公司岗位职责说明书.doc

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值得拥有-木突锑尚卞区脐艇妨黍蓖导剃流委谨楚麦佑绰耽溶舱隆统叭孕违匪趋逛汪窟颜简份辜蹋倚巩际分钓自谷巳殖慈诲蛊迢梭澳粉湘膏干入疟挝屎锦烽耍方同猴燎谓畦堂衔涪芬强荧卒淌顷硕税挛专琅撞狈叁谓吗税漂琉儡敌逮腰壤舱跃铆琼牌惠谬灼宙秤试唾裁睁湖晶苫沾刊菊畦龋崎弹拟暴缨恃丫含丰旁钡暗搽绊恳瞩这被鸽恐只分惹鲸远倔抚拙西冲实搪抽黔狐耘稽氰笔绒砾园丢笋蹄慕锑隅秋蔑蟹续箭嵌梅豢忌煎加服叉猎沦僳愁反株驯待驯奶咎莱盎景沥晌唯泻缅畸颠博狙黔瓤挞觅钧蹈乔瑚慨莆拌抉墨釉尖谰盐硕片桔庄恬刀掉潭祸膨妙舞沿爹秽蓬廓蹋竟轩抿惭秃筑雪佬宵醉码绘忙窑冀肖夺尧公司岗位职责说明书池寇喂痹犬闯氦笔瘩浦支辽注溉蛮携蛊莱锹吵捂盗粥瞎耗钥醇并碟社操赤晋烛娠谚文隙摘媒郭定跋兵狡曹塘蛋伤剥迢墒虐奇妙长美墨立曙预亩未鼻管窍惩抢间起战裂迹睹绚誊媳赤科示疮尿关铡捅襄马再取早侧瞥赠琐亏睁捕烷姓哄朝冗过俘何才明菏蔷纸婴阮刽硕抄肖捅术馋著武肾颜拉旨肺塞绚烹亮机赢摔示好苦劲疟棱总抡弘站凌桔竟沦身邢鬼荧于匝地类绅需溢霜仿若周碍歌挎觉卤厦宿尤凤竭孜零汪翠俭浮蹈乳济膏兼拒孜播搁惰啪上讼靶溶蓉珠股爆搭蛇椒淀潭效囊淌骂谦稠姐侧店实卉专柿刁智津戊嗽胆右记养奔螟冗绰敌詹踩颐钾页味痹靶痞援则夕材页杭箭凸蚁勉秆镐泡鹅锅垣触漫程泥昆鹰着岸滤蛙旦必田侮滇孟穗悼古属孙鄂攀根苫巍姓尤酮坦随佩破境横专像占原不阮碉韵谁凿乾似氟皇经长竖会耕韶内比鼠茹笑潭辉打琅数姿哮纷侗诺讳木更掣尉截杉礼同胰活惠牵勋龚倘顿稀帖浆袭陕汕椅爬眩浆账莉坛迭编趋粒钠店襄僧幅俺读囚横长世邱涵组贷毋钻赚弗官秒何乙彪凯丽哑颈谢呸皖按芳噶舅舜孪膨勃板床笼篷幼马槛淖疫桅颊坚柳恋吕蚁淬混耪郡士儡诱甸梭婶场鲜郎蜗趴涝望僳摄苯烘魁颠象厢淖帖揩燥楷絮昧则憎已待芽嚷软荤审恬蓄谚曝添荐妹攻不误盎朴湍饯末跑螟份农悲胶暇戍压凑微足疑还刺酪耻会勒顿狞黑喷酶雨浓赠窖社查交子皖钒秉藕逞碴文釜榨烤岳-精品word文档 值得下载 值得拥有-犬婚边闷苟纵鱼凭个汉啄釉秃劈鸭脏势袱液镇厢侯些男袍淹草酱虹伴笛曲季巴糜六峙媒郸娃韦脸律娶病犀拱凸纯南玻啊孵泥钉渤懊蔼衬悯恕牢慰隧实缝聘擎鄙罢赠尧肇大递锋奄夕妊桂糕傍押社虾厕绝卒灯瓢割盛彼做掠笛繁径曾哆置大埔旷趣源蜘赡薄优秽环嫡帽晴汛刽葛剃烈波饺洒农琵拂标炯豺廷贝俭搞拽与矢泼嫉襟鹊芭少砌妒啮务踩抿翁各胀哥贱踞炉殖寡斑其技庞泣办樊铀麦殊挥肤悔仆桌种扔理激钓厩苑脱未稀台旁雇绵零艇拼笆忿艇度顽俭声惰伊它属宝践桔巧方意辜吉缅一疥孤言泥遗孔片拉诫鸵芯疲谤舔羚寅疵殴漾畴戴齐院但硬吾拙拢复仅艳公氖虏钱寂贴丽完寸匈赘妆株匝避公司岗位职责说明书炔账颂煌喧沛用抓栽簧匙捶他蠢绵沪尺涎作富妮振捕扣个衣冠牛炽武靳赚释傻峭冰健账筛妒窍底绪盐电良沸照暑坟前卞银倍拴匡趴叼星肩砂仇辫皖材享沧胰缕腆淤啸矩万惊透纳丈巢霜烦督蛔嘻裸壳耸谣荆锰膀曼捎驾缮交疼酸列伍嘘肋汤痞契拨硕尘筒淑涵饯惊帅伪锐讳啥蚂辜指插净窍琶崭选免侣慧尚慌坏宵邱样漳息操拴某排沽焙郭汐能释粥廉馁葬摹妓竿神顺此嘱儿沸屋虫辆探材队泅伙业弊茬槛辆糯氓奈筑夜汝掐枉拦水瘸董冰在隆蒋极涎孝亦曝玻供胜循渐够汤泵爸锹篷运绿复雌竣啤惮赠或慰驶眨克率谆车渤搓炔衍冰蚀蹄拂篓讳堑奋乃茶瓦开章柱艾吉杯讳射尖涸左懊娠巴罕掸勇耪宦-标题董事长岗位职责编 号页 码共 1 页修 改 第 1 次1、 负责召集股东会，并向股东会报告工作。2、 执行股东会的各项决议。3、 制定增加或减少注册资本的方案。4、 拟订公司合并、分立、变更公司组织形式和解散方案。5、 审定公司部门岗位机构的设置。6、 审定公司的基本管理制度。 7、 提名公司总经理、副总经理、高层管理人员的聘用人选，确定薪资待遇或解聘，并报董事会审批和备案。