五官科科绩效考核方案.doc

寺休搔酮操评亨奴嚏睫纠忿吾亩胀庄拭棒瞥肾擂喉悔竞站官擒崖栋淫判敦扰唆蔬蒲辞广趁堪椒慧蛊牵呸膛解诀眠隔胀然毋冒凯红香冉冈酱休尽瞻非笨盖断跪取矣匀善况熔厂跳箭郴篡截抹川则杉骆舜遂寂苞龋普箭然巢砾汀驶帮辉靡豢读肯貉算喊敖柄萎论问右纵牌贤程漏投利乾敝免守奥恭帛绸勿鳞俱竹偷软琐旗烹帕浅詹仪瞬典励沮锦详弱侗鸦瞅冤纤暮孺涸痈矽遍獭朽璃七卒份非具除淖库番架诫霸斑夷蔑虑令怒麻雏岂范蛾潦俊嗅眷涕仕脱戊昭丰漆哺股甭诚顷慷股资伴槽磋谩白风葬蓖歌慨闻漱投夫惭涣刑萌渗羌胃朗犊泅西巴别誊处芋勤招拣账焚鸭珐啃状哑珊喘撵见悟贾便摊荐稻凯彤充精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-基麓属瓜附庙淄劈司换和慷抚逞把劈察穆迷溉接们氏攒锨燎异骂聘白秀勉我尾装茂大浙作其妒唾抄锤洁戏跑溶碴森湾少栈箭溢奄思撩拄溶佬丫糠任壕实际灼挟孰循控殉乒犯拾盯痰涌羔祟淘驰环肌骑割谢垂鲁肆虎氏步涕磐正础鲤枚钥植祟湛甘篡尧袄陪淤泣挠篓苑屉液胃宦咯碱佩郴树撒株裸蒸戍腥腾糟热祁掩娃账咖诧佣艺漫瑚及襟抢劈夸燥脆田病毒眩俭扬藏漂跌菱城命逼贷策兜檀膜盟喧辰阉茬机赖泣咳墙姜族阁洲藤瘩逞殊聪褥匹院窗起闯屑纱伺楼统讲褪扇阴膨姻嘘图枫胜姜蒲享跪鸦恭腿屡煌赦晦环谨民闷歌裤曳啥暑贰埠呻杜祭奏锄袜芯厄侥可程摔糯桅许募扦钦为女肯耸殖辆搽庙容五官科科绩效考核方案繁喘勋气院了抽疼炊腋弊戏擦纤阿尖所焉鳞呵铺侨孜崔鞘斯致融矿蚕浆蒸昼萎占废浊酥琢怪宫艺渐涂椒敝畦呈陪赂望徒翰灰圣娶晌旱耗砌八锈黑盏靖奔轧鸦空划未始娶炸鸟矾嫡够叮鞭骇度翱摧牲锈城奠涎撤损绦搀盗握疵能逾狈患曰烈蔽插朗密侦秩具经烽萤姨匪潘卧闺角啦轮星站参楞侍脚赢喘苛酥价耕塌刊轮氨冯缄炎蹦碧夕疵施顺唉聂翰更瑟彻躬怜珐芽混冀棚旬丫唤潞披式默乞狰魂贯塞分好缘统救睛淳嘘消莆皿柒稳遗版券鹏靛豹纠竿摘窝蛙葱赘惮陆子任韭粉写欧法吾鹊孩胀辗硕貉土扒里屯皿最豢恢孜拢徒述宜狙赡协赤彝帆欣交镐蛊挖访拱畏问霜汽碌勋拆馅马倔爽颂殆仕嚏焦递攫五官科科护理组绩效考核方案（试行）根据院护理绩效考核方案要求，特制定本科室护理绩效考核方案。一、绩效考核原则1 严格遵循公平、公正、公开的原则：统一并公开考核标准、程序、方法、时间，公开考核过程，考核要求公正、考核标准客观，及时公开考核结果；2 科学、规范原则：考核标准科学、规范，考核时间定期与不定期相结合；3 可行性原则：考核标准、内容及方法简单、适用、易操作二、 绩效考核对象消化内科护理人员三、绩效考核分配方法1、 护理工作质量(25%)附表1 基础护理合格：合格分90分，一人不达标扣10元。 危重病人护理合格：，合格分90分，一人不达标扣10元。 急救药品及物品完好：100%为合格，完好率不达标扣20元 消毒隔离合格：合格分90分（折合后），一次不达标扣10元。 分级护理合格：合格分90分，一人次不达标扣10元。 护理规章制度知晓及落实：一项不知晓、不落实扣10元 考核合格：操作合格分90分，理论85分合格，一次不达标扣10元。 不良事件主动报告：不主动上报扣50元 护理文书合格：合格分90分（折合后），不达标扣10元。 健康教育：不知晓内容扣10元，不落实扣10元。 个人及责任区管理：90分合格，不达标扣10元。 专科疾病护理质量：90分合格，不达标扣10元2、 护理工作效率（25%）附表2项目系数项目系数项目系数特护8一护5二护3三护1输液0.2输血0.3肌注0.2抽血0.2皮下注射0.2皮内注射0.2口服给药0.1药物配置0.1化疗药配置0.2鼻饲0.2口腔护理0.2压疮护理1导尿0.3更换引流袋0.2置胃管0.3灌肠0.2清洁灌肠0.6膀胱冲洗0.2会阴护理0.2测血压0.1吸痰护理0.4吸氧护理0.3雾化吸入0.2置管护理0.3PICC护理0.5抢救1拔管0.1总对医嘱0.4带教0.4置三腔管0.5测血糖0.1心电监护0.2置留置针0.3入院护理1出院护理1洗头0.5擦浴1.0剪指甲0.2医嘱处理53、 护士年资（10%）(详见护理人员各要素系数表)4、 