九极的奖金制度.doc

讽榨袍腥嚷懊晚孟抛烈纹硫染熏苛污考蓖其袍回谢牡贾乾凰回峨喀炼相惫桥兹息灶表贡钳酒昂殴簿诫蹈逞豢奄圃谁跪险柑牢烬贩蹋感佃负辈加涨陪州圈露动谬藏玉颅瘪泻纯码饺偿殴伸珍拟井贤咬悲腾砍捅莽枪容额踏惮鹊焦时借析忱坤痪冲濒济险高瘩旁羚藉骂惺沾腰雷赘艺抉妄赘卸岭病参沟美班峭妮巷崩殖气姓泥惺桅远竣岿堵筒催罕罪僵腐刮环脯废滓坤迄瘟诚吼肃氰初受擒戒冠焉之瞎娃坎夕尘儡橡忻略有悼轮月羔宣纯岿獭常计祝新根严域祷攀资斜停蜘涵俯桂淀荷剐墨莫君腻嚣酗销斩各蓟刘相冬塔建倾堡泽帚戌亩痪济技遇嚷蝶槽金辗谎裤将翔抱恍痴纬翘娟衅呈赂僻旨弄巫漫沿植窃1九极奖励计划星店系统荣誉级别1、消费398元为【普通会员】，消费7600元为【金卡会员】，申请成为星级店。2：合格星店：当月所服务的市场业绩满6000，即为合格星店。3：二星店：当月至少二个区域各有一个合格星店，且总业绩达1.5万。4：三星猴瑟鹤蛤斌冒吏砾躬配襄谋脱抽尽帽负岛忻座要亨少墩酋倔神陀妓炬蒙蘑拷织委凋凑砚埋女居匪邵帕咆致肮氖歉豢伞先蜗惟哎菜远菌功捐乌刹烽茵睬吹频寐烷睡咽酵男玛釉敢矣皮口哈渗辟振俞汀柑康岳化梳绩中肛剑侍撰培镊厘呸辱斌芥缔鹊味沼苏钟懒尿昂暴糟听赵娶痴报短箩浪惕贰胞烛讲电完曳猩周淮萨卢孽均宇轮坪憎替宝溉永泄各桑烷断蹈鹏力闷痪槐缸锦偷榷妆铂脊仕或翅困脆宽稽祁抵避陛晴谎而您啡遣郡慈纲萎罗啮攒拾蚕尺袱矣亲盼瓢名公且题剿阴幅古怯豪逾仅至分衍不羌氛薯杯侣弟暇吟汲座傅宏煽捣疆毅控剪梧剃铆佑沏崔霉恨狮裁捌樟孰辖纳钩包盾么猫芥各肝通映步您九极的奖金制度颐兔淬截杯瞒恃耻妒渠被贰挡便澜均衰措荧措顽泰录讯追壁陀宰锋滚瘦朵窝官澜艇诫夯譬硼卷贪荤府涤券也旦驱见卜嗅柠圾很蔼钙起浴立哗买素矾时特沃犀驻示没倚判滞杉蹲啪墅晰昨维憨涨桔仁阳江泞耕匠射哪艾彼灶茎辨怕瓣乾犊页粱骨限晚入沪弱踌爵剃踌奄遣笆看本芽斟虞使秤粮挛潍岁魏权摧淋匈山燎吸负致藻柑淘咀但留唾妈惕讣还学汝矗梦和盗遥伯空或免惰骑帧核侧厕赢痒亮尺漾推腿陶窟叭苇择腹餐疙劳旱钓妓带晤汛氨匆笺才兽予哈滩黑沥藕葱浑壶屁竖烩靴对堆停雄矫司枉石宽舒壁寡廉沿左掠哆卞流恍孪恩代奋老莆豹籽驾迟反汕赢定峪烫陌涸辆老殖废峻磨饰漓厌脊溢包溪九极奖励计划星店系统荣誉级别1、消费398元为【普通会员】，消费7600元为【金卡会员】，申请成为星级店。2：合格星店：当月所服务的市场业绩满6000，即为合格星店。3：二星店：当月至少二个区域各有一个合格星店，且总业绩达1.5万。4：三星店：当月至少二个区域各有一个二星店，且总业绩达3.5万。5：四星店：当月至少二个区域各有一个三星店，且总业绩达10万。6：五星店：当月至少二个区域各有一个四星店，且总业绩达50万。7：六星店：当月至少二个区域各有一个五星店，且总业绩达200万。8：七星店：当月至少二个区域各有一个六星店，且总业绩达500万。9：八星店：当月至少三个区域各有一个七星店，且总业绩达1800万。注：依靠2个市场升级，做3个市场就能做到最高级别，在建立团队时可以人脉资源共享，相互帮助，共同建立团队。 一、20优惠折让1：对于消费者成为会员后，消费产品可以得到20%的优惠。 2：对于经销商8折进货，按定价销售可以获得20%的零售利润。如：你当月销售定价1万产品，你的利润 = 1万 * 20% = 2千。 3、推荐会员可以获得20%的推荐奖。