特种行业管理档案(物流寄递业).doc

编号：

物流寄递业
治安管理档案

行业名称：
建档单位：
建 档 人：
建档时间：
档案目录

序号
内　　　容
页码
备注
1
物流寄递业备案登记表

2
法人或负责人身份证复印件

3
治安保卫责任书

4
经营许可证复印件
（交通、邮政部门核发的许可证照，分支机构除许可证外需提供授权材料）

5
营业执照复印件

6
单位保卫负责人登记表

7
技防设施登记表

8
寄递业从业人员登记表

9
从业车辆情况

10
方位图

11
平面图

12
门面照片

13
公安机关到单位工作情况登记表

14
寄递业经营承诺书

15

16

物流、寄递业备案登记表
行业名称
。
法人或负责人
一寸彩照
详细地址

经济性质

□物流 □寄递
业务范围
主营：　　　　　 兼 营：
重点部位

法
人
代
表
姓 名

性别

身分证号

联系方式
（手机）
（办）
住 址

从业人数
合计
管理人员
其他人员

治
保
组
织
负责人姓名

性　别

身份证号

联系方式
（手机）
（办）
派出所
备案意见

年 月 日
治安大队
备案意见

年 月 日

物流、寄递企业治安保卫责任书

为进一步加强全市物流、寄递渠道治安管理，维护物流、寄递渠道生产治安秩序，维护国家安全、公共安全和社会稳定，根据《治安管理处罚法》、《企业事业单位内部治安保卫条例》和危险化学物品、管制器具管理规定，签订本责任书。
一、根据“单位负责，政府监管”的原则，物流、寄递企业的法定代表人或主要负责人为本单位的治安保卫工作第一责任人。物流寄递企业作为治安保卫重点单位应设置治安保卫机构，配备专职治安保卫人员，落实人防、物防、技防措施。将治安保卫机构的设置和人员的配备情况报辖区派出所备案，履行治安保卫重点单位职责，逐级落实治安保卫工作责任。
二、应当主动将本单位及所属机构基本情况（证照、法定代表人或主要负责人及员工的基本信息、车辆登记信息等）及相关变动情况及时报辖区派出所备案，并按要求向公安机关主管部门上报相关情况信息。
三、应依法建立并严格执行货物、邮件、快件收寄验视制度，落实落地检查和实名制。在用户在场情况下，当面验视交寄物品，检查是否属于国家禁止流通、寄递的物品，发现用户寄递禁寄物品的，要拒绝收寄；所有所有托运的包裹、货物，收寄的邮件、快件，用户一律实名制填写寄递详情单。企业主要负责人要定期不定期的组织开展自查自纠，落实收寄验视和工作台账、实名制登记本，深入排查安全隐患并及时予以整改纠正，确保各项安全措施落实到位。
特殊物品的运输储存，应按照国家相关法律法规的规定执行。
四、物流、寄递企业工作人员要精读熟记《危险化学物品名录》、《禁寄物品指导目录及处理办法（试行）》、《仿真枪认定标准》、《管制刀具认定标准》等规章、标准，掌握禁寄物品的形状、性能及辨识要领。加强对从业人员的管理教育，强化监督制约，严防从业人员利用工作之便实施“调包”、加塞禁寄物品等违法犯罪。
五、在已收寄邮件、快件中发现禁寄物品的要立即停止转发和投寄；对发现企图邮寄枪支弹药、爆炸物品、危险化学品、管制刀具、毒品等禁寄物品的，要立即报告辖区派出所。
六、物流企业在货物储存的库区、仓库、露天货场等重点部位，按照有关标准设置技术防范设施和物理防范设施，应在货物接收、装卸车等环节安装监控设备，确保监控设备全天24小时运转，监控资料保存时间应不少于30天，严防货物被“调包”或加塞禁限物品。
寄递企业要按照《邮政行业安全监督管理办法》的规定，加大资金投入，进一步加强企业安全管理和治安防范设施建设。要在邮件、快件收寄、分拣、运输、投递等环节安装监控设备，确保监控设备全天24小时运转，监控资料保存时间应不少于30天，严防邮件、快件被“调包”或加塞禁寄物品。
对发生的治安案件、涉嫌刑事犯罪的案件，要及时报告公安机关，积极协助公安机关依法查处。
七、要配备符合国家标准的安全检查设备，安排具备专门技术和技能的人员对邮件、快件进行安全检查，及时发现、主动堵截禁寄物品。
八、在货物接收（卸车）和配送装卸环节，要有专人负责并严格履行手续。应详细记录托运人身份证号码及手机等相关信息。
九、在收寄、运输、投递过程中应使用带锁封闭式车辆或与车辆形成一体的封闭式货箱并印有公司标识，严防被“调包”，夹塞禁寄物品或物品丢失。
十、辖区派出所要依法加强对物流、寄递企业进行监管。
物流、寄递企业违反《企业事业单位内部治安保卫条例》等法规、规章，存在治安隐患的，要责令限期整改并处警告；企业逾期不整改，造成公民人身伤害、公司财产损失，或者严重威胁公民人身安全、公司财产安全或者公共安全的，依法责令停业，对企业和企业有关责任人员要分别依法予以处罚，并建议有关主管单位对企业主要负责人和其他直接责任人员依法予以处分。
建立禁寄物品倒查追责机制，凡侦查办案发现禁寄物品，要逐件溯源到具体寄递企业及其收寄人员，并依法追究涉案企业相关人员的法律责任同时对涉案企业要通报、提请管理部门或上级主管单位，依法从严予以行政处罚。对收寄人员不执行收寄验视制度或明知为禁寄物品依然收寄、传递的，甚至与不法分子勾结利用寄递渠道贩运禁寄物品的，要依法严厉打击、从重惩处。
物流、寄递企业的法定代表人或主要负责人如有变更，其继任者应重新签订本责任书。本责任书一式两份，由签字双方各持一份。

责任单位： （印章） 管辖派出所 （印章）
法定代表人： （签名） 负责人： （所长签名）

年 月 日 年 月 日

单单位保卫负责人登记表
姓 名

性别

年龄

文化程度

家庭住址

企业开办
时 间

办公电话

手机

身份证

户口所在地

个人简历：

本人现实表现：

主管单位（签章　　　　 　　年　　月　　日
身份证复印件

技术防范设施登记表

序号
技防设施名称
安装部位
型号
数量
技防设施安装单位
操作
（管理）人

审核人： 填表人： 填表日期： 年 月 日

寄递业经营承诺书

作为一名寄递业经营业主，我作出以下承诺：
1、对收寄物品开包验视。
2、查验登记寄递人身份证件和联系电话，并及时传输至寄递业治安管理信息系统。
3、发现寄递违规物品，要及时向公安机关报告。
4、遵守《国家邮政局、公安部、国家安全部寄递渠道治安检查工作规定》等有关法律法规的规定。
5、对公安机关依法执行公务时予以积极协助配合。
以上是本人的承诺，如有违反我愿意接受公安机关的处理。

经营单位：
承诺人：
承诺时间：

寄递业从业人员登记表

姓名

性别

照 片
职务

年龄

身份证号

现住址

电话

个人简历

培训记录

有无限制
从业情形

身份证
复印件

从业车辆情况
单位名称（签章）： 填表日期： 年 月 日
车型
牌照号
所有人
车辆信息
（颜色、购买时间）
驾驶员姓名
备注

填表人：
公安机关到单位工作情况登记表

派出所
检查时间
检查人员
发现问题
整改情况
备注

其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落