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1、 培训需求审批表 编号：IPJL512-01 培训需求部门 知识产权部 培训对象 全员（新员工） 申请培训理由 贯标工作体系 计划培训内容 1、 目标、方针，知识产权意识培训； 2、 管理体系文件培训； 3、 制度和程序文件培训； 4、其他。 预期培训效果 熟悉知识产权管理方针和目标、意识、管理体系、制度和程序及记录表单填写、资源管理、运行控制、检
2、查分析和改进、管理绩效等内容。 需求部门领导意见 负责人： 年 月 日 知识产权主管审查意见 负责人： 年 月 日 领导审批意见 负责人： 年 月 日 申请人签字 培训申请表 编号：IPJL512-02 申请部门 知识产权部 申请日期 2010年1月4日 培训时间 2010年1月5日 申请人 培训对象和数量 全员（新员工
3、 申请培训原因：通过合理设置课程，配备优势师资、编写使用教材，使培训对象尽快熟悉知识产权管理方针和目标、意识、管理体系、制度和程序及记录表单填写、资源管理、运行控制、检查分析和改进、管理绩效等内容，掌握利用专利信息提高技术创新效率的实际动手能力。 培训内容：1、目标、方针，知识产权意识培训； 2、管理体系文件培训； 3、制度和程序文件培训； 4、其他。 审批意见： 负责人： 日期： 年 月 日 备
4、注： 2010年度培训工作计划 编号：IPJL512-03 序号 培训内容 培训人员 时间和学时 负责单位（人） 备注 1 知识产权管理工作手册 全员 （新员工） 2010年1月5日（1天） 规划管理部 刘娜 2 企业知识产权管理规范 全员 （新员工） 2010年3月12日（1天） 规划管理部 刘娜 3 知识产权管理规范导论 部级及以上、新员工、内审员等 2010年7月2日（半天） 规划管理部 刘娜
5、 编制： 时间： 审核： 时间： 批准： 时间： 2011年度培训工作计划 编号：IPJL512-03 序号 培训内容 培训人员 时间和学时 负责单位（人） 备注 1 贯标工作体系 部级及以上、新员工、内审员等 2011年5月25日（半天） 规划管理部 刘娜
6、2 知识产权管理规范内容解读 部级及以上、新员工、内审员等 2011年8月9日（半天） 规划管理部 刘娜 3 知识产权管理规范的贯标实施 部级及以上、新员工、内审员等 2011年12月6日（半天） 规划管理部 刘娜 编制： 时间： 审
7、核： 时间： 批准： 时间： 培训实施情况记录表 编号：IPJL512-04 培训时间 2010.01.05 培训地点 会议室 培训教师 培训主题 知识产权管理工作手册的培训 培训方式 集中授课 参加培训人员名单： 陈利明、马金辉、李园园、郭红卫、宋计明、王思贞、刘志海、赵彬、许潇雅、陈玉华、苑新玲、陈伟营、刘超、袁军、舒永征、陈连成、闫怀柏、陈久明、陈永明、郑海光、孙丽娜、王玉印、陈增永、赵清丽、张浩、王建华、钱永年、王委、陈萍、杨振亚、刘纪权、马广奇、丁汉永、葛振志、袁鹏程、马恒星、巩立场、孙磊、陈金凤、陈颖、田波、徐礼龙、张
8、培生、王翔、刘超等（共计：221人）。 培训内容摘要：（包括使用的培训教材等） 学习使用知识产权管理工作手册作为教材，主要学习了知识产权的颁布令，管理方针、管理目标、任命书，手册管理的范围、总则、内容、目的、范围、应用及引用的文件；学习了术语和定义，知识产权管理方针，知识产权体系总体要求和文件要求，学习了内部控制制度，记录，策划，知识产权的界定，法律法规和相关要求，知识产权管理目标，学习了机构和职责，管理评估，资源管理，人力资源总则、意识、能力和培训、激励等，财务资源、信息资源，学习了运行控制的基础管理、过程管理，对内、对外的合同管理，检查分析和改进。 学习了知识产权管理体系管理制度文件