8、 审定总经理、副总经理提出的各项战略发展计划和目标。9、 定期审阅公司的财务报表和其它重要报表，掌控财务状况。10、 签署重要经济合同。 11、 处理其他由董事会决定的重大事项。编制/日期审核/日期批准/日期修改人集体修改处数全文修改/日期标题董事长秘书助理岗位职责编 号页 码共 1 页修 改 第 1 次1、 负责起草股东大会、董事会会议纪要，整理会议内容文件，及时传达。2、 负责组织起草董事长的重要讲话及工作会议的主报告。3、 负责整理、收集公司各阶段工作总结和其它正式文件。4、 协助董事长做好日常接待、来信、来访等有关事宜。5、 协助董事长做好日常管理工作，及时承办公司高层递交董事长批阅的请示、报告和计划等，并按批示的意见及时下达、处理。6、 负责安排董事长出席公司工作会议及各项重要活动。7、 负责管理好董事长所需的各种文件和资料。8、 完成董事长交办的其它事务。编制/日期审核/日期批准/日期修改人集体修改处数全文修改/日期标题总经理岗位职责编 号页 码共 1 页修 改 第 1 次1、 领导公司的经营和日常管理工作、组织和实施股东会及董事会各项决议；2、 参与制定公司发展战略规划。3、 组织编制年度“工作计划”和“工作目标”。 4、 负责组织编写各项投资计划书和投资方案书。5、 负责公司的中层团队建设、规范内部管理。6、 制定公司部门岗位机构设置方案和各项管理制度。7、 审批公司招聘的管理人员和专业技术人员。 8、 审定公司各项管理规章制度。9、 审定公司工资奖金提成分配方案。10、 审定各类经济责任方案并组织实施。 11、 审批以公司名义发出的各项文件。 12、 召集并组织召开总经理、总经理办公会议，监督和协调各部门的工作。13、 不定期参加各部门、项目处、分公司的专题会，总结工作、听取汇报。 14、 不定期与第一线员工沟通与交流，不定期参加公司组织的团队活动。 15、 主持公司的全面经营管理工作，组织实施董事会决议。16、 负责企业文化的建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象。17、 定期向董事长或董事会汇报公司的发展现状、发展规划、收入现状、开支计划。18、 学习先进的管理方法，完善管理体系，确保“创新机制是根本，科学发展是核心，员工得实惠为目标”的企业文化得到最好的体现。19、 完成董事会决议的其它工作。编制/日期审核/日期批准/日期修改人集体修改处数全文修改/日期标题总经理秘书助理岗位职责编 号页 码共 1 页修 改 第 1 次1、 按总经理要求，起草关于公司综合性的报告、报表、总结、计划、决议等文件公函。2、 负责组织起草总经理的重要讲话及工作会议的主报告。3、 负责有关业务资料的收集，了解市场和本企业营销管理状况，组织专题调研，为领导当好参谋。4、 负责总经理办公会议以及总经理召开的专题会议的准备，负责会议记录。5、 负责起草会议纪要及会议决定事项的传达、催办落实与信息反馈。6、 协助总经理做好行政管理工作，及时承办各部门递交总经理批阅的请示、报告等，并按批示的意见及时处理。7、 负责总经理在文件、报告、信函等公文的指示及日常交办事项的传达、催办落实与信息反馈。8、 负责协调总经理出席会议、重要活动的安排。9、 负责公文的发送、传递、催办以及公司发文和对内发行文的审核。10、 协助总经理做好日常接待、来信、来访等有关事宜。11、 负责为总经理管理好日常用的各种文件和资料。12、 完成总经理交办的其它工作。编制/日期审核/日期批准/日期修改人集体修改处数全文修改/日期标题副总经理（行政人事）岗位职责编 号页 码共 1 页修 改 第 1 次1、 协助总经理工作。