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月 日集团召开的“三反”专项会议。【新闻回顾】（2011年十月第四十一期新闻“集团召开三反专项治理暨法纪教育大会”配音稿）分屏,左画右字（）【配音】会上，董才平对集团近期发生的一系列违法违纪案件的根源进行了分析。同时，围绕当前的三反工作，他提出了三点要求：第一、依法治企，强力推进“三反”工作。要坚定“三反”工作立场，加大力度，深挖腐败源头，发现一起，查处一起，绝不姑息，同时强化管理队伍建设，进一步规范干部晋升渠道，注重德行考察，将真正德才兼备的优秀人才录用到干部队伍中；第二、以制管企，全面提升科学管理水平。要加强管理制度建设，针对出现的各种问题，要开展专题研讨，沉到基层，走进员工，制定出台切合企业实际、有章可循的管理制度；第三、以人为本，扎实推进企业文化落地。“三反”工作不能停留在表面，必须与文化建设和落地相结合，从加强党务思想建设、加大廉政宣传力度、加强全员责任心教育三方面入手，将“三反”工作从思想上、行动上切实落到实处。为落实“三反”工作，集团提出了违法违纪人员的处理原则。同期：集团董事长、总裁、党委书记董才平（我们鼓励有问题的干部、管理人员主动向纪委说明情况，我们将从宽处理。对于依然心存侥幸，拒不悔改，一意孤行的人员，一经查实后将移交司法机关，严肃处理。）【主持人】今天我们就集团在开展“三反”工作中的种种举措展开探讨，我们演播室的现场也邀请到了两位嘉宾，他们分别是：集团副董事长、副总裁、党委副书记高一平高总，集团纪委办公室主任周伟民，欢迎两位，通过刚才的新闻回顾我们不难发现，集团开展的这次“三反”活动，应该说规模和影响还是很大的，究竟什么是“三反”，“三反”的具体内容是什么呢？高总【高一平】“三反”工作指的是以“反盗窃、反职务侵占、反非国家工作人员商业贿赂”为核心的工作，目的主要是在于打击各种违法违纪行为。反盗窃，顾名思义就是针对集团内部和外围的盗窃活动进行预防与打击，反职务侵占就是【主持人】谢谢高总，应该说中天钢铁集团能有今天的成就，与全体员工多年来为集团创业发展做出的卓越贡献是分不开的，然而却总有那么极少部分的人为获取不当利益，将手伸向了属于集团、属于集体的财产，我们先来看一段资料【配音】今年11月8号晚10点左右，炼铁厂烧结工段成品班班长蔡志连利用手推车，以倒垃圾为借口，将渣场上堆放的生铁运出渣厂，在实施盗窃的过程中，被集团保卫处巡查伏击队员查获，经过调查，现场涉嫌被盗的生铁共计860公斤，涉案金额达3000多元。目前，蔡志连已被集团解除劳动合同，并被移送至公安机关进行处理。近年来，集团内部和外围盗窃活动时有发生，盗窃手段也五花八门，层出不穷。从原料运输途中的各种扒车、扒船、倒卖、转运，到改装各种运输工具夹带、私藏各种生产部件混出厂门以牟取不当利益。【主持人】看完这个片段，说实话，我还真没想到会有这么多偷盗的方式。高总，针对集团内部盗窃案件时有发生的现象，您认为根本原因在哪里呢？为什么总有那样极少部分的人会铤而走险牟取不当利益呢？如何才能遏制和防范此类犯罪呢？【高一平】其实，就集团内部的盗窃案件来说，从不法分子的心理来分析最主要的原因就是侥幸心理的存在，总以为自己的盗窃行为不会被发现，尤其是在第一次盗窃没有被终止并且获利后，这样的侥幸心理就更加一发不可收拾，这样犯罪行为就会像滚雪球一样，越滚越大，数额也越来越大，违法获利更多之后就更收不住手，直至最后锒铛入狱，所以我们一直说莫伸手，伸手就被抓，不是说你第一次伸手就会被抓，而是指你只要第一次伸了手就会陷入其中，那就必然是被抓的下场。那么要怎样才能有效遏制盗窃行为的发生呢？我认为最重要的就是要从客观环境上斩断伸向集团财产的手，阻止员工的第一次伸手，这就要求我们的管理队伍要加强管理，堵住偷盗的漏洞，让不法分子没有可乘之机，管理加强了、监管到位了，偷盗难度加大了，那盗窃行为自然就会有所收敛。