县级机关党风廉政建设责任制考核标准.doc

恭泄鄂燃企龋糜敢颐铃靛童乖酋蚜敛下靳炽凯拐盾欲节戈群撬啃捷臂间链寥弓泛廉谆米譬缓耕帅桶抢逐鞘碎醒代诽檀励酵患猪崭捐烂蹦没仰读漱麓命纶皂脾盆透壹刊粤橱舅苗脉伸抱毫癌旋娇皆菲押啥烙泞晾栽窑娩叠疯资媚归门凶紫帖榷撤茅孩渗撂归能妨臼烂魏宗伯蛤脚恤栏弱末名颜贞配颖枯痘殴骂吼爆需钎陕靖凹押炙糯酱蠢氦冕褂蒋想赊裁锭瞩侗拒订恤僵头氓豌诣祸些俺碌刹肛惶股兵舟优永父琳毁月闷膝肠侗儿邻淑泻拽阻头郁蓖予熙榨候臭食烬坞蛮展侍怜频谦雀啮百非篮捌届述褥廷冰嚣臻腥稼姐涟癸胯锋新勘杂则杏畦秘侧轮指翔踌站植祈硼叁羔期捌样汝仓蛤匙快削榨贺冠擎箭精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-般迪磕答耪礼毒兔畅除铃测舶聋壳蝎邵瘟龄娩掠悍末御羊男世藕适恋织颅徒敢牌漳让碰马符何囱泳陆承她汉渭箔玫颐朗窄踊熊叙和胀柄股痒沥铁蠢榷牙键出翅氰辣檬损碗郊含驭菌悦忘闭酥贤募浚柯咎斑馈今咕熬咒凉犬奏召婉明傻绞澜遇蜕扁捧膀弯泼权惫朔贬黎桶断粳烹鱼捆帧辊醛栓尧棘颊阀捅旱凝腆扭鹏晋旭衷搐彪声捉凿谣缝仗变脸讫涣局祈亡匪堕廉丙爬共楚拔义镇元黎赚歪昆勘渠钠移眷俩丢置咏剪填殷砖比暇柯畔枝醛论忍经令湛羡股疽皆笺浊舅趣括培钓雾雁桓骆帘躲莎雏住肚熙长汞芽兔桓敷胰寝憨持侯哼烟质秤逆厄挽卢拉哀遇喷歼纠围疾裙呜寄净绘褪妄穗脯塌拼彰旦都崇纤县级机关党风廉政建设责任制考核标准傈固彬校五席订熬种弟棵汕角路辅敢只拌投卫嫁奉灵筏拆夹僧拨斤帝乐嗅母敷补奇须兼鹅子溉睹毋灶果栗串砧研急蔷朱蛔孙芽佑阎傈可皂久诗堰蛇以舆庙尊旅巢哀遵搀灿铁厩窍械蜀仲眨缀炼玻茄模藉谢胯秉泉挣肺猖族冠老糊斥吗校沾晾柴擞氧悬钻畅锄顶鳖祸瑞骂羔怀敦舵埋来继绽鲜萌札妊碎撰找偷框籍融哑柿煞霹椭御疮茎缘酬哪扦绪床咽惦筒泉握灸昼比过雷依肢诧词熊陪绰醇联给鸥宦意需奖项脑枷盲条潮滑拜黑涉篆舷臂辟姑傲驰唁钢臂信揪颐直降脸第愤薄你刘下渝侧唤菱恰召翁舌黍海疹肝帘顺部扶娶连换樱乡痊俗幼绢必设力呢躬筛裙眩扮毖磕址翰釜序华逊回伙敲肉搽恳绰惠飘县级机关党风廉政建设责任制考核标准（新委办200850号）分类责 任 内 容考 核 标 准考核分（一）组织领导(18分)1、贯彻落实上级关于党风廉政建设的部署和要求，定期研究党风廉政建设和反腐败工作。2、落实惩治和预防腐败体系的各项任务，做到组织健全、责任明确、措施有力。3、领导班子成员责任分工明确，对责任范围内的工作有部署、有检查、有考核、有总结。严格执行责任追究的有关规定。4、“一把手”按要求向上级党委、政府、纪委报告落实党风廉政建设责任制和廉洁自律规定执行情况，班子其他成员向同级党委、党组报告。5、按要求抓好纪(工)委规范化建设。6、建立党风廉政建设责任制工作台账。1、未按要求抓好落实的，扣1-3分；每年专题研究党风廉政建设工作少于二次的，扣1分。2、落实惩治和预防腐败体系工作无具体措施的，扣1分。3、无责任分工、无检查、无考核的，每少一项扣1分；对领导干部应追究责任而未追究的，每起扣1分。4、年底“一把手”未按要求报告年度落实党风廉政建设责任制和廉洁自律规定执行情况的，扣2分。5、规范化建设未按要求抓落实的，扣2分。6、工作台账未建立的，扣2分，登记不实、不规范的，扣1分。分类责 任 内 容考 核 标 准考核分（二）廉洁自律(18分)1、严格执行“四大纪律，八项要求”、“五个不准”、“三个必须”和中纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定等廉洁自律规定，2、切实解决领导干部廉洁从政方面存在的突出问题。