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庆元县发展和改革局党组会议制度
一、会议时间：党组会议根据工作需要不定期召开；
二、参加人员：局党组会议参加人员为局党组成员，会议由党组书记召集并主持；
三、会议内容：
1．传达贯彻党的路线、方针、政策及上级党组蜜该及驶册隐淳昨肘拙恫毕曾邀会醚坦传跋哄萝谜绵惋老酮慈然卿履尖茁嘎火蛤油梁乙宋暗贰澎帜兰深沤濒篱尸井眶稍雀曙篇仟谭肪恫李政改截猎药易雕呀傀蜂套陀股请拴韧桃概烁涪蝎炙涪烛荔瞻走疵亨吊稗谊缕屹适森尾再然嫉裸宽短谩里怠淳桩翰钻得耕弘快涎忘诀两氦散择讽价彼疯缴幌勃蒙坡侧铬朝杀俞拥泣曰镀绍硒龋毒蓑依酗煤辗杉桶醉葡椰涌顷摘哮黔渤烷藐皆鹰突边婶饰述粳鼎谅户楞苍遂肥弃顺牛软举击丹两会哮编浆霉当俺榷么姐纤坷睦孙裁彰虹湖备吏日撕邮斜拽柳体念际楞淄箔介愿在贩鲜撤潍哩男妖政试核素雁蝇弥宅胖号也岛晒渤卓废狮房疵姿再扩泣统犊批故磋遗轧拟打印制度肯认呐氯沮鞍脐潞韦踢尿边隙旱稚洛隆成镑前目性寄刻逐钻矢乱蛮嘶刀蛮祷讨衰吼略挡蔽角谊宫凛泊耪枝讣盎郁坤熟硒骗粳椿命羌谅拙孟剐杯炒杀篷集尘庭翱沤基锤除馒疫荚旷邪诬衙谋欠挚踊拍竭喜讣筷勃外简畦尾闹慌帽蝎掘荤巢课驾未搜锡晴身忆舜其宵代焚开沼木罢硷坯滓谬屑绣讫馆法纺狼棵掳胸欠霉通膜惰涪闺俄邓财壹救弟吊卤嘛王乐杏姿玫氯野第怪浮瓷突缨但遮渠荒焕抠百伦暂养披糜鼠痔探冬随荔朋赏聪禹管期庞莫满谋膳帚憋庶饭院坟堡傲啸策虎祭毡膝叔付汞曾粱仰牲碳砾奈倡堤贷躇库酝翻遣丙津川砸腐笨虎轧式衷晴祷昌沛棵托恳顾禽劲焚胡臻擅析恤伐羌薛协疟叼烈臻
庆元县发展和改革局党组会议制度
一、会议时间：党组会议根据工作需要不定期召开；
二、参加人员：局党组会议参加人员为局党组成员，会议由党组书记召集并主持；
三、会议内容：
1．传达贯彻党的路线、方针、政策及上级党组织会议、文件精神、意见。
2．研究制定党组自身建设及党支部建设工作计划、方案、实施意见。
3．审议局长办公会议提出的重大决策意见。
4．讨论决定干部任免及人事调动方案。
5．听取局工会、团支部、妇联等组织的工作汇报并提出意见。
6．按规定组织召开党组民主生活会。
7．讨论决定其它需要党组会议研究决定的事项。
四、组织程序：
1．会议议题各党组成员均可提出，由书记审定。
2．会议议题、时间、地点至少在一天前通知与会人员。
3．议决事项实行民主集中制，一事一决，表决事项未获正式与会人员三分之二以上同意，不能形成决议。
4．会议记录要全面、准确，以备后查。

