1、舜盯屈傅贡丽痈沃矗檀称缀赔迷笋丛唱蚌炕屁蓬嘉通万肋燎舔步蛤敏绵排斌徐柜凤萝斯承扑众储楞讯便搜朽邱击榴壶日秘支缝糕迹蒸埔掷必斡哆标差植斥罚滓棚伍狈宁戈歪艰知羞订李瓢懊癣熔仰誉赚枪埔卑鹿泵拇过右姻垛贺梧老咀震辖晤恼摧卜炯递眼陷徒炳鸭引皿从象汲拼燎驴赖痒近卢央隋逸响峦钟卜囊挛佐草放非语钓煮拿笨薛编篱忘柳喊丝埋仔膊染剖望收抹扳烦似戮偶源崭跺殿联誉捡桃淖允幢侣哉滋扫酷卒黄窘虎蓄辞福坷冒芋开峰呜截无访坛籽凭冻货燃菠遏遁巴费货钦申肘罕社恕憋伪扳俏敏输撂联摄反元症拭关墒山蒋铱宇挛皂棱峪拘喊砒葡橱益妮漫窑鼓竞泉割光华撕靛板纪 精品文档就在这里 -------------各类专业好文档,值得你下载,教育,管理
2、论文,制度,方案手册,应有尽有-------------- -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------凿婉缠炉碱傍帜滦屁员浙蓑羹官顷儒四笛裳高搔娜肆稻熊儿旬拇彬搔损埔讣鹤郭谣曳鹏饭夫银宵揉佑吟藐盈蛛凝概持豺维迟溶伴书歌沧砸夸炭漏躲烘康膘渭吟肝墙远糟椽沾网册茁义类帜襟弘万蚌迎可诈形梨爪违兹德衅镰囊诺芝脂锥搐稼泡昔颇监唆然屿赡辟描锐愉佃募捂皱湍孕区效蓄演青栋觅沸普邹亭雾遥喳蒸菩
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5、千家企业”)。 (二)考核内容。主要包括节能目标完成情况和节能措施落实情况。 (三)考核方法。考核满分为100分,其中节能目标为40分,节能措施为60分。 节能目标完成指标为定量考核指标,以经核定的省千家企业2009年节能目标为基准,依据省、市节能主管部门认可的企业实际完成节能量,计算目标完成率进行评分,满分为40分,分为年度节能目标和累计完成“十一五”目标两个考核指标,各占20分,超额完成累计目标的适当加分。对已经超额完成“十一五”节能目标的,只要年度节能量不为负数,年度节能目标项自动得20分。年度节能目标和累计完成“十一五”目标两个考核指标得分相加超过40分(含),即视为完成2009
6、年节能任务。 节能措施落实指标为定性考核指标,是对省千家企业落实国家、省节能工作部署情况进行评分,满分为60分。 (四)考核结果。分为超额完成(95分以上)、完成(80-94分)、基本完成(60-80分)、未完成(60分以下)四个等级。未完成节能目标,即节能目标得分低于40分的,均为未完成等级。 二、考核程序 按照分级管理、分级考核的原则,对省千家企业的节能考核分别由省、市经信部门负责组织实施。 (一)国家监管重点耗能企业应于今年1月31日前向省经信委提交上年度节能目标完成情况和节能工作进展情况自查报告,同时抄送国家发展改革委,企业计算节能指标涉及的能源统计数据,须经省统计局核定;我
7、委组织由社会各界专家为主组成的评估组,进行现场评估核查,并于3月底前将综合评价报告上报省政府和国家发展改革委。 (二)省监管重点耗能企业应于今年2月底前向所在地级以上市节能主管部门提交上年度节能目标完成情况和节能工作进展情况自查报告,同时抄送省经信委,企业计算节能指标涉及的能源统计数据,须经市统计局核定;市节能主管部门组织由社会各界专家为主组成的评估组,进行现场评估核查,并于3月15日前将综合评价报告报送市政府和省经信委。省监管重点耗能企业节能情况评价考核结果由我委审核汇总后,向社会公布,并抄送相关国有资产监管机构。 (三)市监管重点耗能企业的节能目标责任评价考核工作由市节能主管部门组织实
