装饰公司员工工资制度.doc

-精品word文档 值得下载 值得拥有-一、市场部薪金制度（20天一期）1、市场部主管保底期薪：1000元考核：每期20天，三期业绩累积小于100万，第四期转为试用期，试用期15万无底薪，提成照旧，单期业绩完成35万或三期累积100万恢复正常底薪制度。激励制度：单期累积完成50万，奖励1500元。半年业绩奖励：1.半年业绩累积完成350万.奖励3000元 2.半年业绩累积完成400万.奖励4000元 3.半年业绩累积完成450万.奖励5000元团队奖：半年业绩评比单组业绩累积第一名奖励本组活动经费2000元。提成：每期20天。业绩底薪提点15万1000元825万1300元933万1600元1%40万1900元1.1%50万2200元1.3%60万2200元1.5%2、家装顾问职位保底底薪业绩普通家装顾问500元3万主任家装顾问600元5万首席家装顾问700元10万提成业绩提成0-6万4%6-12万5%12万-18万6%18万以上7%二、设计部薪金制度：（20天一期）1、店面经理保底底薪1200元。考核：每期20天，三期业绩累积小于100万，第四期转为试用期，试用期15万以下无底薪，提成照旧，单期业绩完成35万或三期累积100万恢复正常薪金制度。激励制度： 个人奖：单期累计完成50万，奖励1500元。 半年业绩奖：1.半年业绩累积完成350万，奖励3000元。 2.半年业绩累积完成400万，奖励4000元。 3.半年业绩累积完成450万，奖励5000元。 团队奖：半年业绩评比单组业绩累积第一名奖励本组活动经费2000元。提成：每期20天。业绩工资提成15万1200元1%25万1500元1.1%33万1800元1.2%40万2100元1.3%50万2400元1.5%60万以上2400元1.7%2、设计师保底底薪：每期500元。考核：签单即入职，每期底薪500元，保底任务3万。连续两期不签单者无底薪，三期小于6万者无底薪。激励制度：1. 半年业绩累计30万，奖励合同款5；2. 半年业绩累计40万，奖励合同款8；3. 半年业绩累计50万，奖励合同款1%；4. 半年业绩累计60万，奖励合同款1.2%；5. 半年业绩累计70万，奖励合同款1.5%；提成：签单保底7个点。签单折扣提成9折以上9%8.5折以上8%8折以上7%低于8折（7.5折以上）1:1:3(扣设计师1%，业务员1%，公司让3%)三、设计部市场部经理薪金制度：（20天一期） 保底底薪2000元，单期70万以上业绩，底薪2500元；单期100万以上业绩，底薪3000元。 考核：每期20天，9期业绩累积小于650万，公司可考虑辞退。 提成：每期20天。业绩提成30万840万950万1%60万1.1%70万1.2%90万1.4%110万1.6% 5771001803090012095 5790368228596330825771001803090012386 5761373997357606965771001803090013594 5780775799025155125771001803090012387 5771649826018180515771001803090012138 5721311921589183265771001803090012359 5790368223610760535771001803090012356 5761352861437917425771001803090012355 57508786970469327917088100343355274 10122994432583337917088100343355275 10186673293883200817088100343356107 10158115250150052217088100343356108 10100018005987173217088100343354295 10107419414268701717088100343356184 10187866086962880217088100343356185 10177583117408667417088100343356109 10108601437357284617088100343356110 10115220721601491617088100343355237 10102704160570270917088100343355238 10122936486142541417088100343356169 10186220440263571817088100343354928 101760654089788804-精品word文档 值得下载 值得拥有-