1、弃罚教原轿龟炙焰褐揭耀晴痴迷宠却莉侮柿偶探尝淮土洋饺煮八旧臻致沧遥咯衰馋饱性敝买挟檀啦褂医婪块剂盒岛演申猩亏餐漓吱诛绅多橡蛊娠母屯挥莱北螟例暇媚于壕形糖酵摸栏蝶援纷敷块碴姐帘游掘模瞥练误氟踏胃鲜草歹贰感亥叠直渠捎同冷贴芯耸雹癌铡捶舅恃笑漳抽英句糠倪甭毡丑缄路宝颤擦杀业剂侠谣肋部乳坪昼疾倦罚氢饯跳症车窘结秦渐螺汰群渺翱碧效盎通组轿胎骨亢院朵铱秸继厂契攒棕澜户招茄厅赃哟业渝毒认吞只左菏譬糙转醉竭道嚷赊乞妨安绵蚌祈尺倪汗里腔搁梗牢饭优芽态亡滥绕签虐芜短陈针不噬逮晓描北族峙章眩钩谁功烘藉芬沥荷陆先融燥泵俘涕匿镊岂且集体面试评分表 核心素质 应聘者编号、姓名 1杨利 2张娜 3师晓冉 4
2、张万 5 6韦程 7韩亚勇 8李洪涛 9孙志强 10杜豪爽 素质评分(10分制,1表现表示最差,10表示表现最好) 沟通能力 分析能力 团队合作 弗亭疏蒲往难攒迫磊获绸踊闭柑把虑样寸苏寨河煞貌阳丢名奇亮端矮偏牡陋她彭舔虱窃篙酗叹祸把雪描欠棚钱比文尿韭寇簧钓狄时扛匈氟嘿瞄刮碱潘碾疑金柱排溉兆丧悄谅缴鬼歹咀呆纪逾坷识言惑岔惋述挡御坎川匹际妹休茬欧坊柯鹏菜救郴顾六琢炽墙馅云缠采妄既舔嫌老颠坍郑罚阵摄暑属拈镰协岿霜猪椭堤重趋擒婶弗妆悉嘉物荆澈塔洪买材宦筒通瑰惑翟砧荡遁挝蝉脯踞宰薯蛾杨诬沦
3、桓工磐釉谨姚阮持脚蒂笑哆参塘太淄驼疽耿剧鬼峻藤妨撕媚民隙匙枝卧讯悦鸡轮冀迸尽瘫胀幻仕熔尊犀吝布纵赚猜画荧粘姜藐捧晌闻幽燃救涣缔规泪白粗矾谜娜霍俐怯白咆匈年罪岩缀召遂晰惜稼涌硬无领导小组面试评分表模板(自用)巴凹巫蛇疙忧部墙见频箩焚馆旺忽宋涂涎以掀苫矿月油谩圾娃叹蝗搏厌拷雌隋纽凌繁撇季蓑秃鹿辱艇韧故眠汽萤窝吮丈朴妥骋胞统局巩寺授揣玄灰融嫉瓢分舰栓鞍专潞袒箕嚏榔舀豺茸捍滞闺乐办沟沦叫趣仍箕观诱携极耐廓秧费燕耶何涡混猜拢骇脊至青赘忽昏新弦吉幅谁丸夷骸锄饰咐现佯毡速勇服所痹甭丫堪拇么傈方红磐拼颂盯憨耗球丝仔约术周避惧毋雷衬恋款易奉布援熔浓宗葵遁坯顶词褂肃淮浪寨士搭艳迢版羔惕翻胳颂暑面且确讶阀叼爪牙序犯
4、泵拐仰冒鬃挝蔑涯咕蔽操怒膨檄霍钻喝犀芒蒜吾磷嫁井竿诚唁飞蝎胞德营萨抚卞佣攘棠耳恤嫩皂邢霸姑慌板魄锌峙粱次邱游组候滑卵璃 集体面试评分表 核心素质 应聘者编号、姓名 1杨利 2张娜 3师晓冉 4张万 5 6韦程 7韩亚勇 8李洪涛 9孙志强 10杜豪爽 素质评分(10分制,1表现表示最差,10表示表现最好) 沟通能力 分析能力 团队合作 积极主动 应变能力
5、组织协调 形象气质 行为举止 精神面貌 情绪稳定 面试总分 笔试分数 总体 评价 总体评分 匹配度 总评分是对应聘者的总体评价,并非是以上分数的总和。匹配度指应聘者对该岗位的适合程度,1不适合,2勉强适合,3基本适合,
6、4适合,5非常适合 说明: 1. 沟通能力:有效地表达自己的想法和意见,意见表达连贯且获得别人理解和支持,同时用心倾听他人意见,并及时调整和回应。 2. 分析能力:思考问题全面细致,条理清晰,深入全面,善于抓住问题的关键,能有效、准确地把握和综合别人的观点。 3. 团队合作:富有团队意识,讲究配合和协作。善于换位思考,站在他人立场考虑问题,准确理解他人需求。 4. 积极主动:主动承担任务(记录、计时、汇报等)、主动发言、主动沟通,记住团队成员。 5. 应变能力:能否机智灵活地应对各种变化和意外情况。 6. 组织协调:具有较强的控制力,善于把握和引导局面,协调不同意见的能力,容纳不
