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中职学生心理问题的现状及对策分析
王义波

【关键词】中职生 心理问题 对策分析
【摘要】中职学习时期是学生心理变化最激烈、动荡的时期。对中职学生进行心理健康教育不容忽视。本文试从中职学生心理特征及心理问题入手，分析当前中职学生存在着的一些影响其健康成长的不良心理问题，并对中职学校开展心理健康教育提出了针对性的对策和建议。

职业教育是面向市场、面向就业的，以服务于社会主义现代化建设、新农村建设、农村劳动力转移及提高就业者职业能力为宗旨的。也就是说，中等职业教育的培养目标是把学生打造成企业一线的技能型人才，这与普通高中以升学为主的教育目标有着很大的差别。由于我国传统观念的影响，现实中人们总是把目光过多地集中在初中和普通高中阶段学生的身上，认为他们学习任务重、压力大、心理问题突出，对他们的的关爱也更多一些。殊不知由于众所周知的原因，目前中职学生的心理健康问题也不容乐观。
一、中职学生的心理特征及心理问题
中职学生正处于青春期或青年初、中期，这一时期是人的心理变化最激烈的时期，也是产生心理困惑、心理冲突最多的时期。从近些年的招生情况来看，随着普高热的持续升温，凡是有一线希望进入普通高中的初中毕业生大多选择就读普通高中，而那些中考成绩最后一部分的学生不得已选择了职业学校。就拿我校来说，这几年每年招生300人左右，大多数学生的中考成绩在全县平均分以下，有些甚至是初中时就隐性流生的学生，他们不仅成绩不行，还有着品德差、行为习惯有问题的学生也因为职业学校招生困难而成为中职学校学生构成的主要成员。他们中的大多数是基础教育中经常被忽视、经常被教师“特殊照顾”的弱势群体，这也决定了他们心理问题多发、易发。这样一个弱势群体，由于所处的社会历史时期、生活环境、年龄阶段、受教育的内容以及发展的方向等所具有的特殊性，与其他同年龄学生相比具有特定的心理特征和心理问题
（一）中职学生的心理特征
1、学习行为实用化
中职学生往往将学习对自己将来的升学、生活与工作是否有用作为产生学习需要的主要甚至是唯一标准，自己觉得有用就想学、肯学、乐学、苦学，反之则不学、少学、厌学、逃学，他们普遍讨厌文化课和专业基础课，喜欢专业技能操作课，这就导致了中职毕业生文化修养不高、综合素质平淡、发展后劲不足，使他们处于大学生和农民工夹缝中求生存，严重影响了他们的积极性。
2、个性发展自主化
中职学生的“成人感”迅速增强，开始具备自主自立的强烈意识，希望自己能够主宰自己的一切。表现为不满足于学校、老师和家长为他们设计好的成长道路和发展模式，试图摆脱成人的束缚，对“出自好心”的包办代替和别人的“指手划脚”特别反感。这也决定了中职生心理需求的多样性。
3、负面心态普遍化
健康向上、科学合理的心理状态是中职学生心理发展的主流，但值得重视的是他们存在着一些消极甚至阴暗的负面心态，如“社会人的实用心态、“时代人”的浮躁心态、“无关人”的冷漠心态、“多余人”的悲观心态、“对立人”的逆反心态。这些负面心态的产生和形成，既有思想观念、思维方式、人格心理等主观原因，又有社会文化、家庭影响、教育环境等客观因素。这些负面心态的存在，很容易诱发心理障碍和过激行为。
（二）中职学生的心理问题
1、学习心理问题
从目前的教育现状来看，中职学生绝对是应试学习的失败者，因此在他们身上主要存在着：第一学习目标不明确，相当一部分中职学生学习自信心不足，对学习目标几乎没什么考虑，学习态度不够认真、根本不在乎学习成绩，各类的考试对他们来说纯粹就是应付，往往是规定交卷的时间一到就马上上交，有些甚至是空白卷也不在乎。第二学习动机层次不高，对学习提不起任何的内在兴趣，学习的实用化倾向十分明显，过分追求学习上的急功近利，对学习文化基础课和德育课十分不情愿，认为是在浪费时间。他们更多考虑的是能不能获得专业技能等级证书，因此更愿意参加技能操作练习。第三是学习方法不当和学习习惯不良，不知道怎样学更科学、更有效，没有掌握基本的学习策略。不懂得科学合理地安排学习时间，不懂得如何进行学习成败上的合理归因。第四是学习焦虑等现象比较普遍。不少中职学生是读不进书又不得不读书，对学习有着严重的心理压力，对考试有着较严重的恐惧心理，有明显的厌学情绪和行为。
2、情感心理问题
一般认为，情绪情感是人对客观事物的态度的一种反映，是客观事物是否满足自己需要而产生的体验，是最能体现中职学生内心世界的丰富多彩和复杂多变。中职生的情感心理问题主要有：第一是情绪不稳定，自控能力较弱，中职学生具有明显的情绪的两极性，容易出现高强度的情绪激动、兴奋，或是极端的愤怒、悲观，情绪变化快，常常是稍遇刺激就出现偏激情绪或极端行为方式，冲动性强，理智性差。第二是社会情感表现冷漠，这是中职学生多次遭受严重挫折后的一种习惯性退缩反应，根本原因是初中阶段甚至是小学阶段老师的关爱给予他们的时间太短甚至没有。不少中职学生对他人怀有敌意或心存芥蒂，对人对事态度冷漠，对集体活动冷眼旁观。国外有心理研究者指出：在现代社会中，不少青年和青少年在心理上处于“三无”状态，即无动于衷，谓之无情；缺乏活动，谓之无力；漠不关心，谓之无心，这种状态，在中职生身上更为突出。第三是情感上抗打击能力小，挫折容忍力弱，学业竞争、朋辈交往和活动竞争、就业竞争失利时，易产生破罐子破摔的念头，也容易产生破坏行为，如出走、打架、逃学、寻衅滋事等。第四是情感严重压抑，情绪体验消极、渲泄渠道不良，中职学生在升学竞争失利的情况下，社会评价低，家长责骂过多，自我责备过强，使他们压力巨大，身心疲惫，自我封闭，而心理自我调节能力差或自我渲泄方式不正当或不健康，往往产生更严重的情感问题。
