ImageVerifierCode 换一换
格式:PPTX , 页数:30 ,大小:3.82MB ,
资源ID:2094128      下载积分:9 金币
验证码下载
登录下载
邮箱/手机:
验证码: 获取验证码
温馨提示:
支付成功后,系统会自动生成账号(用户名为邮箱或者手机号,密码是验证码),方便下次登录下载和查询订单;
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/2094128.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  
声明  |  会员权益     获赠5币     写作写作

1、填表:    下载求助     留言反馈    退款申请
2、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
3、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
4、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
5、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【天****】。
6、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
7、本文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【天****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。

注意事项

本文(档案管理的工作总结.pptx)为本站上传会员【天****】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4008-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

档案管理的工作总结.pptx

1、档案管理的工作总结引言档案管理工作概况档案收集与整理工作档案鉴定与保管工作档案利用与服务工作档案管理工作中存在的问题与不足总结与展望contents目录引言01CATALOGUE对档案管理工作进行全面梳理,展示工作成果和亮点,为今后的工作提供参考和借鉴。梳理工作成果加强经验交流推动档案事业发展通过总结工作中的经验和教训,促进档案管理部门之间的经验交流,共同提高档案管理水平。通过总结过去的工作,发现存在的问题和不足,提出改进措施和建议,推动档案事业不断向前发展。030201目的和背景汇报档案的收集、整理、鉴定、保管等方面的工作情况。档案收集与整理总结档案人才队伍建设的情况,包括人才引进、培养、使

2、用等方面的经验和做法。档案人才队伍建设介绍档案数字化建设的进展和成果,包括数字化设备的配置、数字化加工流程、数字化成果的应用等。档案数字化建设阐述档案开发利用的方式、方法、成果以及对社会和经济发展的贡献。档案开发利用分析档案安全与保护的现状及存在的问题,提出加强档案安全与保护的措施和建议。档案安全与保护0201030405汇报范围档案管理工作概况02CATALOGUE截至目前,共管理档案超过10万份。档案数量涵盖了文书档案、科技档案、人事档案、会计档案等多种类型。档案种类档案数量及种类档案利用提供档案查询、借阅、复制等服务,满足利用者的需求。档案保管将鉴定后的档案按照分类和期限进行妥善保管。档

3、案鉴定组织专家对整理好的档案进行鉴定,确定其保存价值和期限。档案收集按照相关规定,定期收集各部门形成的档案材料。档案整理对收集来的档案进行分类、编目、装订等整理工作。档案管理流程档案存储与保管设立了专门的档案室,配备了密集架、防磁柜等专用存储设备。采取了防火、防盗、防潮、防虫等安全措施,确保档案的完整与安全。对部分重要档案进行了数字化处理,方便存储和查询。定期对档案进行检查和清点,确保档案的完整性和准确性。存储设施保管措施数字化管理定期检查档案收集与整理工作03CATALOGUE全面性原则时效性原则准确性原则合法性原则收集原则与方法01020304确保所收集的档案材料齐全、完整,涵盖各个方面和

4、时间段。及时收集最新的档案材料,确保档案内容与时俱进。对所收集的档案材料进行认真核对,确保信息的准确无误。遵守相关法律法规和规定,确保档案收集的合法性。分类整理编目整理数字化整理保管整理整理原则与方法按照档案的性质、内容和时间等因素进行分类整理,便于查找和利用。将纸质档案进行数字化处理,实现档案的电子化管理和利用。对档案进行编目,编制档案目录和索引,方便检索和查阅。对档案进行妥善保管,确保档案的安全、完整和可用性。档案利用不便优化档案检索和查阅的流程,提高档案利用的便捷性和效率。同时,加强对档案利用者的培训和指导,提高其利用档案的能力。档案遗失或损坏建立健全的档案管理制度,加强档案保管和利用的

5、监督和管理,确保档案的安全和完整。档案分类不清加强档案分类整理的培训和指导,提高档案管理人员的分类整理能力。档案数字化处理不当选择专业的数字化处理设备和软件,确保数字化处理的质量和效率。同时,加强对数字化处理过程的监督和管理,确保数字化处理的准确性和完整性。常见问题及解决方案档案鉴定与保管工作04CATALOGUE根据档案的历史时期、事件、人物等因素,评估其历史价值。历史价值原则鉴定档案是否完整,包括内容、形式、载体等方面。完整性原则核实档案的真实性,确保其未被篡改或伪造。真实性原则评估档案对当前工作、研究等的利用价值。利用价值原则鉴定原则与方法按照档案的性质、内容、形式等进行分类,便于管理和