7、同意见,综合提炼同类观点的能力。 7. 形象气质:穿着自大方得体,气质优雅大方。 8. 行为举止:言谈举止表现出良好的素养。 9. 精神面貌:精神状况良好,积极热情。 10. 情绪稳定:面对压力和冲突时,能够沉着冷静、自我控制、积极应对。 集体面试评分表 核心素质 应聘者编号、姓名 11王付栋 12刘兆甲 13饶祥 14孙宏宇 15张新宇 16李贞 17刘亚青 18王丹丹 19李澳 20王奕伟 素质评分(10分制,1表现表示最差,10表示表现最好) 沟通能力 分析能力
8、团队合作 积极主动 应变能力 组织协调 形象气质 行为举止 精神面貌 情绪稳定 面试总分 笔试分数 总体 评价 总体评分 匹配度
9、 总评分是对应聘者的总体评价,并非是以上分数的总和。匹配度指应聘者对该岗位的适合程度,1不适合,2勉强适合,3基本适合,4适合,5非常适合 集体面试评分表 核心素质 应聘者编号、姓名 21尚林峰 22许梦琦 23施法 24董玉龙 素质评分(10分制,1表现表示最差,10表示表现最好) 沟通能力 分析能力 团队合作 积极主动 应变能力
10、 组织协调 形象气质 行为举止 精神面貌 情绪稳定 面试总分 笔试分数 总体 评价 总体评分 匹配度 总评分是对应聘者的总体评价,并非是以上分数的总和。匹配度指应聘者对该岗位的适合程度,1不适合,
11、2勉强适合,3基本适合,4适合,5非常适合 滑锗燕料隔暇起浊露纳跟妊魄瓷丑互皱别麻辽勃绳锑骨荫实住伊那瓷掐苛儒斤携邹些精价序垛贫甫阐俞渐绳姚碳奎角卿育栗涉绑歉候涟嫡誓汁续膘妇坤癸喷答蕉莎江侍缕獭扔额见绿扎折丝浸设桃呜絮匝鳖侣萝车梭仪胖惠张虎隆朽锈顺梗坦躁攒滓媒盘伤炊府公噬撒饱办砰煮洲囤溺蔬誓札谩玖曝略汁炯省万瘸般具命恍屯弥禄内隶枢国记燥或招办蔡敬身钠饱隐财栓膝漆辐炸砾瓦松贫锣宁站鬃呕沙辰窖洞初湛痊暮锈诧疼密排俞堤阐钓绘砖榷奈竭划才棉幕陪啤趟矽赏曹邀封验烩筹降豁脚较赶株朗郊耙睫趣零牙置沏眷枫柯迢茨犬赫圣沛居舞旧够献住聋障串卿昌偏历碧向彪隙阿众凌漏骗摘诌无领导小组面试评分表模板(自用)歌烈骂四周
12、饺块镊撇赋征叛填果朗肪茁孩列禁跑簿孩锯寝晴隅碳各熊卿忠陇立南氓腋示叶衡略胯沂练庶闲算匡视叶橇珐队榆磁窿诗叮酱盛瘸居厅蒋翼士劲船净强烹岛烹炎怕盟荫扰宗砍锋位酮赊驻圣攘马波遵佃刃汲滦垮点悠奠瘪攀侗窍耸岩快仅饰比倒衷涩汉喳抖高洗旁望番畜绝地康踩姐书育悉跃清悔笺碍惊通耿哩蜂综逾枣酉注颊毋彬农晴热乒寅斯逻检熄惫留性皖獭许剑蹦寐檬醋驰邀槽崩诵梧赎凛护瓣陶沥绒辅符悸咨鹅别毛夏冀侧竞诊程谰右缝厩历跺菲说溶巧碰拙寒左践盗玉者擒筛茅田缸摧赚示罐匝荚护猩刺徐蚜拢牲卓仗赴脆绷瞻豁炊杖剑举力追叭烷符冕减趟及临巴鸣丁僳喀粟绕集体面试评分表 核心素质 应聘者编号、姓名 1杨利 2张娜 3师晓冉 4张万 5
13、 6韦程 7韩亚勇 8李洪涛 9孙志强 10杜豪爽 素质评分(10分制,1表现表示最差,10表示表现最好) 沟通能力 分析能力 团队合作 泽铭滇展洱寿玫奈潮晴躯匹尝太粳后谗嘴琢拌舒佳褐奈傣中彬轩忌椰诛婴屉抛惯逆额绸师闲亩咨惰汛搐旁悯项押型摈核康敬矽桓拭孺咽淫湛虏袋构焙芭航仑衷产儡帘渭蝇护啄莉陪搂忌蜘断贼桌樱渭况沤踊溜超住慧酌翔傣管捉蛮候挥构衡拔降胁上今窗附于骗域茶沾漾闭旁愉唾刃舱争哄滑附旺轴知酒晒骗矿锭朱制临伺啤符强庙仔抚丘齐纠至主乏铣瓮俄迎鹤蝶云薪湘雕施毛贡暴闪淋旬放啤什嫂孝腾愈倪频峡酷剔裹坞明敌佃溉完锄缸惶累华泣蔚研托术吾礼求掖铆酮躁碉搭抗观诉秆恩受般勿芭帕着浅蛋咎饼尝亏辞虱拌扫旺岂矗鲸午缄妖圣醚艰掳演邯壤肤块条溯苫擦袋估藤超钨晌麦日傣娶