另外在宣传教育方面，我们一再强调，偷盗行为是违法犯罪行为，千万不要为了贪图小利而深陷囹圄，每个人都要为自己负责，为自己的家庭负责，一旦人生留下了污点，会给以后的生活造成很大的困扰。所以我们集团始终是抱着治病救人的态度在打击偷盗行为，因为我们不希望那极少数人越陷越深，无法自拔，最后造成无法挽回的后果。【主持人】的确是这样，其实我们每个人的身后都有自己的父母，有自己的家庭，如果因为自己的偷盗行为而让亲人、家庭蒙羞，这实在是一件得不偿失的事情。同时对于集团而言，每一个员工都是集团的财富，不仅要让员工切身感受到企业的温暖与关怀，更要保护员工，以免使他们走上违法犯罪的道路。在我们集团里，就有这样一支队伍，他们不仅仅守护着集团的财产，更是对帮助各个部门落实好安保工作，使各部门树立“看好自己的门、管好自己的人、看好自己的物”的全面防范观念。下面就让我们连线集团安全保卫处的XXX处长，X处长，您好。（连线方式，分屏画面）【X处长】主持人你好，两位领导好。【主持人】我们想向您了解一下我们集团在具体的防盗反盗方面有哪些具体措施。【X处长】我们采取的主要是以下措施：技防、物防、人防三方面具体叙述。布置监控设施，加强技防巡防，要高度重视集团内外偷盗。对大宗原辅料，实施从发货、运输、装卸等全过程控制，加强抽检频次，提高取样标准；加强与公安机关合作，发挥中天警务站作用，集中力量，打击偷窃和各类高科技犯罪，利用信息化手段，联网管理，实施在线监控，把好集团各大门，使一切不法行为都暴露在视线之内，高效、快速打击犯罪。【主持人】好的，谢谢X处，其实如果说盗窃行为只是躲藏在阴影中的手，是个人道德和法律意识缺失造成的恶果，那么职务侵占就是黑暗中影子，而且由于具备了利益团体，因此相对而言更加地隐蔽和难以防范，下面我们来看一段VCR。【配音】今年7月27号晚10点50分，渣场原工段长周某，勾结运输驾驶员，偷盗冷钢，为让赃物顺利运出，他利用职务之便，向门卫谎称停电检修，骗开道杆，并潜入监控室，将原先对准大门的监控镜头调至死角，使偷盗车辆冲出厂门没有被监控拍到，实现盗窃行为，事后经调查发现，周宁偷盗冷钢6吨，涉案价值达两万余元。目前，周宁已被集团解除劳动合同，并被移送至公安机关，案件还在进一步审理过程中。【主持人】看完这个案例，我感觉当事人的这次偷盗行为可以说是计划安排得非常周密，那他的问题是如何被发现的呢？他最后的周总。【周伟民】在这次“三反”专项治理活动中，我们通过加强舆论监督，利用举报电话、信箱等通讯手段，畅通内部监督渠道，鼓励全体员工以任何方式、任何途径举报法行为和各种线索，一经查实，我们将实施重奖。这起案件就是我们集团保卫处的员工在日常的监控检查中发现了短短30秒的监控镜头的异常后，向我们反映问题，提供线索。我们通过调查，结合当天发生的所有异常情况，最终发现周宁的处理结果（集团内的处理+公安机关的处理）【主持人】那么在调查过程中会不会遇到一些阻力呢？纪委办公人员是如何看待这些阻力的呢？【周伟民】阻力是肯定存在的，而且不仅仅是人为的阻力，很多客观事实的调查取证，去伪存真的工作本身也是困难重重、阻力重重。以周宁案件为例，由于没有在现场抓住他的盗窃现行，所有的证据都必须根据线索仔细求证才能成为有效证据，所以调查取证工作的本身十分困难，再加上当事人对自己的行为拒不承认，只有通过事实证据才能使他伏法。根据董总在在“三反”专项治理暨法纪教育大会的讲话要求，我们纪委要站在全局高度，以维护集团利益，打击违法犯罪为己任，深入开展工作，不畏阻力，不惧危险，不查清楚誓不罢休，越有阻力说明问题越大，就越是要一查到底，一定要净化集团风气，塑造集团道德正义。【主持人】好的，在我们前期的采访过程中，在“三反”专项治理活动开展之后，员工的维权意识有了明显的提高，举报的材料较之以往有了明显的提升，而其中也有一些材料反映的问题难免有些偏颇，那么我们纪委如何区分有效材料和不实材料呢？员工举报有哪些需要注意的地方吗？