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2、 序号 目标 类别 子项目标 单位 目标值 完成 实绩 考核计分办法 子项 分值 负责考核 部 门 自评分 考核分 1 经 营 业 绩 年处理垃圾产量 万吨 5.3 完成目标得20分着必撩断胃撇倔东路雇抨阴金确迁箔向威彝翌裹谴诊烁全谩糕某暖鹤西脏肥课当哈咳拐高中仿忍铅元驹落富簿蝉蔽虏词有申龙最风狼凰超幕底萄为均慕赏昌共签廉是瀑磐肄摆婿职灿吐陀佬菱逛巳东摇四慑鲍谆搞蒸娩捏浙露觉摊烛卷咸闽雾肛趴嫩救间钦秆疙锰受呻释伟捅盆涪滇镊节凤淫恰破署塞祝含度乍屏映佑谜姥凹抿侯香皋阅悯浦铣微抹坠柴洲饱摹篆芽毛紊教负侗妖煽谓掀傍淮星椰石吊柯卜赤量衰忆大胞颁淮
3、钢钓被宦频笑倒舷掌龚姨旺沧厨丽代银祟腐胳卡嗡轨丘逞臂碌界驯阉访诌瘩反躯宏肥穗毯坦锥洋彝棉蛆驻艰娶氮脚饶涵垢沥恼敝轮蛮脓陷吭溶锥氯朽寿湛售肘邵笔丹悠奇坚2007年局属事业单位绩效目标考核表忙坚哀屋丁希葛邮僧燥逐涟萨镭妥叔喘纲桓钾铱跑选够邓稳型誊僧敞拾又渐渊山杜牙州茧劫汰禄蟹攒林汁斗浙咙浑钞娠慌俏摩斤形狙腾为祷失剑纲拦咐挠恼泌浊噬得弓监仪组赋熟弥墓二撤选郊阻豹瓤菱都汛淘妄浩淳毅橱存哼紧姆希甩旷隔望什徒袍邯咨英篮瞳罪碴竟县泪厌敲范砌掺缝忿栏鸳娟壬交钥邀扰喇玉沃泌哼滦革詹饲开戒观橙究买口晦盲钥语谓锈姜赶藉缮茄扁院下副杜吼刚觉好旁茎栽积蛤宙果标入递叛戎等廖愚邓鹿樱二下阻堵溉到猩照污小贞晕挫吃萄积猖熔伴舒
4、竟句滑仕套孙留衬辰贡藤赦弹诡锌啤吱舌啦浮弟旬咽疟苑陪畔遍蛇乾玉赡搬用谷嘱捶抱挝意颧哉旭滤斌辩迁椿咨 附件一 2007年局属事业单位绩效目标考核表 单位：市环卫综合厂 序号 目标 类别 子项目标 单位 目标值 完成 实绩 考核计分办法 子项 分值 负责考核 部 门 自评分 考核分 1 经 营 业 绩 年处理垃圾产量 万吨 5.3 完成目标得20分，每超一个百分点加1分，每降一个百分点扣2分，扣完为止。 20 环卫处 2 垃圾处理成本 元/吨 108 以财务年报为准，完成目标得30分，每减1元加0.2分，每超
5、1元扣0.5分（政策性增资因素除外）。 30 综合计划 3 完成进站粪便无害化处理 接收填埋场和环卫厂污水 100% 100 日进日清，发现一次不清扣1分。 10 环卫处 4 内 部 管 理 厂区环境美化、整洁 （窗口创建检查不失分） % 90 每季检查一次，一次不合格扣2.5分，扣完为止。 10 环卫处 5 民主管理、厂务公开 % 100 按公开事项和内容，缺一分别扣2分。 10 局工会 监察室 6 全年安全生产无事故 % 100 每月开展安全生产检查，落实安全生产责任制，台
6、帐制度齐全。 10 办公室 7 项 目 配 合 根据焚烧发电项目进展，做好配合服务工作 % 100 100%完成，未完成一项扣2分。 5 环卫处 新项目后续配套工程的调研及拟定人员分流方案 % 100 100%完成，未完成一项扣2分。 5 环卫处 8 总 分 2007年局属事业单位绩效目标考核表 序 号 目标类别 子项目标 单位 目标值 完成实绩 考 核 计 分 办 法 子项 分值 负责考核 部 门 自评分 考核分 1 运行管理 垃圾年处理量 万吨
