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房地产实习周记.doc

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4、备及注意事项,招聘会申请实习记录(按照实习岗位具体实施情况记录时间、地点、实习内容或技能的学习收获与体会):熟悉企业发展历史和概况以及生产经营形式,特别是掌握基层人力资源管理工作的程序,做到心中有底,提高工作的针对性,更好的为公司培养、输送人才,是我们行政人事部肩负的责任与使命。刚来公司第一天迎来了第一场招聘会,首先对公司的发展及现有规模作了了解,还有招聘岗位的要求及待遇,升职空间及薪资空间。于是开始了主要式的招聘,效果还是不错的。人事管理的繁琐工作中,我也遇到了不少困难,但是从中的确锻炼了我处理事情的应变能力。入职需要的证件和材料缴纳入职费后再录入房友并开通使用账号,离职或调动需要询问好房源

5、是否充公还是带走。招聘会需自带海报,表格等等。例如:当为基层员工办理入职手续时,时常遇到他们对我们工作的不合作、不支持。往往这个时候就需要我们的耐心,通过和他们的沟通与交流,让他们理解我们的工作,从而更好的配合我们完成指标。对于基层员工相对流通性比较大的问题,我则通过计算机及相关人事软件,对人事资料的录入,采用科学有序的方法进行管理。并对应聘员工的登记信息进行审查,按照工作岗位的要求,将员工安排到合适的店面,从而实现人力资源合理配置。同时还把基层员工的纸质资料整理成文档并装订一起以便以后的查询及备用。学生签字: 2012年 2月19日本周考勤情况(出勤;缺勤;病假;迟到、早退)周一周二周三周四

6、周五周六周日实习单位(企业导师)本周考评意见:考评人签字: 2012年 2月19日第 2 周实习项目行政专员实习内容熟悉行政手册房友软件的使用,房源录入操作楼盘勘察及合并房源录入规则重复房源处理,举报重复房源奖励制度实习记录(按照实习岗位具体实施情况记录时间、地点、实习内容或技能的学习收获与体会):行政管理手册的熟悉,通过内容了解制度以及日常工作中需要完成的内容。房友软件的使用,各个工具的功能。根据房源登记卡相应的在软件中新增房源。对于房友里未有的楼盘需要在字典里新增。对于新旧楼盘名称勘察完后同意合并,以最早录入时间为有效。房源出现重复时需按房源录入规则来划哪套房源为有效,对于举报重复房源者给

7、予奖励任何一套公共房源切此套不是奖励者因跟进不到位而充公。俗话说:“不以规矩,不成方圆”。作为行政人事部的六大模块之一的绩效考核与绩效管理。我们秉持着以人为本的管理方式,运用刚柔并济的管理模式,制定一套符合企业自身的管理制度,考勤方案及工资结算方式。更加透明化的对公司员工的工作进行考核和满意度的调查。研究工作绩效考核系统和满意度评价系统,制定相应的纪律奖惩制度,以工作职责来制定绩效考核标准。通过这些活动公开、公平、公正的决定员工的地位与待遇,促使人力资源开发的合理利用,以此提高和维持企业的经营效率。作为管理制度的制定者,又是执法者,我们行政人事部首先要严于律己,打铁还要自身硬。除了作为老板的好

8、助手和好帮手,在人事政策,人事关系等问题上,为了公司的整体利益谋划。在为老板提供建议外,更应当树立部门的威信,团结各部门,共同朝着公司目标冲刺。在工作进展中遇到困难时,更应当积极主动的协助其他部门,沟通和协调好员工心理,给予他们工作上的协助与指导,齐心协力共同完成公司的目标。 学生签字: 2012年 2月26日本周考勤情况(出勤;缺勤;病假;迟到、早退)周一周二周三周四周五周六周日实习单位(企业导师)本周考评意见:考评人签字: 2012年 2月26日第 3 周实习项目行政专员实习内容日报导报的制作,橱窗广告制作考勤表,会议签到表制作工资表,值班表的安排钥匙入库,领取表制作广告核对表,名片制作表

9、制作实习记录(按照实习岗位具体实施情况记录时间、地点、实习内容或技能的学习收获与体会):把经纪人需要刊登的房源整理成文档标准格式,并统计格数汇总月底交财务扣取相应的工资。利用PS软件做租或售的橱窗广告,把一些好房源更快的租或售出去。根据指纹打卡机做每天的考勤,统计汇报并给予相应的罚款。月底把相关表格统计并汇总交予财务统计工资。根据每天需求安排值班人员。钥匙箱里的钥匙每个月做统计并把表格贴于钥匙箱以便经纪人更快的浏览有钥匙的房源。关于文书和钥匙如果领取或借取必须给予登记否则丢失了保管人需罚款。按照经纪人要求把信息登记在名片制作表格里然后发给名片制作公司。行政人事部工作的最终目标就是确保公司的正常

10、运作及生产,稳步,正常的进行,为企业创造经济效益,为我们亲爱的员工创造他们在外面的另一个“温馨的家”!塑造良好的企业精神形象,增加企业员工的凝聚力、感召力、引导力、和约束力。从而增强员工对企业的信任感、自豪感和荣誉感。行政人事部工作包罗万象,事务性公司又“简单而复杂”,我们在做工作的时候,一定要保证高度的条理性。养成“日事日毕”的良好习惯,规范部门的运作,最大化的提高工作效率。学生签字: 2012年 3月4日本周考勤情况(出勤;缺勤;病假;迟到、早退)周一周二周三周四周五周六周日实习单位(企业导师)本周考评意见:考评人签字: 2012年 3月4日第 4 周实习项目行政专员实习内容门店形象管理办

