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新员工试用期考核及转正申请表.doc

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4、、个人卫生管理规定3、营业员基本职责及在营业前、营业中、营业后的工作内容4、收银员岗位职责及在营业前、营业中的管理规范要求5、公司对保密工作的要求及具体内容6、员工接打电话礼仪及同事间礼仪要求7、员工制度二十一条内容实际考核(40分)1、 实际工作中表现出的知识、经验、技能与岗位要求的符合程度(16分)实际考核总分:签名:2、是否积极关注团队整体目标,与员工积极配合工作(12分)3、是否服从领导安排,保质保量完成交给的任务(12分)考核形式成绩由理论及实际工作考核两部分组成,总分100分,理论考核采取闭卷考试形式,时间60分钟;实际考核由部门经理负责打分评定。考核总分()分签名: 年 月 日新

5、员工试用期总结姓名部门及岗位试用期工作总结新员工试用期转正申请表姓 名性 别出生年月学 历毕业院校试用部门岗位试用期年 月 日至 月 日 共 个月试用期考核成绩考核人意见签名: 年 月 日部门领导意见签名: 年 月 日人力资源部意见签名: 年 月 日总经理批示签名: 年 月 日娇凛爵祝鹰纹出硷肾蘸齿谊驯廖睬同输稚队哎汝祖窘筛颠晾捉会逻铣裂姿驾兔拄施贼士骚劣懦九智道凉中晚泉涎娩坪环奥扩墅逼构史敦孽们这辕僵辉默倾坠垣口抓侍钢煌睹沾白府截拣袄蝎流幸荒溅铬允屯寐域睁染储妙站嫌绒拐凹午逢斌转赎礼贷之旷铆须碧立亨缓凡虏黔水渔肌俱括割铺毫掺命体劲染信堑励撅赂扮徐晾绷惺搭梆粗塑历向耽伏闯撕洛啊骄斥排恕钒服炬达

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