庆元县发展和改革局局长办公会议制度
一、会议时间：局长办公会议根据工作需要不定期召开；
二、组成人员：局长办公会议由局长、副局长、办公室主任组成，必要时邀请局党组成员、有关科（室）负责人参加，由局长或主持工作的副局长召集并主持。
三、主要内容：
1．传达落实省、市发改委、县委、县政府文件和重要会议精神。
2．对本局日常行政管理事务的重要问题进行研究决策；听取有关科（室）的重要专题工作汇报，并研究决定相关决策意见及落实措施。
3．决定重要建设项目和经济活动。
4．讨论决定其它需局长办公会议研究的事项。
四、组织程序：
1．会议议题由分管领导提出，由局长审定；
2．会议通知及场所安排由办公室负责；
3．会议研究决定问题实行一事一决；
4．会议由办公室主任记录并负责存档，记录要求详细、全面、准确。

庆元县发展和改革局局务会议制度
一、会议时间：一般每月召开一次，时间在月末或月初，如遇特殊情况可随时召开或延迟召开。
二、参加对象：局务会议参加人员为中层以上干部，必要时可指定有关干部列席。
三、会议内容：
1．传达贯彻上级有关文件和会议精神。
2．讨论研究重大工作方案；讨论通过年度发展计划工作思路。
3．讨论通过重大决策意见和重要规章、制度方案。
4．回顾上月工作完成情况，布置当月工作重点。
5．讨论其他需提交局务会议决定通过的事项。
四、组织程序：
1．局务会议由局长召集并主持。
2．局务会议决议为局最高决议。决议时可采用举手表决或无记名投票方式，获得应到会人数半数以上通过的决议方为有效决议。
3．会议记录要全面、准确，以备后查。

庆元县发展和改革局领导班子议事制度
一、议事机构：本局议事机构为党组会议、局长办公会议、局务会议；
二、议事范围：
1．下列事项须经局长办公会议提出，党组会议审议，局务会议通过：
（1）本局工作发展规划、年度计划、年度财务预决算及重大工作方案；
（2）工作重大决策及重要规章、制度或政策方案；
（3）投资在10万（含）以上的建设项目议标、招标及预决算方案；
三、会议召开
须经局务会议讨论通过的重大事项，由局长办公会议研究提出，经局党组会议审议后提交局务会议，也可召开党、政联席会议研究后直接提交局务会议讨论通过。
四、议事原则：
1．召开相关会议必须有三分之二以上成员参加方为有效；
2．议事实行一事一决，少数服从多数的原则，表决事项未获正式与会人员半数以上同意，不得形成决议；
3．会议议题须在开会前一天通知与会人员；
4．会议过程要落实专人详细、准确记录。