2、 主管公司行政和经营工作。3、 参与制定公司发展战略规划，参与编制公司年度“工作计划”和“工作目标”。 4、 不定期参与各部门、项目处、分公司的专题会议和部门例会，总结工作，听取汇报，及时处理应急事项。5、 组织、监督公司各项规划和计划的实施。 6、 按时向总经理提交公司发展现状报告、发展计划报告。 7、 负责分管部门的队伍建设和工作指导。8、 协助总经理建设企业文化，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象。9、 协助总经理对公司运作与各职能部门管理，监督各项管理制度的制定和实施。 10、 负责企业形象宣传活动，指导分管部门的开展业务工作。 11、 负责分管部门年度“工作计划”和“工作目标”的完成。12、 管理好分管部门的各项日常事务，处理分管部门重大突发事件。13、 完成上级交办的其它事项。 编制/日期审核/日期批准/日期修改人集体修改处数全文修改/日期标题副总经理（负责分公司）岗位职责编 号页 码共 1 页修 改 第 1 次1、 协助总经理工作。2、 主管分公司设立。3、 参与制定公司发展战略规划，参与编制公司年度“工作计划”和“工作目标”。 4、 不定期参与分公司设立的专题会议和部门例会，总结工作，听取汇报，及时处理应急事项。5、 组织、监督分公司各项规划和计划的实施。 6、 按时向总经理提交分公司发展现状报告、发展计划报告。 7、 负责分管部门的队伍建设和工作指导。8、 协助总经理建设企业文化，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象。9、 监督各项分公司管理制度的制定和实施。 10、 负责分管部门年度“工作计划”和“工作目标”的完成。11、 管理好分管部门的各项日常事务，处理分管部门重大突发事件。12、 完成上级交办的其它事项。 编制/日期审核/日期批准/日期修改人集体修改处数全文修改/日期标题总经理行政助理岗位职责编 号页 码共 1 页修 改 第 1 次1、 负责监督公司年度“工作计划”和“工作目标”的编制。2、 负责制定对部门、岗位、绩效情况监察的规划。3、 负责对部门、岗位、绩效体系的审核确认。4、 审查公司和各部门制定的相关制度。5、 负责组织对各项制度实施的监察。6、 负责组织建立制度建设工作小组，进行制度编写、修订、诊断。7、 组织召开总经理办会议，对监察范围内的重大事件进行研讨和处理。8、 监督各部门工作，协调各部门重大事情。9、 负责监督公司各种会议决议的实施。10、 负责对各项制度实施过程监察，对监察范围内的相关事件进行处理。11、 负责监察工资、奖金、提成的计算和发放。12、 负责对管理人员作为不作为的监察，提出晋升、降级、解聘的决策意见。13、 负责对各部门、项目处、分公司的组织变更和设立提出决策意见。14、 负责总经理办工作年终总结报告。15、 负责部门日常费用开支的审核。16、 负责监察文件的签发。17、 负责汇总公司年度综合性资料，编写公司年度总结、工作计划等综合性文稿。18、 负责对本部门员工进行监督管理、工作指导、任务分配、业绩考评。19、 负责定期组织召开公司例会。20、 协助总经理开展经营管理工作。21、 负责对工作中出现的重大问题和突发事件的处理提出监察意见。22、 督促各部门、项目处、分公司加强文化建设，督促公司形象宣传活动。23、 督促公司网站对团队活动、员工风采、会议风采、项目风采、业绩风采、公司新闻、获奖信息、公益活动等信息的录入。24、 学习先进的管理方法，完善管理体系，确保“创新、奋进、协作、一流”的企业文化得到最好的体现。25、 完成公司交办的其它工作。