基层工会有关选举程序.doc

一、基层单位组建工会工作程序

(一)基层单位拟成立工会，首先向当地总工会提出书面建会申请。
(二)基层单位在批复同意建会后，成立组建工会工作筹备组，发展职工加入工会。筹备组或负责该项工作的同志，组织职工学习《工会法》和《中国工会章程》等法律法规，宣传鼓动职工积极加入工会。
(三)确定会议形式，推选候选人，准备会议文件。
1、确定会议形式。工会班子必须经工会会员大会或工会会员代表大会选举产生。会员在50人以下的，应召开工会会员大会，会员人数在50—200人之间的，可以召开工会会员大会，也可以召开工会会员代表大会，会员人数在200人以上的，应召开工会会员代表大会。召开工会会员代表大会，代表数占职工总数的比例一般为5—20%，且代表人数不得少于30人；代表中一线代表应占总数的50%以上，女代表在代表总数中的比例应与女职工占职工总数的比例相当。
2、酝酿产生“三委”候选人。“三委”即工会委员会、工会经费审查委员会和工会女职工委员会。企业、事业单位、机关有会员25人以上的，应当建立基层工会委员会（一般由3-9人组成）；不足25人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举主席或组织员1人，组织会员开展活动；基层单位在建立工会委员会的同时应当建立基层工会经费审查委员会（一般由3-7人组成），工会会员数较少的单位可以不设工会经费审查委员会，但应在工会委员会中设工会经费审查委员1名；女职工会员数在10人以上的单位，应当建立工会女职工委员会（一般由3-7人组成）；女职工会员数在10人以下的，可以不设女职工委员会，但应在工会委员会中设女职工委员1名。候选人产生方式有两种：一是组织提名，会员讨论；二是自下而上由会员直接推荐产生。
3、起草《工会筹备工作报告》、《选举办法》（草案）、会议议程、选票等材料。
(四)召开首届工会会员（代表）大会
会议主要议程和操作程序：
主持人：各位工会会员（代表），今天会议应到工会会员（代表） 人，实到 人，超过应到会人数三分之二，可以开会。×××、×××等领导参加我们的会议，让我们以热烈的掌声表示欢迎。今天会议共有 项议程。现在我宣布会议开始。
1、宣读市（县区）总工会关于同意我单位成立工会的批复。
2、单位法人代表（或其他领导）致词。
3、作《工会筹备工作报告》
4、宣读并通过《选举办法》（草案）
5、介绍候选人情况
6、宣读并通过监、唱、计票人。
7、选举（①工作人员重新清点人数，并向主持人报告。主持人宣布应到会人数，实到人数，符合法定人数，可以选举。②监、唱、计票人领票、发票，主持人说明填写选票要求和投票顺序。③会员（代表）填写选票、投票。④监、唱、计票人清点选票，向主持人报告发出选票数，收回选票数，主持人宣布选举有效。⑤计票，并向大会主持人报告计票结果。
8、大会主持人宣布当选人员名单。
9、召开一届一次会议，选举工会主席、副主席、经审委主任、女工委主任。
10、大会主持人宣布当选主席、副主席、经审委主任、女工委主任名单。
11、当选工会主席代表工会班子讲话。
12、上级领导讲话。
散会。
(五)基层单位向地方总工会上报选举结果（书面），地方总工会批复。
(六)基层单位拿到批复后到地方总工会办理社会团体法人资格证书。刻公章（须持成立工会组织的批复）。到银行开户。
(七)当选的工会班子成员，除了工作之余加强工会业务知识自学外，还应积极参加上级工会举办的各类培训，尽快熟悉业务，成为合格的工会工作者。

二、工会会员登记表
填表日期： 年 月 日
姓名

性别

民族

学历

学 位

政治面貌

身份证
号码

联系电话

户口
所在地

现居住地

工作单位
及职务

个人
工作
简历

家庭主要成员以及联系方式

有何
特长

工会基层委员会
意见

（盖章）
年 月 日
备注

（注：该同志于 年 月 日因 转出会员关系。）
中华全国总工会 制

三、关于请求成立工会组织的请示（式样）

XX总工会：
（介绍单位基本情况及职工人数）
为进一步维护职工合法权益，激发职工工作积极性，增强凝聚力，促进经济发展；现根据《工会法》和《中国工会章程》的规定，申请成立工会组织。妥否，请批示！

×××××××
年 月 日

四、关于 首届工会会员大会
（工会会员代表大会）选举结果的报告（式样）

XX总工会：
根据《工会法》和《中国工会章程》的规定，
于 年 月 日召开工会会员（代表）大会。应到 人，实到 人。会议选举由
等 位同志组成 第一届工会委员会，其中 任主席， 任副主席。选举由 等 位同志组成 第一届工会经费审查委员会，其中 同志任主任。选举 等 位同志组成 第一届工会女职工委员会，其中 同志任主任。请予批准。

