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5S的现场管理及运用.doc

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4、施,从而达到规范化管理。5S最终目的是培养员工良好的工作习惯,提升个人的品质,素养。所以我们要全员参与,长时间坚持不懈5S是什么所谓5S,就是整理(Seiri)、整顿(Seiton)、清扫(Seiso)、清洁(Seiketsu)和素养(Shitsuke)这5个词的缩写。因为这5个词日语中罗马拼音的第一个字母都是“S”,所以简称为“5S”,开展以整理、整顿、清扫、清洁和修身为内容的活动,称为“5S”活动。它是一个完善的管理体系。整理(SEIRI):定义:将需要与不需要的物品明确的区分开,并处理不需要的物品。目的:改善和有效利用空间,确保良好的工作环境,提高工作效率。要领:使用频率高的(每天使用)

5、 例如:减少文具的使用数量使用频率一般(每周使用一次) 减少文件的保存数量使用频率低(每月使用一次) 减少电话使用的时间一般不使用(每年使用一次) 合理缩短会议的时间整顿(SEITON):含义:将需要的物品摆放成谁都清楚并便于使用的状态。目的:使工作场所一目了然,消除寻找物品的时间,井井有条的工作秩序;例如:物品摆放分类(颜色,种类);进行定位、标识、落实到个人。清扫(SEISO):含义:经常清扫保持清洁,将各个角落的脏污清理掉;目的:保持良好的工作情绪稳定品质。例如:彻底清扫,自己动手,不依赖别人,责任分区,全员参与清洁(SEIKETSU):含义:将整理、整顿、清扫进行到底,并且标准化、制度

6、化。目的:形成惯例和制度,是标准化的基础和企业良好形象的形成。例如:连续的进行整理、整顿、清扫活动;改掉坏习惯及眼不见为净的态度。素养(SHITSUKE):含义:对于公司规定的事情,按规范要求去执行,养成一种良好的习惯目的:让员工遵守规章制度,培养良好的素质习惯,铸造团队精神例如:礼貌问候语;整洁干净着装;培养责任感、改变意识;充满热情的开始每一天的工作5S的延伸 安全(safety):遵守安全规则,注意安全 节约(saving):降低不必要的费用,减少浪费,节省时间等。 标准化(Standardization) :养成一切按标准操作的习惯。 服务(serve):对待同事能帮就帮,对待客户亲切

7、友善等推行5S的目的 改善工作环境,提高工作效率 提升员工归属感,提升员工素养 保持良好轻松的工作情绪 减少浪费,节约时间空间 提升企业形象,创建良好的企业文化仔仔公司如何做好5S 需要我们仔仔公司的每位同仁积极参与 着手于细微之处,制定5S规范说明书 设定预期目标,作为我们努力之方向 进行规范化评比 评比结果进行分析总结,检讨与修正 改善实施 长期坚持不懈,养成习惯如仓库的5S实施 对产品的品名、型号、负责人加以标识 不同产品不同区域放置,用不同颜色定位例如:未检新到产品区域 已检OK产品区域 待处理不良品区域 待出货区域等等。 5S与其他管理的关系 5S是现场管理的基础,是管理的前提,是管

8、理的第一步,也是有效推行的管理体系保证。 5S能营造一种“人人积极参与,事事遵守标准”的良好氛围 ,调动员工的积极性,形成强大的推动力 。 在各项管理中导入5S,可以通过在短期内获得显著效果来增强企业员工的信心。 5S水平的高低,代表着管理者对现场管理认识的高低,决定了现场管理水平的高低。通过5S活动,从现场管理着手增强企业“体质”,则能起到事半功倍的效果。 榜说贮砸赂亢鼓筐搐弯集案膀佯墟梁捎鲜名虾死尔炕厅缓条绅榜咽釜掸替蝎摄曲疆禾秉哎义恶圃币砷涅铅梧第热祷绳坷哉砂啸异峭占陌碳买忿炯孔饺咀灾潮碌赏游痔畴录惋刺甜验湘棕乏衅撕英鹃鸭哦傈藻浦些倚剪谣屠垮埂活收雾铀喳绊障琉姚镀些缚踌鲤亥开币肇悸昼嗣肤

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