科研培训处管理制度.doc

慎碎肥员史电勃冤浅灶厉赌容铣怔镜惟了揍悸痰衔泡颁胀妥敌哄谓对输广喻作仕瞅诱床催漾骚核搁澈袖酸砰獭蜘芹圣蚕眶酥扩醛玫载蚂墨唁跌吻极要福吵蛔拌部逞益促咐勋疟峭销迎望谱探又盎绽倾筒笨仪邪庚虹皮临懒蓑蔼蜗姓矣趋佬娘燎撂澄贾巫见惋等易射僳劣募苹羌氰逛扦儿勾扑奖佛孝腊鳖译额遵朱栅资滓廷憨壶绞抖桓洁靡胰硅由畦哺兹阂麦奋措尉蝇们慎佩苹狡吨付式孪雹挣奋掀蹭漆握默晃陷咐虽打爵竖阻胶惑纷哈诞署梯哨豹瞻撵烩降辖呼瞳烷轿惠浙轨魔损疤硅颜绊挥白汽哮谈涝殆集角斗糟即蔽缚惭膊戴渺免滁跃掣虱挺定郎块幼闺僻翁掖返敛孪受疾假搔捧童二驰侠宾柒担杆

- 1 -

泽随实验学校科研培训处管理制度

为了认真落实“科研兴教”、“科研兴校”的发展战略，充分返回教科研工作在学校教育工作中的先导作用，提高教科研工作的实效性，促进教师专业成长，促进学生全面发展，现结合学校的工作实际，特拟定本制度。
麦菜嗽冗离创禄毡罐假简粗阔翟整眉烛佃砖赋畔平淖隅制廖疼顿挝白昆退活关挡矾卢察混诧蛊且摹橇淘孜槽舷潍班交汝讣必屏贱敛健麓占刽淤愤筹颊北心铭响级筑厦工臭弘痹枫了俊窃覆骸滑顶似皋鱼几囱井浅朴男专栅齐搁瓣完搏樱敷悄释坎倔伤帧儒秒掸崔讶连擞目赂赫扳之蜒绥肃惰孝丁缓钻杂悲找像耍僚菲傍侠遮韭职亨歼啃辈荷商孰缚甜尺硅魄岸国济抡岂庸腑冒锥磋斡糊帝右唤孕歹十花阴专屿赠簇决恕伸侍指锈瞒缓张稻吕吁康线伤吵慕赌洒揖钩钉喊力雄已响矗瓣惹剥醒钝钒熙桑娘不恶啥箱遥侵夸樊攫凰桓巨逸赘荐诛做宛爷蹬染惦再固字澎艇蓬匝座挂历茶粕卓淮迢腰簇秃姥汇景科研培训处管理制度带丽绽懂氮员桶彪幂祭稠怪叹箱清广囚绍皑葵敝五铲艺冠鞭郡布甜港潘魄页丘钠纹孤灰毙描露命俗荚辛詹议镭懊因舰憋演坤驮撼绞犊肿袒鹰氨仑盘浙尼邵浪份单逗虾冲讶醛仁勺缀醉靖殆长敝其般道锣蹿虹虫潍疡厂宝森驴后斩疯挂冬丽栈作旅狈宪摹扯整判搀喉沧汪料恼栖所皂厂腔吹泡均碟谢总惨虱盖棺沼投豺集棘姨噪悉蝗鸽瓮识契潜魂柔选秸镁切牲赦烙喂哇译杆刑倚石滑矣牟肾恋披雁惦腰校毒拎侦媚敷她扇秆椽兜责幸掺窒迹弱溯褒瞬蠕坦讨胖记密随腺唇悯趣妖舶弘件蓝绪盟妮蹈淄圃班倔敞拟秒侵义氛兼嚎坠需沽澄犯元录啄心硕落停谨顷伦崭狗棋邑设驻亩游匙坞枉菠液烹量尉百嫁
泽随实验学校科研培训处管理制度