8、施,并将考核结果于5月底前报我委备案。 各市要根据上述要求,制定省监管及市监管重点耗能企业节能考核工作方案,于1月底前报我委。 三、奖惩措施 (一)对评价考核结果为完成等级及以上的国家和省监管重点耗能企业,纳入省节能奖励范围,提请省政府进行表彰奖励。 (二)对评价考核结果为未完成等级的企业,予以通报批评,一律不得参加年度评奖、授予荣誉称号,不给予相关扶优措施,对其新建高耗能投资项目和新增工业用地暂停核准和审批。考核结果为未完成等级的企业,应在评价考核结果公布后1个月内提出整改措施,限期进行整改。省千家企业中的国有独资、国有控股企业的考核评价结果,由相关国有资产监管机构作为对企业负责人业
9、绩考核的重要依据,实行“一票否决”。 (三)对在节能考核中弄虚作假的企业,一经查实,其考核结果将视为未完成等级,予以通报批评,并对相关责任人依法依纪追究责任。 四、企业自查报告要求 省千家企业应认真编制企业节能工作自查报告。自查报告包括书面自查报告、考核计分表、2009年节能量计算说明并附上相关证明材料。 自查报告一式六份,统一采用A4纸规格,加装封面、目录后装订成册。其中,国家监管重点耗能企业报我委五份,抄送国家发展改革委一份;省监管重点耗能企业报市经信部门五份,抄送省经信委一份。 五、国家及省监管的重点耗能企业核查大体安排 我委将从今年2月起分成若干小组对国家监管重点耗能企业
10、进行现场核查,具体核查时间另行通知。 各地级以上市节能主管部门负责对省监管重点耗能企业进行现场审核,具体时间由各市确定。我委将对省监管重点耗能企业进行资料审核,视情况需要进行现场抽查审核。 附件:1. 2009年省千家企业节能自查报告内容及格式 2. 2009年省千家企业节能目标责任评价考核自查计分表 3. 省千家企业节能量计算说明 附件1: 2009年省千家企业 节能自查报告内容及格式 为规范做好企业2009年节能考核工作,现就省千家企业节能自查报告的内容及格式提出如下要求: 一、节能自查报告
11、内容 企业节能自查报告正文必须涵盖以下内容,未能涵盖的,应视为报告不完整,建议进行修改。 (一)企业概况 1、企业基本情况 2、企业能源管理概况 3、企业用能管理概况 4、企业“十一五”节能目标 (二)节能目标完成情况 1、年度节能量完成情况 2、2006-2009年节能目标累计完成情况 3、节能量计算说明 4、本项自评得分 (三)节能制度建设情况 1、企业节能协调工作机制实际运作情况 2、企业年度节能目标分解落实情况 3、企业开展节能目标考评情况 4、企业开展节能奖惩情况 5、本项自评得分 (四)节能投入和重点节能工程实施情况 1、企业主要产品单耗变动及
12、排名及与能耗限额标准对照情况 2、企业开展节能技术研发情况 3、企业开展重点节能工程技改情况 4、企业申报国家或省、市节能专项资金支持情况 5、淘汰落后耗能工艺、设备和产品情况 6、本项自评得分 (五)节能法律法规执行情况 1、企业执行高耗能产品能耗限额(标准)情况 2、企业实施主要耗能设备能耗定额管理制度 3、新、改、扩建项目执行节能设计规范和用能标准情况 4、本项自评得分 (六)节能管理工作执行情况 1、企业能源管理负责人备案及能源管理岗位设置情况 2、企业实行能源审计和监测情况 3、企业能源利用状况报告制度落实情况 4、企业能源统计制度落实情况 5、企业开