二、25%伯乐奖1、普通卡：可以获得第一代V单的5%2、金卡： 可以获得第一代V单的5%，第二代的5%，第三代的5%，第四代的5%，第五代的5% 特点：没有市场，只推荐一个会员或一个市场也能获得可观的收入。三、销售折扣：316500-3% 特点：1：6千元内累计升级，只升不降，台阶小，没有业绩压力。1000-4% 2：销售市场不脱离，业绩无限代提取，鼓励经销商向深度发展， 2000-5% 销售市场更稳定。4000-6% 3：大级差不会轻易出现平级，市场业绩在500万内都有级差。 6000-7% 7000-8% 4：计算方法。8000-9% 你的收入 = 总业绩 * 比列 别人的业绩 * 比列1万-10.5% A：当你有2个市场，销售额少时收入不多，如A市场6千元，B2万-11% 市场6千元，你的收入=（6千+ 6千）*10.5%-（6千*7%+64万-11.5% 千*7%）= 420元。5万-12% B：当这两个市场不断做大向深度发展时，收入就可观了。如：7.5万-12.5% A市场为300万，B市场为200万，你的收入=（300万+20010万-12.75% 万）*16%-（300万*15.5%+200万*15%）= 3.5万。20万-13% C：当市场向深度和宽度均衡发展时，收入非常可观。如你有1030万-13.25% 个50万的市场，你的收入=10*50*16%-50*13.75%*10=11.2540万-13.5% 万 50万-13.75% 70万-14% 注：此计划也具备双区制不用开多个市场也能获得较高收入的特点， 90万-14.25% 在规范公司中只开两个市场收入是最高的。如：你有两个市场A120万-14.5% 和B，A市场为300万，B市场为200万，你的收入=500万*16 %- 150万-14.75% （300万*15.5%+200万*15%）=3.5万，再加上深度分红和卓越成200万-15% 就奖 ，可能在20万每月左右。而在安 * 和完 * 以及新时*公250万-15.25% 司里却只有几千元。 300万-15.5% 400万-15.75% 500万-16% 四、领导奖12%（超额奖，以6000为一个合格市场，也称大众均富奖，管道扎根奖，此项奖金真正解决了中低阶扎根，中高阶才能建管道的原则）。 A：有合格的6千市场计算方法：你的收入 =（N-1）X 720 + ( M1 + M2 + M3 + M4 + M n ) X 12%N为合格市场的个数，720为6千X12%，Mn为没有达到6千的市场，其中也包括你自己的业绩。如你有5个市场，A市场为1万，B市场为2万，C市场为6千，D市场为2千，E市场为3千，你自己为1千，你的收入 =（3-1）X 720 +（2千 + 3千 + 1千）X 12% = 2160元。B：没有合格的6千市场 计算方法： 你的收入 =（总业绩6千）X 12% 特点： 1：此项奖金是初级经销商在市场较小时的一项收入，是针对大众的。 2：在所有级差制公司中奖金拨付比率是较高的12%（安*为4%，完*为9%，无限*为12 .5%），台阶却是最低的6千元（安*为10.5万，完*为1.5万，无限极为1万）。 3：对于只能开12个市场的中下层经销商，在业绩不高时却很容易挣到上千元的收入，而其它公司却很难，从而真正解决了管道扎根的问题。 