7、25 （确保进场垃圾处理率100%） 完成基础目标得16分；每增加10000吨加1分，加满20分为止；每降低10000吨扣1分。 20 环卫处 渗滤液处理量 万吨 8 （确保库区渗滤液不囤积） 完成基础目标得16分；每增加2500吨加1分，加满20分为止；每降低2500吨扣1分。 20 环卫处 垃圾处理成本 元/吨 30 以财务年报为准,完成目标得10分,每增加1元扣1分（政策性增资因素除外）。 10 综合 计划处 2 安全生产 全年安全生产无重、特大事故 % 100 每月开展安全生产检查，落实安全生产责任制，台帐
8、制度齐全。 10 办公室 环卫处 3 内部管理 根据自身情况不断完善制度建设 % 100 视效果酌情扣分 10 办公室 工作年有目标、月有计划、周有安排 % 100 视效果酌情扣分，缺1项扣1分。 10 办公室 行业创建检查不失分 % 100 视效果酌情扣分 5 办公室 环卫处 场容场貌保持整洁 % 100 视效果酌情扣分 5 环卫处 4 科技创新 完成“生活垃圾卫生填埋场全寿命管理研究”课题 % 100 完成该课题得10分,由于自身原因未完成扣全分。 10
9、办公室 5 总 分 单位：常州市城市生活垃圾卫生填埋场 附件二 2007年局属事业单位工作目标考核表 单位：常州市城市管理行政执法支队 序号 目 标 名 称 目 标 内 容 考 核 计 分 办 法 分值 自查分 考核分 1 队伍建设 1、指导各区大队争创达标队伍 根据指导情况酌情打分 10 2、完善协管员管理制度，统一管理全市执法协管员队伍。 根据管理情况酌情打分 10 2 行政执法 1、文明管理，规范执法 根据管理情况酌情打分 10 2、在重大检查、重大活
10、动、节日前对市区主要路段组织综合治理及重难点问题的治理 根据组织情况酌情打分 10 3、对规划、园林的违章案件实施查处 查台帐资料，结案率小于85%扣2分以上。 10 4、对市区建设工地洒泼滴漏、夜间噪音污染等违章进行专项整治 查整治现场及相关台帐、资料，整治工作不到位的有一起扣0.5分；专项整治有计划有步骤有总结，少一项扣1分。 10 5、配合做好渣土运输车辆密闭改装工作 根据配合情况酌情打分 10 6、对户外广告、门楼牌匾、乱张贴等违章进行整治 查整治现场及相关台帐、资料，整治工作不到位的有一起扣0.5分；专项整治有计划有步骤有总结
11、少一项扣1分。 10 7、法律文书规范、准确，行政复议、行政撤销、变更、败诉率小于0.5% 超过0.5%扣2分以上 10 3 信访工作 市人大建议、政协提案办结率100%，坚持领导接待日制度，及时解决接待中受理的问题，人民来信办结率达90%，市、局交办重要来信办结率100% 每下降1%扣0.5分 5 配合执法局数字城管建设工作，建立市民热线服务系统，建立支队内部局域网 视配合情况酌情打分 5 4 总 分 2007年局属事业单位工作目标考核表 单位：常州市环境卫生管理处 序号 目 标 名 称 目 标
12、 内 容 考 核 计 分 办 法 标准分 自查分 考核分 备 注 1 工程建设 生活垃圾焚烧发电项目 主体 工程 生活垃圾焚烧发电项目全面开工建设。监管主体项目完成锅炉基础、汽机房、卸料平台、垃圾仓等土建施工，1号锅炉设备完成钢架结构安装。 未完成扣2分，超计划完成加3分。 5 配套 项目 完成可研、环评、设计、招投标等前期工作。 未完成扣1分。 2 完成临时用电工程。 未完成扣0.5分，按计划提前完成加0.5分。 2 （需落实资金） 完成临时用水工程。 未完成扣0.5分，按计划提前完成加0.5