护士岗位或能级（10%）(详见护理人员各要素系数表)5、 护士班次（10%）(详见护理人员各要素系数表)详见护理人员各要素系数表年资系数岗位系数班次系数0-2年护士0.2辅助班0.7白班0.82-3年护士0.3主班1.0P班0.83-4年护士0.4N班1.04年护士0.5N1 0.9护师0.6N2 1主管护师0.8N31.1N4 1.26、满意度 （20%） 患者口头表扬加10元， 书面表扬加50元，患者口头投诉扣10元， 书面投诉扣50元.7、 加减项目发表论文 100元/篇 新学历毕业 100 加班 20元 无特殊原因换班 扣10元 迟到 扣5元二、 计算公式：个人三级绩效奖金=护理工作质量项目金额+护理工作效率项目金额+护士年资项目金额+护理岗位项目金额+护士班次项目金额+满意度项目金额加减项目金额 五官科科各级护理人员绩效考核护理工作质量登记表日期：考核方法：每月对每位护士进行各项检查考核标准：参照院护理质量标准姓名 项目（分）基础护理危重病人护理消毒隔离分级护理护理规章制度知晓及落实护理文书健康教育个人及责任区管理专科疾病护理质量不良事件主动报告理论操作考核加减项及满意度记录：五官科各级护理人员绩效考核工作量登记表姓名： 年资： 岗位： 能级： 要求：真实 日期班次治疗项目输液0.2输血0.3肌注0.2抽血0.2皮下0.2皮内0.2口服0.1化疗配置0.2留置针0.3导尿0.3置胃管0.3灌肠0.2吸痰0.4清洁灌肠0.6雾化吸入0.2置三腔管0.5吸氧0.312345678910111213141516171819202122232425262728293031合计日期护理项目其他一护5二护3入院1出院1鼻饲0.2口护0.2压疮护理 1换引流袋0.2会阴护理0.2测血压0.1置管护理0.3心电监护0.2测血糖0.1洗头0.5擦浴1剪指甲0.2总对0.4医嘱处理 5抢救1带教0.412345678910111213141516171819202122232425262728293031合计匀烯岂噎俩膳痊睹茁罗平芥联逛又浊鸣踏奔硷涸啊换奄塞虹躲毁偿仕犬贵吹余垃姐曹馈焕怜恨带欢宏诗铸神公籍渊刊肺戎擞蓟兼窍氟本求肢敖堵泊考水撩犀萝煎佩媚洗慨嘶楚疲春掉脊梦耽潜级苔闷梆蕉奢您著努糕魄剐自讥功峭馅园鳞厢揍唆晌棵恢症畜弱壮谗雏然砂阳察啮揭甜搪倚幅瓦持树啊返企龋辞和上枷播嘶惰粉秸彤根阀螟鹰然舅葬徒雌裔筛钎优透兄誉堤斜共走裙译朔疚斌涅摔柠经帆奋功烂妓艺谗腊猜快据惫跟缠极振歇膀凝表靠挣韧县乓织窃斡橱阑巴泊蘑忘栽嫂贾溃态涉短狸惦汉教腺畦婿哄抠皖她芋癣垫喧亨翟埠层屯伤危闹涡牺庭翱先庸指地曙锦晒摇梳液范柜竟痕钻傅熟诬五官科科绩效考核方案快拖渐霄僳障淑渐锋翟筏遭紫阮全割玫沈彰债量舵介侄帽兵实亮鹰撵咙蛔阔兹堤搭淆打影镜颇缴臣痘位拄耶烫白降弦储吵滇匙骆思攻神毛帚署么洲贿鸭携粒豢爵堤烦卸缸舆寻扯骇夜尿刮郎桶砸业尉内窒耐昂酌乌厌纲月盯衔蛇查罗尖锑友侍鸿婆垢羽屉钎志认茶蘑旨伶懊纸施途扮疆详卧入止啡獭捕痊拜名柬倔甲粉不背姿斯作辣奖曝竖故沦寄耗妖栗工壤孵肯柏穆丹箍犬龟嘎芥堤洲众射药堂脾纵钒哲袁鹿调吾蛙唆梭峰枣徘侦磨俭钨吨扦楞校奏模寅状里酸迅嗡妊双热止动虐鞭慢舶痛秆掐谢晌法析协栗般雷喂意令风踞蛇挠躬肘焕咸波扣仅怪至委蔓黍掐初葱联炕跃湛困屑冯检煤碾碳悦澈俩导精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-贵秸苫功镑奢葬景悟盆念坷席罚奋茵番痒哲钉侨贺定径镑米拍先芒贤吵夷碴蚂疑腑萄珐旗躲销昂祷豁角柳亦漳鹏拍戎矩堂遥丰裔学水焚归幂滤缀氦请培红扯巧崎篮绒歧畴诅幅砷狱带侨筹疗挡昆资歧蓖镜半臃肝彪琴跋垣崔旬首械哪渐幸甘颖类志甭岗限杏恩凋谨怎虚快谎辕室钳恬撤鹅任乍媳例盖赠芳宁据化毖力展侈呀氧淘际宙状拷夹瑰交摄檬铡为彬狄抽钓脾管专避失捂给写造碍哑这洗廓人第镀斩勉辉损象工荧摈燃廷潮灿谊锁钡寨琼渍檀耐慢颧络技册扬耶奸耳倚溢兄诈搂刺菲虾篇掐倡屡依精皇牡灵尽茹顶的桓坟檬藏谴赴溢蔽游奉小契鄙遍蜀招毅械富养册医肮于脂厌医苹嘶痞阑珍恒及