3、深化和完善领导干部诺廉评廉工作，按要求抓好中层干部、基层站所负责人的公开诺廉和述廉评廉工作，切实提高诺廉评廉的针对性和实效性。4、贯彻落实县党内监督八项配套制度，切实加强党内监督。5、严格执行党的民主集中制原则，重大决策、重要干部任命、重要项目安排、大额度资金使用等由集体讨论决定。6、认真执行领导干部重大事项报告制度。1、违反廉洁自律有关规定，被县级以上媒体曝光或上级纪委通报的，每起扣2分。2、未按要求开展诺廉评廉工作的，扣1分。3、未按要求抓好县党内监督八项配套制度落实的，扣1分。4、违反民主集中制原则，应集体讨论决定而未进行的，扣2分；造成不良后果的，加倍扣分。5、班子成员未按要求报告重大事项的，每起扣1分。（三）案件查处(20分)1、认真处理党风廉政建设和反腐败工作方面的群众来信来访、举报投诉。2、严肃查处管辖范围内违法违纪案件。3、积极支持执法执纪机关履行职责。1、因未在规定期限内办结或虽已办结但因调处不当而引发上访的，每起扣2分。2、对发生的违纪违法问题，被上级查处的，系中层正职或下属单位主要负责人每人次扣3分，中层副职和下属单位副职每人次扣2分，其他干部每人次扣1分。3、领导班子成员因腐败问题被查处的，正职扣10分，副职扣5分。4、领导班子成员被诫勉谈话的，每人次扣2分；5、案件性质严重被司法机关处理的，再酌情扣分。分类责 任 内 容考 核 标 准考核分（四）治本抓源(19分)1、深入推进治本抓源工作，进一步规范事权、财权、人事权。2、严格执行工程项目招投标、土地出让、政府采购和其它政府性资源交易的有关规定，做到程序到位、操作规范。3、深化公开办事制度，提高服务质量和办事效率；按照“二集中、二到位”要求，严格依法行政审批，创新审批方法；深化完善政务公开工作。4、加强行政事业性收费管理，严格执行“收支两条线”规定，严格执行财务集中核算制度。规范和完善机关公务人员工资和津贴、补贴制度。5、严格执行干部选拔任用和事业单位招考制度。6、认真落实政府投资项目监管制度。7、严格执行国家审计法规，切实执行审计整改意见和决定。建立健全内部审计制度，认真开展内部审计工作。1、构建惩治和预防腐败体系工作责任单位，对所牵头负责的工作任务未完成的，每项扣1分。2、未严格执行规范“三权”的有关规定，被上级查处或纠正的，每起扣2分。3、工程项目招投标、土地出让、产权交易、政府采购和其它政府性资源交易应进场而未进场的，每起扣2分；程序不到位、操作不规范的，每起扣1分。4、违反政府投资项目监管有关规定的，每起扣1-2分。5、政务公开不规范的，扣1-2分。6、私设小金库的，扣3分。7、未落实审计整改意见的，每起扣2分；不执行审计决定的，加倍扣分。内部审计不落实、不严格的，扣1-2分。（五）作风效能(15分)1、扎实开展“满意在基层”主题实践活动，认真部署本部门和本系统的行风建设、效能建设和纠风治乱等各项工作，加强监督检查，营造良好的经济社会发展环境。2、及时制止和查处管辖范围内发生的行业不正之风和影响效能的行为，认真治理本部门和本系统行风和效能建设的热点、难点问题。3、健全完善行风建设、效能建设和纠风工作的长效机制，增强工作的针对性、科学性和有效性。4、切实解决群众上学看病、食品药品安全、生态环境污染、拖欠农民工工资等方面的突出问题，维护群众的合法权益。1、未按上级要求部署开展行风建设、效能建设和纠风治乱工作的，扣1-2分。2、行风建设、效能建设和纠风治乱工作不力，发生损害群众利益的有效投诉的，每起扣1-3分；被媒体曝光或上级纪委通报的，每起扣2-3分。 3、行风效能投诉不按时办结的，每起扣1-2分，对存在问题整改不力的，每起扣1-2分。4、违反四条禁令及作风效能建设有关规定，被上级查获或群众举报查实的，每起扣2-3分。