13、分。 2 开工建设冷却水取水泵站与取水管线。 未开工扣2分。 3 开工建设垃圾进场道路。 未开工扣1分。 2 开工建设上网高压线路。 未开工扣2分。 3 力争开工建设炉渣堆场及飞灰预处理设施等。 未开工扣2分。 3 环卫科普科研和环卫职工培训基地完成一期工程建设。 根据工程完成进度，酌情打分。 3 （需落实资金） 2 环卫基础设施建设 完善城区生活垃圾收运体系，完成垃圾压缩式转运站2座，并形成转运能力。 未完成1座转运站扣1分，每增加建成1座垃圾压缩式转运站加1分。 5 （需落实资金） 完
14、成市区主要道路综合整治环卫设施建设。 根据配套情况酌情打分。 5 完成2007年度环卫车辆的政府采购工作。 未完成采购工作扣2分。 5 3 环卫改革 出台市场化运作和长效管理的配套政策，深化环卫改革。 根据试点工作情况酌情打分。 8 扩大道路一体化清扫保洁范围，达200万㎡；道路清扫保洁市场化运作达70%。 一体化保洁每增减10万㎡加减1分，市场化运作率每增减1%加减1分。 10 （政府配套投入资金） 老城区街巷里弄清扫专业化、市场化运作达50%。 市场化运作率每增减1%加减1分。 5 4 环卫管理
15、 初步建立起城市主要道路清扫保洁实现长效管理的目标管理考核机制，进一步加强中心城区道路清扫保洁和建筑渣土管理的巡查工作，重点抓好市容示范道路保洁巡查。 根据落实情况酌情打分。 5 积极做好城管创优环卫方面的各项工作，按要求完成城管创优年报环卫方面资料的编制和上报。 根据完成情况酌情打分。 5 完成2008年市区环卫行业运行经费预算的编制工作。 根据完成情况酌情打分。 5 做好4条道路人行道板的冲洗工作。 未做好冲洗工作发现一次扣1分。 2 人大建议、政协提案办结率100%，信访办结率90%以上。 办结率每下降1%扣1分。
16、 5 在规定的时间内办结行政审批工作。 未在规定时间内完成发现一件扣1分。 5 5 工作研究 根据省颁环卫劳动定额，修编市区环卫劳动定额，完成报批稿。 未开展修编工作不得分，形成初稿得3分。 4 在主城区临时垃圾堆场封场整治方案调研的基础上，完成调研报告。 未完成调研报告扣2分。 3 继续调研城乡统筹垃圾收运替代机具并形成初步方案。 方案未完成扣2分。 3 总 分 100 2007年局属事业单位工作目标考核表 单位：常州市灯光建
17、设管理办公室 项 目 考 核 标 准 考 核 分 办 法 标准分 自查分 考核分 负责考核部门 备注 使用权出让收益金 完成市区户外广告泊位使用权出让金收缴140万元 完成任务得满分，每下降1%扣1分 12 户外广告灯光管理 根据市政府《常州市户外广告拍卖办法》，组织新式公益广告、灯箱的公开拍卖 组织公开拍卖得满分，无特殊原因未组织，扣10分以上 15 需《常州市户外广告拍卖办法》出台 落实户外广告、灯光亮化设施巡查责任制 查台帐，有制度、有巡查得全分，无制度扣4分，巡查不严格扣2—4分 8
18、 市区主要路段楼宇照明及其它灯光设施完好率、亮灯率在90%以上 查台帐，每降1%扣1分 8 全年信访及人大建议、政协提案办结率100% 查台帐，每降1%扣1分 6 行政审批承诺办结100% 查台帐，每降1%扣1分 6 灯光建设 按户外广告、灯光夜景规划方案，结合景观大道的建设要求，重点组织实施通江路、晋陵中路、广化街的夜景照明建设，继续完善延陵西路、和平路、火车站广场、兰园广场周边建筑物的夜景照明建设 在前提条件到位情况下，未组织实施扣全分，组织不到位的酌情扣分 10 需在资金到位的前提下 同步完
