期内享有国家和甲方规定的各种补贴、福利待遇等。第九条 乙方应严格遵守国家的各项法律法规及甲方的各种规章制度；严格遵守劳动平安卫生，操作规程和工作标准；保护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。第十条 甲方根据乙方的工作态度、劳动表现、奉献大小，按照公司有关规定给予乙方相应的奖励；如乙方违反规章制度，甲方根据公司规章制度的有关规定作出处分。乙方在工作中给甲方造成经济损失的应向甲方承当赔偿责任。第十一条 订立本合同所依据的法律法规发生变化时，本合同变更相关内容。第十二条甲乙双方协商一致可以就本合同进行变更。一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方。第十三条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十四条 乙方有以下情形之一，甲方可以随时通知对方解除本合同：1、在试用期间被证明不符合甲方的录用条件的；2、严重违反甲方劳动纪律或者规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5、因乙方在签订本合同时提供虚假信息的；6、被依法追究刑事责任的。第十五条 有以下情形之一的，甲方提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付给乙方1个月工资后，可以解除本合同：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的适当工作的；2、乙方不胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍无法胜任工作的；3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。第十六条 在劳动合同期间，乙方解除本合同的，应当提前30日以书面形式通知甲方；在试用期内解除本合同的，乙方应当提前3日以书面形式通知甲方。假设因乙方违法解除本合同，给甲方造成经济损失的，应依法承当赔偿责任。第十七条 甲方有以下情形之一的，乙方可以立即解除本合同，而无需预先告知甲方：1、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；2、甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身平安的；第十八条 有以下情形之一的，本合同终止：1、劳动合同期满；2、乙方年龄到达国家法定退休年龄；3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪；4、甲方被依法宣告破产；5、甲方被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散；6、乙方因工伤丧失或者局部丧失劳动能力的，甲方可以按照国家和地方有关工伤保险的规定终止劳动合同；7、法律、行政法规规定的其他情形。第十九条 效劳期在劳动合同履行期间，假设甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方将另行签订培训协议，约定效劳期限。乙方违反效劳期约定的，应向甲方支付违约金。第二十条 保密及竞业禁止1、乙方在本合同有效期间及本合同终止或解除后，不得以任何形式向其他任何第三方泄露甲方未公开的技术信息和经营信息包括但不限于甲方的设计图纸、设计方案、工艺流程、产品配方、客户名单、管理模式、货源情报、产销策略、经营方案、交易合同、财务状况等事项以及乙方在甲方工作期间获得的，甲方要求其保密的未公开的其他信息，否那么须承当赔偿责任。2、乙方如需承当竞业限制义务的，双方可另行签订竞业限制协议。第二十一条 乙方的陈述与保证1、乙方在与甲方签订本合同时与其他用人单位已不存在劳动关系；2、乙方与甲方同行业或与甲方有直接竞争关系的原用人单位之间未签订保密协议和竟业限制协议。3、乙方向甲方提交的所有的材料均是真实、合法、有效的，向甲方陈述的一切信息资料均是真实的；第二十二条双方需要约定的其他事项71.本合同项下约定的工资，已含乙方未能在工作时间内完本钱职工作而超时工作导致的加班工资，但甲方另行安排的加班除外;2.甲方的规章制度、员工手册等文件内容，甲方已告知乙方，乙方同意将上述文件视为合同条款的一局部,并愿意遵守上述文件的规定；3.如甲方违反法律、法规规定及本合同约定，单方面解除本合同或者不履行本合同义务的，甲方应依乙方在甲方的工作时间每一年工龄支付乙方一个月工资的补偿，该工资以乙方最近十二个月的平均工资为准；该补偿不超过十二个月工资；如甲方未能提前30天通知乙方，还应另行支付一个月工资作为代通知金；4.如乙方违反法律、法规规定及本合同约定，单方面解除本合同或者不履行本合同义务的，乙方无权向甲方索取补偿金；如已造成甲方直接经济损失的，还应全额赔偿；触犯刑法的，甲方有权向国家司法部门报案，追究乙方全部法律责任；如乙方未能提前通知甲方解除本合同的，应向甲方支付一个月的工资作为补偿，该工资以乙方最近十二个月的平均工资为准；5.如乙方工作表现不符合甲方要求,且经过整改后仍然不符合甲方要求的,那么甲方有权立即予以解除本合同，不予支付补偿工资；6乙方个人简历、文凭、各种证书及身份证复印件各1份交留甲方统一存档。7本合同约定的工作时间，报经当地劳动保障行政部门审批调整后，将以最新批准调整的工作时间为准。第二十三条其他1. 本合同的内容如与中国的法律及其他有关规定有抵触，应以中国的法律及其他规定为准。2. 甲乙双方因履行劳动合同而发生争议时，先由双方协商解决，协商不能解决的，可向甲方住所地劳动仲裁委员会申请仲裁。3. 本合同自双方签字盖章后生效，一式两份，甲乙双方各执一份。4. 本合同内容所有的修改都需经甲方签章和乙方签字确认才有效力。5. 在本合同期满之前三十日经双方协商同意，可以续订劳动合同。声明：我已了解本合同的全部内容，理解并且同意所有条款，自愿签署使之生效。-以下为签字签章处，无正文-甲方： 乙方：法定代表人： 身份证号码：委托代理人: 性别： 年龄：住所地： 住址：年 月 日 年 月 日