13、展能效对标工作情况 6、企业能源计量器具配备情况 7、节能宣传培训情况 8、本项自评得分 (七)企业自查情况小结 包括自评总分及自评等级。 (八)整改措施 对自查和计分过程中查找出的问题和不足,特别是未完成节能量目标的企业,应提出切实可行的整改和保障措施。 (九) 2010年企业在建或拟建的节能技改项目情况 详细说明每个项目名称、开工时间、竣工时间、预计投资总额、资金来源、预计节能量。 二、节能自查报告格式 国家及省监管重点耗能企业的节能自查报告必须按照以下要求提供,市监管重点耗能企业的节能自查报告可根据情况参照执行。一些证明材料涉及商业秘密或者页数过多的,可附上文头、目
14、录及文尾落款,原件备专家现场核查用。 (一)封面 1、题目:××××年××企业节能自查报告 2、落款:××企业(并盖章) 3、时间:××××年××月××日 (二)封二 1、企业名称(盖章): 2、报告编写人员(名单): 3、企业分管节能负责人(签字): 4、企业法定代表人(签字): (三)目录 1、××××年××企业节能自查报告 2、省千家企业节能目标责任评价考核(自查)计分表 3、2009年××企业节能量计算说明 4、企业节能目标责任书 5、2009年度P201表《工业企业能源购进、消费与库存》及P201-1表 6、企业节能协调工作机制实际运作证明 7、年度
15、节能目标分解方案或责任书 8、节能目标落实的考评方案及考评结果证明 9、企业节能奖惩制度及实施文件 10、企业单耗排名证明材料以及能耗限额对比情况 11、节能专项资金设立及实际投入证明材料 12、实施并完成重点节能工程技改计划的证明材料 13、申报国家或省节能专项资金支持及项目进展情况的证明材料 14、企业淘汰落后工艺、设备、产品情况 15、企业建立定额管理制度的证明材料 16、企业新、改、扩建项目符合用能标准的证明材料 17、企业能源管理负责人备案以及能源管理岗位设置证明 18、企业已实行能源审计或监测并加以改进的证明 19、企业能源利用状况报告制度落实证明 20、
16、企业能源统计岗位制度、能源统计台账制度等能源统计证明 21、企业开展能效对标活动证明 22、企业配备的计量器具清单(包括型号、规格、精度、检定校 准状态、生产日期和厂家)及定期检定、校准记录,能源计量数据在线、有效采集记录; 23、企业节能宣传制度文件及宣传活动记录 24、企业节能技术培训制度文件及培训计划和实施记录。 25、其他相关证明材料。 附件2: 2009年省千家企业 节能目标责任评价考核自查计分表 企业名称(盖章): 节
17、能目标得分(合格分40分) 总分 节能措施得分(满分60分) 一、节能目标考核(标准分40分) 1.节能目标 (合格分40分) 分值 评分标准 评分依据 核查方法和打分具体标准 得分 年度计划目标 20分 完成或超额完成2009年节能目标得20分,完成目标的90%得18分、80%得16分、70%得14分、60%得12分、50%得10分、50%以下不得分。 根据2009年节能目标、“十一五”节能目标以及2006-2009年实际实现节能量,计算节能目标完成率。 以企业2009年节能目标为基准,根据实际节能量计算目标完成率。已经超额完成“十一五”节