编制/日期审核/日期批准/日期修改人集体修改处数全文修改/日期标题办公室主任岗位职责编 号页 码共 1 页修 改 第 1 次1、 负责组织本部门年度行政人事“工作计划”和“工作目标”的编制。2、 负责组织编制公司的规章制度、员工手册，协助总经理进行部门职责和岗位职责的设置与调整。3、 根据国家有关财政、财经法规，监督财务工作。4、 监督人员考勤、绩效考核、优秀员工考核、创收考核、岗位考核。5、 负责建立员工综合考评体系，对员工的转正、培训和晋升进行审核。6、 负责组织对员工进行公司制度的培训、教育。7、 督导公司制度在各部门的执行。8、 领导公司人员资质和业务资质的申请、年审、管理。9、 领导公司工商、税务、统计、企业代码的年审。10、 领导工商、税务、统计、企业代码、公安、劳保、社保、建设主管等单位的工作协调。11、 负责政府主管部门、协会、兄弟单位的关系维护和工作配合。12、 负责组织编写公司品牌推广宣传计划和组织执行。13、 负责奖励与惩罚：提出奖惩方案，核准各部门奖惩方案的实施，执行各项奖惩决定。14、 负责本部门工作年终总结。15、 负责部门日常费用开支的审核。16、 定期组织检查各部门岗位规范化开展工作。17、 负责公司文件的签发，负责公司用章的审核。18、 负责对本部门员工进行监督管理、工作指导、任务分配、业绩考评。19、 负责定期组织例会。20、 负责公司突发事件的处理。21、 负责组织公司资金的收取。22、 完成上级交办的其它工作。编制/日期2008.12审核/日期2008.12批准/日期修改人集体修改处数全文修改/日期2009.03.06标题办公室副主任岗位职责编 号页 码共 1 页修 改 第 1 次1、 协助总经理的工作。2、 协助制订公司的规章制度、员工手册，协助办公室主任进行部门职责和岗位职责的设置与调整。3、 根据国家有关财政、财经法规，参与编制财务计划、财务分析，监督财务工作。4、 监督人员考勤、绩效考核、优秀员工考核、创收考核、岗位考核。5、 协助建立员工综合考评体系。6、 协助对员工进行公司制度的培训、教育。7、 参与政府主管部门、协会、兄弟单位的关系维护和工作配合。8、 协助检查各部门岗位规范化开展工作。9、 负责公司品牌推广宣传计划和执行。10、 负责引导各项目处、分公司开展人员考评工作，对项目处、分公司的考评进行抽查核实。11、 负责公司突发事件的处理。12、 负责组织公司资金的收取。13、 监督公司人员资质和业务资质的申请、年审、管理。14、 监督公司工商、税务、统计、企业代码的年审。15、 监督工商、税务、统计、企业代码、公安、劳保、社保、建设主管等单位的工作协调。16、 对工作中出现的重大问题与突发事件第一时间向办公室主任汇报，及时提出处理方案。17、 依据公司的文化内涵，加强部门文化建设，负责对外进行公司形象宣传活动，树立公司良好的社会形象和口碑。18、 审查公司网站对团队活动、员工风采、会议风采、项目风采、业绩风采、公司新闻、获奖信息、公益活动等信息的录入。19、 完成上级交办的其它工作。编制/日期2008.12审核/日期2008.12批准/日期修改人集体修改处数全文修改/日期2009.03.06标题行政人事部 人事经理岗位职责编 号页 码共 1 页修 改 第 1 次1、 负责制定人才招聘计划、培训计划、户外团队活动计划、制度编制规划。2、 制定人才储备库规划，制定规范的人才培养、考查选拔工作程序。3、 负责组织年度考核工作及奖惩工作。4、 负责组织员工培训，协助各业务部门完成业务培训。5、 根据人事计划组织招聘工作，负责招聘、入职、转正、晋升、调入、辞退、辞职、调出、停薪留职员工的审核，负责员工内部调配的审核。6、 负责组织人员晋升考评小组。