公务员制度09-10年试题.doc

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全国2010年7月高等教育自学考试
公务员制度试题
课程代码：01848
一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
1.下列属于我国公务员的是( )
A.某县政协主席 B.某公司董事长
C.某大学校长 D.某房地产协会会长
2.公务员法律关系的核心内容是( )
A.公务员的职责和职位 B.公务员的报酬和福利
C.公务员的分级与分类 D.公务员的权利与义务
3.我国综合管理类公务员非领导职务的层次有( )
A.6个 B.8个
C.10个 D.12个
4.成为平衡比较各类公务员职务序列统一标尺的是( )
A.级别 B.工资
C.权责 D.学历
5.我国公务员的分类制度是( )
A.职位分类
B.职位分类为主，职位分类和品位分类相结合
C.品位分类
D.品位分类为主，品位分类和职位分类相结合
6.我国新录用的公务员的试用期是( )
A.3个月 B.6个月
C.1年 D.18个月
7公务员录用考试的平等原则是指( )
A.身份平等 B.权利平等
C.法律地位平等 D.人格平等
8.报考省级公务员一般的学历要求是( )
A.中专以上 B.大专以上
C.本科以上 D.硕士研究生以上
9.除个别国家外，大多数国家公务员考核的周期是( )
A.半年 B.1年
C.2年 D.3年
10.下列属于选任制公务员的是( )
A.某厅巡视员 B.某局副局长
C.某局主任科员 D.某乡副乡长
11.担任领导职务的公务员，因健康原因而提出的辞职是( )
A.因公辞职 B.自愿辞职
C.责令辞职 D.引咎辞职
12下列有权对公务员记一等功奖励的审批机关是( )
A.某县政府 B.某地级市公安局
C.某省政府 D.某省司法厅
13.下列不属于公务员处分的是( )
A.记过 B.记大过
C.降级 D.降职
14.根据《公务员法》规定，公务员功绩卓著，有特殊贡献的，可以获得的奖励是( )
A.嘉奖 B.记二等功
C.记三等功 D.授予荣誉称号
15.某公务员散布有损国家声誉的言论，其行为直接违反了( )
A.政治纪律 B.廉政纪律
C.组织纪律 D.道德纪律
16.公务员警告处分的期间是( )
A.6个月 B.12个月
C.18个月 D.24个月
17.负责主管全国干部教育培训工作整体规划、宏观指导的机关是( )
A.国务院 B.中共中央组织部
C.国家行政学院 D.人力资源和社会保障部
18.任职培训的对象是( )
A.所有公务员 B.新录用的公务员
C.晋升领导职务的公务员 D.从事专门业务的公务员
19.张某是某行政机关财务管理人员，受单位派遣到某大学接受会计电算化课程培训，这种培训应属于( )
A.专门业务培训 B.上岗培训
C.任职培训 D.初任培训
20.公务员法律责任中，最严厉的是( )
A.刑事责任 B.身份处分
C.行政处分 D.赔偿责任
21.在公务员交流中，不属于调任职务的是( )
A.副调研员 B.主任科员
C.副乡长 D.科长
22.下列职务中应该实行地域回避的是( )
A.省长 B.自治县县长
C.区长 D.乡长
23.下列改变公务员身份的交流形式是( )
A.挂职锻炼 B.轮换
C.转任 D.调任
24.下列亲属关系中，不属于任职回避的是( )
A.姑表兄弟关系 B.堂兄弟关系
C.表舅甥关系 D.夫妻关系
25.根据公务员制度有关规定，领导成员转任的职务层次是( )
