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1、 选调教师领导小组，依据录用标准听取应聘者试讲 选调小组 综合评分 办公室 具体办理录用相关手续 上级主管 审批 办公室 收集、归档 公示录用 校长办公会 研究决定 办公室 向中心校 报告申请 上级主管部门审核批准 学校 向社会公告 成立选调教师工作领导小组 教务处 根据编制、岗位设置申请教师数 听课评课 综合评议反馈 学校 签订录用协议书 何庄中学校教师录用流程图 选调小组 择优录用签订录用协议 办公室 根据批准结果向全校教职工公布 中心校审批备案 办公室 具体办理推荐、任免相关手续
2、何庄中学 干部推荐任免流程图 党委 党委会研究考察确定人选 办公室 征求党内外各界人士意见 学校 全体教职工大会测评 党委会 根据征求意见、测评结果研究决定 谈话 公示 学校 依据干部岗位设置确定干部职数 收集、归档 学校 根据上级部门 核定的编制数 设岗 学校 校务委员会根据教育教学管理需要设置部门及人数 学校 制定岗位责任制 监督小组 由工会、职工代表组成监督 小组 监督岗位责任制 执行情况 何庄中学 岗位设置流程图 何庄中学 职务(职称)评聘流程图 个人申报
3、办公室 根据评聘条件审核材料 评审小组 量化、测评 排序 公示 办公室 按上级职改要求组卷 向职改部门 报卷审核 办公室 公布结果 学校 根据上级职改部门规定设岗比例确定聘任人数 聘任小组 量化打分 择优聘任 办公室 办理聘任相关手续 上级职改 部门审批 公示 收集 归档 何庄中学 晋级晋职流程图 学校 根据上级人事部门的文件精神公告晋级晋职事项 办公室 提供年度考核结果 人事信息 学校 校务委员会研究决定晋级晋职实施方案 学校 教职工总结 测评 学校 校务委员会研究决定人选 公
4、示 办公室 办理晋级晋职人员 相关手续 上级主管部门 审批 收集、归档 公布评选先进的条件 何庄中学 表彰奖励流程图 学校 校务委员会依据 评选条件及推荐人选审查决定 公示 校务 公开栏 上级部门审批 收集 归档 个人总结申报 部门推荐、评选结果上报办公室 办公室 整理材料上报相关部门 何庄中学 纪律处分流程图 对违纪行为人的具体问题进行整理 学校 校务委员会依据上级相关政策研究处分 决定 相关领导与行为人就其行为进行谈话 办公室 起草处分决定 报上级部门审批 向行为人通报 收集、归
5、档 22 何庄中学 招生工作流程图 学校提出招生计划 教育局批准并 向社会公布 市教育局依据学生志愿及招生方案确定录取档次等级 市教育局录批 实验中学录取 学校教务处 下发预录通知书 考生持预录通知书、中考准考证报到注册，签发正式录取通知书 中考 学生 填报 志愿 何庄中学 学籍管理流程图 县教育局基础 教育科注册 县教育局基础教育科 注册、备案 学生填写高中 学籍表 （附照片） 教务处按班级 编制学籍号 学籍变动 转学 休学、复学 教务处存档并记入学籍表 县教育局基础教育科审核 教务处审核
6、持医院证明向教务处申请 县教育局基础教育科审核 教务处审核、校长签字 个人申请 发放初中毕业证 何庄中学 教师进修、业务培训流程图 校级培训 根据教学计划 教研组学科培训 根据教学计划 全体教师培训 培训心得上交教研组 资料封存 市、省级培训 传达相关文件通知 教研组长 教研组长安排落实 填好培训记录上交培训心得 岗前培训 青年教师拜师 入门课 汇报课 模拟考试 出师课 何庄中学 青年教师培养流程图
7、 何庄中学 征订教材、教辅用书流程图 新华书店下发教材征订目录 教务处下发教辅资料样书 业务校长审核 备课组商议 学校审核 教导处征订 备课组商议 学生自愿征订 学校财务科收费 教务处向学生下发收费明细 何庄中学 教师教学评估流程图 依据学校教
8、学 评估细则 教务处存档 组织学生 问卷评估 评估 统计评估 结果 教师 个人 反馈 何庄中学 三好学生奖励流程图 班委会组织学生按小组依据《三好学生评选标准》进行民主评议，选举确定申报名单 班主任、任课教师民主评议，讨论通过。班主任填写三好学生登记表上报年级组 年级主任汇总并进行资格审查 主管校长审批 表彰机构发文或者颁发证书 表彰机 构审批 学校大会通报颁发荣誉证书 报送表彰机构审批 何庄