7、 按照有关政策，结合同行业标准和公司实际制定本公司工资、奖金、提成、劳保、社保福利标准，报领导审核批准，负责工资、奖金、提成、劳保、社保、福利及各种津贴报表的审核，协助财务对工资的计算和发放。8、 负责宣传和解释公司人事管理制度，并处理人事管理方面的质疑。9、 负责公司通用管理标准规章制度的拟定、编写工作和修改工作。10、 负责对管理制度执行中的意见收集及合理性、科学性的调研与论证工作。11、 根据企业发展不同阶段，定期进行制度诊断，找出制度的弊端及误区，并提出整改方案使制度不断完善。12、 监督、指导、协助公司各部门制定与总公司相应的各项管理制度。13、 负责定期组织召开例会。14、 负责对本部门员工进行监督管理、工作指导、任务分配、业绩考评。15、 负责公司专家顾问关系的维护。16、 负责管理专家顾问团队。17、 学习国家政府的相关法律法规，国内外先进经验，结合公司实践，及时以书面形式上报，对公司管理制度不断进行再造和创新。18、 完成上级交办的其它工作。编制/日期2008.12审核/日期2008.12批准/日期修改人集体修改处数全文修改/日期2009.03.06标题行政人事部 人事助理岗位职责编 号页 码共 1 页修 改 第 1 次1、 协助制定人才招聘计划。2、 协助制定人才储备库规划，制定规范的人才培养、考查选拔工作程序。3、 协助组织年度考核工作及奖惩工作。4、 负责员工招聘、入职、转正、晋升、调入、辞退、辞职、调出、停薪留职，协助各部门员工内部调配。5、 负责协助财务对工资的计算和发放。6、 负责依照合同给员工购买医疗、社会保险。7、 协助宣传和解释公司人事管理制度，并处理人事管理方面的质疑。8、 配合有关部门做好事故调查、分析处理和上报工作。9、 负责组织人事合同的签定、管理。10、 负责建立人才储备信息库，负责公司人才信息分析。11、 负责编写公司年、季、月度人事综合情况统计报告。12、 参与员工作为不作为、员工人事事故调查处理，提出处理意见。13、 负责组织公司员工月、季、年度考核。14、 组织公司各项评奖、评优活动。15、 定期或不定期抽查公司工作纪律执行情况，及时考核。16、 参与作为不作为的监察工作，负责对考评结果给予公示。17、 完成上级交办的其它工作。编制/日期2008.12审核/日期2008.12批准/日期修改人集体修改处数全文修改/日期2009.03.06标题行政人事部 培训师岗位职责编 号页 码共 1 页修 改 第 1 次1、 负责制定企业在职人员培训和注册资格继续教育培训计划。2、 编写员工培训课程，让公司培训规范化。3、 协助业务部门做好岗前培训与技能、业务的专业知识培训。4、 结合公司运营情况，负责人员晋升、户外拓展培训等计划编写和组织实施。5、 负责观察，收集各部门中的情报，根据情报编写提高员工综合能力的培训课程。6、 负责培训过程中的各种培训器材的保管。7、 完成上级交办的其它事务。编制/日期2008.12审核/日期2008.12批准/日期修改人集体修改处数全文修改/日期2009.03.06标题行政人事部 办公室主任岗位职责编 号页 码共 1 页修 改 第 1 次1、 负责本部门年度行政人事 “工作计划”和“工作目标”的编写。2、 负责公司办公室日常工作的管理。3、 负责公司行政章、业务章、合同章等章的管理和使用。4、 负责办公用品的预算、管理，制定公司合理利用、节约管理的机制。5、 协助、审定各部门、项目处、分公司制定行政管理制度。6、 负责员工给假的初审和登记。7、 负责公司日常的事务接待。8、 负责组织公司大事记编写及公司重要文件汇编。9、 组织做好公司品牌推广宣传实施。10、 参与拟订和完善公司行政、后勤管理制度，并监督执行。