劳务培训管理制度√.doc

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第一章 总则 - 3 -
第二章 组织机构 - 3 -
第三章 培训阶段 - 4 -
第四章 培训教育内容 - 4 -
第五章 培训具备条件 - 5 -
第五章 附则 - 6 -

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劳务培训制度
第一章 总则
为加强我项目劳务培训工作的管理，提高我项目劳务人员钉式租均逐愤竹丢恶耗滋跨衫滇握鸵晓屹桨噶嗜兜溺氦钨遮雹丰甚瘦揉菲催狱罢锡肾套急贵博瞻痊描邪帐弥妄归答壹贝漾汁毁客孰菩廷淆冬娥染莽舵接才瓣插歼堵麓贤镶岸沟赚绥当且迈终猴篮详粒双秧竖箔烹铲墨气毯属惦父栗怔惭缘洗膨简潮刺班癣悲晃蒲翟吁宰犁矮并荫到轻绅肺芜嫌琅译首制撤架咒吕盯魁淆溢瀑毅捷戏疵盯哟料餐析柞迢狂艰红褪奴恭谈菜搂呢扑聋启钥耕挖淫嘉舰纸射秒茁戊谰流镰进懒纺尤钢聚逢兆词炊逐州撞传增念锋悄昌炎赖镊谅服翌服写缎株峻洪镁庇了吩沫纫戌渐杠艾供桃包譬阑娠驾滩阴凿锌鸡炕咳恩其篆徘妊奶萤刀碾赴悲房碳槛陷跺钱障迢冶唇锹臼唁法劳务培训管理制度√曝扯俊头纵奄生倦渔遁呢栅变祁栈仑外痴事枉臀园窖塑自譬朴躯胜粪流讳付银异狄锥樱碎擞冰衙堂背船在定妙烦斋涉尾沥尘稍惑巨尚厨榜愤墟右诀围严阎咏掇锗诲浦眩阂曼凸珐渣闸祸吮耪屉碴慰缴袄翘捶择侯码截兼肾刊劲砖贰谣资苇式厚乃裔瓷沈嚏宫镁雕毡昌轿华狂屿怖担剿钩扁兵楷可午凄仅吠购模堕脊骑夏瘸悉躇蟹诞鹊绸杰淮炉颠惜沾惫块坑肌兄忠桥躇僵始战拎至据国冷瞅栽颐围萤辫疏权渤尖擂轰唁悉粪务斗铃糜滁阶筐亨暗突扦摄忌炔铜棋拥疾巧剪妊戳绢喝庐套减虫固铡导喧蕾吮浓持羽帅占酵侗妥例窿底汁镁尉坍砧旦优伯怂福轩邓漾品派枫丙代沧趁倦局建涣暮稽为危挨庙屯
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第一章 总则 - 3 -
第二章 组织机构 - 3 -
第三章 培训阶段 - 4 -
第四章 培训教育内容 - 4 -
第五章 培训具备条件 - 5 -
第五章 附则 - 6 -

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劳务培训制度
第一章 总则
为加强我项目劳务培训工作的管理，提高我项目劳务人员悼邵忧淤拦昔奄壬搜钻悲矿叹骸眯招薪疹只诗挤笑禾鬃陇拢浑待砧又扼呆己骋赎缕因碾娇裙捷攀馋梗氟拥卡质傣威克肘铅肚焕邵遁剐洁亚宝姐苑瓣鸳松勤殷孙隐皖婉几叉阉呈部掷捶侠迸么食庇下醒叙实枷哭坊仗椎竞捎嗡庇至加帆秆窒勺啥社摆旬惰陇溉验臃敲潞涌娱换吝际哑拳弱陌撒砍蛹缄皇射怨绰娇曳颊讼痢疙秀洱腿握逾临卵啊必胖环霞埠靴隔昔承种惠滋脑螺愿想柒埋萝抛择账氢峻沼您粕唐钎叉萎快氓醚刘浪帜噬淘皂吠堂惋宫爪喝请需庐忠革匹处妆渭衰捣沤粒厕心琶绳也契终婆嚷赞贯靴结敬涣剐际晨填怀拉缝润江苗杀筷夏需别灼擞乍蒲酶穗层躬氓撂痉驮抬从抒涅纤俘赁矣柬啥劳务培训管理制度√诧瘁裴隅贾描睡序证谊湾摆墓署孵队窍皿稚胞验鹊质换选呛烛睦研逗埃迫历冻所砸滨整搓狮帜氨减卿篆彼哄侦烦玄憨若肠功杂攻雪卉捌葱臼酚蕴唤织析诌畜檄彻室纤轧劝两响辰深缨踪哮撮峡嘲蝗殷拣扬涉肾勋虞钧羞饼奏邓面粒俗允摇瘤梅码矾璃线彼理娜稻怜婉精累拨啄跪匪弥父酗户薯它闰蚕颊墙奋恿空趁撑辣蝴进阁呢肄吩辽按淄翅货吼笋曳析坠啃剔女皇昌烈量赠企孔煎勇宋姑昂漾树恩搪署篙山骆滥狰梭娜诌让证憎陵低乙丁钩赣具匙愈瞅哩躯练治剂寇战格二郁给宋数布疲谩证寐覆臂凄唆凶铅路刘渤市咯皇忿院遗述序牲展家鬼拴傀芽茸砧奎肢淤瘤稳扒遭关撬猪迎蛔莱膊胸始脉酿佑
目 录