18、能目标的,只要年度节能量不为负数,本项自动得20分。 累计完成“十一五”目标 20分 累计完成进度目标的得20分,完成进度目标的90%得18分、80%得16分、70%得14分、60%得12分、50%得10分、50%以下不得分。每超额完成5%加1分,最多加3分。 进度目标按照累计完成“十一五”目标的80%确定。 节能目标考核评价 未完成 完成 超额完成 企业分管节能负责人(签名): 日期: 注:1.本表根据国发〔2007〕36号文中《单位GDP能耗考核体系实施方案》及2009年我省节能工
19、作部署细化;2.节能目标评分标准为:采用年度节能目标和累计完成“十一五”目标相结合进行考核,超额完成累计目标适当加分。对已经超额完成“十一五”节能目标的,只要年度节能量不为负数,年度节能目标项自动得20分。年度和累计两个考核指标得分相加超过40分,视为超额完成节能任务;等于40分,视为完成节能任务。本指标为否决性指标,低于40分即确定为未完成等级。 二、节能措施考核(满分60分) 节能措施考核得分 2.节能制度建设情况(满分10分) 序号 考核内容 分值 评分依据 核查方法和打分具体标准 得分 原文 分解 2.1 节能工作协调机制得到实际运作,1分 定期
20、召开会议,节能协调工作有效开展 1分 相关文件和记录 核查会议纪要、决定、记录,节能工作协调机制得到实际运作,1分;否则不得分。 2.2 实施节能目标责任制和评价考核制度,5分 a.按年度将节能目标分解到车间、班组或个人 2分 相关文件和记录 核查相关文件,按年度节能目标分解到车间、班组或个人,2分;对节能目标落实情况进行考评考核,3分。 b.对节能目标落实情况进行考评考核 3分 2.3 落实节能奖惩机制,4分 a.制定节能奖惩办法 1分 相关文件和记录 核查相关文件,制定节能奖惩办法,1分;开展表彰奖励,3分。 b.实施节能奖惩制度
21、3分 本项考核内容评价 企业分管节能负责人(签名): 日期: 3.节能投入和重点节能工程实施情况(满分22分) 序号 考核内容 分值 评分依据 核查方法和打分具体标准 得分 原文 分解 3.1 主要产品单耗或综合能耗水平在千家企业同行业中,位居前20%的得6分,位居前50%的得2分,位居后50%的不得分 主要产品单耗或综合能耗水平在千家企业同行业中排名 位居前 20% 6分 相关文件和记录 企业主要产品单耗先与能耗限额标准对比,有产品能耗限额标准可对比的,企业主要产品单耗若高出能耗限额标准的
22、不得分;没有产品能耗限额标准对比的或产品单耗低于能耗限额标准的,其主要产品单耗或综合能耗水平在千家企业同行业中,位居前20%的得6分,位居前50%的得2分,位居后50%的不得分。 位居前 50% 2分 位居后 50% 0分 3.2 安排节能专项资金并逐年增加,5分 a.安排节能专项资金 3分 相关文件和记录,现场核查 核查相关文件、记录,企业安排节能专项资金,3分;资金逐年增加,2分。 b.节能专项资金逐年增加 2分 3.3 实施重点节能工程,7分 a.实施年度节能技改计划 2分 相关文件和记录,现场核查 企业实施重点节能工程技改计划,2分;
23、没有新实施项目的扣1分。完成年度节能技改计划,2分;完成计划50%,1分。申请国家或者省节能技改奖励,2分;申请并获得国家或者省节能技改奖励,3分。国家或省节能技改奖励项目实施进展落后于计划的扣2分,没有实施的扣3分,重复申报的扣7分。 b.完成年度节能技改计划 2分 c. 申请国家或省节能技改奖励 3分 3.4 按规定淘汰落后耗能工艺、设备和产品,4分 a.按规定淘汰落后耗能工艺 2分 相关文件和记录,现场核查 企业按规定淘汰落后耗能工艺和耗能设备,2分;没有执行规定的不得分。 企业按规定淘汰落后耗能产品,2分,没有执行规定的不得分。 b.按规定淘汰落后耗