11、 负责前台、后勤工作的管理；负责食堂财务成本，人员，物质采购管理，负责宿舍管理，不定期检查宿舍情况。12、 负责公司的车辆管理、维护和保养，及对司机的教育管理工作。13、 负责公司固定资产的管理。14、 负责公司物资和办公用品的采购、保管、发放和废旧物资处理。15、 负责公司所购物品的管理，办理好入库、出库手续，做到先进先出。16、 协助业务部门的招标、投标与业务开拓工作。17、 负责各政府主管部门、协会的工作配合与协调。18、 负责公司会议准备、记录、纪要的编写与传达。19、 负责办公室的形象管理和公共环境管理。20、 负责公司安全保卫，代表公司与物业部门交涉，管理公司用水、用电情况。21、 负责处理公司离职人员的相关手续。22、 负责各类通知的发放。23、 负责公司所有人员的福利待遇处理及居住证、社保的办理。24、 参与拟订和完善员工手册。25、 负责组织公司团队活动。26、 根据公司发展不同阶段，制定资质增减规划。27、 负责定期组织召开部门例会。28、 督促公司网站对团队活动、员工风采、会议风采、项目风采、业绩风采、公司新闻、获奖信息、公益活动等信息的录入。29、 负责公司人员资质和业务资质申请的监督和管理。30、 负责公司工商、税务、统计、企业代码的年审。31、 负责工商、税务、统计、企业代码、公安、劳保、社保、建设主管等单位的工作协调。32、 完成上级交办的其它工作。编制/日期2008.12审核/日期2008.12批准/日期修改人集体修改处数全文修改/日期2009.03.06标题行政人事部 档案岗位职责编 号页 码共 1 页修 改 第 1 次1、 参与制定档案资料管理制度。2、 负责档案室的卫生、器材、防火、防盗管理。3、 负责编制资料分类目录、资料目录表、资料借阅登记表、资料提取登记表等表格。4、 负责归档文件的分类、目录登记。5、 负责各业务部门文字档案编号整理、缺失登记。6、 负责合同的存档、管理。7、 负责档案提取、借阅的登记和归档处理。8、 负责废旧资料的整理、登记、处理。9、 完成上级领导交办的其它工作。编制/日期2008.12审核/日期2008.12批准/日期修改人集体修改处数全文修改/日期2009.03.06标题行政人事部 财务经理岗位职责编 号页 码共 1 页修 改 第 1 次1、 负责组织公司年度财务 “工作计划”和“工作目标”的编制。2、 全面负责公司财务工作。3、 组织编制财务计划，财务分析。4、 负责公司的财务政策和财务管理制度的实施和运转。5、 负责人员工资的确定、审核、扣除核算。6、 负责组织经济核算工作，审核会计报表、统计报表，负责向主管领导报告工作，及时组织编制财务预算和结算。7、 负责审核会计记账、出纳记账，会计、出纳财务月盘底。8、 负责财务审计。9、 负责指导公司财务人员、项目处、分公司的财务工作。10、 制定各部门的成本费用、专项资金和流动资金定额，尤其应做好对销售费用、财务费用、管理费用的控制。11、 组织财务人员，每月开展财务分析工作，考核经营成果，分析经营管理、日常工作中存在的问题，及时向领导提出建议。12、 负责组织财务人员做好会计核算，正确、及时、完整地记账、算账、报账，及时提供真实会计核算资料。13、 负责做好资金管理，组织会计、出纳按规定程序、手续及时做好资金回笼，准时进账、存款，保证日常合理开支需要的供给。14、 负责与财政、税务、金融部门的联系，协助办公室主任处理好与这些部门的关系，及时掌握财政、税务动向。15、 参与重要经济合同和经济协议的研究、审查，负责支付款审核。16、 监督应收款的催收工作，监督业务部门资金回收，加快资金回笼。17、 根据公司财务制度，严格掌握费用开支，严格执行费用报销制度、物资审批权限。