9、知识产权管理总则、知识产权创造和取得管理制度，知识产权成果权属与管理制度，知识产权运用、保护管理制度，保密、专利、商标管理制度，企业著作权管理制度、商业秘密管理制度、知识产权奖惩制度、保密合同、竞业禁止协议、文件和资料控制程序、记录控制程序、内部审核控制、培训管理制度、合同管理制度等（共计33个程序制度文件）。 （具体详见知识产权管理工作手册目录） 考核情况（成绩） 通过考核，参加培训的学员均达到应知应会合格水平。对知识产权部所辖人员进行了笔试，成绩均90分以上。 培训效果评价表 编号：IPJL512-05 培训项目 知识产权管理工作手册 培训对象 全员（新员工）
10、 培训时间 2010年1月5日 培训教师 培训内容 1、目标、方针，知识产权意识培训； 2、管理体系文件培训； 3、制度和程序文件培训； 4、其他。 培训效果评价： 评价项目 设定分值 评价得分 评分说明或不足之处、不宜评估、评分说明或不满意之处 培训准备 10 培训时间 10 培训内容 10 培训形式 10 培训设施 10 授课老师教学能力 10 培训考核成绩 20 培训对员工的帮助 20 其他补充事宜 评价总分数 评价人员 部门 职务 销售公司 建
11、议改进措施： 评价日期： 培训需求审批表 编号：IPJL512-01 培训需求部门 知识产权部 培训对象 全员（新员工） 申请培训理由 企业知识产权管理规范标准的学习 计划培训内容 学习：1、范围；2、术语和定义；3、知识产权管理方针；4、知识产权管理体系要求；5、资源管理；6、运行控制；7、合同管理；8、检查、分析和改进；主要术语和定义等 预期培训效果 熟悉知识产权管理方针和目标、意识、管理体系、制度和程序及记录表单填写、资源管理、运行控制、检查分析和改进、管理绩效等内容。 需求部门领导意见 负责人
12、 年 月 日 知识产权主管审查意见 负责人： 年 月 日 领导审批意见 负责人： 年 月 日 申请人签字 培训申请表 编号：IPJL512-02 申请部门 知识产权部 申请日期 2010年3月11日 培训时间 2010年3月12日 申请人 培训对象和数量 全员（新员工） 申请培训原因：通过合理设置课程，配备优势师资、编写使用教材，使培训对象尽快熟悉知识产权管理方针
13、和目标、意识、管理体系、制度和程序及记录表单填写、资源管理、运行控制、检查分析和改进、管理绩效等内容，掌握利用专利信息提高技术创新效率的实际动手能力。 培训内容：1、范围；2、术语和定义；3、知识产权管理方针；4、知识产权管理体系要求；5、资源管理；6、运行控制；7、合同管理；8、检查、分析和改进；主要术语和定义等。 审批意见： 负责人： 日期： 年 月 日 备注： 培训实施情况记录表 编号：IPJL512-04 培训时间
14、 2010.03.12 培训地点 会议室 培训教师 培训主题 知识产权管理工作手册的培训 培训方式 集中授课 参加培训人员名单： 陈利明、马金辉、李园园、郭红卫、宋计明、王思贞、刘志海、赵彬、许潇雅、陈玉华、苑新玲、陈伟营、刘超、袁军、舒永征、陈连成、闫怀柏、陈久明、陈永明、郑海光、孙丽娜、王玉印、陈增永、赵清丽、张浩、王建华、钱永年、王委、陈萍、杨振亚、刘纪权、马广奇、丁汉永、葛振志、袁鹏程、马恒星、巩立场、孙磊、陈金凤、陈颖、田波、徐礼龙、张培生、王翔、刘超等（共计：221人）。 培训内容摘要：（包括使用的培训教材等） 学习使用江苏省地方标准企业知识产权管理规范作
15、为教材，主要学习了：1、范围；2、术语和定义；3、知识产权管理方针；4、知识产权管理体系要求；5、资源管理；6、运行控制；7、合同管理；8、检查、分析和改进；主要术语和定义等。 考核情况（成绩） 通过考核，参加培训的学员均达到应知应会合格水平。 培训需求审批表 编号：IPJL512-01 培训需求部门 知识产权部 培训对象 部级及以上、新员工、内审员等 申请培训理由 知识产权管理规范导论 计划培训内容 学习企业知识产权管理概论以及意义，企业知识产权管理的内容以及制定的背景、编制参照标准简介和制定框架。 预期培
16、训效果 了解企业知识产权管理的概念，知道企业知识产权管理的三方面意义以及企业知识产权管理包括的几方面内容；了解制定的背景、编制参照标准简介和制定框架。 需求部门领导意见 负责人： 年 月 日 知识产权主管审查意见 负责人： 年 月 日 领导审批意见 负责人： 年 月 日 申请人签字 培训申请表 编号：IPJL512-02 申请部门
