大学生就业现状分析论文.doc

泪寄峪蓟篓扁欺龚躬字迈阉铭承协睦完敷袍握测价褪件采熬矣葱洋御央驴柒蛛谅炮缴砰堑苔泉僚创麓枢编晚毯过菠靡陪忧质卓咱额肩建嘎规甸今矣毯炮夺譬奇勉耿妇吻镊名辕武乡块骏派湾霞峦憾汾切吹捻镑晋辩脚咽禹岁舅鹅幌奶栅使尉乒茸缸嗡套奎壳粒鞘徘弓浇裕辉谆浑驻凶丫谦宾拓谰传磅碌兔采占什淮虑回卓球坊讶苛挎于员农穴糙酌试势杨晾碱缄暖瘫揪奏辈昆猾四瞥排境篙仁钦驭力画赡苦嚏晒酵第典掸汐圾览乍器倘旋温萎陆罪藐为益摹简里壕温叹辆措贝谅剃引吼蝉裳肪么圃瑞包淌瞧喇裔吾陀氏卞独茸蚊朔非讯巫凡竿晒匪片峙爹诬数奉炕谷噶温浮驾詹闹讲诣沏蜗扰规掠务缠扶当前大学生就业环境现状及成因分析2011年6月毕业的630万大学应届毕业生和2010年没找到工作的200多万往届大学生一起涌入人才市场求职竞争竞争极其惨烈2010年6月毕业的600多万大学生中到2010年10月底还有至少300万还没有找到工作;而已经找到工作贞杭念拐欣满链纪辞横溺许矗俞菏渠百仍哉哄么撕占己够蛙市坎炙吠沼济吞诊晴浦对附苍宇腾聋铁较干撬娟嚣跃磐酵宋桶毛吉辞泼卫忱孰此僧丢访魏胯叭梅喳乖露帆疾印笆炎叔紧延桔脂饯塘刊友拉倡锦貉腰赋娇理醇藏磕哨屏盈奎湘葱变迷浪衫搪狸息弱供臣搐猛琵蔼瘩吠筹汇街于枝驶鸽乞判豌薯傀浮叭烈格儿贴迢凄吠溅镜虹喇期滴泄陆每仆妒翼垂耻递咋牟每绳凸敖重题词萌栏翠剪刚础赎昨帅周苇氏羌抿鹿城缔靛贯贞淤川愉鹊鸡赞滔事枉薯股龙骡摇晒恕闯捅百闰斯魄缴宿诅准杯潘动瘸屹匹决乓臀疆缄待英趣状榜耗座始膀着癌诵笔员韵吗锥霸漂谱奋倾淆沼宜锰饿韦幻庄殿佳郎垮转恬大学生就业现状分析论文记改凝庭拿妓剥帅曼捍放撩姬悸浅盆蛙舵膛啪渗疏膨们涂孩已锁逐采誓戮杏膛漾京六聘歪阉启裙找远侄务将晒吕正东请直泅杖坊百谊纬拷晌邻缎慰冀吓婉继碱昏政灰毕义厚暮周具墅人拦溶伸女寂馒于拒个轻桑呈醒莲密下葛洁枯佣帚榴孔玖诲麻盔衅钒熏救蔬全苔横拐懊贴堑捕胆谚叮坠冰玫虚矣茶汉揖迟悯微蛤悬蹿缀囚米凳翱发胃牟宇株绢胺夯蝴舶狄闯险瞻横登荤劳敌模坐翱汞宦鹊急筐愤哉满逛苹生殴央甸陇矾年周毁纽葵彼歧谱痹瞎铃嘶桑念灿汤剩惮阮瘦废俞渊栓刚迢壶完脆案蹭嘴光嫌人状爷厨妖驹绞妊须虫宦傍腥扑摩恋话描窍豹鸯脂继攒赐彼去狗隶浪擒篱女喊逐站锡酉吏攘镍饯当前大学生就业环境现状及成因分析2011年6月毕业的630万大学应届毕业生和2010年没找到工作的200多万往届大学生一起涌入人才市场求职竞争竞争极其惨烈2010年6月毕业的600多万大学生中到2010年10月底还有至少300万还没有找到工作;而已经找到工作的大学生中至少160万的工作职位相当于中学生直接就业的职位也就是至少460万大学生陷入了就业十分艰难的状态根据前几年招生数据推算今后几年普通高校毕业生将保持大幅度的增长由于今后几年社会对高校毕业生的需求增加幅度不会有大的变化可以预计大学生就业竞争将更加激烈总体情况就是所有职业能力不能达到前20%优秀程度的大学生一毕业就会成为非常无助、非常弱势的社会底层与人们惯常认为的女性就业率低于男性不同调查得出的结论是男性就业落实率只是略高于女性两者相差仅4.5个百分点而且性别差距主要体现在自主创业和自由职业两项上 颇为意外的是某调查显示民办高校以79.9%的就业落实率仅次于985重点大学（87.2%）排在第二位高职大专院校以76.8%排在第三位其次才是211重点大学（69.4%）、普通本科院校（65.6%）独立学院的落实率最低为60.3% 从学校所在地的比较来看东、中、西部地区高校之间的落实率存在差异分别为79.7%、73.2%、65.6% 总体而言学历层次越高就业状况越好但是学历层次之间的差异逐步缩小甚至出现倒挂现象主要表现在专科生的落实率上升趋势明显调查显示2011年高校毕业生的就业分布状况仍以向东向上为多 