ImageVerifierCode 换一换
格式:DOCX , 页数:3 ,大小:38.39KB ,
资源ID:2072341      下载积分:10 金币
快捷注册下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/2072341.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  

开通VIP折扣优惠下载文档

            查看会员权益                  [ 下载后找不到文档?]

填表反馈(24小时):  下载求助     关注领币    退款申请

开具发票请登录PC端进行申请

   平台协调中心        【在线客服】        免费申请共赢上传

权利声明

1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前可先查看【教您几个在下载文档中可以更好的避免被坑】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时联系平台进行协调解决,联系【微信客服】、【QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【版权申诉】”,意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:0574-28810668;投诉电话:18658249818。

注意事项

本文(数据库管理员岗位说明书.docx)为本站上传会员【可****】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4009-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

数据库管理员岗位说明书.docx

1、精品文档就在这里 -------------各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有-------------- -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 数据库管理员岗位说明书 一、岗位基本信息 岗位名称 数据库管理员 岗位编号 所属部门 信息部 岗位编制 直接上级 运行管理主管 直接下级

2、 无 职位类别 □管理类 ■技术类 □营销类 □专业类 □技能类 二、岗位目标 依据公司数据库性能及稳定性要求,监控公司数据库的运行状况,处理异常问题,实现数据库高效、稳定、安全的运行。 三、主要工作职责(按重要性排序) 序号 概述 内容描述 1 负责公司数据库的架构管理 1、 负责拟定公司数据库管理制度 2、 负责组织数据库系统部署方案的计划、设计和实施 2 负责公司数据库稳定运行 1、 负责公司数据库运行的日常监控 2、 负责公司数据库故障的排除 3、 负责公司数据库的性能优化 3 负责公司数据库的安全管理 1、 负责数据库信

3、息安全的监控,设置不同账号的访问权限。 4 其他 1、 负责数据库命名规范的审核 2、 完成上级交办的其它工作 四、岗位关系图(该岗位在组织中的位置) 信息部经理 信息部业务经理 电脑支持技术员 数据库管理员 电话管理员 IT资产采购员 IT资产管理员 网络管理员 软件交付工程师 IT服务台专员 运行管理主管 五、岗位权限 权限一 数据库管理制度的建议权 权限二 数据库运行故障排除方案的建议权 权限三 数据库命名规范的审核权 六、主要工作关系 范 围 沟通部门/岗位 沟通内容/结果 部门内 信息部/

4、运行管理主管 工作汇报 信息部/网络管理员 数据库管理协调 信息部/软件项目经理 数据库故障排除 信息部/软件应用工程师 软件交付正式环境/问题确认 信息部/IT服务台专员 数据库故障信息反馈 部门间 (公司内部) 公司外部 七、工作主要涉及流程 1、IT基础管理系列流程 2、软件开发系列流程 八、工作特征 时间要求 正常工作时间,偶尔加班 工作设备 个人专用 电脑,电话,办公桌 部门共用 空调,打印机,传真机 公司共用 复印机 工作环境 开放式办公 九、任职资格 任职条件 内容描述 最低学历 大学本科 专业

5、计算机相关或数据库相关专业 工作经验 2年以上大、中型企业数据库管理经验 资格证书 专业知识 熟悉SQL SERVER数据库,对ORACLE数据库有一定的了解 专业技能 熟练掌握SQL SERVER数据库的安装及配置,数据库的安全性管理、性能监视和优化,以及数据库的备份、用户的权限设置等 能力素质 责任心高、信息安全意识强,具有较好的沟通协调、团队协作、分析处理问题能力 其它 十、职业发展 可晋升岗位 运行管理主管 可轮岗岗位 入职培训 企业文化、公司及部门制度与流程、产品知识 在职培训 数据库管理 ---------------------------------------------------------精品 文档---------------------------------------------------------------------

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        抽奖活动

©2010-2026 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:0574-28810668  投诉电话:18658249818

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :微信公众号    抖音    微博    LOFTER 

客服