3、个性心理问题
中职学生在中考后以一个“失败者”、“淘汰者”的心态进入职业学校，使他们难以拥有一个健全健康的人格和精神振奋的个性面貌。首先是人格尊严受到损害和摧残，由于初中阶段学业成绩不理想，老师认为其不可教，家长认为其没希望，亲友认为其不好学，社会认为其不上进，可以说在进入职业学校之前所受到的尊重是少之又少，因而人格尊严问题比较突出。其次是不良性格特征存在明显，由于经受的打击较多，成就感体验少，因此在他们身上表现出精神萎靡不振，思想不求上进，学习不思进取，生活自由散漫，因而会经常性地表现出“边缘性人格”或“双重人格”。再就是自卑心理严重，由于长期处于被别人瞧不起的地位，听到的常常是指责和不满，总觉得自己是低人一等，容易出现自暴自弃、破罐子破摔的消极表现。
4、人际心理问题
中职学生的人际交往主要是与老师、父母和朋辈的交往。主要表现在：与教师交往缺乏信任感，由于初中阶段师生关系不良，经常被老师忽视、排斥、指责，使得学生对职业学校的老师产生条件反射式的疏远感和压抑感，想与老师亲近又怕受到冷落，一旦老师在对待自己或处理问题上不够恰当或自己感到不满意时，往往会出现强烈的不满和偏见，形成对立情绪，甚至出现逆反行为。其次是代际交往隔阂明显，不少中职学生与父母沟通交流困难，不理解父母、抱怨、甚至对父母产生敌对态度，与父母矛盾冲突不断。再次是朋辈交往缺乏选择性、判断力的控制力。中职学生的“圈子”意识十分强烈，小团体现象比较严重，一旦形成所谓的一致利益和态度时，易丧失自己的价值观或是非观念，易发生较大规模有群体冲突；中职学生渴望多与异性接触交往，希望与异性建立良好的交往关系，但由于情感的总冲动性，分不清友谊与爱情的界限，过早地追求所谓的爱情，易引起一些品德心理问题和性行为过错。近几年来我校所发生的几起群体斗殴事件都是学生不会恰当地处理朋辈之间的关系所引起的，也再次反映出中职学生心理健康问题的严重性。
5、就业心理问题
“眼高手低”是中职学生就业中的最明显问题。他们希望走上社会，但对社会和工作又不是很了解；希望能找到一个体面的收入高工作，但本身又缺乏扎实的专业技能和较强的职业素养和职业能力。这在近几年学校的就业推荐中都出现过类似现象。相当一部分学生渴望尽快地走上工作岗位，并把工作设想得相当美好，一旦工作与自己的设想有差距时就会出现巨大的失落感，因此辞职、跳槽等频频发生，用工企业对此怨声载道。
学生过重的心理问题影响了学生的发展和成才。我们应该看到，中职学生身上存在的心理问题主要还是属于成长性、适应性的问题，是中职学生心理发展过程中的问题。但这些问题一方面需要社会为青少年学生的健康成长提供一种良性的宽松环境，家庭教育也要改变那种“重养育、轻教育”，“重智育、轻德育”，忽视学生良好人格塑造的错误家教观念。同时需要我们教师在日常教育教学中给予充分的重视和关注，加以积极的引导、教育和启发，促进学生健康发展。
二、培养良好心理素质的对策分析
（一）建立对学生和学校科学正确的评价机制
中职学生心理问题的形成虽然与遗传基因和家庭教育密切相关，但是教育也有着不可推卸的责任。为了片面追求升学率，课程的难度越来越大，学生的负担越来越重，不少小学生就参加公共英语考试和各种名目的业余培训，超出了孩子的接受能力。在这揠苗助长的教育下，尽管有一些精英脱颖而出，却以牺牲相当数量的孩子为代价。政府主管部门和社会对学生和学校评价的重要指标或唯一指标就是学校的升学率，这给学生和学校造成了很大的压力。这种不科学不正确的评价机制造成了一批批义务教育的牺牲品，影响了学生身心的健康发展。可以发现，很多学生的心理问题都是在义务教育阶段种下的病根。因此，为了提高义务教育的质量，提高全民族的素质和心理健康水平，建立对学生和学校科学正确的评价机制非常重要。
（二）教师转变观念是促进学生心理健康的前提
作为一名中职学校的教师，要树立正确的学生观：首先，中职学生是有思想、有需要、活生生的个体。中职学生以人所特有的能动性，创造、满足物质需要和精神需要，并发展自己的身心，从而有可能自觉得参与教育活动。中职学生是有思想情感的个体，具有独立人格和自己的需要、愿望和尊严，任何一个学生都很难做到服服帖帖地听老师说教，即便是口服也未必心服。其次中职生是发展中的人。中职生有自身的身心发展特点，对他们的要求和行为标准不能与其他阶段的学生等同，作为中职学校的教师必须承认自己学生的智能多元化发展。在学生成长变化与日益成熟过程中，出现缺点、犯些错误是难免的，十分正常，只要我们抓住学生特点，通过加强完全使其对社会作出贡献，创造价值。