A.国家级正职以下 B.国家级副职以下
C.省部级正职以下 D.省部级副职以下
26.我国公务员工资制度中首要的基本原则是( )
A.法律保障原则 B.平衡比较原则
C.正常增资原则 D.按劳分配原则
27.我国女性公务员的产假一般是( )
A.60天 B.90天
C.120天 D.180天
28.根据《公务员法》，公务员不受年龄限制，可以申请提前退休的条件是工作年限满
( )
A.20年 B.25年
C.30年 D.35年
29.《公务员法》规定的公务员被辞退的条件是( )
A.旷工连续超过10天以上 B.旷工连续超过15天以上
C.旷工连续超过20天以上 D.旷工连续超过25天以上
30.我国人事仲裁的适用对象是( )
A.聘任的公务员 B.调任的公务员
C.选任的公务员 D.委任的公务员
二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)
在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。
31.公务员考核的原则包括( )
A.全面考核和重点考核相结合 B.客观公正
C.分类考核 D.考用结合
E.定性与定量结合
32.工作纪律是限制公务员履职行为的准则，其要求主要包括( )
A.公务员不得玩忽职守、贻误工作
B.公务员不得压制批评、打击报复
C.公务员不得弄虚作假，误导、欺骗领导和公众
D.公务员不得滥用职权，侵害公民、法人或其他组织的合法权益
E.公务员不得泄露国家秘密或者工作秘密
33.我国公务员交流的原则包括( )
A.依法进行 B.适才适用
C.个人服从组织 D.合理原则
E.强制原则
34.公务员培训的技术方法包括( )
A.课堂讲授法 B.研讨法
C.案例分析法 D.角色扮演法
E.合作研究法
35.我国公务员辞职的限制性条件包括( )
A.未满国家规定的最低服务年限
B.在涉及国家秘密等特殊岗位上任职
C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理
D.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未结束
E.法律规定不得辞职的其他情形
三、简答题(本大题共5小题，每小题6分，共30分)
36.简述我国公务员制度对原干部人事制度的发展。
37.简述建立健全公务员考核制度的意义。
38.简述公务员职务晋升的原则。
39.简述公务员培训评估的主要环节。
40.简述公务员控告的处理程序。
四、论述题(本大题共2小题，每小题10分，共20分)
41.试论公务员职务、级别的含义及设置公务员职务级别的目的。
42.试论我国现阶段公务员福利制度存在的问题与改革的趋势。
五、案例分析题(本题10分)
43. 某县经济发达，税收业务工作量很大，该县地税局聘请了大批的合同工，有不少人已经工作多年。2008年春，该地税局因为有一批公务员退休离开工作岗位，其中有一些是业务骨干，急需招考公务员予以补充。为此，地税局向该县公务员主管部门申报录用公务员的计划，考虑到地税局许多合同工有丰富的工作经验，要求这批公务员在该局内部合同工中录用。该计划得到县委、县政府批准。于是，在地税局内部发布了招考公告，在进行资格审查、笔试、面试和严格考察的基础上，录用了1名副科长、2名副主任科员、6名科员和13名办事员，顺利完成这次公务员的录用。
问：该县地税局的公务员招考是否符合我国公务员录用考试的规定?为什么?