9、中学 优秀学生干部奖励流程图 班主任组织班级学生依据《优秀学生干部评选标准》民主评议选举 学生干部 个人述职 年级主任汇总并进行资格审查 班主任 确定申报 名单 主管校长审批 表彰机构发文件或颁发证书 表彰机构审批 通报颁发荣誉证书 报送表彰机构审批 何庄中学 先进班集体评选奖励流程图 学校领导班子集体讨论通过 校内公示一周后无异议报审
10、批机构 审批机构评审 颁发证书 年级组依据常规检查记录、活动获奖记录、班主任完成工作记录、考试成绩进行初评 学校依据《先进班集体评选标准》根据年级组初评结果听取学生代表意见并广泛听取任课教师意见按名额确定名单 何庄中学 固定资产管理和使用流程图 使用部门明确责任人,建立固定资产卡片同时登记固定资产三级帐 财务部门登记 固定资产总帐 日常维修保养 年度固定资产清查 固定资产盘盈盘亏 校长办公会研究审核 固定资产金额起点使用年限一年以上,单价500
11、元以上,专用设备单价800元以上,或大批同类物资,耐用一年以上并保持原形态的资产 购入部门验收入库 帐帐、帐卡、帐实 相符 填制盘盈盘亏表 上 级 审 批 核算中心审批 根据批复登记有关账目 何庄中学 经费管理和使用流程 一般预算开支由校长审批 重大预算内外开支，由经办人报校长批准后，经校长办公会研究通过 经办人按程序办理支出项目、取得合法凭证 经办人在每张凭证上签字、关联人员在验收栏签字，校长审批签字 财务人员编制记帐凭证、记帐、结
12、帐、编制会计报表 年终对经费使用情况进行公开 编制预算、校长办公会通过后上报中心学校 县财政局预算科审核,三上三下 县审议批复预算下达 定期对财务收支情况进行公开 年终编报收支决算 财务人员依据国家 财经法规和有关部 制定的财务管理规 定进行审核，按相 关程序支付 何庄中学 财务收支流程图 上缴国库 根据批复预算15日前填报下月用款计划 财政核算中心审核 资金提取 根据收费许可证收取学生费用 资金到达财政零余额账户 财政业务部门审核 上缴县财政部门指定银行账户 据校长审批签字的合法原始票据报销 何庄中学 特
13、困生学费减免流程图 困难学生持特困、低保证相关证明与本人申请 申请人持有关材料交班主任 班主任核实收费交学校 校长办公会研究批准 报上级主管部门备案 财务留存资料并适时公示 何庄中学 发展团员流程图 申请人提出书面申请 介绍人向团组织介绍情况 经支部委员会审查，提交支部大会讨论通过，团委审批 入团宣誓 介绍人向申请人讲解团章 申请人填写入团志愿书 介绍人填写意见 颁发团徽团证 其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：
14、岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。 二．培训的及要求培训目的 安全生产目标责任书 为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标： 一、目标值： 1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。 2、现金安全保管，不发生盗窃事故。 3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。 4、安全培训合格率为100%。 二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格
15、履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥； 9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育； 11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落
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