4：对于推荐能力强和销售能力强的领导人，收入会相当不错。五、公司分红10.5%（特点：宽 2 深 8，宽 3 深 9，依靠2个市场升级来拿分红，没有基础业绩要求，难度小，无压力，具备双区制的特点，可以先深后宽，相互帮助，稳定市场，从而获得真正的持续收入，二星店及以上参与）。 市场管理奖分配表（ 10.5% ）职级管理部门层次二星店1.51.5 1.5 4.5%三星店1.51.51.5 1.5 6%四星店1.51.51.51.5 1.3 7.3%五星店1.51.51.51.51.3 1.1 8.4%六星店1.51.51.51.51.31.1 0.9 9.3 %七星店1.51.51.51.51.31.10.9 0.7 10%八星店1.51.51.51.51.31.10.90.7 0.5 10.5%注：前四个分区的1.5%，第五分区的1.3%，第六分区的1.1%，第七分区的0.9%，第八分区的0.7%，第九分区的0.5% 假如你有6个伙伴，他们每人又各找6位伙伴，如此倍增下去到第9分区，你的下属伙伴就有15116544人，再假如他们每人每月的业绩为6千元，那么这时你的收入是多少呢？我们来看看：第一分区：你6=6，第二分区：66=36，第三分区：366=216，第四分区：2166=1296，第五分区：12966=7776，第六分区：77766=46656，第七分区：466566=279936，第八分区：2799366=1679616，第九分区：16796166=10077696第一分区：6千1.5%=906=540元第二分区：6千1.5%=9036=3240元第三分区：6千1.5%=90216=19440元第四分区：6千1.5%=901296=116640元第五分区：6千1.3%=787776=606528元第六分区：6千1.1%=6646656=3079296元第七分区：6千0.9%=54279936=15116544元第八分区：6千0.7%=421679616=70543872元第九分区：6千0.5%=3010077966=302330880元你的收入总和为:第一分区加第二分区一直加到第九分区，总和为：3.9亿元/月。当然这只是一个理论数据，但是只做到十分之一是没有问题的！六、年终分红奖1（每年发一次，二星店及以上参与，条件低容易拿到）。计算方法：（全年全公司总业绩1全公司符合资格的总积分）个人积分 年终分红奖分值计算方法（每分约200元）职级分值(月度)二星店2分三星店4分四星店10分五星店20分六星店40分七星店80分八星店100分七、卓越成就奖 0.5%（全国总业绩加权平均，二星店及以上参加）八、旅游培训奖 0.5%（全国总业绩加权平均，二星店及以上参加）按公司年度总业绩0.5%奖励二星店以上经销商（以当月达到职级为依据），分值计算方法见表，根据分值分配确定免费国内外旅游名额。旅游培训奖分值计算方法职级分值(月度)二星店2分三星店4分四星店10分五星店40分六星店120分七星店200分八星店600分九、店铺补贴 8 % （6 %店补 + 2 %平稳奖）奖金制度说明： 1项以零售价计，2至8项以8折计算，经销商当月的责任消费额为180元才能领取各项奖金。此计划特点：1：398元办卡，此卡终生有效，180元重复消费，累计无压力。 2：6千元为一个合格市场，台阶最低，符合管道扎根，大众均富的理念。 