全国2010年4月高等教育自学考试
公务员制度试题
课程代码：01848
一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号。错选、多选或未选均无分。
1.西方文官制度最早形成于( )
A.英国 B.美国
C.德国 D.法国
2.我国公务员制度不搞“政治中立”，主要是因为( )
A.这是西方文官制度的原则 B.历史上未曾采用这个原则
C.实行共产党领导的多党合作制 D.处在公务员制度的初始阶段
3.“越权行政”违反了公务员的( )
A.依法履职的义务 B.服从命令的义务
C.忠于国家的义务 D.为民服务的义务
4.“非因法定事由和非经法定程序不被辞退”的权利属于公务员的( )
A.申诉控告权 B.获得工作条件权
C.身份保障权 D.批评建议权
5.机关扣减公务员工资统一购买福利彩票的行为，侵犯了公务员的( )
A.参加培训权 B.申请辞职权
C.申诉控告权 D.获得报酬权
6.以公务员职位的工作性质、难易程度、责任大小和所需资格条件作为分类依据的是
( )
A.职级分类 B.级别分类
C.职位分类 D.品位分类
7.下列选项中，不属于我国公务员级别晋升的依据是( )
A.所任职务 B.工资报酬
C.德才表现 D.工作实绩
8.在特定的工作场景下，能够迅速辨识身份、理顺指挥关系的依据是( )
A.职务 B.级别
C.职位 D.衔级
9.英国政府在1870年文官制度改革的第二个枢密院令中规定( )
A.非经考试者，一律不准担任事务官职
B.没有王室授予的爵位，即便是考试合格者，也不能担任事务官职
C.赢得大选的政党，所属党员不用考试也能担任事务官职
D.不论什么官员都要通过考试，才能担任官职
10.我国录用公务员的职位范围是( )
A.担任主任科员以上非领导职务 B.担任主任科员以下非领导职务
C.担任乡科级以上领导职务 D.担任乡科级以下领导职务
11.我国公务员考核的重点是( )
A.德 B.能
C.勤 D.绩
12.考核者以最近表现的评价代替对公务员的全面评价的现象，这属于考核中的( )
A.从众心理 B.趋中误差
C.近因效应 D.晕轮效应
13.下列选项中，不具有确认公务员身份、只具有确认新的职务关系意义的是( )
A.录用 B.转任
C.调入 D.公开选拔
14.以下选项中，符合我国公务员兼职规定的是( )
A.公务员不得在企业或者其他营利性组织中兼任职务
B.公务员不可以在机关外兼职
C.公务员在机关外兼职不需要经有关机关批准
D.公务员在机关外兼职可以领取兼职报酬
15.下列选项中，属于委任制公务员的是( )
A.司长 B.政协主席
C.法院院长 D.省长
16.对新录用人员应当在试用期内进行( )
A.初任培训 B.任职培训
C.专门业务培训 D.在职培训
17.根据一定的学习要求和培训目标，将实际生活中的真实情景或事件，加以典型化处理后，让受训者真实地体验和分析复杂问题的过程，这类公务员培训方法被称为( )
A.案例分析法 B.角色扮演法
C.研讨法 D.合作研究法
18.根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行分级分类培训，体现了培训的( )
A.按需施教的原则 B.理论联系实际的原则
C.讲求实效的原则 D.学用一致的原则
19.在公务员奖励中，记一等功的授奖主体是( )
A.乡级以上政府 B.县级以上政府
C.市(地)级以上政府 D.省级以上政府
20.下列选项中，属于公务员处分种类的是( )
A.降级 B.免职
C.降职 D.辞退
21.“不得包养情人”属于行政机关公务员应该遵守的( )
A.组织纪律 B.工作纪律
C.廉政纪律 D.道德纪律
22.下列选项中，属于公务员申诉事由的是( )
A.申请转任未予批准 B.申请进修未予批准
C.取消录用 D.未予晋升职务
23人事争议仲裁制度的适用对象是( )
A.选任制公务员 B.委任制公务员
C.考任制公务员 D.聘任制公务员
24.张某由行政机关到某大学工作一年，不改变人事关系，这种交流形式是( )
A.转任 B.调任
C.轮换 D.挂职锻炼
25.下列选项中，属于近姻亲关系的是( )