6、利用。档案分类档案编号档案存放档案维护为每份档案分配唯一编号,方便查找和追踪。选择适当的存放场所,确保档案安全、防潮、防火、防盗。定期对档案进行检查和维护,确保其完整性和可读性。保管措施及要求发现档案遗失或损坏后,应立即向上级领导报告。立即报告对遗失或损坏的原因进行调查,明确责任。调查原因根据遗失或损坏的程度和影响,采取相应的补救措施,如寻找遗失档案、修复损坏档案等。补救措施对处理过程进行详细记录,总结经验教训,防止类似事件再次发生。记录与总结档案遗失或损坏处理档案利用与服务工作05CATALOGUE通过档案管理系统或档案目录,提供档案查询服务,满足利用者的查询需求。档案查询根据利用者的需求,

7、提供档案的复制服务,包括复印、扫描等。档案复制在符合档案管理规定的前提下,为利用者提供档案借阅服务。档案借阅利用方式及途径主要为企事业单位、学术研究机构、个人等提供档案服务。包括档案查询、借阅、复制、证明开具等。服务对象与内容服务内容服务对象借阅申请利用者需填写借阅申请表,明确借阅档案的名称、数量、用途等。审核批准档案管理员对借阅申请进行审核,符合规定的予以批准。档案提取档案管理员根据批准的借阅申请,为利用者提取相应档案。档案归还利用者应在规定期限内归还所借档案,如有损坏或丢失需按规定赔偿。档案借阅与归还流程档案管理工作中存在的问题与不足06CATALOGUE档案分类标准不明确,导致档案归类混

8、乱,查找效率低下。档案分类不规范部分档案保存环境不佳,导致档案受潮、破损或遗失。档案保管不善档案管理系统陈旧,无法实现电子化、智能化管理,影响工作效率。档案信息化程度低问题分析 原因剖析缺乏专业档案管理人才档案管理工作需要具备专业的档案管理知识和技能,目前档案管理人员素质参差不齐,缺乏专业档案管理人才。档案管理意识不强部分单位对档案管理工作重视程度不够,缺乏档案管理意识,导致档案管理工作不规范、不严谨。投入不足部分单位在档案管理方面的投入不足,包括人力、物力、财力等方面的投入,无法满足档案管理工作的需要。加强档案管理人才队伍建设01通过引进专业人才、加强培训等方式,提高档案管理人员的专业素质和

9、技能水平。强化档案管理意识02加强对档案管理工作的宣传和培训,提高全体员工的档案管理意识,形成全员参与档案管理的良好氛围。加大投入力度03增加对档案管理工作的投入,包括人力、物力、财力等方面的投入,为档案管理工作提供有力保障。同时,积极推进档案信息化建设,提高档案管理效率和水平。改进措施与建议总结与展望07CATALOGUE档案分类与整理对各类档案进行了科学分类和规范化整理,便于快速检索和调阅。档案数字化建设成功实现了档案数字化管理,提高了档案利用效率,减少了物理存储空间需求。档案安全保护加强了档案安全保护措施,确保了档案信息的完整性和保密性。工作成果回顾注重细节管理档案管理工作繁琐细致,需要注重细节管理,避免出现疏漏和错误。不断提升自身素质档案管理人员需要不断学习新知识、新技能,提高自身素质,以适应不断变化的档案管理工作需求。强化团队协作档案管理涉及多个环节和部门,需要强化团队协作,确保各项工作顺利推进。经验教训分享123随着人工智能技术的不断发展,未来档案管理将更加智能化,实现自动化分类、整理和检索等功能。智能化管理云计算技术将为档案管理提供更高效、更便捷的服务,实现档案信息的共享和协同工作。云计算技术应用未来档案管理将更加注重多元化服务模式,满足不同用户的需求,提供更加个性化、专业化的服务。多元化服务模式未来发展趋势预测THANKS感谢观看

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服