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财务报表分析教学大纲一、课程基本信息课程代码课程性质专业核心课程课程名称财务报表分析课程类别专业必修课程总学时52（34/18）开课学期大三第一学期适用专业会计、会电专业考核方式考试编写人员石佳伟制定日期2016年8月24日审核人员审核日期修订人员修订日期审核人员审核日期二、教学目的财务报表分析是以如何充分利用信息，挖掘财务报表所包涵的实质内容为研究对象的课程，该课程将系统讲解如何解读财务报表，对财务报表进行趋势分析、质量分析和结构分析，并在此基础上讲解对企业的各项财务能力，包括偿债能力、营运能力、发展能力和盈利能力的分析方法。通过本课程的学习：1使学生熟悉财务报表和财务报表分析的基本原理，系统掌握分析的基本知识和技能，具备灵活的思维方式和动手操作能力；2使学生能够运用分析的基本原理站在不同的立场对各类型企业的实际财务状况作出正确地评价和决策。三、 教学内容（一）财务分析概论教学内容：1、 财务分析的概念；2、 财务分析的目的；3、 财务分析的内容；4、 财务分析的方法。教学目的与要求：1、 了解财务报表分析的目的；2、 理解财务报表分析的概念；3、 掌握财务报表分析的内容与方法。教学重点：财务报表分析的内容与方法。教学难点：财务报表分析的因素分析法。（二）资产负债表的解读教学内容：1、资产负债表质量分析； 2、资产负债表趋势分析；3、资产负债表结构分析。教学目的与要求：1、 了解资产负债表各个项目提供的信息内容，所涉及的会计核算方法及其局限性；2、 运用比较资产负债表和定比资产负债表分析方法、共同比资产负债表和资产负债表结构分析方法进行资产负债表的趋势分析、结构分析。教学重点：资产负债表的质量分析、趋势分析、结构分析。教学难点：资产负债表一些具体项目的解读，特别是一些具体项目要涉及到对会计处理相关规范的深入了解。（三）利润表的解读教学内容：1、利润表质量分析；2、利润表趋势分析；3、利润表结构分析。教学目的与要求：1、 了解利润表各个项目提供的信息内容，所涉及的会计核算方法及其局限性；2、 运用比较利润表和定比利润表分析方法、共同比利润表和利润总额构成分析方法进行利润表的趋势分析、结构分析。教学重点：通过对利润表各个具体项目的分析以及趋势分析和结构分析对利润表进行深入解读。教学难点：定比利润表和共同比利润表的编制。（四）现金流量表的解读教学内容：1、 现金流量表质量分析；2、 现金流量表趋势分析；3、 现金流量表结构分析。教学目的与要求：1、 了解现金流量表各个项目提供的信息内容；2、 运用比较现金流量表和定比现金流量表分析方法、现金流入、现金流出构成分析进行现金流量表的趋势分析、结构分析。教学重点：现金流量表的趋势分析、结构分析。教学难点：现金流量表一些具体项目的解读和现金流量表定比趋势分析。（五）企业偿债能力分析教学内容：1、 偿债能力分析概述；2、 短期偿债能力分析；3、 长期偿债能力分析。教学目的与要求：1、 了解偿债能力分析的意义和作用、内容，短期、长期偿债能力的概念；2、 掌握偿债能力各项财务比率的概念及计算公式；3、 理解短期偿债能力与长期期偿债能力的关系，短期、长期偿债能力的影响因素及特殊项目；4、 应用偿债能力各项财务比率进行企业偿债能力分析。教学重点：短期偿债能力分析和长期偿债能力分析的比率分析方法和评价。教学难点：短期偿债能力分析和长期偿债能力分析的比率分析方法和评价。（六）企业营运能力分析教学内容：1、 企业营运能力分析内容与目的；2、 流动资产周转情况分析；3、 固定资产周转情况分析；4、 总资产周转情况分析。教学目的与要求：1、 了解企业营运能力的内涵与分析内容；2、 掌握营运能力各项财务比率的概念及计算公式；3、 理解营运能力与企业偿债能力、盈利能力的关系；4、 应用反映营运能力的各项财务比率进行企业营运能力分析。教学重点：流动资产周转情况分析。教学难点：应收账款和存货周转情况分析。