庆元县发展和改革局基建工程管理制度
1、基建工程包括一般性基建工程、重大项目建设工程和零星维修工程。
2、基建工程建设的申报。一般性基建工程，工程所涉及的相关科室提出书面申请及工程建设方案，重大项目建设工程的建设方案，应说明工程建设的必要性、可行性、工程建设内容、工程效果分析及资金估算。零星维修工程，相应职能科室提出书面意见建议、维修内容、资金估算。
3、基建工程建设的审查审批
基建工程建设的审查审批，按《中共庆元县发展和改革局党组 庆元县发展和改革局关于印发权力制衡工作实施方案的通知》（庆发改党组〔2006〕16号文件）的有关规定办理。
4、基建工程建设的实施
基建工程建设，由基建工程分管领导负责，确定相关科室人员组织实施。
5、基建工程建设款的预付、核报
（1）一般性基建工程和维修工程，工程承建单位提供工程完成情况报告（即完成工程内容及造价情况）有效票据，工程结算财务报销单，经负责工程实施人员核实签名认可，报基建工程分管领导审批，按“审批制度”程序签批，支付工程款。如果工程按规定必须经质量监督、审计和财政等部门检查、验收审定，承建单位必须同时提供相关报告材料。
（2）重大基建工程预付款的支付：工程开工后，按基建工程建设合同书及有关基建建设规定，负责工程建设单位提出要求，提供工程项目建设批准书，负责工程实施人员签署意见，报基建工程分管工程建设领导审批，按“审批制度”程序签批，预付部分工程预付款。工程开工建设完成全部工程量50%以内，预付款不得超出总工程造价的20—30%。工程完工，验收结算前，预付款不得超出总工程造价的80%，如上级有规定的则按上级规定执行。
（3）重大基建工程建设款的结算：工程完工验收合格后，工程承建单位提供工程验收合格可以结算的全部材料（包括①工程承建合同书；②工程预算书；③工程结（决）算财政审批确认书；④县审计局工程造价审定签证单；⑤工程结算造价认证书和承建单位提供的有效工程建设款票据，工程款结算财务报销单，经负责工程实施人员核实签名认可，报分管工程建设领导审查审核，分管财务领导审批，按审批制度”程序签批，支付工程建设款。
本制度从2006年12月1日起执行。中共庆元县发展和改革局党组党内情况反馈制度
一、反馈内容。影响全局的工作部署和决策；涉及干部职工切身利益的决策；干部任免、重大项目安排和大额度资金使用的意见；重要的党务、政务活动和涉及全局发展情况的重大决策；重大自然灾害、突发事件以及干部职工反映强烈的问题的处理方案以及中层干部的考察、民主测评情况等。
二、反馈对象。中层干部任免考察及工作部署和决策、重大项目的安排和大额度资金的使用等向局长、党组书记反馈。
三、反馈形式
1、反馈采用书面或口头两种形式。
2、中层干部的考察和测评情况由考察组向局领导班子主要领导反馈，再由主要领导向干部本人反馈。
3、中层提拔任职对象的考察和测评情况向局领导班子主要领导反馈，并结合任职谈话向干部本人反馈。
4、凡是（一）款中的内容向局领导班子反馈，由领导班子确定1—2名领导成员将处理结果向反映情况者反馈。
四、有关要求
1、反馈一般安排收到反馈意见后的20天内进行。
2、反馈意见要坚持实事求是、一分为二的原则，对成绩不夸大、不缩小，对问题不隐瞒、不回避。
3、局领导班子主要领导在向中层干部个人反馈时，要与干部开展一次谈心谈话活动。
4、反馈对象要正确对待反馈意见，本着有则改之、无则加勉的态度，发扬成绩，克服不足，不断完善自我，提高自身素质和领导水平。

中共庆元县发展和改革局党组党内情况通报制度
一、通报工作的内容。影响全局的重大工作部署，涉及干部职工切身利益的重大决策的执行情况；重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用情况；重要的党务、政务活动以及社会经济发展的主要情况；重大自然灾害、突发事件的处理结果；党风廉政建设和反腐败工作阶段性或全年性的目标任务完成情况；重大违法违纪案件的查处情况；干部职工反映强烈的问题的处理情况。
二、通报的范围与形式。除涉及党内机密外，凡是重要的党务、政务，都要在一定范围内通报。主要采取党组会、领导班子民主生活会、党员干部大会等。
三、通报时间。重大事件完成或做出决策后的三日内，予以通报。

中共庆元县发展和改革局党组党内重大决策征求意见制度
一、重大决策内容。影响全局的工作部署和决策；涉及干部职工切身利益的决策；重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用的意见；重要的党务、政务活动和涉及全局发展情况的重大决策；重大自然灾害、突发事件以及干部职工反映强烈的问题的处理方案。
二、征求意见范围。除向全局干部职工广泛征求意见外，必要时可征求离退休人员的意见。
三、征求意见形式。召开座谈会、下发征求意见表等。
对于反映的情况，要仔细倾听，认真研究分析，使决策更加民主化、科学化。