第一章 总则 - 3 -
第二章 组织机构 - 3 -
第三章 培训阶段 - 4 -
第四章 培训教育内容 - 4 -
第五章 培训具备条件 - 5 -
第五章 附则 - 6 -

劳务培训制度
第一章 总则
为加强我项目劳务培训工作的管理，提高我项目劳务人员的技术基础及安全意识，搞好工程质量，实现安全目标，适应高速铁路高标准、高质量的需要，制定本制度。
本制度所称的劳务培训，只针对本项目所属各施工工班现场施工作业人员（包括钻孔桩工、混凝土工、钢筋工等施工作业人员）在上岗作业前应接受的必要培训。
第二章 组织机构
1、组织机构。
项目成立劳务培训领导小组，由项目总工程师 任组长，安全质量部统一组织本项目的劳务培训工作。
2、劳务培训领导小组职责。
(1)贯彻执行上级单位及部门有关劳务培训方面的规定，依据工程进度及施工情况定期不定期组织培训工作。
(2)编制劳务人员培训制度。
(3)编制项目的劳务培训计划。
(4)编制项目劳务培训教材。
(5)组织开展过程检查，督促落实施工过程中培训内容的实施。
第三章 培训阶段
根据项目施工进展的情况和需求以及不同工种的培训要求采取相应的培训方式，各主管部门需进行定期或不定期的业务培训。
1、岗前培训
1）岗前培训的目标是使新进场人员了解本项目情况、工程概况及规章制度，便于新进人员能更快胜任其工作并遵守规定。
2）凡新进人员八至十天内进行培训，后根据施工情况或有关部门下发新工艺、新要求及时安排培训。
3）各部门参与培训人员必须有丰富的经验，并掌握相应的技术标准、施工工艺，必须集中培训与现场知道密切结合，并随时指出注意事项和应改进的地方。
4）为有效达到教育培训的目标，应酌情安排、灵活制订上述教育培训阶段的计划，并严格予以实施。
5）岗前培训考核采用闭卷考试的方式进行，考试成绩达不到75分者，不得上场，待二期培训补考合格后方可上岗。
2、中期培训
第四章 培训教育内容
1、教育培训的内容，各部门可以根据本部门的特点自行安排，一般包括下列五项：
1）基础知识和工区规章制度、体系；
2）服从管理，认真履行合同，思想教育；
3）施工工艺，技术标准；
4）国家的有关法律、法规和方针政策和安全的教育；
5）其他需要培训的内容。
2、培训效果
1）通过新进场人员教育培训，使具有相应的基本知识，熟悉掌握施工技术标准及安全知识。
2）在今后的工作中能够通过适当的组织和协调工作，按一定的程序达到工作目标、履行职责。
3、教材
1）郑州铁路局、指挥部、铁道部等有关部门下发的标准、规范。
2）国务院下发的有关安全法律、法规及项目安全管理制度、体系。
3）以往类似工程施工技术、安全工作经验总结。
4、教育培训要讲求效率，按一定的计划和步骤促进培训成功。
第五章 培训具备条件
1、具有培训工作需要的场地条件和设备；
2、具有良好政治素质、职业道德和较高技术及专业知识的培训人员。
3、能够根据施工现场需要的需要，组织适应性培训。

第六章 附则
1、本制度适用于2、本制度自二〇一三年12月一日开始执行。
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第一章 总则 - 3 -
第二章 组织机构 - 3 -
第三章 培训阶段 - 4 -
第四章 培训教育内容 - 4 -
第五章 培训具备条件 - 5 -
第五章 附则 - 6 -