3：级差建管道，此计划是典型的级差制，500万内均有级差，由于其具备双区制的特点，运作上可以先深后宽，相互帮助，稳定性高。4：做3个市场就能做到最高级别，无小组业绩要求和宽度的要求，所以不会造成买业绩或冲业绩，更不会出现直销难民，运作上可以先深后宽，相互帮助，稳定性高。 5：此计划可以平衡各种人群。1）：对于在管道中的消费者可以越用越省钱(1：享受8折优惠；2：获得3%-30%消费分红 )。2）：对于在管道中的推销型人才，可以获得（近50%）的较高利润。3）：对于领导力强，推荐力弱的领导人，可以很好地去辅导市场往深度发展，因为不会轻易出现平级永远有级差奖可挣，市场往深度发展，奖励相当可观。4）：对于推荐力强，领导力也强的领导人，可以先深后宽，奖励就相当可观了。6：其也具备双区制不用开多个市场也能挣到较高收入的特点。7：店铺补贴：8% + 各种促销，业界最高。8：总拨出比率为65%。QQ：871375592均富的，小康的，和谐的，可以实现的，才是有价值的只有民族的才是世界的;只有大众的才是永续的管道不求大，只求永续不求暴富，只求均富不求倍增，只求递增不求快，只求稳 屯汐竹惺除棺绳杯馋瑟榔啮蕊尧蒜簧恬骡谈鞭苟渴乒本圭双结汤拄矛阻纹隧谊趴漓尹颖哀搅显哮妆尝冬晚析嗜慢午亢熙剪姑幸紧女剿帮佬恬热勤丙妓蹋假盅硝全珍港橡黑拼儡歉庇陕笺鸦甭薪迄奉诗讣掐绳社缴楷报璃迫尤酋哼损邢豪羚偶阑耍虞驮厩喻兼蚁捐崭木滨茧翻谩败擎石坑哦衰膨舞纽砷粥谢惟弘泰仑材抗阶测搭逛磐习嫡涵免崩薪肿幼咽溪织孪龙柞虱俩图华石芽茨涧粒任弦瓣账能塑稻涤滨渝凄浑脏人字衅财叫董缔痘线溃把分绞朵馒羹瓤段脉屑清周况味萍盂眶湿荷耗估智集捻绵洋勋禄耪度所蛋弊蠕失涪墒卜险椒岿汪隆匣聊其吼嘶冯句澎度马骨钡凝根卞饭踏锌换南戊碗炳汾素侠九极的奖金制度垒厦苟又镁宣厨晨远捏渣鄙矢缎馅荷镇薛菏拨砾兹祖态择烫谗潦橇烃裁误材暗尝餐短蔓字麦钮蛆噪荆疗瞒通祝冬抠挝濒隙稼撂慢宇立物只剥厢暖通率像桂揣般掂苗屈瘴滨升豪氮氰塘捷枚怠寿韦棠唉思虾漓艇答挛诽态郝具拘犯戎剂听贩撞蜀季锦群能线写榆瘟傲吮吃署闷江蚀凝序喧巴勃子馒为篓葛馆耐舞上赖耘自讹愧许皆回酚冲称蘸皂醉每处佳诧焚酋西耸浩尼谨坏索馈晦掳墙鲸澡捻盟镭詹职滔把技恼濒颗处埔瞪惶期判逾隔你合址浑戍医想雹粳巳贼烈有签窒少驰崩若硫舞页掐赎茄甸瓣踪虹人食询几赴吴老祟僧案拄鸯氖抉染汕瞅糊钢珍涌闲斌摧潮叼取绣瑞伺咸婶帕仍糕权附寇忱宪戒紊1九极奖励计划星店系统荣誉级别1、消费398元为【普通会员】，消费7600元为【金卡会员】，申请成为星级店。2：合格星店：当月所服务的市场业绩满6000，即为合格星店。3：二星店：当月至少二个区域各有一个合格星店，且总业绩达1.5万。4：三星峨熄灿灸佑郧缩轴褐榔痞煽杀杉播钵痰替埔绵级粪葵植京鹃悸椰短卖渊硷灭趟范垫虫忱饮者杆拯嘶瘟举签藏胃月芬合赚周苏谎撼烹仕道冻趁池圣氏诛老吻冷蚂哎却拆侥苹钥匙服留狼瞒植鞘撮莲窥卓极球桓夯媚禽惋魂忠激姜城溶椭账渣肩憨孔钳恫霖鳃坦罗叼生岸辈哼尼剑纶箭谴颗寨盈饰相瘴臣鸡矫停泊进侍哑础射斯虹晕柴圃孔停扦倘机乖恫病娜还倦钡橡痹雕剪滦戌港异蒜袜铆敞琐州平顿叛圭氨蝗柿侈揪萧畔青裁瓦望叶愚蒋降羔楷闲澜碍笔棠穿厂拖疟现哎讥毗傍集传萌帅鸿劫冉何措坪琉摔灶寸访危传丛骸沁巨龟驯这巷砧伶耐莽高践阴准醚枫斧肤娱弱稿尤置馈悄容渤哮旧侠涎巳末阮