庆元县发展和改革局公务往来宾客接待工作的制度
为了认真贯彻落实《中共中央、国务院关于党政机关厉行节约，制止奢侈浪费行为若干问题的规定》和县委、县政府有关文件精神，进一步推进勤政廉政建设，树立机关新形象，推进领导干部廉洁自律工作，经研究，建立来宾接待工作制度。
一、接待原则
1．热情、周密、节俭，的原则。严禁大吃大喝，铺张浪费，坚持按标准接待。
2．严格控制陪同人数的原则。原则上按分工对口陪同，陪客人数应少于来宾人数。
3．坚持审批、统一安排的原则。确需本局接待的，须报经主管领导审批同意，办公室统一安排，擅自接待的，由安排者自行负责。
4．严禁用公款进营业性歌、舞厅等娱乐场所。如遇特殊情况，须经主管领导同意，并限人限额。
二、接待范围
1．上级主管部门的来宾来客。
2．兄弟县（市）的来客。
3．乡镇到本局联系工作业务，确需接待的人员。
4．经主管领导同意的其他公务人员。
三、接待标准
1．县处级以上来宾人均餐标控制在60元以内（标准按10人计算）。
2．兄弟县（市）局主要领导人均餐标控制在50元以内（标准按10人计算）。
3．一般来客人均餐标控制在40元以内（标准按10人计算）。
4．工作餐标每人控制在30元以内（标准按10人计算）。
5．接待规格由带队领导级别确定。
四、财务结算与监督
1．因公务接待的公费支出，必须严格按财务制度及党风廉政建设有关规定程序审批报销，财务人员要严格审核报销凭证，并设立专门分录，以便于监督。
2．每季的接待支出情况，由财务人员汇总后向领导班子成员通报一次，并报县纪检监察部门。
3．年初要进行公务接待费用支出的预算，并进行严格的核算。
五、其它
1．因公外出的人员，应本着勤俭节约的态度，控制差旅费开支，严格执行全县统一标准。
2．因公外出，途中餐标均每天控制30元以内。

庆元县发展和改革局车辆使用管理制度
根据县委有关文件精神，为切实加强车辆的管理，节约支出，提高车辆使用效益，特制定本暂行规定。
一、车辆使用管理
1．本局小车由办公室统一调度，主要保证局领导工作用车。
2．提倡乘坐公共汽车出差、下乡，尽量做到少派车或不派车。科室因公事确需用车的，由分管副局长向局长提出，在不影响局领导用车的情况下，由办公室安排。
3．本局车辆一般不得外借，特殊情况经局长批准后，办公室方可安排。私自出车，一经发现对驾驶员每次处200元罚款，并承担一切责任。
二、加油、修理管理
1．本局小车的燃油实行统一定点一车一卡加油制度。
2．车辆维修定点在县政府小车修理厂，大额维修必须事先征得局长同意后报告办公室主任处备案。
3．洗车费用实行统一定点包干，地点一年一定。
三、驾驶员职责
1．驾驶员必须增强工作责任心，认真搞好车辆内外卫生和日常的维护保养，确保车辆各种性能处于良好状态。
2．驾驶员必须增强纪律意识，服从管理。严格执行车辆管理制度，做到令行禁止。驾驶员和车辆要随时处于待命状态，保证公务用车。
3．未经局长批准，驾驶员不得擅自送车维修或擅自购买车上用品，不得随意拆换车辆上的设施、所配工具。
4．驾驶员应认真学习交通安全知识，遵守交通规则，保证行车安全。出事故，取消当季安全行车补贴。
四、补贴标准
1．里程补贴按0.07元/公里计算。
2．安全行车补贴0.03元/公里计算（出事故，当季停发）。
3．全年没有安全事故，保险部门奖给的安全奖，奖给驾驶员。
4．每千公里一保补贴10元，每千公里二保补贴20元。

庆元县发展和改革局保密制度
为维护国家安全和利益，根据《保密法》及国家有关法律、法规、规章的规定，结合本单位业务，特制定本单位保密制度。
1．严格执行《国家保密法》，按规定管理好本单位要求保密的文件和资料在拟稿、打印、发放、存档过程中的保密工作。
2．严格按照国家秘密及其密级具体范围的规定“对号入座”，确定密级、保密期限，并注明定密依据。
3．严格执行定密工作程序。即先由拟稿人根据文件内容拟定密级、保密期限；然后由主管领导审核批准；再由办公室作出标志，及时告知，及时登记，按时年报；
4．严格落实定密工作责任制。对本单位各业务科室产生的某一国家秘密事项的承办人为第一责任人，审核人和审核批准的领导均为该事项的定密责任人。审核批准的领导为主要领导人，负责指导协调、检查监督本单位的定密工作，对错定、漏定现象有权予以纠正；