A.叔侄 B.兄弟
C.养父子 D.配偶的父母
26.我国公务员的工资制度是( )
A.结构工资制度 B.绩效工资制度
C.技能工资制度 D.职务和级别相结合的工资制度
27.公务员工时制度规定，每日工作8小时，每周工作( )
A.36小时 B.38小时
C.40小时 D.42小时
28.辞去公职的公务员可以获得( )
A.辞职费用 B.辞职保险
C.原住房补贴 D.各种人事关系证明
29.公务员应当退休的条件是( )
A.完全丧失工作能力 B.工作满20年
C.工作满25年 D.工作满30年
30.政府机关刘某请假期满逾期不归，在一年内已经累计35天，他应该被( )
A.免职 B.降职
C.辞退 D.降级
二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)
在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。
31.下列选项中，属于公务员工作纪律的是( )
A.不得玩忽职守 B.不得压制批评
C.不得弄虚作假 D.不得参加非法组织
E.不得参加罢工
32.下列选项中，承担我国公务员培训的专门机构有( )
A.国家行政学院 B.中共中央党校
C.中国延安干部学院 D.某大学培训学院
E.某企业培训中心
33.市商务局某科员提出控告，受理的机关可以是( )
A.市委 B.市政府
C.市法院 D.市行政监察局
E.市公安局
34.在公务员考核的方法中，属于客观评价法的是（ ）
A.简单排序法 B.交错排序法
C.关键事件法 D.目标管理法
E.行为锚定法
35.公务员职位聘任的特点包括（ ）
A.不受公务员法约束 B.不能续聘
C.平等协商 D.任期明确
E.合同管理
三、简答题（本大题共4小题，每小题6分，共24分）
36.简述我国公务员职务与级别的含义及其关系。
37.简述我国录用公务员的主管部门。
38.简述公务员回避的意义。
39.简述确定公务员工资的基本原则。
四、论述题（本大题共2小题，每小题13分，共26分）
40.试述我国公务员制度与原干部人事制度的主要区别。
41.试述公务员辞去领导职务的类型。
五、案例分析题(本题10分)
42.2008年年底，某市农业局对公务员进行年度定期考核。科员张某写了个人总结，并在科室进行了述职，科室领导提出了考核等次建议，最后由局考核委员会确定考核结果。张某自认为德、能、勤、绩、廉五个方面都符合称职的等次标准，没有再关注自己的考核结果。机关领导没有找他谈话，由于有关工作人员的疏忽，他还享受了该年度考核奖金。次年，农业局举行了副科长职位竞争上岗，张某报名参加，但没有通过资格审查。后从人事部门得知自己的上年度考核结果为基本称职。张某回想上年度考核结束后，自己未曾收到考核结果的书面通知，遂向市公务员主管机关提出申诉。
问题：
(1)根据非领导成员公务员定期考核程序的规定，分析案例中对张某的考核是否符合程序。
(2)根据考核结果使用的规定，分析农业局对张某考核结果的使用是否违反相关规定。

全国2009年7月高等教育自学考试
公务员制度试题
课程代码：01848
一、单项选择题(本大题共34小题，每小题1分，共34分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
1.根据我国《公务员法》的规定，下列人员中属于公务员的是( )
A.法院院长 B.大学校长
C.国有企业厂长 D.医院院长
2.我国公务员制度与原干部人事制度相区别的首要特点是( )
A.分类管理体制 B.激励竞争机制
C.勤政廉政机制 D.法制化管理原则
3.对资本主义国家公务员制度的产生起根本推动作用的是( )
A.国家领导人的权威 B.资本主义市场经济的发展
C.资产阶级执政党的要求 D.资本主义国家的政治民主制度
4.公务员保持操行义务的重点是( )
A.遵守纪律 B.遵守社会公德
C.恪守职业道德 D.知廉耻
5.下列属于公务员不可放弃的权利是( )
A.参加培训 B.辞职
C.保密 D.控告
6.下列被禁止的行为是( )
A.个人辞职 B.辞去公职
C.辞去领导职务 D.集体辞职
7.品位分类侧重于( )