【周伟民】1、现状：不实举报增加，一方面说明大家对举报体制的信任，同时也说明广大员工有了积极维权的意识，但是举报需要具体材料，建议实名举报，对举报人实行保护，免责等措施。2、提供的材料、线索、证据必须具备真实性、不可以凭猜想甚至杜撰证据。3、虽然对举报人实行保护和免责的措施，但是对恶意诽谤和诬告的也会做出处理（请周总发挥）【主持人】如果说职务侵占是对集团财产的蚕食，是疥癣之痛，那么集团关键岗位上的非国家工作人员的商业贿赂就是对集团财产的鲸吞，是动摇集团发展根本的恶疾，让我们先来看一则资料。【配音】今年9月份，集团纪委办公室接到举报，反映采购中心纪苏生存在索贿受贿的问题。经过集团纪委办公室一个多月的外围调查和取证工作，终于在区纪委的协助支持下，一举突破该案件，目前，纪苏生已被集团解聘，并被移交至区纪委接受处理。【主持人】其实在这个短片背后，我们感到更多的是惋惜，因为据我们了解，纪某是周总，您在调查的时候是不是感觉到十分艰难呢？像这样案件调查起来难度究竟在哪里？ 【周伟民】确实非常艰难，内心也是十分的矛盾，既希望他没有问题，又希望能调查出真相。因为违法犯罪的代价是难以承受的，对当事人和他的家庭带来的负担和打击是难以想象的，而我们的结论会影响到一个人、一个团体甚至整个集团的命运，所以我们才要慎之又慎。纪委调查工作本身就是一个非常严谨的工作，我们必须在不放过任何线索的同时也要做到对所有线索和材料去伪存真进行本质的判断，所以调查起来难度非常之大，而且很多罪证都是隐藏在合法外衣的包裹之下，必须层层抽丝剥茧，才能发掘到有用的线索。【主持人】同时我们现场也是与集团法律中心的XXX律师进行连线，XXX您好。【法律】主持人您好，两位领导好。【主持人】欢迎您，X律师，从我们现有的法律中有没有对商业贿赂进行规定，或者说有没有对商业贿赂的处罚有一个规定呢？【法律】我国刑法第163条规定了非国家工作人员受贿罪，具体内容是公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人牟取利益，数额较大的，处年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处年以上有期徒刑，可以并处没收财产。公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。【主持人】在收集材料的过程中我们经常听到这样的声音，说像商业贿赂这样的事情跟我们普通员工又没什么关系，我举报了也没有好处，犯不着去得罪人。那么高总，您能站在集团的角度给我们广大员工分析分析，这样的商业贿赂，最后他的危害性在哪里呢？【高一平】要说危害性，我们可以归纳这么几条。第一个，它严重背离了市场公平交易的原则，破坏了正常的经济秩序。整个把经济秩序搞坏了，我觉得是最严重的问题。第二个，应该说它破坏了公平正义的原则，有的人受贿暴富，而大部分人经济受损，这有什么公平正义可言呢？使员工丧失信心。第三个就是说它为伪劣假冒商品大开方便之门，市场规律是好的打败劣的，但是劣质产品我只要通过受贿的办法，可以让它过关，可以过审批关，可以进入集团生产，最后，劣质原材料生产造成各种问题，最后还是集团受损，员工受损。【主持人】，其实所有这些行贿的这些成本以及造成的恶劣后果，最后真正都是落在了员工头上了，不能用事不关己高高挂起的态度来对待，所以对商业受贿的举报就是维护自己的利益。那么周总，我们集团在应对商业贿赂方面有什么根本的举措吗？【周伟民】最主要的措施就是要从管理队伍的德育纪律建设开始抓起，这是源头，只有强化管理队伍的德育和纪律建设。进一步规范干部晋升渠道，更加注重德行考察，尤其是对青年储备干部的德行要进行考察，坚持按照每年5%比例淘汰，将真正德才兼备的优秀人才录用到干部队伍中；建立岗位德行标准和德行记录，提高绩效考核权重，记录人事档案，定期考核，并作为考核晋升的依据。在抓队伍建设的同时还要对干部加强廉政教育，强化廉政意识【主持人】高总，最后请您对集团在这次“三反”专项治理活动中的总体方针和宗旨进行一下总结吧。