ImageVerifierCode 换一换
格式:PPT , 页数:20 ,大小:14.75MB ,
资源ID:2050944      下载积分:10 金币
验证码下载
登录下载
邮箱/手机:
验证码: 获取验证码
温馨提示:
支付成功后,系统会自动生成账号(用户名为邮箱或者手机号,密码是验证码),方便下次登录下载和查询订单;
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/2050944.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  
声明  |  会员权益     获赠5币     写作写作

1、填表:    下载求助     留言反馈    退款申请
2、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
3、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
4、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
5、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【a199****6536】。
6、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
7、本文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【a199****6536】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。

注意事项

本文(团体心理辅导活动.ppt)为本站上传会员【a199****6536】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4008-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

团体心理辅导活动.ppt

1、团体心理辅导活动.目 录了解团体辅导活动的涵义探讨人际交往中的问题在游戏中增进团体协作意识心灵寄语 集体朗读启示语”.同学们知不同学们知不知道什么是知道什么是团体辅导呢团体辅导呢?.让我来告诉你吧!团体辅导是以团体情景为平台提供心理帮助的咨询形式,个体在团体内人际相互作用中通过观察、学习、体验以达到探讨自我、认识自我、接纳自我、发展自我,并学习新的态度和行为方式,从而调整和改善与他人的关系,发展良好的人际适应,最终达到更完善的发展与成长。.Time走过de时光The post time问题讨论:你和小C是同班同学,某天你听到C同学在说你坏话,你会怎么做呢?.小结面对冲突,不同的人会采用不同的处

2、理人际冲突的策略。一般来说,有以下五种处理人际冲突的策略:回避、强制(暴力)、克制(迁就)、妥协、合作(协作)。不同的处理人际冲突的策略也会带来不同的结果。“”.让我们来具体分析一下这五种处理态度迁就(适应)只满足对方的需求,不满足自己的需求,是迁就策略。协作既要满足自己的需求又要满足对方的需求,则是协作策略。妥协 如果两方面都取中,一部分满足自己,一部分也满足对方,就是妥协策略。竞争(暴力)只需要满足自己的要求,不满足对方的需求,这是暴力的策略。回避既不满足自己的要求,也不满足对方的需求,就是回避策略。0402050103.下面让我们玩两个团体下面让我们玩两个团体小游戏吧!小游戏吧!.游戏方

3、法:1、全部人围成一圈,从第一 个 人 开 始 说“今 天 我 吃 了 一 个AA”(AA为随意的食物名)2、接着第二个接着说,吃了一个AA,二个BB(BB不同的食物名 3、像这样一直传下去,每传一个人就必须重覆前面的食物名,另加一个新的食物名 4、一直到有人中途讲错出局。记忆考验.撕纸小游戏游戏规则:请同学们闭上眼睛按我的口令做,大家不可以提问。例如:1、把纸张水平对折折叠。2、把纸张垂直对折折叠。3、撕下折叠过纸张的一个或多个角后,继续下一指令。4、把经过多次折叠和撕角处理的纸张展开,与邻近的参与者对比,看最终展开的纸张是否相同。.游戏点评每个人都有属于自己的想法,我们不能把自己的观点强加

4、于人,人与人之间要少一点误会,多一份理解和体谅。人与人单向沟通,闹误会的可能性就比较大;双向沟通时,闹误会的几率就会减小,但也不能排除不会出现误会,因此要保持平常心,互相理解。每个人视角、信息的接受频率是不一样的,信息发布者与接受者的思考角度会存在差异,往往自己认为对方理解的东西,其实对方不一定会明白,因此会出现误解。.相信大家对家的重要性和团队角色的重要性都有了一些思考和认识,下面我们把对这个大家庭的期望写下来,作为我们一起奋斗的目标,我们互相督促,一起成长。要求:在纸片上写下对1402班的期望,每位成员写下对班级的祝福,希望自己的团队是怎么样的,以及在团队这么长时间的感受,贴在海报纸上,要写出自己内心最真实的想法。心灵寄语.集体朗读“启示语”1 1、只要你愿意、只要你愿意问题总是可以转问题总是可以转移到别的方向移到别的方向2 2、看别人不顺、看别人不顺眼,是自己的修眼,是自己的修养不够。养不够。3 3、生气是拿别、生气是拿别人的过错来惩罚人的过错来惩罚自己。自己。4 4、屋宽不如心、屋宽不如心宽!宽!.

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服