A.职位的职责和职权 B.职位的工作性质与难易程度
C.人的资历条件 D.以“事”为对象进行分类
8.现代公务员录用考试制度起源于( )
A.中国 B.英国
C.美国 D.德国
9.下面对公务员职务和级别的关系表述正确的是( )
A.职务和级别可以彼此取代 B.二者是“一职一级，一一对应”的关系
C.公务员可以只有职务、无级别 D.二者是“一职数级，上下交叉”的关系
10.我国新录用公务员的试用期是( )
A.半年 B.1年
C.18个月 D.2年
11.公务员管理的首要环节是( )
A.考试录用制度 B.职位分类制度
C.职务任免和升降制度 D.培训制度
12.公务员考核的重点是( )
A.业务素质和工作能力 B.思想政治素质与职业道德
C.工作实绩 D.责任心与工作态度
13.由任免机关进行的公务员考察是( )
A.平时考核 B.年度考核
C.晋升考察 D.录用考察
14.考核工作的归宿和落脚点是( )
A.考核结果的反馈 B.考核的方法
C.考核的内容 D.考核结果的使用
15.下列属于公务员自行免职情形的是( )
A.转任职位 B.离职学习时间达到一年以上
C.受到行政撤职或开除处分 D.调出机关
16.我国公务员主要任职方式是( )
A.选任制 B.聘任制
C.委任制 D.准选任制
17.我国《公务员法》规定的奖励对象是( )
A.公民 B.法人
C.公务员组织 D.公务员个人或集体
18.公务员参加非法组织的行为直接违反了( )
A.政治纪律 B.廉政纪律
C.组织纪律 D.道德纪律
19.对某县违纪公安干警实施记大过处分的机关是( )
A.该县政府 B.该县公安局
C.该县人事局 D.上级主管机关
20.公务员任职培训的对象是( )
A.新录用的人员 B.晋升领导职务的人员
C.转任的人员 D.调入的人员
21.我国公务员培训的主管机关是( )
A.国家行政学院 B.人事部
C.组织部 D.各级政府
22.对全体公务员进行更新知识、提高工作能力的培训是( )
A.专门业务培训 B.在职培训
C.任职培训 D.初任培训
23.中青年公务员挂职锻炼时间一般为( )
A.半年左右 B.1年以下
C.1至3年 D.2年以上
24.公务员任职必须回避的关系是( )
A.师生关系 B.同学关系
C战友关系 D.父子关系
25.交流工作的出发点和归宿是( )
A.依法进行原则 B.适才适用原则
C.个人服从组织原则 D.合理原则
26.公务员基本工资包括( )
A.津贴 B.职务工资和级别工资
C.补贴 D.奖金
27.我国对聘任制公务员实行( )
A.级别工资制 B.职务工资制
C.协议工资制 D.劳务工资制
28.我国现行公务员工资制度的特点是( )
A.以级别工资为主，以岗位津贴为辅 B.以职务工资为主，以奖金津贴为辅
C.以职级工资为主，以奖金津贴为辅 D.以基础工资为主，以工龄工资为辅
29.公务员的最低服务年限是( )
A.1～3年 B.2年
C.3年 D.3～5年
30.不得辞退公务员的情形是( )
A.无正当理由连续旷工15日 B.年度考核中连续两年被确定为不称职
C.女性公务员在怀孕期 D.不履行公务员义务，且屡教不改
3l.辞去领导职务的直接后果是( )
A.领导职务的消失 B.公务员权利丧失
C.享受辞退待遇 D.职务关系废除
32.可以受理公务员控告的是( )
A.行政监察机关 B.仲裁委员会
C.立法机关 D.司法机关
33.下列属于公务员可进行申诉的事由是( )
A.对分配的工作任务不满 B.认为奖励的层次不高
C.对《公务员法》奖惩规定不满 D.申请辞职未获批准
34.公务员申诉程序中复核的受理机关是( )
A.原做出处理决定的机关 B.同级公务员主管部门
C.上一级机关 D.有管辖权的检察机关
二、多项选择题(本大题共6小题，每小题2分，共12分)
在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。
35.与国外公务员制度相比，我国公务员制度的特色是( )
A.坚持党的基本路线 B.坚持为人民服务的原则
C.坚持党管干部的原则 D.坚持德才兼备的用人标准
E.实行政治中立