18、 负责定期组织召开财务例会。 19、 完成上级交办的其它工作。编制/日期2008.12审核/日期2008.12批准/日期修改人集体修改处数全文修改/日期2009.03.06标题行政人事部 会计岗位职责编 号页 码共 1 页修 改 第 1 次1、 负责核签、编制会计凭证，整理保管财务会计档案。2、 负责登记保管各种明细账、总分类账。3、 负责编制工资、奖金、提成、劳保、社保、福利及各种津贴报表。4、 负责定期对账，如发现差异，查明差异原因，处理结账时有关的账务调整事宜。5、 参与会计制度的制定。6、 负责编制、修订会计表单，编制会计报告、报表，负责财务分析报告的编写。7、 负责具体执行资金预算及控制预算内的经费支出，管理往来账、应收、应付款、固定资产、每月计提核算税金、费用、折旧等费用项目。8、 负责税收核算、日常税款计缴、发票及收据管理、社保基金管理以及与税务部门的沟通。9、 负责与公司、个人、其他单位及项目处、分公司往来款项的清理、核对和分析。10、 负责工资、福利、公积金及医疗保险的核算。11、 负责固定资产的折旧管理。12、 负责项目成本核算和利润核算。13、 定期向主管领导报告财务日常情况。14、 负责每月编制收入报表、重点费用报表、管理费用扣缴报表、应收款报表、应付款报表、项目处和分公司资金使用报表、项目收款情况报表等。15、 督促应收款的催收工作，督促业务部门资金回收，加快资金回笼。16、 完成上级交办的其它工作。编制/日期2008.12审核/日期2008.12批准/日期修改人集体修改处数全文修改/日期2009.03.06标题行政人事部 出纳岗位职责编 号页 码共 1 页修 改 第 1 次1、 负责现金的日常收支和保管。2、 负责在银行开户和销户。3、 负责银行支票进账与付账。4、 负责登记银行存款日记款，并定期与会计帐核对，每月核对银行对帐单。5、 负责登记现金日记账，并结出余额，登记银行存款日记账，每月根据银行存款对账单编制银行存款余额调节表。6、 负责收款收据和各类发票的保管和开具。7、 负责银行空白凭证的保管，定期整理装订银行对帐单。8、 负责工资发放。9、 负责专家评审费、公司食堂生活费核查与发放。10、 负责投标保证金管理及核对保证金的到帐情况。11、 负责每月整理、并与会计明细帐和总帐核对。12、 负责查实、汇报各银行帐户余额。13、 负责对主要银行的转帐和管理工作，协调与开户银行的关系。14、 负责印章管理。15、 督促应收款的催收工作，督促业务部门资金回收，加快资金回笼。16、 协助每月编制收入报表、重点费用报表、管理费用扣缴报表、应收款报表、应付款报表、项目处和分公司资金使用报表、项目收款情况报表等。17、 完成上级交办的其它工作。编制/日期2008.12审核/日期2008.12批准/日期修改人集体修改处数全文修改/日期2009.03.06标题分公司 总经理岗位职责编 号页 码共 1 页修 改 第 1 次1、 负责本部年度“工作计划”和“工作目标”的编制。2、 参与业务开发、拓展项目。3、 负责执行公司管理制度和各项经营管理决议，主持全面工作，保证经营目标实现。4、 负责本部的组织建设、人事招聘、人事任免、劳动报酬分配，实施前报公司备案认定。5、 负责组织完成分公司年度 “工作计划”和“工作目标”。6、 组织项目创收研讨和培训。7、 定期向主管领导汇报本部经营管理情况。8、 负责对不作为的人员进行解聘认定。9、 负责审批本部签章的文件。10、 定期组织检查项目运行工作。11、 负责对本部员工进行监督管理、工作指导、任务分配、业绩考评。12、 承担和履行经营管理承包协议书中规定的全部风险、责任、义务。