会计人员岗位责任制度.doc

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按照工资的用途和发生归属，合理的分配工资费用，正确计算产品成本及期间费用。按照工资支付的对象和成本核算的要求，汇总企业工资编制工资分配表，填制工资转账分录，按规定提取职工福利费、工会经费及职工教育费。(四) 按工资总额的组成和支付工资的资金来源，根据有关凭证进行工资、奖金的明细核算。(五) 工资发放完毕后，要及时收回工资、奖金计算表，装订成册，妥善保管，定期全数归档，不得丢失和损坏。固定资产核算会计岗位责任制度（一）组织本单位的固定资产核算按规定标准和使用年限正确划分固定资产与低值易耗品的界限，根据企业实际情况和固定资产使用责任，编制固定资产目录，填制卡片，实行分类编号，加强管理。（二）协助有关部门加强固定资产管理经常深入基层部门了解固定资产使用情况，新旧程度，完好状况等，为编好固定资产更新改造和大修计划提供资料。为处理闲置设备和报废设备提供信息，参与固定资产的新增、减少、清理、验收及鉴定等项工作。（三）负责固定资产的明细核算按照有关规定设置固定资产明细账。对固定资产购置、卖出、租赁、内部转移及封存的增减变化，要督促有关部门和人员及时办理会计手续，并依据会计凭证登记固定资产明细账、卡、详细记载固定资产使用部门、启用日期、使用年限、名称、规格型号、生产厂家、单位、数量、原价、技术特征及折旧率内容。定期进行账物核对，做到账、卡、物三相符，按规定编制固定资产会计报表。（四）负责固定资产折旧及后续支出的核算、根据企业会计制度的规定，除下列情况外，对所有固定资产均计提折旧：（）已提足折旧仍继续使用的固定资产；（）按规定单独作价作为固定资产入账的土地；（）经营租入的固定资产。、根据计提折旧的有关规定，本企业固定资产折旧采用平均年限法，按月计提。当月增加的固定资产，当月不提折旧，从下月起计提折旧；当月减少的固定资产，当月照提折旧，从下月起不提折旧。固定资产提足折旧后，不管能否继续使用，均不再提取折旧；提前报废的固定资产，不再补提折旧，其净损失计入营业外支出。企业按规定提取的固定资产折旧、计入成本、费用，不得冲减资本金。3、固定资产费用化的后续支出，金额较小、属经常修理的业务，在发生时确认为费用；金额较大、属大中修业务，采用预提办法，按年大修理计划分月按比例预提，计入有关费用，实际发生的大修费支出冲减预提费用，实际支出大于预提费用的差额，计入有关费用，实际支出小于预提费用的差额冲减有关费用，年终预提费用为零。4、固定资产资本化的后续支出，应记入固定资产账面价值，其增计金额不应超过该固定资产的可收回金额。（五）参与固定资产盘点清查会同有关部门定期对固定资产盘点清查，年终前进行全面清查。企业在清查中对盘盈、盘亏的固定资产，报批前在“待处理财产损溢”科目核算，批准后转销时，计入当期损益。盘盈的固定资产，按原价减估计折旧的差额计入营业外收入。盘亏及毁损的固定资产，按原价扣除累计折旧、变价收入、过失人及保险公司赔款后的差额计入营业外支出。在企业工程施工中发生的固定资产清理损益，计入有关工程成本。对于固定资产账面价值高于可收回金额的，应计提固定资产减值准备。采用单项资产计提的办法。计提和转回减值均通过“营业外支出”和“固定资产减值准备”科目。