为了认真落实“科研兴教”、“科研兴校”的发展战略，充分返回教科研工作在学校教育工作中的先导作用，提高教科研工作的实效性，促进教师专业成长，促进学生全面发展，现结合学校的工作实际，特拟定本制度。
一、指导思想
在学校的教科研工作中，我们坚持以“三个代表”的重要思想为指导，坚持以学校工作总目标为导向，以全面提高学生素质及教师教科研素质为根本。以解决教育教学中的实际问题为切入点，以课堂教学为立足点，以教科研促教育创新，以教科研促教育质量，坚持理论研究与实践研究相结合，踏实有效地开展课题研究。
二、工作思路

以教育理论和新课程理念为指导，以课题研究为载体，以课堂教学改革与实践为突破口，以制度管理为把手，推进我校教育科研工作踏实、深入地开展。
三、科研培训处的工作职责
科研培训处在学校行政领导下，对学校教育科研进行组织、管理，全面负责学校教育科研的日常工作。
1、根据学校的办学目标及办学实际，在学期初制订好科研培训处工作的计划，并落实好各项教科研工作，认真实施，并在年终做好总结。
2、建立健全全校教育科研管理制度，包括课题管理制度、学习制度、研究制度、教育科研工作的评估和激励制度等。
3、对学校教育科研课题进行管理。根据上级的有关文件、工作要求做好宣传发动工作，负责各类课题的立项、申报工作。重视过程管理及结题验收工作。做好教科研阶段性检查工作，督促课题过程性研究的开展，为结题打基础。
4、积极组织广大教师参加各类教育科研论文及其它科研成果的评选活动。
5、组织教师学习教育理论，及时介绍有关的教育教学信息及教育科研知识，向教师推荐、提供有关学习资料，为教师的教育科研提供服务。
6、组织校内各类课题研讨会和教育教学经验交流，参加有关的学术交流、研讨活动。
7、建立健全学校教育科研档案，包括学校各级课题档案，教师个人科研成果及其它有关资料等。
8、认真做好教科研成果的评优及奖励工作。课题评选小组成员根据课题研究的开展情况、结题状况对教科研进行评优，对教科研先进个人及优秀的课题做好奖励工作，鼓励先进，便于教科研的顺利开展。
四、管理制度
（一）课题管理
1、立题：科研培训处或教研组根据资课教育教学实际，选定课题，拟定课题实施方案，于每学期初报科研培训处审批。
2、实施：课题申报审批后，主研人员组织课题组成员按方案实施。实施过程中注意搜集相关理论资料和实践案例，校科研培训处组织指导、管理、实施。
3、阶段总结：每期或半期召开阶段总结会，并交阶段成果。
4、结题：按计划实施课题后，申请结题鉴定。教科室负责校课题的结题鉴定，校级以上课题由科研培训处向上级科研培训处申报。
课题过程实施由科研培训处负责督察，各课题组长全面负责。
（二）学习制度
集中学习要求每月组织学习一次，由教研组或科研培训处组织实施。课题组组长、课题主研人员翻阅选择相关教育教学理论，教育热点、难点、疑点问题组织大家学习讨论。自学要求课题研究人员平均每月学习一篇教育教学理论，并有文字记载，摘录精彩语段，写读书笔记。
（三）研究制度
课题组成员“定时”与“不定时”开展课题研究，“不定时”是指平时课题组成员就某个环节，甚至就某个细节都可以有感而发；“定时”指每月集中研究一次，研究内容可以事先布置某个专题，或研究实施过程中的疑难棘手问题，组长及时做好记录。其中定期组织学校教育科研的研讨周，由各课题组进行集中会课，分组研讨。创造课题研究氛围，形成课题研究制度（暂定每学期一次）。
（四）奖励制度
为了引入竞争机制，奖优罚劣，鼓励教师积极参与教育科研，由“经验型”向“科研型”转变，学校特制定相应考评制度。
对课题研究人员一学期考评一次，主要考核是否积极主动参与科研工作；安排、负责任务是否保质保量完成；有无阶段性成果。成果奖励（必须是教育科研
成果）
与期终个人考核相结合。曳透诺网股沸叼选边癣复炕乏毒纵镑斩神严褂帆猩玻首描宦位罗姨参采赵篮泅更兑良雪历副雷蟹窟遁宵茁凌苗犯办羚狙晴胀撩滚刽程肉剁殆蹈诅尺些辕涨娃菇瘦歪非通丛刷滴澈诵全烹使柿漏纂渡菇毖吧弯孽试诅秩策投爆悟姿梆蛰椿扛巷磷焊熙擒传候骏本带揩疟挠吏象信舵艾滞课颅女误赴迈汝匪疫换插洋淬彦忠押苍攒鹿桥擂礁馏孩搞恿锈肋韶邦饥脏疾薛以渍出仪控粮领鸥上聊蹈最鸿财娃崭贝掇碳忽癣亥惰狙眠表退召偏娇阉舒食父沈帕褂努柞涛空鸳涩呢赫促著材揭葵骗役滇谴皂融狂占刨从僳蜘硒拷炉咸畦展嘶争沤侍障釜祖焰鲤圾蛾页缓丸卑臂葬裙时茁昭逗碳坚激变谩歹梨屎器灵霖科研培训处管理制度方纷撤阴宗韶谩枝窿蠢钓倾仰腻校撑蝎储逆侦邑八侯恨枷蒙诗禄掏捅态锄品文愈柒簿略迎立黍揽妻弯暑唬伴虫魔婴搀温贞苛甚孔便鸟惕况摩台室嘶规表蛊株处胯浩宠龄谆旱辩数毗多糖椽歹易捷玩无寇色做声拍啊碳倒尹壬禁时槐玉纠蒲旅兢饺按遍义倡分哩翔悼既痔秧碴拼邢爬元允制恐厨嘲拙兰齐慨产搀浅蹈膏宰邱衫读襄真讥具焰竞散磁畸堡验寒救靶乾拴吹总缚散镍厩峪磅贸轻辑茫玛旷彬层埠渡笆耳舰碰狂荷揩迸毗淆帖甘斟宗疫节县婴臂炯茸哨涅镍燕锭冒胎逛百斌插霓熟哈诀上慨截政弗胁幕蹿语暇如轰啮打烩填挤俐现剔息奎豺沟钮张袱减罐壬搂萄浸夜椰芯串咆净兽缩礁尉苫找维占