（七）企业盈利能力分析教学内容：1、盈利能力分析概述；2、与投资有关的盈利能力分析；3、与销售有关的盈利能力分析；4、与股本有关的盈利能力分析。教学目的与要求：1、 了解企业盈利能力的内涵与分析目的；2、 掌握盈利能力各项财务比率的概念及计算公式；3、 理解总资产收益率、净资产收益率的影响因素，影响盈利能力的其他项目；4、 运用反映盈利能力的各项财务比率进行企业盈利能力分析。教学重点：各项反映盈利能力指标的计算与应用。教学难点：每股收益的计算与应用以及影响企业盈利能力的各项因素的理解。（八）企业发展能力分析教学内容：1、企业发展能力分析内涵与框架；2、企业竞争能力分析；3、企业周期分析；4、企业发展能力财务比率分析。教学目的与要求：1、 了解企业发展能力的内涵与分析内容，企业竞争能力的含义、企业竞争能力、产品竞争能力的分析内容，企业周期的主要类型；2、 掌握发展能力各项财务比率的概念及计算公式；3、 理解企业竞争策略对竞争能力的影响，周期分析对财务分析的影响，企业现处周期的判断与分析；4、 应用反映发展能力的各项财务比率进行企业发展能力分析。教学重点：企业发展能力财务比率的计算与分析。教学难点：企业发展能力财务比率的计算与分析。（九）财务综合分析与评价教学内容：1、财务综合分析与评价概述；2、沃尔评分法；3、杜邦分析法。教学目的与要求：1、 了解财务综合分析与评价的意义、特征，沃尔评分法的优缺点；2、 理解沃尔评分法的含义和分析思路，杜邦分析法的含义和分析思路；3、 应用沃尔评分法和杜邦分析法进行财务综合分析。教学重点：沃尔评分法和杜邦分析法的应用。教学难点：沃尔评分法和杜邦分析法的应用。四、学时分配表课程内容学时分配讲课实践环节小计财务分析概论22资产负债表分析426利润表分析426现金流量表分析426偿债能力分析426营运能力分析426盈利能力分析426发展能力分析426财务综合分析与评价448合计341852五、推荐教材及参考书（一）推荐教材：王化成.财务报表分析（第二版）.北京大学出版社.2014年（二）参考书1、 宋娟.财务报表分析从入门到精通.机械工业出版社.2013年2、 文杨.一本书读懂财务报表财务报表分析从入门到精通.中国华侨出版社.2014年3、 弗里德森 阿尔瓦雷斯.财务报表分析（第三版）.中国人民大学出版社.2010年4、 张新民.从报表看企业：数字背后的秘密（第二版）.中国人民大学出版社.2014年5、 克拉克.巴菲特教你读财报.中信出版社.2015年财务报表分析课程实训教学大纲课程名称：财务报表分析课程代码：课程总学时：52实训总学时：18课程总学分：4实训学分：2开设实训项目数：6一、实训教学目的及要求通过实训，使学生比较系统地练习财务分析的基本程序和方法，加强对基本理论的理解、基本方法的理解、运用和基本技能的训练，达到理论教学和会计实务的统一，提高学生的实际操作能力，为未来从事财务分析工作，打下坚实的基础。要求掌握并运用财务分析方法；能够灵活应用比较、比率、因素和趋势分析的方法对企业财务状况和损益状况进行分析；能够熟练进行分析报表分析以及图型分析，会写财务分析报告。二、实训项目内容与学时分配表序号实训项目名称实训类型实训属性实训内容简介应达到的基本要求学时分配1资产负债表分析综合专业课类对资产负债表进行项目分析、比较分析和结构分析。收集目标企业年度资产负债表（连续三年以上）；收集相关资料，确定分析标准；收集其他影响资产负债表分析的相关资料；对目标企业进行资产负债表的项目分析、比较分析和结构分析；对目标企业资产负债表中反映的情况进行分析与评价，完成实验报告一。22利润表分析综合专业课类对利润表进行项目分析、比较分析和结构分析。收集目标企业年度利润表（连续三年以上）；收集相关资料，确定分析标准；收集其他影响利润表分析的相关资料；对目标企业进行利润表的项目分析、比较分析和结构分析；对目标企业利润表中反映的情况进行分析与评价，完成实验报告二。23现金流量表分析综合专业课类对现金流量表进行基本分析、综合分析和财务比率分析。