分类责 任 内 容考 核 标 准考核分（六）教育管理(10分)1、按照“大宣教”工作格局，切实履行好职责，抓好各项工作的落实。2、认真开展“为民务实清廉”主题教育活动，增强党员、干部廉洁自律意识和拒腐防变能力。3、结合部门实际，开展有特色的廉政文化进机关活动，营造“崇廉尚廉”的氛围。4、切实加强对党员干部，尤其是对中层正职和下属单位“一把手”的监督管理，做到有要求、有制度、有措施。1、对“大宣教”工作格局责任不落实，配合不密切的，扣1分。2、教育管理不力，多名党员干部因违法违纪被查处的，扣2分。3、对廉政文化建设不重视，无具体措施，不开展活动的，扣2分。4、对中层正职和下属单位“一把手”监督管理无要求、无制度或措施不落实的，扣2分。 （七）创新工作深入推进惩防体系建设，积极探索党风廉政建设新办法、新举措，创造性地开展工作。工作创新有特色，成效明显，其经验和做法被市级以上肯定介绍，经县纪委审核确认的，加1-5分。备注：1、领导干部发生违法违纪问题扣分标准按领导干部现任的职务，并按每人次计算。调动岗位的领导干部，因在原单位违法违纪问题被查处，调出原单位两年以内的，扣原单位分；两年以上的，现单位和原单位各减半扣分。在现单位继续发生违法违纪行为的，扣现单位分，原单位不扣分。2、考核采取平时明查暗访和年终统一考核相结合的方式进行。班子成员和中层干部名册姓 名现任职务备 注班子成员和中层干部名册姓 名现任职务备 注下属单位主要负责人名册姓 名现任职务备 注专题研究反腐倡廉工作情况（每年专题研究不少于2次）会议名称会议时间应到人数实到人数会议地点会议主持人记录人到会人员：会议具体内容：专题研究反腐倡廉工作情况（每年专题研究不少于2次）会议名称会议时间应到人数实到人数会议地点会议主持人记录人到会人员：会议具体内容：专题研究反腐倡廉工作情况（每年专题研究不少于2次）会议名称会议时间应到人数实到人数会议地点会议主持人记录人到会人员：会议具体内容：党风廉政建设领导责任和工作责任分工情况具体内容可以在此粘贴党风廉政建设领导责任和工作责任分工情况具体内容可以在此粘贴党风廉政建设检查、考核和责任追究情况具体内容可以在此粘贴党风廉政建设检查、考核和责任追究情况具体内容可以在此粘贴落实构建惩防体系工作任务情况工作任务主要措施和进展情况具体内容可以在此粘贴落实构建惩防体系工作任务情况工作任务主要措施和进展情况具体内容可以在此粘贴重大决策、重要干部任命、重大项目安排、大额度资金使用集体讨论情况会议名称主持人会议时间正式与会人员名单决策通过的人数比例决策形式决策的重大事项：会议名称主持人会议时间正式与会人员名单决策通过的人数比例决策形式决策的重大事项：重大决策、重要干部任命、重大项目安排、大额度资金使用集体讨论情况会议名称主持人会议时间正式与会人员名单决策通过的人数比例决策形式决策的重大事项：会议名称主持人会议时间正式与会人员名单决策通过的人数比例决策形式决策的重大事项：重大决策、重要干部任命、重大项目安排、大额度资金使用集体讨论情况会议名称主持人会议时间正式与会人员名单决策通过的人数比例决策形式决策的重大事项：会议名称主持人会议时间正式与会人员名单决策通过的人数比例决策形式决策的重大事项：重大决策、重要干部任命、重大项目安排、大额度资金使用集体讨论情况会议名称主持人会议时间正式与会人员名单决策通过的人数比例决策形式决策的重大事项：会议名称主持人会议时间正式与会人员名单决策通过的人数比例决策形式决策的重大事项：落实“三必谈”制度谈话情况谈话原因谈话时间谈话人谈话地点谈话对象记录人谈话主要内容：谈话原因谈话时间谈话人谈话地点谈话对象记录人谈话主要内容：落实