实习用工合同(电视台).doc

电视台实习用工合同

甲方（实习单位）名 称：

住 所：

电 话：

乙方（实习学生）姓 名： 身份证号码：

所在学校：

院系及专业： 学生证号：

学校电话： 辅导员姓名：

根据中华人民共和国有关法律之规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、实习合同期限
本合同生效日期自 年 月 日起，至 年
月 日止，实习期为____ 年____ 月
二、实习内容及地点
1、甲方在乙方实习期间，可以为乙方指派实习指导老师，负责指导乙方进行实习。甲方指派 为乙方指导老师，指导乙方在实习期间的工作。
2、甲方可以安排乙方在所属任何部门或管理项目内完成各项实习内容。
3、乙方在实习期间，应该听从指导老师的安排，认真完成指定的任务。
4、乙方在实习期间，应该虚心学习，发扬艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神，展现当代大学生风貌。乙方同意根据甲方安排，在电视台一线服务岗位进行实习。
三、实习期间的劳动保护和劳动条件

1、甲方根据电视台自身节目及档期需求安排乙方进行实习，每日工作时间参照甲方规章制度中作息时间的规定及同岗位工作人员时间统一安排，甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与和乙方协商后可以适当延长乙方工作时间。
2、甲方为乙方在实习期间提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
3、在乙方实习期间，甲方享有对乙方在安全、卫生、生产方面进行管理、保护的权利和义务。
4、甲方负责对乙方在正式实习前进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全、行业卫生及企业有关规章制度的教育和培训。
四、实习期间的劳动报酬
1、乙方在实习期间，甲方是否支付乙方报酬，由甲乙双方平等协商决定。
2、如果甲乙双方就支付实习期间报酬的达成一致意见的，甲方以每（小时/日/月） 元的标准支付乙方报酬，工资（实习报酬）于（每月 日/每日）统一结算。
五、实习期间的福利待遇
甲方须保证为乙方提供实习期间的卫生与安全保障。乙方在实习期间，享
有同甲方临时雇用员工在卫生、安全等方面的同等待遇。
同时，甲方为乙方提供以下福利待遇：

六、实习期间的劳动纪律
1、乙方在实习期间应遵守甲方依法规定的规章制度；严格遵守劳动安全卫
生、生产工艺、操作规程 和工作规范 ；
2、爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想
觉悟和职业技能。
3、乙方违反劳动纪律的，以教育纠正为原则；如性质较为严重的，可参照甲方的相关制度进行处罚。乙方对此有异议的，甲方有权终止本协议。
七、保守商业秘密
1、乙方必须保守甲方的商业秘密。
商业秘密是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲
方采取保密措施的设计资料、程序、产品配方、制作工艺、制作方法、管理决窍、客户名单、货单情报、产销策略等技术信息和经营信息。
2、乙方如违反约定披露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密并造成甲方损失的，应当按照《中华人民共和国反不正当竞争法》的规定承担损害赔偿责任。情节严重的，应依法追究刑事责任。
八、合同的变更、解除
1、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本合同应变
更相关内容。
2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
4、如乙方提前解除实习用工合同，需提前三十天以书面形式通知甲方，并在办结交接后方可离职。
5、乙方有如下情形，甲方可以随时解除实习用工合同，并无须给乙方任何经济补偿：
a．实习期内连续旷工五天或累积旷工一十五天；
b．在工作场所对其他工作人员进行殴打或其他暴力行为；
c．在工作区域内饮用含酒精的饮料；非实习时间饮酒导致在工作时间影响工作效率，或出现酗洒等行为的；
d．偷窃、盗用、藏匿或未经许可试图从公司取出任何属于公司或任何公司有关人士的财物；
e．故意损坏属于公司或公司员工或其他公司有关人士的财物；
f．违反安全作业相关规定，造成重大安全责任事故，或给公司造成损失金额达到人民币1000元以上；
g．未经许可向任何人士透露与公司、公司管理、公司业务或经营有关的各种信息资料、技术资料（如客户信息或其他保密材料、数据、绘图、指示等）；
h．参与和公司利益冲突的其他经营活动或受雇于其中，或从中获利。
i．故意违反岗位职责或公司领导指示，在公司造成恶劣影响的；
j．利用职务便利谋求私利或为亲友牟利，给公司造成损失金额达到人民币1000元以上的；
k、乙方被依法追究刑事责任或被拘留、劳动教养的；
l、乙方同时在其他单位兼职或未经甲方同意自行参加甲方安排之外的其他商业活动和公益活动，或擅自给第三方组织的活动进行主持、摄像、布置现场、调置音响设施等，对甲方的工作任务造成严重影响，或者经过甲方提出后仍不改正的。
九、工作交接
1、甲乙双方解除、终止实习合同应当办理交接，乙方应履行下列义务：
a、向甲方指定的人交接工作；
b、完好归还其占有的甲方的办公用品、文件、设备等有形或无形资产；
c向甲方完整移交载有甲方重要信息的任何载体；
d、协助甲方清理双方之间的债权、债务；
e、完成甲方规定的离职流转程序，办理有关离职手续；
f、处理其他应了而未了的事务。
2、交接工作未办理完毕，乙方不得离开甲方工作单位。乙方必须办理完毕工作交接后方可离职，未办理完毕擅自离职的，视为乙方自愿放弃剩余工资待遇及全部经济补偿，同时甲方有权追究其相关法律责任或扣除工资。
3、乙方不辞而别，或者下落不明，或者未履行第二十二条约定义务，致使甲方无法办理或迟延办理与乙方离职相关的手续的，乙方在此不可撤销的承认其负有完全过错，并承担相应的责任，并自愿放弃剩余工资报酬及任何经济类补偿。
4、甲方在乙方办理完毕工作交接后为乙方出具实习证明等相关资料。
十、本合同争议处理
因履行本合同而发生的争议，当事人双方应本着平等、互助的精神进行协商
解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提出诉讼。
十一、其他约定
1、甲乙双方还就以下事项达成特别约定：
a、乙方认定，实习期间除双方另行签订劳动合同外，双方自始不存在劳动关系。
b、甲方不承担乙方的社会保险、住房公积金、医药费报销及其他福利。
c、乙方应自行投保不低于10万元的人身意外伤害险，实习过程中发生的任何人身伤害事故除系甲方及甲方人员故意造成的以外，甲方不承担赔偿责任。
d、加班须征得甲方书面确认同意，否则不视为加班。
2、乙方确定下列地址为实习用工关系相关文件、文书送达地址。如发生变化，乙方应提前7日书面告知甲方。

否则，以任一方式发出的通知发出日即视为乙方收悉日，由此造成的后果全部由乙方承担。

3、本合同未尽事宜，按国家有关规定及甲方规章制度执行。
4、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字盖章后生效。

甲方(盖章)：   法定代表人（或主要负责人）：

乙方(签章)：

年 月 日        

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