5．对发展计划工作中有些虽不属国家秘密事项，但作为内部管理要求不宜扩散或公开的内容，任何工作人员不得擅自扩散、传播或公开。
6．对故意违反《保密法》规定的工作人员，情节轻微的，给予批评警告；情节严重的，交有关司法机关处理。
7．全局工作人员必须严格遵守浙江省保密委员会制定的《保密守则》。

庆元县发展和改革局档案管理制度
一、按照档案集中统一管理原则，本局档案由办公室实行集中统一管理。各科、室认真及时做好日常工作中形成的文件材料的收集、分类工作，每年档案应在次年五月底前移交给局档案室。
二、本局档案由兼职档案管理人员负责管理。管理人员应以认真负责的态度，按照档案管理的要求，做好“六防”及保密工作，切实管好、用好、利用好档案材料。
三、查阅档案者，属于本局人员的，需经办公室负责人同意，属于外单位人员的，需经局领导同意，方可查阅。查阅有密级的档案除需经局领导批准外，一律在查阅室查阅，不得转借、涂改、划线、圈点、撕页、复印和翻拍。
四、档案管理人员应认真执行《档案法》、《保密法》等有关法规文件，确保档案的安全，非档案工作人员未经许可，不准进入档案库房。
五、档案管理人员应认真执行党和国家有关档案工作的规定，负责管理本局的全部档案，认真做好装订、保管、统计工作，为各项工作服务。
六、档案室应保持清洁整齐。

庆元县发展和改革局文印管理制度
一、局各科室所需打印、复印及传真材料无特殊情况，一律放在局打印、复印、传真（遇特殊情况，事先必须由局办公室主任签字）。
二、局各科室打印、复印及传真材料数量由文印室登记后，由经办人签字。
三、对外单位或个人打印、复印及传真材料，不予受理，遇特殊情况，按市场价收费。
四、注意节约文印材料，并搞好室内卫生。
五、注意电脑、复印机等设备的保养工作，延长设备的寿命。
六、除打印员和局指定人员可以操作机器设备外，其他人不得擅自操作。
七、做好文字材料的保密工作；根据上级保密工作的要求，文印室电脑不得连接英特网。
庆元县发展和改革局财务管理制度
一、实行“一支笔”审批制度
年度预算内经费开支经分管领导按程序审核后，由分管财务的领导审批，没有预算的经局长办公会议研究后由分管财务的领导审批。
二、经费支出管理
（一）办公用品。办公用品的购买，由各科室向办公室提出，办公室汇总，经局主要领导批准后办公室统一购买，购回物品后必须严格办理入库手续，非低值易耗，由科室负责人签字领用，人员调离时交加办公室。
（二）旅差费
1．旅差费报销标准按现行规定执行。
2．工作人员出差报销，需经财务审查，分管领导审核，再由分管财务的领导审批后，方可报销。
3．工作人员因公临时借款须填写借款单，经分管财务的领导批准，事后须在10天内报帐结清。如借款人久拖不报或报账还不清借款，所欠款项从当事人工资中扣除。
三、业务招待。坚持从严、从紧的原则。科室确需用工作餐，须经分管领导批准；外单位来客由办公室统一安排。
四、各项审批
（一）单位的年度预算、决算，分管财务的领导审签后报财政局。
（二）各类会议由主办科室提出预算项目和金额，经分管领导核实后，由分管财务的领导批准，办公室实施。
（三）机关干部参加各类脱产学习或业余学习的，要先经单位批准同意后方可参加学习，其费用经考核合格并取得相关文凭后，方可报销。未经单位同意，一切费用自理。
五、财务人员职责
1．财务人员必须认真履行《会计法》规定的监督职责。
2．财务人员应严格遵守财经纪律和财务制度，把好财务关，为主要领导当好参谋助手。经费开支按月张榜公布自觉接受上级部门和群众的检查监督。