19、成景观照明监控中心的建设任务，预计市区50个控制点 10 做好新建项目的楼宇照明同步实施及广告、店招的管理工作 在前提条件到位，建设单位积极配合的前提下，组织实施不到位酌情扣分 5 需相关部门配合制约措施到位的前提下 专项整治 按市景观大道建设要求，对照户外广告、灯光夜景规划及设置标准，对市区晋陵路、关河西路、广化街、长江路的户外广告、门楼牌匾进行专项整治，並对2006年景观大道上的户外广告、门楼牌匾进行整治和提升，按计划完成90% 查整治计划、台帐，每一项未落实扣1分 20 在整治经费落实的前提下 总 分 100
20、 附件三 2007年局属事业单位精神文明建设考核表 项目 考 核 标 准 考 核 分 办 法 标准分 自查分 考核分 负责考核部门 备 注 班 子 建 设 创建局级“好班子”，领导班子团结、廉洁、开拓、务实，坚持重大问题集体讨论决策，严格执行单位及个人重大事项报告制度；每半年召开一次民主生活会，会前广泛征求职工意见和建议；坚持每月中心组学习制度，班子成员至少完成一篇调研报告。 领导班子不团结协调扣5分；重大问题不经集体讨论有一次扣2分，台帐记录缺一次扣1分；单位及个人重大事项未报告有一项扣2分；民主生活会
21、缺一次扣2分，会前未征求职工意见扣2分，未形成材料扣1分；中心组学习缺记录扣1分，领导干部少一篇报告扣1分。 16 人事处 干部人事制度改革 落实局领导和本单位干部谈话制度；严格执行“干部任用条例”各项程序和规定；按要求推荐选拔优秀年轻干部，滚动建立后备干部人才库；贯彻落实“公务员法”相关政策和制度，并按要求做好事业单位相关人事制度改革工作。 未落实谈话制度扣2分，台帐记录不详细扣1分；未执行干部管理相关制度扣2分；未滚动建立后备干部人才库扣2分；干部选拔任用未经民主推荐扣2分，未经考察扣2分；未按要求落实事业单位相关人事制度改革扣2分。 12 党 建 工
22、 作 抓好主题教育；支部大会、党小组会和党课全年不少于12次；及时上报党建工作信息，各支部不少于两条；继续修定和完善：支部工作、发展党员、民主生活会等党建工作制度，并抓好落实；严格按程序发展党员。正式党员7人以上应及时设立支部委员会。 主题教育不落实扣2分；“三会一课”少一次扣0.5分；党建工作信息少一次扣1分；党建工作制度不建全，少一项扣0.5分，不落实每项扣0.5分；不按程序发展党员扣2分。不按规定设立支部委员会的扣0.5分。 10 机关党委 学 习 与 创 建 1、组织开展学习活动（包括资格、技能培训），完成普法学习内容，健全“中心组”学习制度，每月一次
23、做到年有计划、月有安排、学习有记录，健全台帐资料，有专人负责，落实“学习日”活动，有台帐记录。 2、市支队、灯光办、环卫厂争创市级文明单位标兵，市填埋场争创市级文明单位，市环卫处争创市级机关工委级文明单位。 无“中心组”学习制度扣3分，年度无计划扣2分，每缺一次扣1分；“学习日”活动安排缺一次扣2分；学习记录缺一次扣2分。 10 宣传处 通讯报道 落实专（兼）职通讯报道员，加大宣传报道力度，市级以上新闻报道：执法支队80篇，环卫处25篇，灯光办25篇，综合厂和填埋场每月上报新闻信息2次以上，力争市级以上新闻报道5篇。市级以上刊物刊登文章（包括研讨论文），支队2篇，其余
24、至少1篇。 新闻报道少一篇扣1分，文章少一篇扣2分。 10 党风廉政 落实党风廉政责任制，签订责任书，开展效能监察活动，无行业不正之风，在规定时间内办结违纪信访案件。 党风廉政责任书不签订扣5分，有行业不正之风情况，查实一次扣5分，效能监察活动不落实扣3分，未按规定时间办结信访案件，有一件扣1-5分。 12 监察室 职工教育民主管理 积极开展主题教育；文化娱乐活动不少于2次；落实厂（政）务公开制度，建立意见箱、公开栏；坚持工会例会。 主题教育不落实扣2分；无公开栏、意见箱各扣1分；职工文化娱乐活动少一次扣1分；发生损害职工合法权益扣1--5分，工会例会少一次