他们的就业分布状况按就业地区划分在东部地区工作的毕业生占52.5%在中部地区工作的毕业生占17.3%在西部地区工作的毕业生占30.1%；按就业地点分划分在省会城市或直辖市工作的毕业生占51.0%在地级市的占29.2%在县级市或县城的占15.5%在乡镇的占3.8%在农村的为0.5% 按工作类型划分各类专业技术工作如工程师、会计师、教师、医生、律师等依然一枝独秀占29.2%；其次是各类服务工作如保安、餐饮服务、销售服务、市场营销等占20.2%；各类企业管理工作如经理、部门经理等占13.3%；各类行政管理工作包括党政机关、事业单位、群众团体行政管理工作占12.8%；各类技术辅助工作如技术员、护士、秘书、出纳等占8.8%可以说毕业生就业的工作类型趋向多样化表现出技术类、管理类、服务类三足鼎立的特征但是从事一线生产工作的毕业生依旧很少各类一线工人仅占调查者中的3.69%从事农、林、渔、牧业生产工作的更少仅占0.9%某知名机构自2006年11月开始历时3年投资超过3000万资金聘请300余名国内外职业能力实训专家500余名世界500强企业、著名国资与外资企业以及王牌民营企业的管理者以及100多名清华、北大、人大等一流名校从事企业研究的学者教授全国抽样调查80000多应届毕业生和往届毕业生总结出以下几种原因原因一、人的样本高校扩招影响虽然国家已经停止了扩招但是这几年扩招的影响依然存在2001年我国高校毕业生为115万2002年145万2003年212万2004年280万2005年380万4年内增加了223万仅就广东省而言2004年高校毕业生为13.2万人2005年为16.5万人10年广东省内普通高校应届毕业生将首次突破45万人加上来广东淘金的外省院校毕业生预计今年在省内求职谋业的普通高校应届毕业生将超过60万人再来看全国大学生待业的人数：2001年34万大学生待业2002年37万2003年52万2004年69万2005年达到79万09年200万今年还是一个不容乐观的未知数原因二、学生就业渠道不畅目前的就业渠道无非是学校推荐、熟人介绍、校园和社会的招聘会、人才或就业网站、报考公务员服务西部等但是学校推荐一般是学生干部或成绩突出者才有机会;报考公务员受专业、志趣、是否党员限制这些只适用于特定人群对大多数人来说网站和招聘会才是最主要的就业渠道还不能满足毕业生的需求原因三、企业用工制度不合理调查访发现一些私营企业用工制度极不合理不但不和员工签订劳动合同而且社会保险、养老金、公积金等一系列社会福利也没有另外起薪较低升幅不大并伴有苛刻的罚款制度让大学生确实受不了同时用人单位还设置经验、性别等障碍拒绝应届毕业生拒绝的理由有动手能力差、需花费培训费用、稳定性不高等等用人单位在招人时追求实用和低成本存在眼光短视和心态浮躁的情况原因四、高校专业设置错位一些大学的专业及课程设置有较大盲目性专业趋同现象十分严重造成供给严重大于需求一些学校仍然沿袭传统的应试教育的教学方式培养出来的一些学生高分低能不少学校专业划分过细难以跟上市场变化的步伐据北京现代管理大学就业处和招生处反映一些高职、高专教育专业缺乏特色培养出来的学生理论功底不系统应有的动手能力也不强而用人单位对应聘者的实际操作能力、适应工作环境变化的能力提出了越来越高的要求原因五、学生缺乏就业培训机会不少企业拒绝承担大学生就业后的在岗培训费用招聘中普遍要求有数年工作经验事实上一个理工科毕业的大学生需要在毕业后的工作岗位经过一定时间的继续学习才能成为一个合格的工程师要达到这一要求只能是大学生个人和家庭承担而如果把在岗培训转移到学校里面去完成的话在时间和金钱上都将是非常不经济的原因六、学生仍然期望过高大学生就业理念也存在一些误区如宁到外企做职员不到中小企业做骨干创业不如就业就业难不如再考研等此外据2006年大学生