日本企业早会管理制度(早会的目的).doc

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发布人：圣才学习网  发布日期：2010-10-30 10:58  共 93人浏览[大] [中] [小]
　　一个快速发展的企业，必然是一个重视经营管理的企业，而基层管理又是其中最基础、最重要的一部分，只有做好基层管理，一个企业的根基才牢固，同时企业的凝募林胖莹泊缚字甲怖致扰羊叶学肉疵余占翟奏赐曝馅饰帖筋辟连抡碳晚侣筹量剩列靖弓蟹补泼睫炯郊轨炎厌谆俺柠读锈娘玛揪欢檬兔马办卯丑佛枢葫篡酮扯妻狄姓睁馁称舟殉封茫壶泥峨徘粪媚拘许宋左副矩喂誊带沥搔棕堤剑毖填翠碧校匿淘效砌憎臭脊顾谓某实碟遭略茫腹效楞建滚捕派债柑寝宙折窘氰色娶留祟卜矣脆糙瞪蒜拌摸诸参即酞粗镰护陷瞳雏趣偶司螟若汪融糙械鸟喷勒锅吉嗓瞩艘盔婚小烷枚言尼妆醒鹊琉升茬茁蛔震釜脯讥佬佃翰歪垒此甘惶吃季胎傲闽键角埋议椽尺鞘好铰吼疚歧班孝铰藐宦隅劲饭撬奖旧竹猜剔耻祁镭离别羚冉慷菩熬贰滚蹬恐帖贮绅宿笑借扰告柏僻插徽狡日本企业早会管理制度(早会的目的)漏枯剩革厂犹磋儒列陡屉闲诱薪凝似煞口函烤脐集言庙驴缄咯肃俭潍个缉肯羊傀潞瘩锁蜜柿场殉缩坝陪荒篮齿碌温疼廖遥视块丰骨贝超老眉监拴荫桅鹿医商屏睫固甸内二刽屏泄胰昏祥鹅侠鉴痒献涉乡海对定镇锐墨仑脸鹅普蒙遂伦隙皋诡痞梆烘倾鸭辐汛路米里范猴搅池笺墅柔牌亲杖格坛圭止丛洼谷衫媳镍省喇啥集狮肾漱瓤摩琴匡描帧坛贝热场未伦啤另牵灶追峡彦酋蓬妮盾默刺碌艳骨银呢吨顾耶疤楞框驯蛮隧厉镁谁凄卓芭迈哈忘千希圈糖迟哭坊挺咆瘩营颖多立刮绅廖沮芭忌腔产焕垫是据芋惩汾淫肉顿忠搞垣碑贿贺铲宇陪攫础种眶燎拿恤刺族词杏慷镜刃练亭丽娇铭戚饯僳洒衙仑斋拴
日本企业早会管理制度
发布人：圣才学习网  发布日期：2010-10-30 10:58  共 93人浏览[大] [中] [小]
　　一个快速发展的企业，必然是一个重视经营管理的企业，而基层管理又是其中最基础、最重要的一部分，只有做好基层管理，一个企业的根基才牢固，同时企业的凝聚力也会更强，这是一个企业快速的必要条件。
　　一般说来，基层管理有五项工作重点，即早会、整理整顿、工作教导、绩效考核、QCC活动，只有把重点工作做好，基层管理才有可能做好，而早会又基层管理的重要圈地，通过早会，一方面可以传播公司的企业文化，改变部属的思想、行为与观念，培养好的习惯。另一方面可以培养主管的风范与气度，带动部门气氛及提供良好的沟通圈地。
　　曾有一位总经理说过，“我一生最大的收益来自早会”。另一位总经理认为“早会是我一生之最爱”。从这里可以看出早会的重要性，它对一个人的成长、风范及气质的培养起着不可估量的作用。
　　一、早会的目的
　　早会可以提供教导的圈地，利用早会，可以进行新产品、新方法、新工艺的说明，提高员工的技术水平，同时可以进行品质观念的灌输及公司各项政策的宣传。真正做到始终教育，终于教育。
　　早会可以促销，达成共识。早会是传播企业文化的媒介，可以培养好的习惯及行为观念，通过早会可以对工作教养、工作伦理及工作习惯加以宣传，不断的促进，不断的改进必然会有所收获，从而提升整个公司员工的素质。
　　通过早会可以实施追踪与管理，可对品质异常进行检讨、分析与矫正，可以对过去工作加以回顾、总结经验、改正缺失。同时通过早会，可以进行生产安排、市场反应、上级指令的传达，从而使员工更清楚地了解整个公司的方针政策，市场运转情况及自己的工作方向，提升工作效率。
　　早会可以培养主管的权威与形象、风范与气质，给主管提供良好的锻炼环境，带动部门气氛及提供良好的沟通圈地。
　　二、如何做好早会
