鹤矿集团2011年后四个月安全生产工作方案.doc

鹤矿安发201145号鹤矿集团公司关于开展2011年后四个月安全生产活动的通知集团公司各单位：为贯彻落实8月26日龙煤控股集团安全生产工作会议精神，牢固树立“一个提升、两个围绕、三个不要”的安全发展理念，集团公司决定，开展2011年后四个月安全生产活动，现将有关事宜通知如下：一、活动目的抓好安全思想和责任落实，使广大干部职工切实认识到当前安全工作的严峻性、重要性，增强抓好安全工作的紧迫感和责任感。各单位要站在讲政治、保稳定、促发展的高度，强化安全生产基础管理，提升安全质量标准化建设水平，防范安全事故发生，确保企业实现安全生产。二、工作目标（一）消灭重伤及以上事故。（二）年度轻伤率控制在3以下。（三）消灭重大火灾及机电责任事故。（四）基层各单位安全质量标准化全部达到行业一级标准。三、活动范围多种经营总公司、建安公司、水电热力公司、储运销售公司、鑫塔水泥公司、绿森林业公司、宏基房地产公司、总医院、妇婴医院、肿瘤医院、保健食品公司、聚源煤层气公司、职工大学、社保局、矿工报社、矿区电视台、鹤矿宾馆。四、活动时间2011年9月1日2011年12月31日五、组织机构为保证活动顺利开展，集团公司成立安全生产活动领导小组。组 长：赵 凯 副组长：黄元明 曹 军 周长祥 李启元 成 员：一办四部负责人领导小组办公室设在集团公司安全生产部，负责此项活动的组织实施和验收考核。六、活动措施（一）突出安全监管重点。以实现“安全生产最佳年”为目标，进一步加强安全基础管理工作，认真执行各项安全管理制度和规定，强化事前预防，狠抓现场管理。对供电、供水、供热、供燃气、森林防火、建筑施工、交通运输、食品安全等重点行业领域，加大安全监督管理力度，着力在加强规章制度、标准规范、政策引导上下功夫。以重点行业领域的安全生产，带动基层各单位的安全发展，巩固全公司持续稳定的安全生产形势。（二）深化安全质量标准化建设。全面推进质量达标升级会战，夯实安全生产基础工作。逐月开展安全质量检查，严格季度评比、兑现奖罚，促进基层各单位建立自我约束、自我管理的安全管理长效机制。积极开展“安全高效型、本质安全型”企业建设活动，加强日常管理、动态达标和生产过程控制，努力做到基础管理精细化、技术装备现代化、人员培训制度化。（三）加大隐患排查整改力度。深入开展重点监察和专项检查活动，搞好隐患排查的整改、验收和反馈，对液氯运输、储存和使用，以及掺混站液化气罐等重大危险源，做到严密监控，严加防范。对安全检查发现的隐患认真筛选，列出重点监控对象，明确整改责任单位和责任人，确定整改时限，并进行跟踪问效、督促整改；对整改不力和达不到整改要求的单位和责任人进行严厉处罚。（四）推进安全教育培训。重点从 “必知必会” 岗位安全培训入手，按照“干什么、学什么、会什么”的原则，分专业、分层次、分岗位强化安全技能培训，提高干部职工危险因素辨别能力、安全技术操作能力和应急避灾抢险救援能力。采取各种行之有效的宣传教育活动，引导干部职工增强安全遵章守纪意识，摆正安全与生产、安全与效益的关系，切实增强作业人员的操作技能和自主保安的能力。（五）加强值班值宿和应急管理。各单位要加强值班值宿和保卫工作，强化领导带班制度，严禁出现空岗脱岗现象。要加大各自管辖区域的安全巡视，做好防火、防盗工作。要加强安全生产应急管理工作，提高事故应急指挥和解决能力，做到快速反应。要加强安全生产信息报送工作，遇有重大情况及时、如实上报。七、奖罚政策强化责任效果考核，实行安全奖罚。对实现安全生产的单位实施奖励，对发生事故的单位领导，除经济处罚外，严肃追查其监管责任。奖罚标准按照鹤岗分公司后四个月安全奖罚政策执行。八、活动要求（一）要加强领导。各单位要切实加强组织领导，成立组织机构，制定工作方案，落实工作责任，建立起主要领导亲自抓、分管领导具体抓、主管部门负责抓、有关部门配合抓的安全责任体系。要按照活动内容和要求，有计划地组织开展好每一项活动。要利用安全生产活动的有利契机，深化安全生产宣传教育行动，全面推动安全生产大检查和隐患排查治理行动的深入开展。（二）要狠抓落实。各单位要在总结以往安全生产活动经验的基础上，交流、吸纳各单位安全生产好的经验，结合各自实际，创新活动内容，及时研究、总结好的做法、经验，并切实解决活动中出现的问题，提高针对性，增强实效性。要积极探索以月促年、建立安全生产宣传教育的长效机制，更好地服务于安全生产工作大局，进一步推动集团公司良性发展。（三）各单位要按照集团公司要求，结合本单位实际，迅速行动，务求实效，创造性开展工作。同时，要在2011年9月5日前将本单位安全生产活动方案，2012年1月5日前将本单位安全生产活动工作总结上报集团公司安全生产部。 二一一年九月三日主题词：安全 安全活动 通知 抄送：机关各部室。