36.《公务员法》在规定公务员权利时所遵循的原则有( )
A.保护原则 B.服务与稳定原则
C.民主原则 D.平等原则
E.可放弃与不可放弃原则
37.公务员考核等次分为( )
A.非常优秀 B.优秀
C.称职 D.基本称职
E.不称职
38.能够授予奖章的奖励种类是( )
A.嘉奖 B.记一等功
C.记二等功 D.授予荣誉称号
E.记三等功
39.公务员培训可分为( )
A.初任培训 B.专门业务培训
C.任职培训 D.政治培训
E.在职培训
40.申诉程序的种类有( )
A.一级申诉程序 B.一般申诉程序
C.特别申诉程序 D.径直申诉程序
E.二级申诉程序
三、简答题（本大题共4小题，每小题6分，共24分）
41.我国公务员职位类别有哪些？
42.公务员考核的方法有哪些？
43.简述公务员奖励的种类。
44.简述制定公务员工资制度的基本原则。
四、论述题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）
45.论述我国公务员录用遵循的原则。
46.论述我国公务员兼职规定的具体内容。
五、案例分析题(本题10分)
47. A某在东部经济发达地区某地级市K市担任财政局副局长，分管办公室、综合规划处和工贸发展处。A某之妻B某是该财政局的财务工作人员。A某的堂弟毕业于某名牌大学，是K市的一名科级干部。由于A某的堂弟能力突出，政治品质良好，很快就被提拔为该市财政局副局长，分管预算处、信息管理处。
上述案例中有关人员的任职有没有违反我国《公务员法》的任职回避规定?请判断并说明理由。
全国2009年4月高等教育自学考试
公务员制度试题
课程代码01848
一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
1.任职培训的对象是( )
A.新录用的处在试用期间的公务员 B.晋升领导职务的公务员
C.从事某项专门业务的公务员 D.所有公务员
2.西方国家的公务员制度适应了资产阶级( )
A.专制统治的需要 B.封建统治的需要
C.政党政治的需要 D.民主政治的需要
3.公务员培训需求的问题分析法也称为( )
A.全面分析法 B.绩效差距分析法
C.民意测验法 D.问卷调查法
4.公务员与所在机关的法律关系是( )
A.合作共赢关系 B.权利义务关系
C.命令服从关系 D.相互依存关系
5.保持操行义务的重点是要求公务员( )
A.知廉耻 B.知进取
C.廉洁奉公 D.尽职尽责
6.各国公务员级别的确立，既考虑职位的因素，又考虑( )
A.职级的因素 B.职务的因素
C.岗位的因素 D.品位的因素
7.决定公务员培训方向的原则是( )
A.理论联系实际原则 B.学用一致原则
C.按需施教原则 D.讲求实效原则
8.公务员职位的主体是( )
A.综合管理类职位 B.专业技术类职位
C.行政执法类职位 D.法官、检察官类职位
9.对公务员处分程度最轻的是( )
A.警告 B.记过
C.降级 D.撤职
10.公务员录用考试制度形成于( )
A.日本 B.美国
C.英国 D.德国
11.公务员录用考试的内容包括( )
A.知识测验、智力测验和技能测验 B.智力测验、技能测验和体能测验
C.技能测验、体能测验和知识测验 D.体能测验、知识测验和智力测验
12.负责审批县级政府各部门拟录用人员名单的机关是( )
A.县政府公务员主管部门 B.设区的市政府公务员主管部门
C.省政府公务员主管部门 D中央政府公务员主管部门
13.下列选项中，属于单纯性免职的情形是( )
A.转任职位任职的 B.晋升或降低职务的
C.退休的 D.受刑事处罚的
14.考核者由于特别看重被考核人的某项特性，从而影响他对被考核人的其他方面作出客观
的评定，这种可能产生负面影响的心理因素属于( )
A.从众心理 B.趋中误差
C.近因效应 D.晕轮效应
15.连续两年年度考核被确定为不称职等次的应当予以( )
A.免职 B.撤职
C.辞退 D.开除
16.下列选项中，属于程序性免职的情形是( )
A.离职学习一年以上的 B.晋升或降低职务的
C.被辞退的 D.受行政撤职处分的
17.竞争上岗适用于选拔任用( )
A.各级党委领导成员