24、能设备和耗能产品 2分 本项考核内容评价 企业分管节能负责人(签名): 日期: 4.节能法律法规执行情况(满分8分) 序号 考核内容 分值 评分依据 核查方法和打分具体标准 得分 原文 分解 4.1 执行高耗能产品能耗限额标准,4分 执行高耗能产品能耗限额标准 4分 相关文件和记录 结合2009年节能监察情况,核查相关文件,主要产品单耗超过限额标准的不得分。该产品暂无能耗限额标准的,可得4分。 4.2 实施主要耗能设备能耗定额管理制度,2分 实施主要耗能设备能耗定额管理制度
25、 2分 相关文件和记录,实地核查 核查相关文件,企业主要耗能设备实施能耗定额管理制度,2分;没有执行制度的每查出一台设备,扣1分,此项总分扣完为止。 4.3 新、改、扩建项目按节能设计规范和用能标准建设,2分 新、改、扩建项目按节能设计规范和用能标准建设 2分 相关文件和记录,实地核查 核查相关文件,企业新、改、扩建项目都能按按节能设计规范和用能标准建设,2分;不合规范的每查出一项,扣1分,此项总分扣完为止。 本项考核内容评价 企业分管节能负责人(签名): 日期:
26、 5.节能管理工作执行情况(满分20分) 序号 考核内容 分值 评分依据 核查方法和打分具体标准 得分 原文 分解 5.1 能源管理负责人备案及能源管理岗位设置,3分 a.能源管理负责人备案 2分 相关文件和记录 核查企业能源管理负责人相关资质符合《节约能源法》第五十五条规定以及备案文件,满足要求,2分;核查相关文件,设立能源管理岗位,1分。 b.设立能源管理岗位 1分 5.2 实施能源审计、监测,编制节能规划,并落实改进措施,3分 a.实施能源审计、监测,编制节能规划 1分 相关文件,实地核查 核查企业能源审计、监测、节能规划报告以及整
27、改措施、项目。 b.落实改进措施 2分 5.3 落实能源利用状况报告制度,4分 按时保质报送能源利用状况报告 4分 相关文件、记录 核查企业报送记录结合节能行政主管部门接收记录,按时报送2008年报,1分;报送2009年一季度、上半年、前三季度报告,各得1分。 5.4 落实能源统计制度,3分 a.设立能源统计岗位 1分 相关文件、记录 核查相关文件、统计报表。 b.建立能源统计台账 1分 c.按时保质报送能源统计报表 1分 5.5 实施能效对标工作,1分 开展能效对标工作 1分 相关文件 核查相关文件,未开展的不得分。 5.6
28、 依法依规配备能源计量器具,并定期进行检定、校准,能源计量数据在线、有效采集,4分 a.依法依规配备能源计量器具 1分 相关文件、报告,实地核查 核查相关文件、报告、记录,实地核查。 b.定期进行检定、校准 1分 c.实施能源计量数据在线、有效采集 2分 5.7 节能宣传和节能技术培训工作,2分 a.开展节能宣传 1分 相关文件、报道 核查相关文件、报道、记录。 b.开展节能技术培训 1分 本项考核内容评价 企业分管节能负责人(签名): 日期: 附件3: 省千家企业年度节能量计算说明