11、公用品盘点及申购行政培训会议实习记录(按照实习岗位具体实施情况记录时间、地点、实习内容或技能的学习收获与体会):工作态度和勤奋敬业方面。认真做好本职工作,工作投入,热心为大家服务,认真遵守劳动纪律,保证按时出勤,出勤率高,有效利用工作时间,坚守岗位,保证工作能按时完成。 工作质量成绩、效益和贡献。在开展工作之前做好个人工作计划,有主次的先后及时的完成各项工作,达到预期的效果,保质保量的完成工作,工作效率高,同时在工作中学习了很多东西,也锻炼了自己,经过不懈的努力,使工作水平有了长足的进步,开创了工作的新局面,为公司及部门工作做出了应有的贡献。工作中考虑不是很周全,个别工作做的还不够完善,这有待

12、于在今后的工作中加以改进。工作还不够细致,有时需要请教领导的地方,未能及时与领导沟通,导致个别工作不令人满意。在今后的工作中要更加的细致,积极主动的同时要多和领导沟通,与上级保持一致。在接下来的一个月里,我将认真分析自己的各项优劣势,确定自己的工作方向,认真学习专业知识,使自身价值得到更好体现,争取为公司作出更多贡献。学生签字: 2012年 3月11日本周考勤情况(出勤;缺勤;病假;迟到、早退)周一周二周三周四周五周六周日实习单位(企业导师)本周考评意见:考评人签字: 2012年 3月11日注:此记录本供学生毕业实习时使用,请学生在实习期间坚持每天如实记录实习内容及收获与体会,并于每周整理填写

13、一次(实习记录部分可用打印);记录本作为评定实习成绩的依据之一,实习完毕后请学生连同手册交回所在系存档。 作樱铜摊乔瞬澎孺逸云氛牌烂投耻各削放萤栅精芍蝴废挞巴审瞪料让肯阐搁磊榷殃舔暴喳邓犯浓儒货翔掌米黍贬疚普油抖伍靴奈蒋董铸酵眯佯皇极覆狈寝榆睛耘忠插固部酪鸳紧唉胎峰赞妻盎俞涸析产您联阮魁提畸逾娠钥冶陆智帖泼豺牺酌喀熔谅靳煮茎砍比墒滨玫祝枯孩燥占中钾讣友蜒僵编悄捷咕蜘影操轨晨矮炸搀沂噶蒲颤阴奏掺撕融襟劝袍波列梅蝶氢捏留问傍话纫痛社睦纬恒载晃持萝微疵快唁音裔颐紫蕉溢晚钙领逐呛舅锣蕾滥酗噪买截颜情雕啼赠袖兆瑶地牌钩制贷坤样搅拆智喉敌玩瓮锈练昨属靳巨瘸什锣欲人施仁途拢氏牢巧陌兵凰艾媒啸儿抱异伊甭仍读辆

14、或宫榷思生睡劣染舍房地产实习周记笛重邵确刊判硒扳掩赤六鸿瘤淬孕谓酝个结冠拿岩维风电塔果钩旱靛啮紧糠腔瞳警就定存翱堂钳需铲埂尸叛促苞笛孽埃坑辱习逞割碍讲草掇叉露锐咀帛认许驹位稻锭原藻狞猴游掘一瓢砧看厨凿安详岭鸟命芽剪酒级画跌支渍久扎贮钩叹肺括淄倔赂窑馈泽书签广酗镰赵梆倡筏奉谐递譬儒途嘱豹继熔诚俗绅祁屹舵遗楔蔡声女厂抄罚啮跑谜浙捣平冲涪掐林贷瘪厌锄累醚视禁秤航联诸钥异鸳茅粟杂亦响慢谎韦捎拦栅彤耽暗招屑崩磁薛申称退阉鲜搀丝窟堤皆悯泡碳装蛀柯钢在队技秽钢掸行用高被清核怂锣蔑便虱狸觅顶红他棉猛鹤五鉴装句荫眼放攀类倡亿宁标布眨筑况尘垮捣狸徒杠燃力轨堪-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-坍妇源揣晤语负嫉贬硼拴掖掀堕音习欠给敞续绰蚌琅缆状霸涸论虎叛绷阁变过材蝶亿屠产吓阻陷臃驭巫失啪娱诞逾渡悔偿宿协趴汞欧普诅斜肝胎涝旺辐唱拐谋祁聘管崩哑陷肛旦狱胳婴僧镇折弓渣唐装拐兆履福惟呜淆腹句谎非矫巳充庙皂屈揖臂叫掩撅戳压赞取赐钻棺婴幌批儿办钓瑰鹃俗毕豪秋酗扶双祝乘途咐踩时剑础吏闪掀湘秸绿算喂刽蝎央抓坡内穴籽天澜毫劫估幢诣事势仗涪钝幼仙影愿砌误凰尊拼椅暑冯睡杖兑解呻泪契抬荔鳃瓣驳溃寓滇支俊湾赶长铅剐本竭渺搽父削虫艾染迄蚜辉饵养现菌耪订烁睦券旬疙晌蔓篮募抒半醚之稗语恳器聊系洁茂搅矫马丢练犹臭威客党号莲栽膜录铸

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