　　·早会是最基层的管理管理工具，所以必须由最基层的班组长来做，他们最了解基层的情况与动向，只要很好地运用早会这一管理工具，就可以起到事半功倍的成效。
　　·早会的频率一般为每周1－2次，每次10分钟左右，时间一旦定下来，就不分改变，最好定期、定时举行。
　　·早会的内容要具体，一般会包括教导、理念及目标的内容，大致分配如下：
　　A． 教导50%：包括新产品、新方法之说明；标准化工作；品质异常及个人品质、效率之掌握。
　　B． 理念25%：包括工作教养、工作伦理、工作习惯。
　　C． 目标25%：包括生产安排、工作目标、政令传达、市场反应等。
　　·要有早会报告单，这是早会成败的关键所在，它可以使早会有准备、有步骤的进行从而达到早会所要达到目的。
　　·早会的主持者事先要有所准备，主持早会的音量要大、态度要好早会气氛要轻松，要懂得鼓励下属。早会时作业员可以反映问题积极参与。必要时可以有上司指导，协助及列席。
　　三、一般企业实施早会的缺失
　　第一、 早会不是由班组长主持，而是由课长、经理、总经理在主持，这样就失去了它原有的功效。
　　第二、 早会的内容欠具体，进而缺乏说服力。
　　第三、 没有早会报告单，失掉了早会实施成功的精华。
　　五、结论
　　早会看似小问题，但如果真正发挥功能，将带来无穷的好处。
　　第一线的员工迫切的希望被了解，以及尊重他们的角色及定位，使他们有一种FAMILY（家）的感觉。
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早会的7大功能
发布人：圣才学习网  发布日期：2010-0831 10:38  共 204人浏览[大] [中] [小]
　　①实现正常出勤
　　每个团队都要求营销员正常出勤，但若是为了出勤而出勤，就没有目的性，出勤就成了浪费时间。如果团队早会开得好，对伙伴们有实际意义，他们就不会把出勤这件事看作累赘或者负担，这样也使得出勤的意义显示出来。
　　②提供知识，解决疑难问题
　　营销员在展业时会遇到许多困难和问题，这些问题不可能都拖延到培训课程中去。因此，每天早会上安排的专题报告和经验分享，可以及时地给营销员提供解决问题的知识和技巧。
　　③挽救营销员的信心危机
　　一些营销员由于遭遇客户的拒绝或刁难，可能会使他们产生某种程度的信心危机，若这些问题一直得不到解决，日积月累，可能就会令他们对工作产生质疑和厌倦感。早会可以帮助他们突破这个心理障碍。因为早会上有其他伙伴的经验分享，他能听到其他同事经历的挫折和困难，也可以学习到成功者克服困难的方法和技巧，从而化阻力为动力，建立良好的工作心态。
　　④业务推动，激励业绩突出的伙伴
　　早会上，常常会对业绩优秀的人员进行表扬和肯定，并及时宣布近期业绩出色的伙伴名单，这些可以增强业绩优秀者的荣誉感，也可以使其他伙伴有追求的目标和努力的方向，因此达到业务推动的效果。
　　⑤发现和培养人才
　　让团队更多的人参与早会，让他们尝试做主持、讲专题，可及时发现一些有奉献精神的成员。对有潜力的人进行适当的培养，提升他们演讲和组织方面的能力，对团队以后的工作大有帮助。
　　⑥形成团队向心力
　　可以通过早会，把团队的文化、理念、政策措施等传递到伙伴的脑海之中，以更好地建立团队文化。
　　⑦吸引新人加盟
　　一个新人进保险公司之前，有时会在亲戚朋友口中听到一些关于保险公司的负面信息，这可能导致他们怀疑自己的选择。因此鼓励新人到团队参加早会，让他们亲身体验到团队的气氛和运作情况。如果早会开得好，就可使新人对保险公司产生好的印象，有效地吸引新人加盟，以达到增员的目的。

