招标投标格式文本十三.doc

招标投标格式文本十三

江西省房屋建筑和市政基础设施工程施工招标

评 标 报 告 书

建 设 单 位：
工 程 名 称：
评 标 时 间：

江西省建设工程招标投标办公室印制
二○一七年

填 表 说 明

1、本评标报告书在工程施工招标评标结束后，由评标委员会向招标人提供书面评标报告时填写，一式二份（招标人、招投标监管机构各一份）；
2、评标报告书由评标委员会负责如实填写后交给各评标委员会成员签字后生效，不得代替签名；
3、重大偏差和细微偏差由评标委员会成员各自评审并记录，在初步或详细评审结束前由评标委员会成员集体认定；
4、投标人综合素质得分在开标现场公布后，送交评标委员会确认后生效；
5、对评标持有不同意见的评委可在报告书内附文字材料；
6、本评标报告属“招投标情况书面报告”材料之一。

评审工程名称

开 标 时 间

开 标 地 点

开始评标日期

结束评标日期

评标所用时间间间

评 标 地 点

参加开标的
投标人个数

参加评标的
投标人个数

负责推荐中标排序人的个数

评标委员会的
组 建 日 期

评标委员会的
组 建 方 式

专 家 评 委 的
抽 取 时 间

专家评委会负责人姓名

评标标准和方式

招标人委托评标委员会确定中标人（或推荐中标排序人）的方式
评标委员会直接确定中标人

评标委员会推荐中标排序人

评 标 委 员 会 成 员 名 单 和 情 况
姓 名
职 称
专 业
技 术
经 济
专家评委编号及
身份证号码

递交投标文件的投标人名单
序号
投标单位名称
资质等级
营业执照
安全生产
建造师
投标保证金
备注

注：1、采用资格预审的，记录所有递交了投标文件的投标人名单。
2、采用资格后审的，记录所有通过了资格审查的投标人名单。
其

中
经评审的投标文件中存在细微偏差的投 标 人
名 单
投 标 人 名 称
细微偏差内容

经评审的投标文件中存在重大偏差或按无效投标处理的投标人 名 单
投 标 人 名 称
重大偏差或无效投标的原因

采用综合评估法评标时各投标人的得分情况
投 标 人 名 称
投标报价得分
综合素质得分
技术标得分
总分

注：专家评标时应选择与评标办法相对应的表格进行填写。
采用合理低价法评标时各投标人技术标评审情况
技 术 标 符 合 性 评 审 情 况
投 标 人 名 称
技术标符合性评审
符 合
不符合

注：1、符合“√”，不符合“×”。
2、专家评标时应选择与评标办法相对应的表格进行填写。
采用报价承诺法评标时各有效投标书的评审情况
投 标 文 件 符 合 性 评 审 情 况
投 标 人 名 称
投标文件符合性评审
符 合
不符合

注：1、符合“√”，不符合“×”。
2、专家评标时应选择与评标办法相对应的表格进行填写。
投 标 报 价 评 审 情 况
招标控制价（元）：
要 约 价（元）：
投 标 人 名 称
投 标 报 价
排 序 名 次

专家评委对评标结果持不同意见情况记 录 栏

评标委员会对招标人的建议：

评标委员会直接确定的中标人

评标委员会向招标人正式推荐的中标排序人
第一中标侯选
（排序）人

第二中标侯选
（排序）人

第三中标侯选
（排序）人

评标委员会成员签名

年 月 日
招标人代 表 签 名

年 月 日
招投标监管机构现场监管人员签名

年 月 日
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落

159