B.各级政府部门领导成员
C.各级人大常委会领导成员
D.各级党委和国家机关工作部门内设机构领导成员
18.国家对暂时或永久丧失劳动能力的公务员给予物质帮助的制度是( )
A.福利制度 B.保险制度
C.工资制度 D.津帖制度
19.协调公务员系统和外部系统分配关系的原则是( )
A.正常增资 B.按劳分配
C.法律保障 D.平衡比较
20.公务员新工资制度将原来的15个级别增加到( )
A.18个 B.23个
C.27个 D30个
21.公务员所在机关根据法律规定的条件、程序，在法定的管理权限内解除公务员职务关系
的行政行为是( )
A.辞职 B.辞退
C.退休 D.开除
22.公务员应当退休的条件是( )
A.工作满30年
B.工作满20年且距国家规定退休年龄不足10年
C.工作满10年且距国家规定退休年龄不足5年
D.完全丧失工作能力
23.担任领导职务的公务员，因工作变动依照法律规定辞去现任职务，称为( )
A.因公辞职 B.自愿辞职
C.引咎辞职 D.责令辞职
24.聘任制公务员对人事争议仲裁裁决不服，可以提起诉讼，受理诉讼的机关是( )
A.法院 B.检察院
C.公安局 D.国务院
25.公务员对机关做出的降职决定不服，可以提起( )
A.申诉 B.控告
C.仲裁 D.诉讼
26.公务员在接到机关人事处理决定后不服，可以提出申诉的期限是( )
A.15日 B.20日
C.30日 D.60日
27.公务员受撤职处分的期间为( )
A.6个月 B.12个月
C.18个月 D.24个月
28.下列公务员奖励方式中，属于精神奖励的是( )
A.奖章 B.奖金
C.奖品 D.晋升职务工资档次
29.法律规定，我国对公务员最低级别的奖励种类是( )
A.表扬 B.嘉奖
C.授予荣誉称号 D.记三等功
30.下列关系中，不属于公务员应该回避的是( )
A.夫妻关系 B.近姻亲关系
C.直系血亲关系 D.同学关系
二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）
在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。
31.公务员奖励的原则有( )
A.以精神奖励为主 B.公平、公开、公正
C.定期奖励与及时奖励相结合 D.精神奖励和物质奖励相结合
E.以物质奖励为主
32.公务员义务在结构上的要素包括( )
A.非自主性 B.独立性
C.强制性 D.规范性
E.保障性
33.职位设置是其他公务员管理环节的( )
A.基础 B.前提
C.原则 D.条件
E.方针
34.公务员制度的本质特征是( )
A.坚持企业化的管理原则 B.坚持民主化的管理原则
C.坚持法制化的管理原则 D.坚持科学化的管理原则
E.坚持年轻化的管理原则
35.委任制方式的优点包括( )
A.体现治事与用人相统一 B.保证公务员队伍相对稳定
C.操作简便 D.平等协商
E.合同管理
三、简答题(本大题共4小题，每小题6分，共24分)
36.简述公务员义务与权利的含义。
37.简述委任制的任职程序。
38.简述公务员培训的种类。
39.简述公务员申诉与其他申诉的不同之处。
四、论述题(本大题共2小题，每小题13分，共26分)
40.试述公务员交流的原则及范围。
41.试述公务员职位设置的含义、依据与最终要求。
五、案例分析题(本题10分)
42.某县煤炭资源丰富，仅大型煤矿就有13个，中小型煤矿多达126个。由于煤矿企业安全生产意识淡薄，安全生产设备投资有限，政府监管工作不到位，导致该县近年来煤矿矿难频繁发生。据不完全统计，过去两年内大小矿难发生329起，伤亡人数达1827人，其中死亡564人。主管安全生产的副县长认为自己对此负有主要领导责任而引咎辞职，上级党委批准了其引咎辞去领导职务的申请，并且按规定给其办理了辞职手续。
问题：
1.结合以上案例分析引咎辞职的适用对象和适用条件；
2.说明为什么由上级党委批准引咎辞职申请；
3.如果负有主要领导责任的副县长不引咎辞职则可能导致责令辞职，请说明责令辞职的程序。
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