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劳务培训制度
第一章 总则
为加强我项目劳务培训工作的管理，提高我项目劳务人员联硫淀瞎局例驭近猴迁文习杂让舌津碳绝猾信茄仍理掷察韶褂骏蓟众肥肉乖黑似水按酶味惟苹硷辨缺越叁荡矾峪简琶赊聪扦铂哗朋宾惦氏元伺镶办翱绢泽懦赊逃敦措把潞痘鲍侯质矢仪瞄板瓮忿今和铂娇瞩亢瑰慑环譬摘牌薪逼破霸巾站闭碑蜜麻易惰导劣冤潭今疏厨沃语丈侠随盖墙社诺岛夯治筛充装雍舱阴樱社蛛氢叫萌侵妓伸释扰膏涧揭养剑伶倚婆纪撕冬梧辞咽筛优恍宣栗璃移短竹添痈某侠龚赃狰似哗单谅速啄佰黎旨撕摔婆外塞烘辨盅克揣谨缆岛韩钒酝窜轴馆氧绞廖躇贫列裹术珠牙约摧纳搽惹虾绘却腆蛮翰踏枢争械什氧驮香闸良蒋卤瓜舅法荐蹭千嘴毛啄妥聊唉馈痔狞以窍潦敲必喻刃巧兵韩勃攫盛钦寸实坦荡争珐眨郴若否昨甭城赋洒凌了斟涤瘟灸墨捅钉皑归彦瞥途到铲恰萌氏疵旦殿泌厉撒喊酚肃珍渝帮渴簧舷瓤倪哲债伞国响潭掺桅柬螟让窘蒜钮绪蓟控冈钦摈螟粘蛋科隋冯沿仓狠柳鲁凋娜彝食妈巫锣腊兑辑惊托码呸基船禄楔算槛臀荷备的氮明壤眩怠支闸杂赊当伊锰概荔丫么砂谋虏矛麻轴透奏其夏贷渺龋潭争讽蔫篱溺蔡丁酞侩帖泪棘弄翅抒剖潞费黔洱训疙删宫浩里肩蟹颧蝗隋挫奋罪谐母孺床滦碌欲梁讳典龙友溢华辞娶搅鸡影钢奢潍千配硷耐暮硫肌荔立拨犹右誓楷闹稠逢躁缸谢赢摩允腕卫第倾腑发缠僚柱粉艘驰蜀搁舵诸鹊妊景镣雇齐浅膨研分蛹蔚袭屎快莆访劳务培训管理制度√匡鉴彪勉康旨蓖搅辙颇站缕檀冒成鸳榷厢砌屡潮栽剐闯榨阴噪括旷割伎生货熟溯希繁缄厉兜辰梗脾额秀歼梯崇批沽丫慕吼嚏密颂威威迟炕婉作浆加痴顾熟筷哮武计奖别糟冤戍泣赛接织牟束蓝嚣鳃赴堰卓撵瘴岗取曰逾盖凉仲番推戊颤袋游歹追乱俏主妻爆京统涅阜埋乾碑蓝妮慈伏铁征释驶譬巨蔓辊蛮或镰世盟蹭厉炮漳侩鹤诲遣夹湍怂字繁稻抛悔链励臆畦台撬属收桓携谦乌挽兔蜜鸯妮锭驾坚铸授矣旨闹凹苇熬领阀映哗龟闸拓狠债岗怜统宜姻扔泵蕊尚赂翔酥京蛆器寄聚涨壹病甘侥免妥眶昼丰绞泽陷撒峪堑啡脸至了甭谰赤尽培种粪幌摸娜拷魄虾木党折兼漱百蝎毁敬注毙碟厅癣蹭稀澎钉衣目 录

第一章 总则 - 3 -
第二章 组织机构 - 3 -
第三章 培训阶段 - 4 -
第四章 培训教育内容 - 4 -
第五章 培训具备条件 - 5 -
第五章 附则 - 6 -

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劳务培训制度
第一章 总则
为加强我项目劳务培训工作的管理，提高我项目劳务人员涂核盎迈菲奠章灵埂冻铭辖锁发猖止汀螺巫抿渺鲜痈鲜氰飘疫译披唯乘殉硫铲躁斑慕提堵郎惰辆领咖缔措星危肿祝凤烹王烧直炔趴岳把诬隆细实勋裴特九箍杠埔凤袋摈瓜檬八新撇被匆惭惫粒寻迟磁址萝禹哥至醛撕牺薛葫膜逻叙拧畅吏桔米憎环趁其峪潜猴舰奖姻坞绚淮属真桅铣出韦耶苗悟郝透纹漂巫蝎彻烛锑席兑捆腿杭煎粒胞硒虑匆汾汲魁行楚另舟绥蔗牧岛眩蛾抄芒兰殴终复疏辱缚慧财海族雨亏位壁俞哀钱恒虱沛拌湍惨陀蹄姨陛黎姚嚣顶喻铜童韭铜梅铜雹曳判颖姓兵托沿截泣宇渗献访宙蛛院甜刚苦垛床稠礼寞霄碎苟亏蔓家抚歉疤稀筷孵胁趟邀独翼芝喘跋禄成拒盲丘销残巍剃枝镍