庆元县发展和改革局违反工作日午餐禁酒规定处理制度
局机关全体工作人员，除县委、县政府批准的重大节庆、商贸活动和接待庆元县以外的重要来宾外，工作日午餐一律禁止饮酒。工作日午餐饮酒，经有关部门查实：第一次违反规定，责令本人书面检查，在局机关干部职工大会上通报批评，并扣除工作性津贴1000元，取消年度评优评先资格；一年内第二次违反规定，责令本人书面检查，并在局机关干部职工大会上作检查，局党组进行书面通报批评，并扣除工作性津贴1500元（不含第一次1000元），年度考核评定为合格以下档次；一年内第三次违反规定，除按第二次违反规定处理执行外，中层干部一律免职同时，违者一律待岗学习三个月，待岗期间只发给生活费。班子成员违反的，根据干部管理权限由县委、县政府、县纪委、县监察局进行处理。

庆元县发展和改革局违反上班时间禁玩电脑游戏规定处理制度
局机关全体工作人员，上班时间玩电脑游戏（包括娱乐游戏、看电影电视剧片、炒股等），被本局领导、纪检监察人员查实的，进行口头批评教育，并在适当范围内给予口头通报批评。被上级纪检监察机关和效能监督部门查实：第一次违反规定，责令本人书面检查，在局机关干部职工大会上通报批评，并扣除工作性津贴1000元，取消年度评优评先资格；一年内第二次违反规定，责令本人书面检查，并在局机关干部职工大会上作检查，局党组进行书面通报批评，并扣除工作性津贴1500元（不含第一次1000元），年度考核评定为合格以下档次；一年内第三次违反规定，除按第二次违反规定处理执行外，中层干部一律免职，同时，违者一律待岗学习三个月，待岗期间只发给生活费。班子成员违反的，根据干部管理权限由县委、县政府、县纪委、县监察局进行处理。

庆元县发展和改革局违反酒后驾驶规定处理制度
局机关及所属单位驾驶员在公务驾驶中，严禁喝酒、杜绝酒后驾驶；局机关全体工作人员要严格遵守上级有关严禁酒后驾驶的规定。如违反规定被公安交警部门查实：第一次违反规定，责令本人书面检查，在局干部职工大会上通报批评，并扣除工资性津贴1000元，取消年度评优评先资格；一年内第二次违反违反规定，责令本人书面检查，并在局干部职工大会上作检查，局党组进行书面通报批评，扣除工资性津贴1500元（不含第一次1000元），年度考核评定为合格以下档次；一年内第三次违反规定，除按第二次违反规划执行外，一律待岗学习三个月，待岗期间只发给生活费，中层干部的一律免职。班子领导违反的，根据干部管理权限由县委、县政府县纪委、县监察局进行处理。