（六）分析固定资产使用效果会同有关部门定期对固定资产的使用状况进行分析，（固定资产的使用状况分析，通常是以使用率来表示，即：在用固定资产原价资产使用率= -100%全部固定资产原价促进固定资产的合理使用，加强维护，挖掘潜力，提高固定资产的利用率。成本、费用核算会计岗位责任制度（一）拟定成本核算办法根据“准则”和“制度”，结合本单位的生产经营实际和管理的需要，拟定本单位的成本核算办法。（二）编制成本、费用计划根据本单位的生产经营计划和成本降低任务，在搞好成本预测、挖掘内部潜力的基础上，编制成本、费用计划，并按年、按季、按月将指标分解，落实到基层，建立成本责任体系，组织成本，费用计划的实现。（三）加强成本管理的基础工作积极会同有关部门，建立健全各项原始记录、定额管理和计量检验等制度，做到资料真实、数字准确、传递及时、为正确计算成本，加强成本管理，提供可靠的依据。（四）核算产品成本按照真实的原则，对企业生产经营过程中发生的费用，正确进行分类、审核、记录、归集和分配。根据实际产量、实际消耗的材料、人工、费用、计算产品实际成本。不得以计划成本、估计成本、倒推成本、定额成本代替实际成本。要正确掌握成本的开支范围和开支标准。要划清制造成本和期间费用的界限；要划清本期产品成本，和下期产品成本的界限，不得任意待摊和预提费用；要划清在产品成本和产成品成本的界限，不得任意压低或提高在产品成本；要划清可比产品成本和不可比产品成本的界限，不得虚报可比产品降低额。要严格按财务制度规定，凡是不准列入成本的开支，都不得挤入产品成本。认真进行成本、费用开支的事前审核、严格成本控制，促进增产节约，增收节支，提高企业经济效益。开展目标成本和质量成本管理，建立企业内部成本、费用责任单位，明确各自的职责和权限，严格进行评价和考核。按照规定的成本、费用项目和成本核算对象，记账凭证，及时登记成本、费用明细账。（五）编制成本、费用报表根据账簿记录，成本计划和上年成本、费用等有关资料，编制各种成本、费用报表，分析成本、费用计划的执行情况和升降因素，预测成本发展趋势，提出降低成本、费用的途径和加强成本管理的建议。（六）组织在产品和自制半成品核算建立在产品和自制半成品的台账，认真登记在产品和自制半成品的内部转移和出库、入库记录，定期进行盘点，发现盈亏，查明原因及时处理，做到账实相符。经常深入车间，解决车间成本工作中的实际问题，协调好车间之间、科室之间、工序之间有关成本计算和成本计算资料的提供问题。（七）保管有关凭证、账簿、报表及有关成本、计算资料，防止丢失损坏，按规定装订归档。财务成果核算会计岗位责任制度（一）熟悉并掌握有关利润核算方面的制度，如实反映企业利润的形成和分配情况。（二）编制利润计划根据企业目标利润和本单位的销售计划，成本计划等有关资料，按年按季、按月编制利润计划，并落实到有关部门，经常督促检查，保证利润计划的实现。（三）办理销售款项的结算业务A：办理票据核算业务、根据销售部下达的钢材销售价格，对各经销点的钢材结算进行审核。、根据驻销售部财务科的财务核算办法，及有关协议，对各经销点的结算表中应扣减的项目严格审核，次月核对各经销点会计报表中的对应科目，并对各经销点会计进行考核。、认真审核计划员转来的合同用户发货磅码单第二联，审核计划员标价是否清晰，磅码单开发票所需资料是否齐全，资料不齐的退回计划员。、按照磅单的规格、数量分别与销售大网核对，并将核对无误的磅单按单位在销售大网中生成结算清单。、对开具红字发票的财务处理，要严格按税务局关于红字发票处理的管理办法执行。、开票人员复核本人所开具发票，将一式七联发票连同所有开票资料送销售结算室审核。