1、 医院宿舍管理制度C
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第一条 为使员工宿舍保持良好、清洁、整齐的环境及公共秩序，以
保证员工得到充分的休息，维护工作安全和提高工作效率，
特订立本制度。
第二条 住宿条件
1外地员工在市区内无适当住所或本市员工交通不便者可申请宿舍。住宿员工进住前需签署《住宿承诺书》，保证遵守宿舍内一切管理规定，并服从管理人员的合理指挥。
第三条 本医院提供员工宿舍系现住人尚在本医院服务为条件，倘若员工离职（包括自动辞职、免职、离职等）时，对房屋的使用权自然终止，届时该员工应于离职日起三天内，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。
第
2、四条 宿舍设立管理员（舍监），其工作任务如下：
1，监督管理一切内务，分配清扫，保护整洁，维持秩序，水电煤气及门户人员管制，监督值班人员维护环境清洁及门窗关闭。掌握住宿者如血型、紧急联络人等方面的资料，以备不时之需。.
*有下列情形之一者，应通知主管或总务科：
l 违反宿舍管理规则，情节重大。
l 未经同意留宿他人。
l 宿舍内有不法行为或外来灾害时。
l 员工身体不适应负责照顾，病情重大者，应通知其亲友并及时送医院。
第五条 员工对所居住的宿舍，不得随意改造或变更。$ Z. V2
第六条 员工不得将宿舍之一部分或全部转租或借予他人使用，一
经发现，即
3、停止其居住权利。9 ~$ ] p4 K. H
第七条 公司主管、总务主管应经常视察宿舍，
住宿员工不得拒绝。
第八条 宿舍所有器具设备（如电视、玻璃镜、卫浴设备、门窗、
床铺等），住宿员工有责任维护其完好。如有疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员担负修理费或赔偿费，并视情节轻重给予纪律处分。+
第九条 住宿员工应遵守下列规则：
l 服从管理员管理、派遣与监督。
l 室内禁止私自接配电线及装接电器。
l 室内不得使用或存放危险及违禁物品。
l 烟灰、烟蒂不得丢弃地上，室内不得存放易燃物品。
l 换洗衣物不得堆积室内，暂不用的衣、鞋必须收入柜内。
l 使用电视、收音机，
4、声音不得放大，以免妨碍他人休息。
l 就寝后不得影响他人睡眠。
l 宿舍不得留宿亲友，外人，确有需要应向总务科报告。
l 9 夜间最迟应于22时前返回宿舍，否则应向管理员报告。
l 贵重物品应避免携入，丢失者责任自负。
l 废物、垃圾等应集中倾倒于指定场所。
l 房间清洁由住宿人轮流负责。
l 对水、电、煤气的使用，应遵照下列规定：
（1）水、电不得浪费，随手关灯及水龙头。
（2）煤气使用后务必关闭，轮值人员于睡前应巡视一遍。（3）淋浴的水、电、煤气用毕即关闭，浴毕应清理浴池。
（4）不得在床上抽烟。
（5）不得于宿舍内赌博、打麻将或从事其他不健康活动。
第十条 住宿
5、人员轮流值班，负责公共地区的清洁，公共设施的修缮，水电、门窗等的安全巡视，发现问题及时报告并立即采取措施。
第十一条 住宿员工发生下列行为之一，即应取消其住宿资格并呈报其所在部门和总务科：
l 不服从管理员监督、指挥。
l 在宿舍赌博、斗殴、酗酒。
l 蓄意破坏公用物品或设施。
l 擅自在宿舍留宿外人。
l 经常妨碍宿舍安宁、屡教不改。
l 严重违反宿舍安全规定。
l 无正当理由经常外宿，每周超过2晚。
l 有偷窃行为。
第十二条 住宿者迁出应将床位、物品、抽屉等清理干净，带出物品应先交管理员或主管人员检查。
第十三条 所有住宿人员，擅自在外留宿、在外酗酒、斗殴或使用危险产品、非法用火用电等所有违反规定造成个人损失者，公司不负任何责任；造成公司财产及名誉等各种损失，由造成损失人负责及赔偿全部损失。
第十四条 本制度解释权归总务科。本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！
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