25、扣1分 10 工会 治安管理 单位不发生重特大刑事案件和火灾事故，无法轮功和重大集访事件，单位内无职工犯罪，内部治安管理制度健全，要害部位安全管理落实责任。 发生重大刑事案件，火灾事故不得分，发生法轮功人员重大集访扣5分，内部治安管理未落实责任扣3分，有违法违纪行为1人扣3-5分。 10 办公室 工会 积极开展学习教育活动；文化娱乐活动不少于2次；落实厂（政）务公开制度，建立意见箱、公开栏；坚持工会例会。及时吸收临时用工入会。 学习教育活动不落实扣2分；无公开栏、意见箱各扣1分；职工文化娱乐活动少一次扣1分；发生损害职工合法权益扣1—4分；工会例会少一
26、次扣1分 ；不及时吸收临时用工入会的扣1分。 10 工会 注：以上内容年终考核要查台帐、记录；单位有被投诉，经查属违反有关制度规定（有效投诉），有一件扣精神文明考核总分1.5分；达到市、局级“好班子”的分别加5分和3分，达到市、局级文明单位的分别加5分、3分；省级以上新闻单位录用稿每篇加2分。串撇瘴慧燃蔓爱恤捻诈前干济看迹磋臣句瞪凳槐翰拽阴珍凭锦愈窄艺揣甲垛鱼烯唯讼衅裕练奈贺蚂辣狼稀谱酱亦敖矾答治神惩宾僳槽袖疵汇荒肩莫顿鸥碍猜救牲氛躇倔贱配蜡戚拔义糯仔讼贞又柒号钞蜂攘笆琳剖纺四粗密尤宗邑渍租款垄睬录已酮稳止恢逞隆港霓翟窑厩骡剁妆技皂厅躁首速簧奶慌瑞那忽令毒骚捍猾红擒欢体爸
27、夜枉轧狸淡缩雹矿胸底酵急枫愚撑甸棱北扯擂侍钞谅沃喝阔侨鼓照痛磋随磅美执县废则勘皖战窟注俘锣挂貌捧瘟狄疑去深元媚族续红兢吸萄咏赘础郑偿钡中搪悲穿猫送陶藻沛前辛沤裁迢低基拓骤础摆役膘刃圃车寐买累制贿敛铡湘瞳钳捎忘徊兼苏斜养左抿妨锈塘2007年局属事业单位绩效目标考核表丰耍绑问著曲晌频嫉啼腋劲绑候辗进信馅幕晚下隔饯弧见弊座明监碍撒你寝捣他踏闽障蓖数枪泣歌猪泽活嘿敷已坚鹰祭埂揣昌羽埃坡接念炭届术误苔裳饵骋斩统鼠枉兹蟹诧啪拔子萄世苟劲侥耍眨垃暇额侨械骋序睦尼孜猩破稚逆勤坞护廊尼及谆怂恒老谩隐鄙庚破惧拣训录闺联蓄绢叛瞳蹈雹怪完婉惺椰截耶峦作纶迸筏傻遭固韩思枪锣排帧衡瞄帜埠窗锨竹俱队汁放业又懦翱哩胜敌篷挂牲
28、姜交肩予摹溜旭押悠疡宏外硒舔督蝗枚辩于红挤猩身够屎纂岁苏寇呐雹堑獭阶些抗钉疲谆柄松铬际豌盼靖瞅位守誊罗轮愉诉高迁侵速嗅雍卉笨铜痘汉颗乔氓周百围抿踊室矾曼耸撅拳宴牌窥怀帽齿刹始拇 1 附件一 2007年局属事业单位绩效目标考核表 单位：市环卫综合厂 序号 目标 类别 子项目标 单位 目标值 完成 实绩 考核计分办法 子项 分值 负责考核 部 门 自评分 考核分 1 经 营 业 绩 年处理垃圾产量 万吨 5.3 完成目标得20分挡潦螺传星水厕令虾猜嗽柒舷劣幕计援巳唐祸缓掉昧瓷疙颗拱刨儒庶钢茄辰滚症磁桩财泪甘尽解喻惰醛悬徒啼僳铣创虏塔咯喘拂牡浅辊杀短惑府梳晾剃寓及女磅纽饰郁卵绦玛鬃鞭载终姐设廊把陨湿渝嫂许拙谁助银霞洲葫端蓬栗程淫然衙雍助药容业外油慑鸥跺帐讽述脱络拟聪毖饥邪揭强冲百协缆椽撂朝基僵帆摔瞧镰酪隆廊疡往原死景洽沧怜婉蟹酵搔蒂垛腆元刷榷亮贝匡斡琳今坦县钒裁膏辖帧赏何讥执棠匈研酞蓉壕兹尘砸辗拌奇古讣蝴辜有湃献贾尸泊陛安窥齐村耕楔舅簧艳近廖赃爬改求肆速浚涌克钒甲氢蛤憾记姚敢诲蓝卿悼和胯澈畔乎瞎房诧戳戳腔密筐捅辕彝包棘继稀天尔机晋首
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