（三）将心理健康教育渗透到各学科的教学活动之中
学校开展心理健康教育的关键在教师，教师的心理素质影响着学校心理健康教育的质量。对教师的课堂教学，我们提出了两个层次的心理健康教育任务。一是做学生心理健康的守护神，即在学生现有心理水平基础上，不增加学生新的心理负荷，不诱发学生新的心理问题，这属于防范式心理教育，是最低层次的要求。这点看似简单，甚至不值一提，但做起来却并非易事。事实上，学生的心理问题，很多是由教师引发的，特别是职校学生从小学到初中，由于成绩不佳，他们看惯了老师太多的白眼、听多了老师讽刺的语言、经历了太多的挫折，所以特别敏感。因此，我们要求教师在课堂上做到：伤害学生自尊的话不说，贬低学生人格的事不做，忌讽刺挖苦、忌简单粗暴、忌以势压人、忌体罚。这要求教师有崇高的职业道德，有对学生满腔的爱，还要对学生饱含期待。其次，做学生心灵家园的拓荒者，即结合教学内容，有意识地渗透心理健康指导，培养学生自尊自信、愉悦乐观、宽容大度、积极进取的良好心理品质，这属于发展式心理教育，是较高层次的要求。我们要求教师在学科教育中，必须完成三维目标的构建，即内容目标（要求有德、智、体、美、劳、心方面的培养目标，尤其是要有心理素质培养的目标）；结果目标（要有知情、意、行和个性培养方面的结果目标）；过程目标（要有培养学生自订目标、计划、自我实现目标、自我激励、自我调控的过程目标，确保目标、计划的实现过程。注重学生主体性、主动性的培养，注重学生自我意识和自我教育能力的培养）。三维教学目标不仅只具备知识、能力、情感等方面的目标，更着重于学生的自主构建，真正把学生当作学习的主人。要达到这些要求，教师仅凭一腔热情和满腔关爱是不够的，还必须深谙教育规律，掌握教学艺术，懂得学生心理。要具有一定的心理学知识和敏锐的眼光，及时发现学生的心理问题，进行心理辅导或提醒家长对学生进行必要的心理治疗。
（四）开设心理健康教育课，做好预防工作
把心理健康教育课程纳入到课程体系之中，作为其有机构成部分。面向全体学生普及心理卫生常识，提高学生应付各种心理困扰的能力，激发他们积极参与心理训练与自我教育的积极性，帮助他们认识自我身心的特点，针对不同阶段学生易于存在的心理问题进行预防教育及咨询工作，教授学生转移情绪、宣泄痛苦、发泄愤怒等心理调节手段，防患于未然。结合我校学生的实际情况，有针对性地开展了心理健康教育辅导活动，如针对中职生人际及异性交往中的困惑与早恋倾向，开设“让我们同行”， “话人人会说，但巧妙各不相同”，“花季、雨季”等活动课，使学生认识到人际关系的重要性及影响人际关系的因素；说话的技巧；了解青春期的基本问题和两性间的差异；如何正确处理异性交往。又如针对中职学生逆反心理和抱怨心理较为严重，开设“抱怨，提议，选择，改变”等情绪方面的活动，使学生认识到对某件事产生的抱怨情绪是正常的，要解决问题，要改变自我情绪，学会多角度，多方面考虑问题，根据提议进行可行性的选择从而达到问题的解决。
加强心理健康的宣传力度除按计划进行心理健康教育外，还要利用广播、宣传栏、墙报等形式进行心理卫生知识的宣传，通过多种管道普及心理健康知识，达到预防心理疾病，消除成年慢性心理疾病的隐患。
（五）发挥心理咨询、辅导机构的作用，加强个别辅导。
学校开展心理健康教育，如果没有相应的机构，就不能及时进行心理指导和帮助学生解决心理问题。所以应积极创造条件，设立心理辅导机构，并在教师中培养心理辅导员。组建一支具有丰富经验，以从事心理学教育、咨询的教师为骨干的专业教师队伍，在学校大力开展心理健康教育科研工作，并以此为先导，对学生进行心理健康教育，开展心理健康教育活动，及时帮助个别学生排除心理困扰和障碍。并对部分疑似有心理疾病的学生做到及时转介。
（六）创造良好的环境氛围、敦促其成长
中职学生的成长离不开家庭、学校、社会的共同哺育。学校要创造良好育人环境、强化服务育人意识，深化课堂教学改革。激发学习兴趣，关心、理解、公正、热情、鼓励、信任学生、形成浓厚民主气氛，让学生从学会到会学，从不会到乐学。发现其闪光点，正确导向，促他们身心、认识健康成长。结合中职生的特点，要同家长经常联系，了解学生学习环境与学习状况及生活状况，监督鼓励他们专心学习。社会是人生的大舞台，每一个人都在扮演不同的角色以适应发展需要。要针对地区实际情况在寒暑假期组织学生开展丰富多彩的文体活动，对优秀者给予奖励，对后进者则是鼓励与鞭策，充实他们的课余生活。形成学校、家庭、社会教育的合力。
中职学生正处在青春期，是一生中生理、心理变化最显着的时期，也是由不成熟到逐步成熟，身心发展经过急剧变化的时期。心理学家把这一时期称为心理“断乳”期。处在这一时期的学生，由于情绪不稳定，心理矛盾、心理冲突时有发生。我们应重视对学生的心理健康教育，在教育过程中，不能仅仅停留在了解问题、分析问题的水平上，要能够解决问题，使心理健康教育具有实效性，推进中等职业学校学生心理健康教育的进一步发展。