×××××××
年 月 日

五、×××××××第×届工会会员大会
（会员代表大会）筹备工作报告（式样）

各位工会会员代表）：
今天我××第×届工会会员大会（会员代表大会）在这里隆重召开了，这是我××全体干部职工政治生活中的一件大事。现在我受××工会组建工作筹备领导小组委托，向大会作筹备工作报告。
工会是党领导下的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是广大会员和职工利益的代表者、维护者。为了进一步调动广大干部职工的工作积极性，促进××健康发展，维护职工合法权益，构建和谐劳动关系；按上级工会的要求，我××决定成立工会组织。我××于××××年×月×日，向XX总工会口头汇报准备成立工会的设想，得到XX总工会的支持。我××于××××年×月×日向XX总工会行文报告，要求成立工会组织，XX总工会于××××年×月×日批复，同意我××成立工会组织。为做好本次大会的筹备工作，我××于××××年×月×日成立了工会组建工作筹备领导小组。由×××、×××、×××……等×位同志组成。截止到目前，筹备组主要做了以下几方面的工作：
一、组织职工学习。为了使广大干部职工了解建立工会组织的重要意义，工会工作的任务和内容，工会会员的权利和义务，我们组织职工学习了《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》及《企业工会工作条例》等。通过学习，进一步提高了广大职工建立工会组织和维护自己合法权益的意识。
二、发展工会会员。根据“自愿申请入会”的原则，筹备组开展宣传鼓动，要求广大干部职工积极入会。组织职工填写入会申请表，办理工会会员证；我××现有在职职工×××人，已发展工会会员×××人，入会率达××%。
三、选举工会会员代表。经请示XX总工会同意，结合我××的实际，我们将本次大会的代表比例定为××%，确定代表名额××名。我们按此比例，把代表名额分到所属各个基层单位，进行选举，经全体工会会员的努力，已选出代表 名。
四、酝酿产生本届工会“三委”的候选人。根据有关法律法规的要求，在党组织的领导下，我们协商推荐了本届工会委员候选人×名、工会经费审查委员候选人×名、工会女职工委员会委员候选人×名。各委员候选人的基本情况分别简介如下：……
五做好会议材料及其他准备工作。根据会议要求，我们起草了选举办法（草案），印制了选票，同时做好召开会议的会场布置、下发会议通知等工作。
尽管本次代表大会的筹备时间短、任务重，但是有党组织的领导和支持，有上级工会的指导和帮助，有全体工会会员的努力，总的来讲，筹备工作还是比较圆满的，现在各项准备工作基本就绪，可以召开大会。
报告完毕，祝大会圆满成功！

×××××工会组建工作筹备领导小组
××××年×月×日

六、××××工会第一届会员大会或会员
代表大会选举办法（草案）（式样）

一、根据《中国工会章程》的规定和全总书记处《关于地方工会和基层工会召开代表大会及组成工会委员会、经费审查委员会的若干规定》及《安徽省实施〈工会法〉办法》，特制定本选举办法。 第一届工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会、工会主席、副主席、经审会主任、女工委主任将依本办法由大会选举产生。选举的组织工作，由大会主席团负责。
二、经XX总工会同意， 工会第一届委员会由 人组成，第一届经费审查委员会由 人组成，第一届女职工委员会由 人组成。
三、大会选举采取无记名投票方式。工会委员会委员实行差额选举，候选人差额比例为5—20%，工会委员会委员候选人为 人，差额 人，实选 人。工会经费审查委员会委员实行等额选举，候选人为 人，工会女职工委员会委员实行等额选举，候选人为 人。 第一届工会委员会主席、副主席由工会委员会一届一次会议等额选举产生；
第一届工会经费审查委员会主任由工会经费审查委员会一届一次会议等额选举产生。 第一届女工委主任由女职工委员会一届一次会议等额选举产生。（如果本单位已建立中国共产党组织，则工会委员会主席、副主席、经审会主任、女工委主任候选人可由党组织提名，然后选举产生）。
四、 工会三委的选举同步进行，分三张选票，一次投入票箱，分别计票。投票选举须在与会的代表数不低于应到会代表数三分之二的情况下进行，因工作原因不能离开工作岗位的会员代表，可增设流动票箱进行选举。
五、会员代表填写选票时，对候选人可以投赞成票，可以投反对票，也可以弃权或另选他人。造成的就在候选人姓名右边空格内画“√”，反对的画“×”，弃权的画“O”。如另选他人，就在姓名空格内写上姓名，并在空格内画“√”。
六、每张选票所选举的人数，等于或少于应选人数的为有效票，多于应选人数的为废票。选举人不能写选票的，可由本人委托非候选人按选举人的意志代写。书写选票要用钢笔或圆珠笔，笔迹要清楚，符号要准确，无法辨认的模糊部分为无效。
七、会议选举设监票人1人，唱票人1人，计票人1人。监票人和唱票人、计票人由大会主席团提名，并经大会举手通过。已提名为工会三委候选人的，不得担任监票人和唱票人及计票人。监票人在大会主席团领导下，对选举全过程进行监督。
八、投票结束后，当众开启票箱，由监票人清点票箱，收回的投票数，等于或少于投票代表数选举有效，多于投票代表数选举无效，应重新选举。
九、候选人获得的赞成票超过应到会代表的半数，方为当选。如果得票数超过半数的候选人多于应选名额时，以得票多少为序，至取足应选名额为止；如遇最后几名候选人的票数相等，应重新选举，得票多的当选；如果得票超过半数的候选人，少于应选名额的，所缺名额可以按规定差额比例，在得票未超过半数的候选人中重新确定候选人，再进行一轮选举。如果依然缺额，待下次会议补选。
十、计票完毕，由监票人向大会主席团报告计票结果，大会执行主席向全体代表宣传选举结果。
十一、本选举办法的未尽事项，由大会主席团协商处理。
十二、本选举办法，经大会主席团审议，提交各代表团讨论，并在大会通过后生效。

七、××××××首届工会委员会选票（式样）

姓名
符号
×××

×××

×××

×××

×××

×××

说明：1、候选人按姓氏笔画排序。
2、会员（会员代表）在填写选票时，赞成的在候选人姓名右边空格内画“√”，反对画“×”，弃权人画“O”如另选他人，在姓名栏下方空格内写上另选人姓名，并在右边空格内画“√”。
3、此张选票应选举人数为 人，等于或少于应选人数为有效，多于应选人数的为废票。
4、书写选票要用钢笔或圆珠笔，笔迹要清楚，符合要准确，无法辩认的模糊部分视为无效票。

其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落