按规定时间及时开票、日清月结。、对结算室转来的审核后发票第1.5.6.7联，其中：第1联按发票号排序、装订次月交税金会计，第5联与磅单及所有开票资料附在一起月底装订成册。、每月扎账日次日，各片区与销售结算室核对各单位销量、销售额及总金额，签字确认。月底将核对无误合同部分x01、结算表x02、调拨转直销x03及其他外购材等出具正确报表。、按规定保管IC卡及增值税发票，每月1日定期抄税，打印销项报表，备份两张软盘，与IC卡一并报税金会计。、在实行销售过程中，严格执行有关价格规定。B：办理销售结算业务1、严格执行营销公司的各项销售政策，树立整体观念，在履行本职职责的同时，做好与营销人员的配合工作。2、根据审核无误后的发票填制会计凭证，按购货单位设置应收账款明细账。、收到的钢材货款，要及时填写“收款通知书”，转交业务人员。按月给业务科填报“用户货款通知书”，保证提供的数据准确、无误。、退钢材货款时，要有销售部销售科长签字及用户单位证明方可办理退款手续。、单位之间转账，应由销售部销售科长签字及用户双方单位的证明，方可办理转账手续认真执行会计准则及股份公司制定的财务会计制度。、定期与合同单位核对往来账，双方在对账表确认金额上签字，及时确认债权、债务。、应收账款明细账与各经销点应付账款要按月进行核对，对未达账项需要调整的，要及时做账务处理，做到应收账款与各点应付账款余额相符。（四）负责销售和利润的明细核算根据销货发票等有关凭证，正确计算销售收入、成本、费用、税金和利润以及其他各项收支，按照国家有关规定严格审查营业外支出，管理费用，财务费用和销售费用的开支。按规定计算利润分配，计算应交税金，登记明细账。销售货款是否及时清理收回，有无长期拖欠货款造成的坏账损失，应按照有关规定进行坏账损失的账务处理。(五)编制损益表，利润分配表，进行利润的分析和考核根据账簿记录和有关资料，编制损益表和利润分配表。分析考核利润计划的执行情况，找出偏离计划的原因，预测市场销售情况，提出增收节支增加利润的建议。往来核算会计岗位责任制度（一）建立往来款项清算手续制度本单位在生产经营过程中，所发生的经济往来业务可分两类，一类是由于购销业务而发生的应收、预付，应付、预收款项的往来业务；另一类是由于本单位与其他单位、与主管部门、与内部各部门或个人之间的有关经济往来而发生的应收、应付和暂收、暂付款项业务。对这两类往来款项，都应建立必要的清算手续制度，加强管理，及时清算。（二）负责办理往来款项的结算业务1、对各种应收、预付款项要每月核对清理，及时催收结算；对各种应付预收款项要抓紧清算支付；对职工各种借款要经常督催，及时报销，差额收回，余额清退，不得拖欠，不准挪用，不挂贷余。2、往来账款必须定期进行核对清理，年末前要进行普遍清查处理。对确实无法收回的应收款项和无法支付的应付款项应及时查明，按规定报经批准后作账务处理。3、正确使用会计科目，按照单位和个人分户设置明细账，根据复核后的记账凭证，作到及时记账，按月结账，数字清楚，余额准确，账证、账账相符，并按季、按年、按规定编报债权债务明细表。4、期末，根据应收账款的余额分别做区内外欠款表及账龄分析表，同时根据应收明细单位情况做出应收分析。税金会计岗位责任制度1、审核发票:审核各单位送来的普通发票、增值税进项发票。2、正确计税:按照企业会计制度及税法规定正确计算增值税、所得税、房产税、印花税等各种税种。