公司开展深入学习实践科学发展观活动分三个阶段进行.doc

公司开展深入学习实践科学发展观活动分三个阶段进行政治部2009-4-3根据中共中央关于在全党开展深入学习实践科学发展观活动的意见、中共南京市委关于开展深入学习实践科学发展观活动的指导意见、南京轻纺产业集团党委关于深入开展学习实践科学发展观活动的实施意见的要求，我公司深入学习实践科学发展观活动从2009年3月下旬开始，到2009年8月基本完成。学习实践活动以各级领导班子和党员领导干部为重点，全体党员参加。学习实践活动按照三个阶段有序推进。第一阶段：学习调研。（2009年3月下旬4月下旬）重点抓好学习培训、深入调研、解放思想讨论三个环节。学习培训。组织党员干部认真学习毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展、科学发展观重要论述摘编，以及省、市委、轻纺党委有关推动科学发展的一系列决策部署和重要文件精神。坚持集中培训和自主学习相结合，坚持提高思想认识和解决实际问题相结合，创新学习载体，确保学习效果。学习培训中，要突出重点、联系实际，做到四个“深入思考”，即深入思考科学发展是什么、科学发展为什么、科学发展靠什么、科学发展抓什么，切实提高学习的针对性和实效性。公司党委中心组学习不少于3次，党员集中学习不少于20学时。党员领导干部要带头开展学习研讨交流、作学习报告。调查研究。深入开展调查研究，着眼于推动科学发展，把积极应对当前经济形势、保持经济平稳较快发展、维护社会和谐稳定作为调研的主要内容，采取多种形式，深入基层调研。各部门、各党（总）支部要着重围绕明确发展思路、完善发展战略、转变发展方式、调整优化结构、推进技术创新、提高核心竞争力等方面开展调研；领导班子成员要带头开展调研，带头撰写调研报告，带头交流调研成果。要把深入调研与深化学习结合起来，认真梳理、查找影响科学发展的突出问题。开展解放思想讨论。围绕科学发展深入开展解放思想讨论，紧密联系公司当前生产经营形势和工作实际，坚定不移地继续推进解放思想，围绕如何实现科学发展，深入开展解放思想大讨论，引导广大党员特别是党员领导干部把思想认识从违背科学发展观要求的观念、做法和体制机制的束缚中解放出来，进一步开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，围绕本单位是不是科学发展、能不能科学发展、怎样科学发展，以及怎样以科学发展观为指导落实“保增长、稳生产、促工程、严管理、上台阶”的各项任务，进一步统一思想，提高认识，解放思想讨论要坚持领导带头，坚持实事求是。第二阶段：分析检查。（2009年5月上旬6月底）重点抓好召开领导班子专题民主生活会、形成领导班子分析检查报告、组织职工群众民主评议三个环节。召开班子专题民主生活会。精心组织召开领导班子专题民主生活会，领导班子成员要紧紧围绕深入贯彻落实科学发展观，按照加强领导班子思想政治建设的要求，紧扣党的十六大以来公司稳定、发展实践，紧密联系领导班子作风建设的实际，深入查找个人和班子在深入贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，面对国际金融危机不利影响反映出来的突出问题，党性修养和作风建设方面的突出问题，深刻分析原因，认真开展批评和自我批评。民主生活会召开前要认真做好准备，班子成员之间要谈心交心、沟通思想、增进理解、互相帮助、加强团结。要采取多种形式广泛征求基层、群众对领导班子及成员的意见，民主生活会要坚持正面教育为主，重在总结经验教训，重在提高思想认识，不搞人人过关。专题民主生活会可适当扩大列席人员范围，上级纪委、党委组织部等有关部门和学习实践活动指导检查组将派人列席公司领导班子及成员专题民主生活会，公司学习实践科学发展观活动小组将参加各部门、各党（总）支部班子及成员专题民主生活会。各部门、各党（总）支部要组织党员开好专题组织生活会，按照科学发展观要求分析查找自身差距和不足，提高认识。撰写分析检查报告。认真撰写分析检查报告，形成高质量的领导班子分析检查报告。领导班子分析检查报告要充分运用学习调研和解放思想讨论成果，充分反映公司贯彻落实科学发展观的实际情况，简明扼要地总结取得的成效，系统全面地梳理存在的问题，实事求是地分析存在问题的主客观原因，特别是主观方面的原因。要科学分析当前国内外经济形势带来的挑战和不利影响，充分反映公司广大党员干部在以科学发展观为指导保持经济平稳较快发展和稳定上形成的共识，进一步明确做好当前工作的努力方向、总体思路和主要举措。分析检查报告要突出检查分析问题、理清科学发展思路、明确改进措施这些重点，避免写成工作报告。党委书记、各部门领导、各党支部书记要全程主持分析检查报告的起草工作。分析检查报告初稿形成后，召开党组织扩大会议充分讨论，以适当方式听取各方面意见，反复修改完善。公司党委的分析检查报告需要报轻纺集团学习实践活动领导小组办公室审核，各部门、各党支部的分析检查报告需要报公司学习实践活动领导小组办公室审核。组织群众评议。要认真组织职工群众评议，着重从领导班子对科学发展观的认识深不深、问题查找准不准、原因分析透不透、发展思路清不清、改进措施可行不可行等方面进行评议。要采取灵活多样的评议方式，尊重党员群众的评议意见，使职工群众评议的过程成为上、下交流、取得广泛共识的过程。要将评议中提出的意见充分吸收到分析检查报告中来，对分析检查报告进行修改完善。做好分析检查报告和群众评议结果的公布工作，合理确定公开范围和方式。第三阶段：整改落实。（2009年7月初8月底）重点抓好制定整改落实方案、集中解决突出问题、完善体制机制三个环节。制定切合实际的整改落实方案。以分析检查报告为主要依据，针对查摆出来的突出问题和需要完善的制度，明确整改落实项目，明确整改落实目标和时限要求，明确整改落实具体措施，明确相关领导、部门的责任。按照问题的轻重缓急和难易程度，分近期、中期、长期做出具体安排，把职工群众意见最大、最不满意的事情及职工群众最希望办、当前能够办好的事情作为整改的重点。形成整改落实方案后，以适当方式向党员、职工公布。整改落实情况要向党员群众通报，接受党员、职工的监督，职工群众满意度测评的主要内容包括对学习实践活动实际效果的满意度和对开展学习实践活动情况的满意度。要合理确定参加测评人员的规模、范围，使之既有一定的代表性，又规模适中。测评方式和程序要简便易行，测评结果要客观真实。根据测评情况，进一步完善整改落实措施并抓好落实。认真总结学习实践活动中形成的经验成果、创新举措，以制度的形式加以规范，形成学习实践科学发展的长效机制。 5771001803090012095 5790368228596330825771001803090012386 5761373997357606965771001803090013594 5780775799025155125771001803090012387 5771649826018180515771001803090012138 5721311921589183265771001803090012359 5790368223610760535771001803090012356 5761352861437917425771001803090012355 57508786970469327917088100343355274 10122994432583337917088100343355275 10186673293883200817088100343356107 10158115250150052217088100343356108 10100018005987173217088100343354295 10107419414268701717088100343356184 10187866086962880217088100343356185 10177583117408667417088100343356109 10108601437357284617088100343356110 10115220721601491617088100343355237 10102704160570270917088100343355238 10122936486142541417088100343356169 10186220440263571817088100343354928 101760654089788804