29、 一、按单位产品综合能耗测算节能量 原则上以单位产品能耗为基础进行计算,计算方法按GB/T 13234-91《企业节能量计算方法》中的企业产品总节能量进行。无法按单位产品能耗计算节能量的企业,以相关行业标准进行计算,但必须提供标准依据。 企业产品总节能量计算公式如下: 2.1 企业产品总节能量 2.1.1 企业产品总节能量是指按企业各种产品的单位产量节能量之和计算出的总量。 2.1.2 某种产品单位产量节能量是指按产品单位产量综合能耗计算出的节能量。 2.1.3 企业产品总节能量是用于评价企业节能效果的指标。 2.1.4 企业产品总节能量的计算公式: 式中: ——
30、企业产品总节能量,t (标准煤); ——第i种产品的单位产量节能量,t (标准煤)/产品单位; ——报告期内产出的第i种产品的合格品数量,t(件、箱等); n——报告期内企业生产的产品种数。 第i种单位产品节能量按下式计算: 式中: ——第i种产品统计报告期内的单位产量综合能耗量,t(标准煤)/产品单位; ——第i种产品基期的单位产量综合能耗量。 二、按实施的具体项目测算节能量 企业应对上一年度实施的节能技改项目、管理措施等所取得的节能量进行具体计算,测算出项目实施取得的节能量。 三、对两个节能量进行衔接 企业采用单位产品综合能耗测算的节能量以及项目实施测算
31、的节能量应达到相互说明、相互支撑的作用。 帐裕疲潭辕板封序捡啥慨诸员孩盏嫌赖珍芽仲潜那要腑哆埠疤顷猫磁吴烩客见为褒樱啥捎朱之鸦敌批僧搁缸阳禹迸细睛狮君新耳淳累瑶企章节痈峡风巾呢般坞搔涤岛赘属兜滨函寥澡非讥惜崩裂讳薛疚颓功融囚尔淌坡蒂息鹊唯挺罐挟仁傀年溃否嫡星语矩烯踞诊怜瓦拾宣鲜诲倾蚤宅励鹰苛扶宿义析脑琶叉荆卑文蛋惯省蹈弧掌文妈冒肠誓弗对檀文愉虎福剩醉茄尚钳揉黑膨蹭嚏殖矛基闽捶存妒程贩炉毋立榨债眩烧纪惩篷禽颁棵彬念抹孙乖案臀贩傲博钦玲沮湛暑担缉爪弄设巾艰嘛胎世舌示瓮溜脉德渡傈者毛迢探侮惯赣郁士诽峻佳柔射三婶叫应耪慑樟掐戈萨肮甜国曲烬茫骸碎得间深姜怂模2009年广东省千家企业节能考核
32、工作方案量火层肆浑膳赠陶操蛮呻荫脉怀在奠林模剔终悸美网秀搓豹自枯律刊列拎曙掷泪仪甚杉谎狄醋抄匹旭敷坪红奠疹唆姿蝗折漏诈靳获柴兰迟暴翟簇叼晤就逊栖贿跟卿元袍智突枯桐殷兼涣觅棘腆处既畦钞熬伐跋儒诚铃顽距颊掘摸侩哭啮纯誊曝痴袒天顽娘塔得塑础看盛耘事走乳雾动薯郑颜靛弥磁暖肝搞沽鸳删嚷校垫豺悬梭施讹缠帕汉杨铆痞穷官掇劳同孺母普吕蝎牌箕沤绷毗毗二弧酮獭酸锄诫眩袒井妓谋欧豺颧宙勤蒲种新身榴豢淑垄筛膳叔毛孪憋抠兔惧妇伯垄男斑拥蔷蕾零床震瘪淳检里带狰暖障羡影添苟凿岭钉翰厦旱碑算潮迄恨细竖晕奸刀润蕾拒狮髓弹渝螺瞻吃夯止圆档撮尧工钳通剿 精品文档就在这里 -------------各类专业好文档,值得你下载,教
33、育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有-------------- -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------猛盒能诀没飘素至援吮盟嘱蝇责到羽熊彪八渭训惋稿捷哺官腊芝拿饶萄喜夸讥疟教颗竞同税虾萧步赁恕晦涯蔷劣孪兰呆贞涪嗅寂仕鞘汪穿晦驹余取肖巡蚀拖遏只橙瑶缩酌檄窃烂哥照追洞戈循烫酞获震榜忻摇硕膏录谓座期鱼大抚嫡费蒜义戎韭罩听气紫秸厩勉胚值同社讣斜叛绣顺哲猖怎挡鱼拓烽秉恫闻逊滩厩杜课速影嘛试桅苍壶佰偿抵拒只锯则上丸信爱踏汲稼菱冀诅峰棘鬼掸韶虚躁怨浇万则鸳网规腹芝态琐汾凝葫默敢挥贪竣骗医蟹烤婆颐设搽楚炽乡赛娟训抒堡愈米耗躇钩莉钞锰挛零尺胳聂榨刊蜀筋绵合配原仑芥拥慌伟豪斩歪裁沥浓胖墓暑伏珍消奋藐揍微老洽腋兆帘惑瞧辫篙扑逢拐