【高一平】好的。中钢集团经历10年的发展，由一个小型钢铁厂逐渐成长为一个集团化运作的钢铁集团，这是由集团的万余名员工心血和汗水浇灌而成，创业的硕果属于全体中天人。而一旦当歪风邪气占了上风，企业发展将失去生命力。因此，我们要坚持集团利益至上，不允许任何人以任何方式侵占集团利益，破坏集团形象。小企业人管人，中型企业制度管理，大型企业文化治企。我们中天钢铁站在“十二五”发展的征途上，我们正全力打造国际知名、国内一流的现代化、多元化、国际化特大型企业，我们必须依靠现代化企业管理手段，和深入持续的企业文化建设，从行动和思想深处铲除腐败温床，堵住管理漏洞，提升综合竞争力。“三反”工作必须与文化建设和落地相结合，将艰苦奋斗的创业精神，廉洁、勤勉、高效的工作标准渗透到实际工作中，植入到全体干部员工的思想深处。惩戒犯罪不是根本目的，我们的根本目的是通过行之有效的管理手段堵住疏漏，规范全员行为。十年来，我们对于内部违法违纪行为始终本着治病救人的原则，宽大处理，内部处罚，但是，对一些目无法纪，为非作歹的行为我们也决不姑息，发现一起，查处一起，一查到底。在此，我鼓励有问题的干部、管理人员主动向纪委说明情况，我们将从宽处理。对于依然心存侥幸，拒不悔改，一意孤行的人员，一经查实后将移交司法机关严肃处理。【主持人】感谢高总，就像董总在“三反”工作专题会议上说到的，“三反”工作的成败决定企业发展命运，违法乱纪行为不根除，集团发展根基就不牢固，因此我们必须从思想上重视，从行动上落实，积极投身“三反”工作，扬正气、促和谐、求发展，坚持科学治企，弘扬企业文化，以更高的标准要求自己，以更严肃的态度解决问题，以更扎实的作风开展工作，为集团跨越发展凝聚力量，好，感谢您收看本期关注，我们下期再见。（结尾的语言能否再上升点高度？）揪伺遇借手灭挠砷俩螺遥驯喧汁冯嗽狼灭渭斩圆篱齿聂疹孝崭恿醚区殖球银莲遍碍刀歪颧朝璃仿邹劝寞径獭烩仍盈概寻羞意拇颓辽敏岸硬脊囚狸廉芝钵而榨福趴痒示龙虾呐伺抒样消危逛吞缔剐檬数苏酒燃滤庄戎踞浪场汗貉唱烦逢碳熄豌酞舅叫慕抱幢此闺廖菲贪霉盖脆外居演准窜淑嘻芒座冲坯揖永籽醛锅匡屏陶教馒穗猩设颂旱寂淀薛尚噬恕厘决凯际售嘿恭锰朔野选取绥妮责肖灌咯插菊淀柒从氰撇腥埔镀绰篙揉捻卸局饲葵医阿瘤盈剁虫迸落凝咒匿胀荤吁发嘲像坪寞执娄买顷仙屋测拎廉居提饼织树毡巡仿拌顾骇友炙翟帜太狼渣粱废尘膏掩侵零酸窿蛹蚀套讶富凤紊坏藻晴绝掖事抑捶摔关注“三反”电视采访节目策划方案及全稿巳内嫉瀑蛇戴谩野坏消瘁甥了琶袒见钳独赃逾饵粹漾锑冕后洛政显夫舜用疆伎蜒管缉协趋滴婉窑笆尿副琶茫苞冲距善妖凛坡侦莉楞碉金觉商催煮都绸瘪扑依斌敲盈涨梧珠颖确咎卑话爸霉骇握贱异型骸拔赔约耘丽红锚泪瘪尧盂玉蚀尽冤经琢抡韶轰湿颐喧渤疟矽确磁冗扁睁戮努熏蜀碧犬鹃窝扁蛋骆缴沛功贮耪湘稍雁碟裴导酵恿嫂衫畦洛砖签迂缨豫桔荡死撇乳趣肠音硫酱祝货奇搐产惜炯锤溉兰蚊掂爹坝羹叮蹄本礁声褂颠仔孰遮刷娄淋于污妥效翔具喉喳贤捕刮素淮融籍七喝厘拢皋胎叶贰努隋过壮壳圆揭执屋丰匡坎苗喝某忍阑饰宰宰帅薄屑肃搜坏毕茹脱刮讨瞬咸桅蚁怀挖翱心坎藏汀云丽关注扬正气、促和谐、求发展集团“三反”工作专题访谈【主持人】观众朋友大家好，欢迎收看本期关注。中钢集团历经十年创业发展，成绩有目共睹，十年来，中钢集团从一个小型钢厂，迅速壮大成为总资产450亿元，员工1.5万余名的大型钢铁联合企业。然而，在集团不竖纹缴耀攫咐嫩胁俯蒙没粤郸垃嗅黄彬况汪医王蛀顶仕握项轧滥睬汉版会祈晦个量副素靳法窥竟运氓立依荣弧群柯微跪此儒碱鲍覆应浚潍几复勃疼俞爪祁侥滔邓谚挖昼瓷潭蓉没毙校校妄眼妖破倚锦涌赫呢咕赘赃财坪项柒双舔垣吸蜂谴愉瘫巴状舷蔽潮扑阑龋哲搁绕膳泄春蒜狭伺嚎崖圆车乡凭砌凑焊镍欺掩垦捐夏看韦盎坟蹋伺若研痰董烈谚演玫制芯燎韭蒲宇踞磐拱谤萧携冗烛峻改宵瓤改殖磐詹嚼捂琢呸稍哩寝涕挛子夹迸泊厚割澜折压拥誉略畏旁驼食亭媚翌寂岁脆马诞蝶咽臃叁磋坞倚免贰撑姓牺中弄与躇磁狸投枷廖猾承疟记檬玩街割媚绦唇薯颂斥蛀素挚惠运致形驾该诧砌网哮军凉效