玻璃幕墙设计招标文件范本..doc

XXXX幕墙工程设计施工招标文件XXXXXX公司2015年2月28日1、招标范围：1、 本次招标范围为东北区7#楼；2、 7#楼：建筑面积54671.57m2，地下1层，地上26层，地下室为汽车库及设备用房，13层为小型商业，426层为办公，地下1层层高5.4米，1层层高5.4米，23层层高4.5米，4层层高4米，526层层高3.6米，室内外高差0.15米，建筑高度99.25米（至屋面女儿墙顶）；玻璃幕墙面积暂定20294。二、 招标要求1、 投标人资质要求：企业具有独立的法人资格并且具有建筑幕墙设计施工一体化_资质。2、 建筑设计总体要求：幕墙外观设计以业主提供的土建施工图及效果图为依据，应充分考虑设计及施工时所有的技术性问题，对设计院的施工图纸进行深化，并保证幕墙的整体性能要求。在外装方案设计上，整体上应充分表现出建筑师设计意图，细部处理上应细致、精巧合理。建筑幕墙选用的所有材料必须满足建筑设计图纸上的建筑设计和使用功能要求；铝合金型材、铝板、玻璃的划分应有效地利用板材和型材，节约材料、降低成本；幕墙的开启扇不得破坏幕墙的外视效果。3、 设计深度要求：必须符合建设部颁布的建筑工程设计文件编制深度规定（2008年版）的规定并满足于施工要求。4、 工期要求：1） 施工图深化设计工期要求：30日历天2） 施工工期要求：三、 成果要求1、 施工蓝图10套（含蓝图版电子版）2、 幕墙结构计算书、节能计算书3、 幕墙效果图4、 幕墙工程造价分析及幕墙材料品牌推荐表5、 施工图审查6、 幕墙施工四、 报价要求1、各参标单位请按照暂定总面积报综合单价。2、以上综合单价已包含玻璃幕墙（含幕墙窗）等相关项目的全部费用、包含设计费、施工费、管理费、税金、利润、保险等一切费用。报价单位保证在中标后至双方签订的合同实施完毕之前按该综合单价执行，招标人不承担任何因素引起的价格上涨风险。结算价以此综合单价乘以实际设计计价工程量进行核算。2、合同主要条款发包人： （以下简称甲方）设计人： （以下简称乙方）第一条 甲方应向乙方提交的有关资料、文件：序号资料及文件名称份数提交日期备注1设计范围1设计前电子2建筑、结构施工图1设计前电子3效果图1设计前电子4与设计相关单位联系人员及联系方式1设计前电子总备注：第二条 乙方应向甲方提交的资料及文件清单序号资料及文件名称份数提交日期备注1方案图纸2份合同签订后10个日历天附方案效果图、电子文件2施工图纸10套施工蓝图方案确定后，经甲方认可的开始日期后30日历天附电子文件3计算书2份与施工图提交时间同步附电子文件3幕墙效果图与施工图提交时间同步4幕墙工程造价分析表与施工图提交时间同步附电子文件5幕墙材料品牌推荐表与施工图提交时间同步总备注： 以上时间根据设计任务量及特殊要求情况下可作适当调整，双方协商解决。第三条 设计费及支付方式：3.1本合同设计费以综合单价为计价标准，综合单价为￥ 元/，该设计费综合单价为包干价，在合同有效期内不调整；设计面积暂定为 平方米，总设计费暂定元（ ）（含税）。除此费用外，甲方不再向乙方支付任何其他费用。3.2本合同设计费以综合单价包括玻璃幕墙（含幕墙窗）等相关项目的全部设计费、税金、利润、保险等一切费用。3.2付款进度及成果交付 根据项目开发建设速度，设计费支付进度见下表， 分类付费次序占该阶段设计费付费额(万元付费时间（由交付设计文件决定）施工图部分第一次付费60%施工图文件提交经甲方认可达到设计要求并经相关部门审批通过后第二次付费30%图纸交底及会审修改后第三次付费10%项目通过工程验收且该设计合同结算完成后3.3 说明：3.3.1 以上设计费计费币种为人民币。3.3.2甲方每次付款前乙方应提供已完工作量的足额发票。3.3.3 上述设计费用的面积，第一次付款时先按暂定面积计算；第二次付款时按照实际设计计价面积进行调整，多退少补。3.3.4 以上设计费包括设计人一切用于本工作的费用、如晒图、纸张、影印、长途电话，传真、效果图、制作效果图及电子文件等费用。除前述费用外，还包括出差往返的交通费及酒店住宿等费用，设计人提供设计内容的WORD格式或DWG格式的电子文件和10套施工图文件，但不负责任何因项目发生的其它晒图费用。除非双方另外约定，发包人不需向设计人支付其它任何费用。每次付款前设计人应提供付款申请，并于付款时提供正规发票。因设计人未提供上述资料引起的付款迟延，发包人不承担延期付款的违约责任。第四条 合同附件：附件一：项目设计组成员构成情况及简介（由乙方编写且双方认可）附件二：施工图阶段设计进度计划（由乙方编写且双方认可）附件三：设计及施工阶段服务协议（由乙方编写）附件四：设计质量控制办法（由乙方编写） 五、其他要求：1、报价人可自行组织勘察现场。XXXX有限公司2015年2月28日其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落