股东协议.doc

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丁方：     ，身份证号：           。

   甲、乙、丙、丁各方本着互利互惠、共同发展的原则，经充分协商，依据法律规定，各股东经过慎重研究，就经营位于郑州市                             的          达成以下股东协议：
一、 股权比例、分红比例
   本条所称的股权比例除特殊约定外理解为表决权、分红权。
1、 甲、乙双方共同以现金出资，约定股权比例为     %，对        的全部资产享有完全的所有权及处分权；分红比例为     %。
   2、丙方以技术管理入股，约定股权比例为    %；分红比例为    %。因丙方作为技术股东，经丙方提议，由四股东协商后同意给予其每月       元，一年共人民币       元的年终奖励，按照第二条约定的支付方式支付。
   3、丁方以现金     万元入股，约定股权比例为    %；分红比例为    %。
二、分红方式
各方约定从2016年3月1日起至2017年3月1日止为一个分红年度，各方约定在本分红年度末进行分红。在本分红年度内的所有的收入，应当先扣除自接手该商铺之日起的全部经营费用（包括但不限于进货成本、宣传费用、工人工资、水电费等）剩余的净利润按以下顺位依次进行分配。
1、 甲乙双方按照从接手之日到2016年5月1日       公司 全部投资（除工人工资外的全部沉淀投资，具体数额以后期核算的为准）的15%优先从本分红年度末净利润中计提。
2、 从净利润优先计提上述约定的全部投资15%后，剩余部分再按以下顺位依次进行分配。
   ①按第一条约定的分红比例进行分红；②分红后剩余部分，优先支付第一条第2款约定的丙方的年终奖励；③最后剩余部分，作为员工年终奖励。
三、 经营、管理权限
　　1、丙方在    公司享有最高的管理权限（包括但不限于员工的调配、采购、销售等的执行）和运营权限（包括但不限于宣传、市场的占有、经营渠道）。丙方作为    公司的经营、管理第一责任人，应当负责    公司的生存、发展，有如下义务：设定经营目标；提起经营方案；参照目标方案进行经营管理及员工调配；员工绩效考核等。
2、丁方在    公司享有与丙方相同的运营权限；协助丙方经行管理。对    公司经营管理负责，作为    公司宣传、营销策划的第一责任人。
3、    公司经营、管理模式采取提议制，运营、管理方案经股东会决议通过后方可实施。甲方对    公司的全部提议、提案享有一票否决权。
4、乙方在    公司享有一切资金的最高管理权限（包括但不限于    公司的一切资金的收入、保管管理、支出、核准）。
5、甲、乙双方在    公司享有一切对外事务（包括但不限于    公司对外的业务拓展、金融项目、对外合作）的最高权限。
四、特别约定
1、    公司经营过程中在当月单笔支出不超过3000元的丙方可单独审批；在当月单笔支出在3000-10000元的由丙、丁共同审批；当月丙、丁方所有审批的总额累计不得超过2万，超过部分须得到甲方的授权后方能审批。    公司全部支出须报备至乙方核准。
2、    公司全体员工的薪酬由甲、乙方共同制定，由甲、乙双方支付。薪酬方案的调整可由丁方提案由全体股东决议通过后实施。
3、      作为乙方的特别助理对    公司的一切资金的收入、支出等在乙方的授权下有审核及监督的权利。乙方特别助理的更换由乙方再特别指定。
4、本协议中关于股权比例、分红比例及分红方式在本分红年度内有效。2017年3月1日后另行达成补充协议。
四、 违约责任
任何一方有违反本协议约定的违约行为，守约方都有权追究其违约责任，并让违约方承担因违约造成的损失，包括但不限于：实际损失、间接损失、律师费、差旅费、诉讼费等。
五、生效及争议解决
本协议经各方签字摁手印后生效，协议中如有未尽事宜，由股东共同协商作出补充规定。如因履行本协议出现纠纷，应首先协商，协商不成的，各方可在商铺所在地人民法院起诉。
   本协议正本一式伍份，甲方、乙方、丙方、丁各持有一份，    公司留存一份，具有同等效力。　　  

甲方：                                 乙方：                
  年  月  日                             年  月  日            
丙方：                                 丁方：
  年  月  日                             年  月  日
-可编辑修改-