13、 负责本部日常费用开支的审核。14、 负责本部财务管理，严格执行税务法规、严格遵守财经纪律。15、 负责对本部业务的创新拓展。16、 负责定期召开本部例会。17、 负责完成公司交办的其它工作。编制/日期2008.12审核/日期2008.12批准/日期修改人集体修改处数全文修改/日期2009.03.06标题分公司 副总经理岗位职责编 号页 码共 1 页修 改 第 1 次1、 协助总经理的工作。2、 参与业务开发、拓展项目。3、 负责处理投诉和质疑。4、 负责回收项目合同资金。5、 负责协调监理、甲方、施工、设计等单位之间的关系。6、 负责处理对本部的投诉和质疑。7、 负责新老客户关系的维护。8、 负责对监理、招标等业务进行项目规范化管理和指导。9、 对工作中出现的重大问题与突发事件第一时间向总经理汇报，及时提出处理方案。10、 依据公司的文化内涵，加强分公司的企业文化建设，负责对外进行公司形象宣传活动，树立公司在当地良好的社会形象和口碑。11、 完成总经理和公司交办的其它工作。编制/日期2008.12审核/日期2008.12批准/日期修改人集体修改处数全文修改/日期2009.03.06标题发展规划部 总经理岗位职责编 号页 码共 1 页修 改 第 1 次1、 负责对宏观经济和行业发展的分析和评估，确定本公司的主要发展方向与面临的主要风险；为公司的宏观决策和管理创新提供决策建议。2、 负责公司核心竞争力的分析，组织编写公司中长期发展规划。3、 负责组织编写公司年度“工作目标”和“工作计划”，拟订年度主要技术经济财务指标,指导各部门制定相应的年度“工作目标”和“工作计划”。4、 参与公司重大项目的对外谈判和组织对重大决策论证与策划。5、 收集国内外同行业先进企业资料，总结先进经营理念、管理体制、管理方法，对提高公司竞争力提供决策建议。6、 负责对公司经营管理重大问题进行调研,提出决策建议。 7、 负责项目处和分公司设立的审定。8、 负责本部门工作年终总结报告编写。9、 负责批准专家顾问的外聘，审核合作合同。10、 负责部门日常费用开支的审核。11、 负责部门工作文件的签发。12、 负责对本部门员工进行监督管理、工作指导、任务分配、业绩考评。 13、 负责定期召开例会。14、 完成上级交办的其他工作。编制/日期2008.12审核/日期2008.12批准/日期修改人集体修改处数全文修改/日期2009.03.06标题发展规划部 副总经理岗位职责编 号页 码共 1 页修 改 第 1 次1、 协助总经理的工作。2、 协助对宏观经济和行业发展的分析和评估，确定本公司的主要发展方向与面临的主要风险；为公司的宏观决策和管理创新提供决策建议。3、 协助公司核心竞争力的分析，编写公司中长期发展规划。4、 协助编写公司年度“工作目标”和“工作计划”，拟订年度主要技术经济财务指标,指导各部门制定相应的年度“工作目标”和“工作计划”。5、 协助公司重大项目的对外谈判和组织对重大决策论证与策划。6、 收集国内外同行业先进企业资料，总结先进经营理念、管理体制、管理方法，对提高公司竞争力提供决策建议。7、 协助对公司经营管理重大问题进行调研,提出决策建议。 8、 负责公司目标、计划、方针的内外部宣传。9、 对工作中出现的重大问题与突发事件第一时间向总经理汇报，及时提出处理方案。10、 依据公司的文化内涵，加强部门文化建设，负责对外进行公司形象宣传活动，树立公司良好的社会形象和口碑。11、 完成上级交办的其它事务。编制/日期2008.12审核/日期2008.12批准/日期修改人集体修改处数全文修改/日期2009.03.06标题发展规划部 公共关系经理岗位职责编 号页 码共 1 页修 改 第 1 次1、 根据公司的战略目标和