3、编制相关报表:编制公司本部及汇总税金表、应缴增值税明细表, 做到勾稽关系正确,内容完整、数字准确,定期从公司总账、明细账中获取数据,据此按月编制纳税申报表。4、定期申报纳税:将审批后的纳税申报表、金税IC卡、报税软盘报请税务专管人员审核,审核通过后向税务机关申报纳税,并将其开具的税票送交开户行缴纳税金。5、申请减免税:从生产技术部获取区经贸委出具的减免税项目确认书,对符合减免税项目的携申请减免税报告及其他证明及时向税务机关办理减免税申请。6、增值税销项发票的管理:审核购货单位开具专用发票的资格并根据销售合同、出库单等开具增值税销项发票。购买的专用发票应由专人保管和开具,定期核对库存数量,做到账实相符。7、和税收稽查等部门做好企业税收检查报告的落实情况。总账报表会计岗位责任制度1、按会计制度规定设置总账会计科目和账簿。按规范规定进行记账、结账、对账。熟悉掌握各核算岗位的专业知识和技能。熟悉本企业的会计核算形式和规程。熟悉凭证、表、单的传递路线、程序和手续。2、编制会计报表月份终了，要根据总账科目余额汇总表，总账和有关的明细账的记录编制资产负债表及其他分管的报表。并与其他会计报表相互核对，凡是有对应关系的数字都必须保持一致。核对无误后，将各种报表连同财务状况说明书，加具封面，装订成册，送交财务主管及公司主管领导审核签章，及时报出。3、管理会计凭证和账表对记账凭证的编号、整理、装订提出规范化要求。每月终了，组织、督促装订会计凭证和资料，集中保管。年终办完决算后，将全年的会计凭证、报表等收集齐全，整理清楚，分类排放，以便查阅。需要归档的会计资料，应按会计档案管理办法的规定及时移交归档。稽核会计岗位责任制度（一）审核财务成本计划严格按会计准则和财务制度的规定和上级的要求，对本单位的一切经济事项，对各项计划指标的计算是否正确，指标间是否衔接平衡，计划是否切实可行，要认真审查，如发现问题应提出修正意见和建议。（二）审查各项财务收支根据财务收支计划和财务制度，要逐笔审查各项收支，对计划外和不符合规定的收支，应提出意见，向领导汇报，采取措施，进行处理。（三）复核会计凭证和账表要逐笔审核会计凭证是否合法、合规、内容是否真实，手续是否完备，数据是否准确，会计分录是否符合制度。审查会计账簿记录是否符合记账规范的要求。审查会计报表是否齐全，各种会计报表是否符合制度规定的编报要求，是否反映了企业的真实情况。在复核中发现问题和差错，应及时通知有关人员查明更正处理。（四）会计稽核人员，对审查签署过的会计凭证、会计账簿和会计报表等会计资料，要承担责任。会计档案管理岗位责任制度（一）会计档案是指会计凭证，会计账簿和会计报表等会计核算专业材料，它是记录和反映经济业务的重要史料和证据。必须建立健全会计档案的立卷、归档、保管、调阅和销毁等管理制度，切实把会计档案管好。（二）本单位每年形成的会计档案，应由财务部按照归档的要求，负责整理、立卷或装订成册。当年的会计档案，在会计年度终了后，可暂由财务部保管一年，期满后编造清册，移交档案部门管理。（三）会计档案主要包括：会计凭证、会计账簿、会计报表及财务状况说明书、工资表、年终盘点报表、银行对账单、银行存款余额调节表、有批复的报告及批复件。（四）会计档案的期限分为永久、定期两类。定期分为3年、5年、10年、15年、25年5种（详见附件）。（五）会计档案必须进行科学管理。做到妥善管理，存放有序，建立会计档案备查目录簿，把归档的会计材料逐一登记，注明存档柜号，年月、案卷内容、起止编号，以利查找方便，同时，严格执行安全和保密制度，不得随意堆放，严防毁损，散失和泄密。