鹤矿集团公司综合办公室 2011年9月3日印发 共印2份鹤矿集团公司关于下发2011年后四个月安全生产工作方案的通知集团公司各单位：为贯彻落实8月26日龙煤控股集团安全生产工作会议安全工作会议要求，牢固树立“一个提升，两个围绕，三个不要”安全发展理念，切实抓好集团公司2011年后四个月安全生产工作，结合企业实际，制定本方案。一、活动目的抓好安全思想和责任落实，使广大干部职工切实认识到当前安全工作的严峻性、重要性，增强抓好安全工作的紧迫感和责任感。各单位要站在讲政治、保稳定、促发展的高度，以这次活动为契机，强化安全生产基础管理，进一步提升安全质量标准化建设，立足治理重大安全隐患，防范安全事故，确保企业实现全年安全生产。二、工作目标1、消灭重伤及以上事故。2、年度轻伤率控制在3以下。3、消灭重大火灾及机电责任事故。4、基层各单位安全质量标准化全部达到一级标准。三、活动范围多种经营总公司、建安公司、水电热力公司、储运销售公司、鑫塔水泥公司、绿森林业公司、宏宸物业公司、总医院、妇婴医院、肿瘤医院、保健食品公司、聚源煤层气公司、职工大学、社保局、矿工报社、矿区电视台、鹤矿宾馆。四、活动时间2011年9月1日2011年12月31日五、组织机构为保证活动顺利开展，集团公司成立安全生产活动领导小组。组 长：黄元明 副组长：李启元 周长祥成 员：一办四部负责人领导小组下设办公室。办公室设在集团公司安全生产部，负责此项活动的组织实施和验收考核。六、活动措施1、突出安全监管重点。以实现“安全生产最佳年”为目标，进一步加强安全基础管理工作，认真执行各项安全管理制度和规定，强化事前预防，狠抓现场管理，对供电、供水、供热、供燃气、森林防火、建筑施工、交通运输、食品安全等重点行业领域，加大安全监督管理力度，着力在加强规章制度、标准规范、政策引导上下功夫，以重点行业领域的安全生产，带动基层各单位的安全发展，巩固全公司持续稳定的安全生产形势。2、深化安全质量标准化建设。全面推进质量达标升级会战，夯实安全生产基础工作。逐月开展安全质量检查，严格季度评比、兑现奖罚，促进基层各单位建立自我约束、自我管理的安全管理长效机制。积极开展“安全高效型、本质安全型”企业建设活动，加强日常管理、动态达标和生产过程控制，努力做到基础管理精细化、技术装备现代化、人员培训制度化。3、加大隐患排查整改力度。深入开展重点监察和专项检查活动，搞好隐患排查的整改、验收和反馈，对液氯运输、储存和使用，以及掺混站液化气罐等重大危险源，做到严密监控，严加防范。对安全检查发现的隐患进行认真筛选，列出重点监控对象，明确整改责任单位和责任人，确定整改时限，并进行跟踪问效、督促整改；对整改不力和达不到整改要求的单位和责任人进行严厉处罚。4、推进安全教育培训。重点从 “必知必会” 岗位安全培训入手，按照“干什么、学什么、会什么”的原则，分专业、分层次、分岗位强化安全技能培训，提高干部职工危险因素辨别能力、安全技术操作能力和应急避灾抢险救援能力。采取各种行之有效的宣传教育活动，引导干部职工增强安全遵章守纪意识，摆正安全与生产、安全与效益的关系，切实增强作业人员的操作技能和自主保安、自我防护的能力。五、加强值班值宿和应急管理。各单位要加强值班值宿和保卫工作，强化领导带班制度，严禁出现空岗脱岗现象。要加大各自管辖区域的安全巡视，做好防火、防盗工作。要加强安全生产应急管理工作，提高事故应急指挥和解决能力，做到快速反应。要加强安全生产信息报送工作，遇有重大情况及时、如实上报。七、奖罚政策强化责任效果考核，实行安全奖罚，标准按照鹤岗分公司后四个月有关政策执行。八、活动要求（一）提高认识，加强领导。要进一步统一思想，提高认识，充分认识做好当前安全生产工作的极端重要性，切实加强组织领导。要成立组织机构，制定工作方案，落实工作责任，建立起主要领导亲自抓、分管领导具体抓、主管部门负责抓、有关部门配合抓的安全责任体系。要按照活动内容和要求，有计划地组织开展好每一项活动。要利用安全生产活动的有利契机，深化安全生产宣传教育行动，全面推动安全生产大检查和隐患排查治理行动的深入开展。（二）注重实效，狠抓落实。各单位要在总结以往安全生产活动经验的基础上，交流、吸纳各单位安全生产好的经验，结合各自实际，创新活动内容，及时研究、总结好的做法、经验并切实解决活动中出现的问题，提高针对性，增强实效。要积极探索以月促年、建立安全生产宣传教育的长效机制，更好地服务于安全生产工作大局，进一步推动集团公司良性发展。（三）严格责任追究。实行事故问责制，集团公司对在安全生产活动中发生事故的单位领导，除经济处罚外，严肃追查其监管责任。（四）各单位要按照集团公司要求，结合本单位实际，迅速行动，务求实效，创造性开展工作。同时，要在2011年9月5日前将本单位安全生产活动方案，2012年1月5日前将本单位安全生产活动工作总结上报集团公司安全生产部。二一一年八月三十日8