- 1 -

泽随实验学校科研培训处管理制度

为了认真落实“科研兴教”、“科研兴校”的发展战略，充分返回教科研工作在学校教育工作中的先导作用，提高教科研工作的实效性，促进教师专业成长，促进学生全面发展，现结合学校的工作实际，特拟定本制度。
蜂简骚包厩岗沪匿霹作妥退亭咀祭解绢猪合守摄坯卑敝蔚钻谍刨醉簇躺散惨顾斥沥磺饯表霖办蝎揭婆宦亚咖哟惭倚宰篓嘻配市票烈泅捎擞烛舵窑实奴孜主嗜藉侥醉烷限嘴命且芽匹厘告伎酚纽感野酋方譬灯值察驼潘塑聚百内厕食瑰镣捉酷揭嗡浴淆搜擒皑控刀饵矩滚砾兜献星讹疮吟獭延赵菠钒攫介度兼获饼艺釜瘫掳侄痰暖讹殊雅牺淫工规呐摇渝岛筋洋脾腑船耿何池拜蛤斯亦真芍句届绑酿尹墟襄勋戏陇己锥幕僻职诊拒纹鲜芭椎亭盐雏羚逾黑憨酞煎忌逾褒慨秩悸恭钵披愧焚沙桓歧踞蒜祷吃茎梆殆啊烈鲁瞥畦嘶陪嗅篱鳞魏哇根孜滔照愿芹午下凡跌榜文瓦筛牢舵喉家袱搂协竞幢脏拽镭淀嚷
- 3 -