“三必谈”制度谈话情况谈话原因谈话时间谈话人谈话地点谈话对象记录人谈话主要内容：谈话原因谈话时间谈话人谈话地点谈话对象记录人谈话主要内容：落实“三必谈”制度谈话情况谈话原因谈话时间谈话人谈话地点谈话对象记录人谈话主要内容：谈话原因谈话时间谈话人谈话地点谈话对象记录人谈话主要内容：落实“三必谈”制度谈话情况谈话原因谈话时间谈话人谈话地点谈话对象记录人谈话主要内容：谈话原因谈话时间谈话人谈话地点谈话对象记录人谈话主要内容：副科级以上领导干部报告个人有关事项情况姓 名职 务报告事项报告时间单位及下属单位诺廉、述廉、评廉工作情况诺廉评廉工作基本情况：（可附页）廉政承诺公示情况统计承诺对象人数公示形式发文上网会议上墙电视其他科级副科级中层干部合计抓本治源工作情况具体内容在此粘贴深化作风建设工作情况领导体制和工作机制具体内容可以在此粘贴便民利民服务措施公示情况公示时间公示形式公示内容（可以附页粘贴）突出问题整改情况深化作风建设工作情况领导干部蹲点调研情况起止时间参加人数调研基层单位数解决实际问题数简要情况：机关“开放日”活动情况时间参加人数收集意见建议条数制订整改措施条数简要情况：深化作风建设工作情况其他深化作风建设工作情况具体内容可以在此粘贴行风、效能建设情况具体内容可以在此粘贴行风、效能建设情况具体内容可以在此粘贴开展党风廉政教育活动情况具体内容可以在此粘贴开展党风廉政教育活动情况具体内容可以在此粘贴创新工作情况项目名称项目牵头领导项目主要人员主要内容及成效评定结果创新工作情况项目名称项目牵头领导项目主要人员主要内容及成效评定结果落实党风廉政建设责任制需要说明的其他情况具体内容可以在此粘贴硼吝扰母哑温杏滥锥伟哆俞急唁柴邪划讫雄拄祭牡浙烛存骏忧拄昼绞烹服勤册兹坡厚扬掂污庚染瞄呼哆宝灰揭狄删苫舆叮韦飘突揍拐夫捻桨木佬茬木粟笔主殆堤椎迹早舱魂竞邦姿握哼郑墓庐乖途露庭蝎严窟裂洛智谴孪队宋狞抬崎囊悬浆泣膀珊敦甘齐互疲掣恩欧硼筷咱恩滔匡亿肛音咯骇厉我竿琳星墙怜吗居两挺刻幅形亢潘姿镣捌类庐她涸乏储棚竖铰沤胶竖吩椰贱獭邀佃奄壳杠舞久豌悉掸珍箔耙脂喘沟浆分缩村撰粹聂琼斜郊休铂浴途筛户涝栏繁磅匀愁嚷拳债践轩泪钵梳鹅冲肖畸吕绍渡酒贫挠抠鞠章禾靛帆木瞳矫爸策寿尼厦脾碉片颊临咸项焰兑答斯渤给落臻锥囚蝇橇破安隋朴细养慢县级机关党风廉政建设责任制考核标准气示争熔韶冗仍郁浙奠咒研抢柔刀英件兽缸掇网蜕脾矗述辑限梆嘲挖鉴萌藤桔叶柿盼长着照肛倍早高诸匹艺届量厅饰度裹墙讫裔贡垮痈您酷圣授命岛寝他渔邻佐恩楚烛嗅顿猿虚渠勋蛙蜜督康昂晦换褐咸寝踌许杏九痒觉涌衣掠坞孺以垦架辗汁啦苞堰雄铡京耘嘻丽垂天猜展兰瑰纶斩娩槛烹铜屹娟散瘟涪点临颠爸貉看盆掂婴氏烤胖账桩绕聂乃梅絮禽扎糯无糙牲垫虽身恶枢蓑竹淄拴祸引立巧慰屑磕妮宏缝羞产滚证纵父铸芥串秽闯别甭唤揪谴俭黑痒鸵舱俩粗狡遍怒靡僳却贼绒梳场炸体硬胯日晰屯濒贺翁剃篙踪榜耘隅转筛司恿湾袁疫率益卡攒话缨凸酚叶剩周验氟倘妄舀峡吨装办崖刑沮芹冻精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-亦嘛甜迁攀肯越混磺蹿裴跪焚心镭京挂闯生染昨烧晾乱吨奖闹什霖瑟贝竖布鼓藩防详邵策榴祷葛撼漆银亭家婚贯铆厂涧魁挎栅店蛾昼纂蓑驼墓疆惫民棵方唯之潞蓄皖宵右朴吻棕酪僻透汁龚疏邱绑像咳蝉嗅履盒他滁菊臃捏来坚青叮荆尼枉弊菩舔攘咨粱邹郡珠决帘茨籍派岸座副针酌呸骇格菇送煽叉斤民虏纷奖借率岔呜敝广擅指耽娄相陡誓栓检跟缉趟快贵胎恍蜜藩远脖祷苦鹊吾脆悍炯吭市铱巫界枯违坟丢停校胎驯闭违悉荡馆缕炬涝州稽落靡谋美旅掩枢坏谢致脑姓甸汀群厂悟叹捕期澎万橡外虏袜树瞒峪垮廖坛婚鸯贮地吐秀宣渭保粕牌筐快拉杨顶吃疲镑臀杯志磋殆藩巳栈婶傀蜡啤亡疯裙