17、 知识产权部 申请日期 2010年7月1日 培训时间 2010年7月2日 申请人 培训对象和数量 部级及以上、新员工、内审员等 申请培训原因：通过合理设置课程，配备优势师资、编写使用教材，使培训对象尽快熟悉知识产权管理方针和目标、意识、管理体系、制度和程序及记录表单填写、资源管理、运行控制、检查分析和改进、管理绩效等内容，掌握利用专利信息提高技术创新效率的实际动手能力。 培训内容： 学习企业知识产权管理概论以及意义，企业知识产权管理的内容以及制定的背景、编制参照标准简介和制定框架。 审批意见：
18、 负责人： 日期： 年 月 日 备注： 培训实施情况记录表 编号：IPJL512-04 培训时间 2010.07.02 培训地点 会议室 培训教师 培训主题 知识产权管理规范导论 培训方式 集中授课 参加培训人员名单： 陈利明、马金辉、郭红卫、宋计明、王思贞、许潇雅、陈伟营、陈连成、闫怀柏、郑海光、陈增永、钱永年、王委、杨振亚、刘纪权、马广奇、丁汉永、葛振志、袁鹏程、马恒星、巩立场、孙磊、陈金凤、陈颖、田波、徐礼龙、张培生、王翔、刘超等。 培训内容摘要：（包括使用的培训教材
19、等） 使用《江苏省企业知识产权管理规范》培训教程。 学习企业知识产权管理概论以及意义，企业知识产权管理的内容以及制定的背景、编制参照ISO9001质量管理体系标准简介，本规范对ISO9001质量标准体系与OHSMS职业健康安全管理体系借鉴，学习了《江苏省企业知识产权管理规范》的目标定位、管理模式及其要素、基本构架与主要特点等 考核情况（成绩） 通过考核，参加培训的学员均达到应知应会合格水平。 培训需求审批表 编号：IPJL512-01 培训需求部门 知识产权部 培训对象 部级及以上、新员工、内审员等 申请培训理由 贯标
20、工作体系 计划培训内容 学习贯标工作体系与程序，培训、评价和咨询服务工作程序；企业贯彻标准的工作程序、人才保障以及贯标评价指标体系等。 预期培训效果 参培人员对所学知识点应都达到应知应会水平并熟练掌握后运用到实际工作中。 需求部门领导意见 负责人： 年 月 日 知识产权主管审查意见 负责人： 年 月 日 领导审批意见 负责人： 年 月 日 申请人签字
21、 培训申请表 编号：IPJL512-02 申请部门 知识产权部 申请日期 2011年5月24日 培训时间 2011年5月25日 申请人 培训对象和数量 部级及以上、新员工、内审员等 申请培训原因：通过合理设置课程，配备优势师资、编写使用教材，使培训对象尽快熟悉知识产权管理方针和目标、意识、管理体系、制度和程序及记录表单填写、资源管理、运行控制、检查分析和改进、管理绩效等内容，掌握利用专利信息提高技术创新效率的实际动手能力。 培训内容： 学习贯标工作体系与程序，培训、评价和咨询服务工作程序；企业贯彻标准的工作程序、人才保障以及贯标评价指标体系等
22、 审批意见： 负责人： 日期： 年 月 日 备注： 培训实施情况记录表 编号：IPJL512-04 培训时间 2011.05.25 培训地点 会议室 培训教师 培训主题 《江苏省企业知识产权管理规范》 贯标工作体系 培训方式 集中授课 参加培训人员名单： 陈利明、马金辉、郭红卫、宋计明、王思贞、许潇雅、陈伟营、陈连成、闫怀柏、郑海光、陈增永、钱永年、王委、杨振亚、刘纪权、马广奇、丁汉永、葛振志、袁
23、鹏程、马恒星、巩立场、孙磊、陈金凤、陈颖、田波、徐礼龙、张培生、王翔、刘超等。 培训内容摘要：（包括使用的培训教材等） 使用《江苏省企业知识产权管理规范》培训教程 学习《江苏省企业知识产权管理规范》的贯标工作体系的三大部分组成，知识产权的行政工作内容，社会知识产权中介服务机构对企业贯标的服务内容，企业贯标工作建立贯标小组开展工作的内容，贯彻规范的人才保障包括的四类人员以及规范贯标评价指标体系包括的6方面内容等。 考核情况（成绩） 通过考核，参加培训的学员均达到应知应会合格水平。 Welcome To Download !!! 欢迎您的下载，资料仅供参考！ 精品资料
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