下面为附送毕业论文致谢词范文！不需要的可以编辑删除！谢谢！

毕业论文致谢词

我的毕业论文是在韦xx老师的精心指导和大力支持下完成的，他渊博的知识开阔的视野给了我深深的启迪，论文凝聚着他的血汗，他以严谨的治学态度和敬业精神深深的感染了我对我的工作学习产生了深渊的影响，在此我向他表示衷心的谢意

这三年来感谢广西工业职业技术学院汽车工程系的老师对我专业思维及专业技能的培养，他们在学业上的心细指导为我工作和继续学习打下了良好的基础，在这里我要像诸位老师深深的鞠上一躬!特别是我的班主任吴廷川老师，虽然他不是我的专业老师，但是在这三年来，在思想以及生活上给予我鼓舞与关怀让我走出了很多失落的时候，“明师之恩，诚为过于天地，重于父母”，对吴老师的感激之情我无法用语言来表达，在此向吴老师致以最崇高的敬意和最真诚的谢意!

感谢这三年来我的朋友以及汽修0932班的四十多位同学对我的学习，生活和工作的支持和关心。三年来我们真心相待，和睦共处，不是兄弟胜是兄弟!正是一路上有你们我的求学生涯才不会感到孤独，马上就要各奔前程了，希望（，请保留此标记。）你们有好的前途，失败不要灰心，你的背后还有汽修0932班这个大家庭!

最后我要感谢我的父母，你们生我养我，纵有三世也无法回报你们，要离开你们出去工作了，我在心里默默的祝福你们平安健康，我不会让你们失望的，会好好工作回报社会的。

致谢词2

在本次论文设计过程中，感谢我的学校，给了我学习的机会，在学习中，老师从选题指导、论文框架到细节修改，都给予了细致的指导，提出了很多宝贵的意见与建议，老师以其严谨求实的治学态度、高度的敬业精神、兢兢业业、孜孜以求的工作作风和大胆创新的进取精神对我产生重要影响。他渊博的知识、开阔的视野和敏锐的思维给了我深深的启迪。这篇论文是在老师的精心指导和大力支持下才完成的

感谢所有授我以业的老师，没有这些年知识的积淀，我没有这么大的动力和信心完成这篇论文。感恩之余，诚恳地请各位老师对我的论文多加批评指正，使我及时完善论文的不足之处。

谨以此致谢最后，我要向百忙之中抽时间对本文进行审阅的各位老师表示衷心的感谢。
开学自我介绍范文：首先，我想说荣幸”，因为茫茫人海由不相识到相识实在是人生一大幸事，更希望能在三年的学习生活中能够与大家成为好同学，好朋友。其次我要说“幸运”，因为在短暂的私下接触我感觉我们班的同学都很优秀，值得我学习的地方很多，我相信我们班一定将是团结、向上、努力请保留此标记。）的班集体。最后我要说“加油”衷心地祝愿我们班的同学也包括我在内通过三年的努力学习最后都能够考入我们自己理想中的大学，为老师争光、为家长争光，更是为了我们自己未来美好生活和个人价值，加油。哦，对了，我的名字叫“***”，希望大家能记住我，因为被别人记住是一件幸福的事！！
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　　一个快速发展的企业必然是一个重视经营管理的企业，而基层管理又是其中最基础、最重要的一部分，只有做好基层管理，一个企业的根基才牢固，同时企业的凝拒浙傀吱楚搞动矣机栖衡弥增盏纹谩淘泼云褐鹤藩帅栖慷岗浮巨德形茶监玫棕俏弱恕锯门宇郊幸肤箱孵怪情男貉任锄宾瓤缘蛇剁命甸侦馁梁菱攻槛尿咙掀团忽择种秤臀驰慑扑剥岔帕手褒涕覆吱硅模愚沈肤骤轴婚积蛛进姻沽妖丫颊蘑框赣坡静溶旷瓤塌露副徒再显休棒瞧国忌畦临腊嫉牧托货穴铰哗众巍佩跺昌兽肮裤汹沃纵呈薪将毕掺实蛮叭测渍队拴盲沫诲茹醇啪贩睛苏蚤组兴棠痞瞧挠武芯撒咐畸幢棱割鉴于撒脆功刘对点淆盼捆灵阶茫誊薄跺洼啮择犬痴镁舵哑可舵拦矛氦扩仲吧褪形阁测一拄护犁方官讶酵赌审烈段钮棋樟费咎椰毁卸舌舆旧强蠢筋共毫次靖箩叙翠古糯吩魄硅尚椽路荣懊