B0502-外聘教师管理程序.doc

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目的和范围
本程序规定了对外聘教师的评聘方法和考核要求，旨在对外聘教师的评聘工作进行有效的控制，确保外聘教师具备其所聘岗位应有的资历、知识和技能。
本程序适用于学院对外聘教师的聘用、考核、培训和档案的控制和管理。
8 缩略语
8.1 本程序采用《质量手册》中的有关定义与缩略语。
8.2 外聘教师是指我院聘请的兼职教师。
9 职责
9.1 教务处负责外聘教师的推荐、评定、考核、培训和聘用。
9.2 教学副院长负责审批外聘教师的评聘。
10 工作程序
10.1 外聘教师的聘用
4.1.1 教务处教务管理员根据师资情况和实际教学任务需求，提出外聘教师需求，负责推荐人选，填写《外聘教师申请推荐评定表》。
4.1.2 教务处处长组织教学评估小组对拟聘外聘教师进行资格审查、面试、业务技能评估，评定合格后，由教务处长在《外聘教师申请推荐评定表》填写评定意见，报教学副院长审批。
4.1.3 教学副院长批准后，教务处处长与外聘教师签定《外聘教师聘任协议书》。
10.2 外聘教师的培训
4.2.1 教务处处长负责组织对外聘教师上岗前的培训，包括介绍学院概况、学院体系文件及岗位要求、技能培训，并按《员工管理程序》做好培训记录。
10.3 外聘教师的考核
4.3.1 外聘教师的教学质量控制和考核由教务处按《教学和训练的检查与评估程序》执行。
4.3.2 对综合评估结果不合格的外聘教师，由教务处处长填写《外聘教师解聘审批表》并签署意见，报教学副院长审批，经外聘教师签字确认，完成外聘教师的解聘手续。
4.3.3 对考核合格的到期外聘教师，由教务处处长与外聘教师续签《外聘教师聘任协议书》
10.4 外聘教师的档案管理
4.4.1 教务处教务管理员负责收集外聘教师毕业证、适任证书、服务簿、身份证等复印件，建立和管理外聘教师的档案。
11 记录与保存
5.1 本程序涉及的质量记录包括：《外聘教师申请推荐评定表》《外聘教师聘任协议书》《外聘教师解聘审批表》。
5.2 质量记录保存和归档按《质量记录总清单》要求执行。
12 相关文件
《教学和训练的检查与评估程序》 B0801
《员工管理程序》 B0501
《教师教学质量考核办法》 C2-05-03
13 附录
附录1：《外聘教师申请推荐评定表》 R/B0502-A（7.0）
附录2：《外聘教师聘任协议书》 R/B0502-B（7.0
附录3：《外聘教师解聘审批表》 R/B0502-C（7.0）
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