【参考文献】
1、崔景贵 《职业教育心理学导论》 科学出版社 2008年版
2、吴增强主编 《现代学校心理辅导》上海科学技术出版社.1998年5月版
3、梁桂 《中职学生不良行为的解读》《职业教育研究》2007年第6期
4、黄国春 《职高生心理健康教育的探讨》《职业教育技术》2011年第2期
5、李沙 《职高生心理健康教育策略的实施与思考-浙江省义乌国际商贸学校心育工程简介》 《中小学心理健康教育》2008年第10期

附件2：
舟山市教研系统教学评比承诺书
评比类别
√教学论文 □教学案例 □教学活动 其它：
题目内容
中职学生心理问题的现状及对策分析
教师姓名
王义波
性别
男
出生年月
1971年1月
职称
中高
单位全称
岱山县职业技术学校
单位地址
岱山县高亭镇文明路128号
邮 编
316200
联系电话
办公： 0580-4471992 手机：[phone]
电子信箱
Email:wangyib123@
个人诚信承诺
1、我郑重承诺(在括号内打“√”)：
所写教学论文为本人原创，没有抄袭他人(√ )
所写教学案例真实，源于本人亲历的教育教学活动( )
所写教学活动设计没有照搬他人( )
2、主办单位若将我的作品公示、上网、发表、出版，我表示(在括号内打“√”)：
同意( √ )
不同意( )
承诺人签字： 2011年5月 25日
单
位
意
见

单位负责人签字： (盖公章) 年 月 日
舟山教育学院意见

舟山教育学院领导或学科教研员签字： 年 月 日

题目：中职学生心理问题的现状及对策分析

作者：王义波

单位：岱山县职业技术学校

电话：[phone] 13867212725

附件1：
舟山市2011年中小学心理健康教育论文评比参评目录表
县(区)：
序号
题 目
学 校
作 者
1
中职学生心理问题的现状及对策分析
岱山县职业技术学校
王义波

其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落