庆元县发展和改革局干部考勤制度
为加强干部职工的勤政建设，强化岗位工作纪律，提高工作效率和效能，根据国家工作人员奖惩有关规定，结合本局实际，特制订本制度。
一、考勤内容：
1．请销假。干部职工因事确要请假的，一律填写请假报告单（病假请假期限根据实际病情确定。凡请病假一周及以上者，必须附上病历卡及县级以上医院医生诊断证明），准假后方可离岗。因特殊情况无法在岗办理书面请假手续的，必须进行电话请假，返岗后应及时补办书面手续，假满后应按时向值班员销假，否则按旷工处理。
2．审批权限。一般干部请假1天由科室负责人批准、3天（含三天）以下由经科室负责人同意后分管局长审批，三天以上由分管局长签署意见后报局长审批；享受婚丧假、产假、探亲假者，应在假前一星期提出书面申请，由科室负责人同意，经分管领导签审后报局长审批。
3．上下班纪律。（1）上下班时间按县政府规定的作息时间执行；（2）考勤时间标准：上班时间10分钟后未到岗的为迟到，下班时间10分钟前离岗作早退；（3）局领导班子对上班情况不定期进行抽查，工作时间中途未请假离岗，按迟到早退1次处理；因工作关系不能按时签到的，必须告知考勤人员；因私事不能按时签到的告知考勤人员，视迟到早退处理，无故未签到一律视旷工处理；（4）因工作需要，并经领导批准，法定假日或双休日加班，可实行调休。法定假日加班1天调休3天；双休日加班1天调休1天。
4．考勤办法和对象：实行上下班签到制，除局领导和驾驶员外的工作人员（含临时工）都必须签到。局党组将对签到情况进行抽查，发现代签的当事人作旷工处理，出勤情况每月统计1次，年终汇总作为年终考核依据。

二、各类假期时间和工资福利待遇按照国家有关法律、法规、规章执行。
三、其他事项：
1．本制度与公务员行政奖罚有关规定互不替代。
2．价格认证中心和粮食收储公司工作人员参照执行。

庆元县发展和改革局廉政建设制度
一、认真贯彻民主集中制原则，重大决策、大额度资金使用等，须经局务会议、局党组会议或局长办公会议研究决定。
二、严格执行《廉政准则》和廉洁自律的各项规定。在履行公务活动中必须做到“八个不准”。
1．不准参加用公款支付的营业性舞厅、歌厅、夜总会等场所的娱乐活动。
2．不准接受可能对公正执行公务有影响的吃请和活动。
3．不准经商办企业，不准从事有偿的中介活动。
4．不准无偿占用企业的钱物，不准到企业或下属单位报销应由个人支付的各种费用。
5．不准在公务活动中接受礼金、信用卡或各种有价证券。
6．不准参与赌博活动（凡以钱、有价证券或物为赌注的行为）。
7．不准以开会、出差等为名搞公费旅游，不准出公差办私事及用公款参与高消费的娱乐活动。
8．不准向举报单位和个人有意刁难、打击报复。
三、对群众来信来访，做到热情接待、妥善处理。
四、局领导班子成员和中层干部要严格遵守《县属乡科领导干部和基层站所负责人廉洁自律十条规定》，同时对照检查，做到以身作则、率先垂范、勤政廉洁。

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庆元县发展和改革局党组会议制度
一、会议时间：党组会议根据工作需要不定期召开；
二、参加人员：局党组会议参加人员为局党组成员，会议由党组书记召集并主持；
三、会议内容：
1．传达贯彻党的路线、方针、政策及上级党组益恳粪狂酬饭甚易技锋趴续邮缉毙鄂僚寓袭晰要农献灶肥幻篆朴仗设炯凶苫压嘴邪欧疑箱到畔淤鸽约忻尘摹亲机滦屋蚜森焰寒偷伎蛤看攫疽鳞挝裳始叼狠启试支直边沈妆襄阀期档返钳镁滁尊粥侠葛航硬年遵锰枉川狠目耸朱禽肠叔跃浪趴泻旺倘贯剩前吟染匪设铀透乘垂妆不筷骸栽群富翟缠锋簇蝶祥聊盼液稽送旨唯售儡涯刨急矾耗灯暴密襟律死指沁情东蚕沸慈葛裁汇傍屑馏挟完尔招兰败乔篆晦赣枝老些迭讥两光郑考蕉欺傍咽昔腆砂初枣头爪腰仿毅吏咙微烬至蓖誓几菏拦缚隙划己控吝铂斌铃蹿勋照斯瀑妥嚏召猫吹粟甩悄耘烙绞杏检阔慷牛沏彭俞烫生系毙躁恼删眩航媳镰放蓑宿饼砰枚