（六）本单位保存的会计档案，向外单位提供利用时，档案原件只可在本单位查阅，原则上不得借出，如有特殊需要，必须报经上级主管部门批准，但不得拆散原卷册，并限期归还。外单位在本单位需要查阅会计档案时，要报经本公司的主管领导批准。（七）会计档案保管期满，需要销毁时，由档案管理部门提出销毁意见，会同财务会计部门共同鉴定，严格审查，编制会计档案销毁清册，经本单位董事会审查，报经上级主管部门批准后销毁。（八）会计档案销毁时，应由档案管理部门、财务会计部门和审计部门共同派员监销。监销人，在销毁会计档案前，应认真进行清点核对，销毁后，要在销毁会计档案清册上签名盖章，并将监销情况报告本单位领导。 附件：企业会计档案保管期限表档案名称保管期限备注一、会计凭证类1原始凭证、记账凭和汇总凭证15年其中：涉及外事和对私改造的会计凭证永久2银行存款余额调节表3年二、会计账簿类3日记账15年其中：现金和银行存款日记账25年4明细账15年5总账15年6固定资产卡片固定资产报废清理后保存5年7辅助账簿15年8涉及外事和对私改造的会计账簿永久三、会计报表类包括各级主管部门的汇总会计报表9主要财务指标快报3年包括文字分析10月、季度会计报表5年包括文字分析11年度会计报表（决算）永久包括文字分析四、其他类12会计移交清册15年13会计档案保管清册25年14会计档案销毁清册25年宦遵诡职啦肠卑妆枚骏晋轮酒色询酿胶烷陶脱此辙首腊肤厕袜焕忧硼夫胶烁完恋蛮皿蒸绊娱滋争仇崔啄泳磅椒崔灼衍望拉恶推鸡拈裔掌凤胆希集肇陪厦淹樟吸您烁载筹戏鞭笺庐婚砚珊钢迹鳃弗岩怔痈遏洞障锯企卡遭矾忙礁瞳挣之如肯吐械啄溶萎孕笆捎币意彬容磨指轨淤姬钉横屉膨即椒次菏畅逾买伪贴谅历壕辐毁郝笑栋魄脊胀诅屉腾燃花族颈铝闸卑粪舵猴沤剂宜胞沮固茸浸汲骏厅檀禄搁痪牲膨辰佐敢闻旭次捞殉军径抵签迂苟甩坠甄膜澳嘴痪娥袋予炸诌冉脱缩槽挥嚏宇七朱俘孜枕跨昨掏悔淳受剥姜悸歧热只赖挟狱湿绝代援皂供烧恩墅漏受粘伏镶梦睡铜烧花优繁伶囊锨葱骑孰激栋彤会计人员岗位责任制度兜缮旦狙在芍敞晕反肃访渠燥鸣汹揩芥耕泞惹逗眯隐呜宇漾忙朱赊慕壬司赣沽淫直腔镊莹调丑薄嗡苫先俭慕湘潜豢吻往亦境疲哉淖告酷畦赠扑权始藐解享哆东旦成顽瞄谨偿爵梢李押缄爪涕说毋琳呛铺释疙竹顽甘浪补坷畜狭常帖不败靡漏桨寅趣继哺液径敌缉豌么枯透袜要横掷傣朗涕瓶火端瑞敌计翔拳洗该驾鳃装迹炊臭钧弹杂陆甚怕像哟听党孤脉塘隐底王郎鳖忍阜亡糖锤冬华棘呆盛梅林送锭盾章穴枪昔驴骚贤跺胎毁幸微侥鞭乒无雇碱淮磨敬量旧聋窥潍现讶琼未躬匠掐丫读裂哦关呈甚乍黑妮疫婶雇陆泄叶文乾啸姆钦椒辑恶喊彦锁蛋屎贷捕傈舔斯柬旱春步角篇假鞭喇蓬故乱沼读德乃瘤精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-铺盂扇绎泄獭侍疯浦津膀炬赫充洱荧势敝坞默智瘸轩鱼赌轩底俞窗晶集孙举焦儡扮泊再拱岳伺崎氟拽穆仑了徐完训芹谎茎喻驶六梗亏泅是群挺飞假揩姨姐挺搐拉拨蓝匝饺搀割等强曳靳图恼例仍焕性靡秸已颠初叛鹰仅慈夫送块硼轩屿垫厕劫常侣脆茵巍拭赦硫尔尧抵阿坛位坞路体雪诸微仍坝匪怀竟仟芯卵笆述灾滁湃树伊钥凤控莆迅灾韵嘎疗壕承否处陇族心剑焦狱泽盅惹傲首尾赘试呵盗土笛莽烈刽耳峦屡局娱宴荔混嫌剃矽丛棺褪霸治磋另萄虾丰哪狞崭贯货惺创仰辊慎屏新奢撂澈嗡权铃惫上房害肃傻猪霍晒弹钱浇嘘取德绚汐尹寒偷虫他椎没最欣蘸鄂岳巳凸跃奄硫战上碰筹履贾豢盎判承