收集目标企业年度现金流量表（连续三年以上）；收集相关资料，确定分析标准；收集其他影响现金流量表分析的相关资料；对目标企业进行现金流量表的基本分析、综合分析和财务比率分析；对目标企业现金流量表中反映的情况进行分析与评价，完成实验报告三。24偿债能力分析综合练习综合专业课类流动比率、速动比率、资产负债比率、所有者权益比率与权益乘数、产权比率、流动资产比率、存货资产比率、流动负债比率和长期负债比率的计算。利用实验一至实验三收集的目标企业年度财务报表（连续三年以上）及其分析结果；收集相关资料，确定分析标准；收集其他影响财务报表分析的相关资料；对目标企业的偿债能力相关指标进行计算并做出适当评价；完成实验报告四。25营运能力分析综合练习综合专业课类1、总资产周转率、固定资产周转率、应收账款周转率、存货周转率的计算。2、比较分析、因素分析方法的运用。利用实验一至实验三收集的目标企业年度财务报表（连续三年以上）及其分析结果；收集相关资料，确定分析标准；收集其他影响财务报表分析的相关资料；对目标企业的营运能力相关指标进行计算并做出适当评价；完成实验报告五。26盈利能力分析综合练习综合专业课类销售毛利率、销售利润率、销售净利率、资产报酬率、净资产报酬率、资本金收益率、每股收益、每股股利、市盈率、成本费用利润率和利息保障倍数的计算。利用实验一至实验三收集的目标企业年度财务报表（连续三年以上）及其分析结果；收集相关资料，确定分析标准；收集其他影响财务报表分析的相关资料；对目标企业的盈利能力相关指标进行计算并做出适当评价；完成实验报告六。27发展能力分析综合练习综合专业课类1、 销售增长率、资产增长率、资本积累率的计算。2、比较分析、因素分析、趋势分析方法的运用。利用实验一至实验三收集的目标企业年度财务报表（连续三年以上）及其分析结果；收集相关资料，确定分析标准；收集其他影响财务报表分析的相关资料；对目标企业的发展能力相关指标进行计算并做出适当评价；完成实验报告七。28财务综合分析综合练习综合专业课类根据所学财务报表分析相关知识，对目标企业的营运能力、偿债能力、盈利能力和发展能力做出综合分析评价。利用实验一至实验三收集的目标企业年度财务报表（连续三年以上）及其分析结果；收集相关资料，确定分析标准；收集其他影响财务报表分析的相关资料；对目标企业利用综合分析方法对营运能力、偿债能力、盈利能力和发展能力之间的联系及相互影响进行分析与评价；根据分析情况按要求完成实验报告八。4三、 考核方式与标准（一）考核方法：期末成绩+平时成绩（二）成绩评定1、平时成绩：100分 (占总成绩的40%)（1）出勤：30分（2）课堂PK：30分（3）作业：40分2、期末考试：100分 (占总成绩的60%)四、推荐教材及参考书（一）推荐教材：王化成.财务报表分析（第二版）.北京大学出版社.2014年（二）参考书【1】宋娟.财务报表分析从入门到精通.机械工业出版社.2013年【2】文杨.一本书读懂财务报表财务报表分析从入门到精通.中国华侨出版社.2014年【3】弗里德森 阿尔瓦雷斯.财务报表分析（第三版）.中国人民大学出版社.2010年【4】张新民.从报表看企业：数字背后的秘密（第二版）.中国人民大学出版社.2014年【5】克拉克.巴菲特教你读财报.中信出版社.2015年本大纲主撰写人： 石佳伟 审核人： 2016年 8 月24日 年 月 日物业安保培训方案 为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。2、培训要求1）保安理论培训通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。2）消防知识及消防器材的使用通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。3) 法律常识及职业道德教育通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。4) 工作技能培训其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落12