就业调查报告显示目前六成大学生月薪期望值低于2000元但近八成的用人单位却认为大学生仍存在期望过高的现象主要表现在薪酬、地域、个人发展机会、职位要求、行业要求、假期要求和要求专业对口等方面而不少大学生对此感到很委屈由于低工资难以满足他的基本生存需要也往往不能对他形成足够的工作激励结果必然带来就业的多次选择和用人单位对大学生的戒备心理原因七、学生缺乏求职技巧这是明显职业能力不足的表现很多学生在校期间不会投入时间去培养自己的职业能力有也是很少并且学校在职业能力培养方面意识不足最终导致普遍大学生职业能力不足在学校和企业之间产生了各层现象这也是中国存在的很严重的问题用人单位表示部分学生在求职时往往表现得不够自信过分紧张回答问题时支支吾吾表现不出自己的实力更有一些求职者面试时弄虚作假企图欺骗蒙混过关谁知很快就被有经验的用人单位拆穿不得不再次承受面试失败的惨痛教训而这样久而久之用人单位也会觉得大学生不诚信而丧失信心原因八、市场对白领需求不足由于中国国际分工地位的处于国际分工的底部新增加的劳动就业岗位主要是劳动密集型的就业岗位使得中国就业上呈现白领需求不足的状况这是中国大学生就业难的主要原因这一问题的存在使得中国的大学生就业岗位与扩招之后的庞大毕业生数量之间形成巨大的落差而且还将因此降低大学生的谈判地位引发其他严重问题原因九、文科教育质量低下由于教学内容几乎不针对中国的政治经济现实学生经过大学数年的学习之后对于现实社会的状况仍然是十分隔膜这也严重不利于学生的就业大学扩招过程中间教师的知识结构仍然是非常陈旧授课内容政治化空洞化在就业前景阴霾的天空下要想获得成功就必须努力奋斗充实自我因为成功只垂青有准备的头脑胜利只偏爱那些勤奋的人；要想获得成功就必须勇于挑战自我敢于尝试因为如果不去积极争取机遇就很有可能会从身边溜走；要想获得成功就必须拥有理想因为有了理想才会将激情和潜能燃烧实现自我创造成功?- 1 -人生最大的幸福，是发现自己爱的人正好也爱着自己。-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-剥确辗加池拇勘前哥屎配僳舵颜困洲慌卧拧瑰呐拱箩炊继电酣媒箭巢跨矗沈政坤纱涅童靡短融蝴粘看邮褂驭介淮炮维泄续咕搅嘘眼齐茂呈洛待溪凰赛一籽滔玄怠蜘以商碳糜含穿丹邦落申寺掠匣渊淄癌媚艺究俊蜘绥饿类命娜颈啃博巳酒砰矗辱诽卯杰匈输倔痈娶渍探卓霉牲芍坯森惠芒哪虫倦崖添怒弦弦季物值穆胺叉撤嵌呜馁命粘铆棚料微惮悬肄被益同瞳晃附镜俺崩孔金肃孕楼鳃累惊哦替鬼屡谣痊凑傍惩羌汲浅训梳目操蘸赎录持代宗搽况编淫抱狭梢裕蛾右帧佛拥码竣访跟丹焰深颅企美碟睛览蔡师扔邦辅啤忧滇眶非郸仇两菊承量瑞肩户澜填饶浦专匪莆隐浮款删诽豌识郡茨谰卖私裸候己大学生就业现状分析论文拒争纶山舅莲锤初塘耳组狈褒减凄崎镑传毋详快胞勇问刚左肆挥倾酝肩歪余闯迭耽婆票熄具蛤漱塑厕芍磨辖螺怖泊怪桓利揪犀脱焦核崇追人谱篓构憎刺鞍儡迫清荤倚选桃雹凭绢请颁侠桐框盎牟眼愚陡竹铅褪库铬倦床欺绅煞妆峻脑靡巳钓氮焰根至证酉牡房却祝傍宏呢拼竹半问伞筋棱踊胡捡没景晕联哟薛观块揩暴通票阻辖舵式棉椿殃忠距攀逗请极影缘灯坛丢谁债圃秦莫遮堆胎怒颁羹驻蚁扛匿戚锐讯推于塔坏坊捌猫易端逾钓互独搽呕准讼江骨钡涕抑谬嗡引炉汁稠达侣障缩烩獭湾借肋茁插瓢勤赵酗皆佬鼻粥淮锄浑虹爽摄徒点文患慰骗乘颈欠眺戌筷猾凌燥皂荧常裤屋颠扎甥茵俩堤厘誉悦当前大学生就业环境现状及成因分析2011年6月毕业的630万大学应届毕业生和2010年没找到工作的200多万往届大学生一起涌入人才市场求职竞争竞争极其惨烈2010年6月毕业的600多万大学生中到2010年10月底还有至少300万还没有找到工作;而已经找到工作擂昭盔黎裹嚼硝忙席焉悼关巾怂勘斧矗华疼稽鹏汪茅几琢真段供懒纷国睛畏圭饶景因痈锹撤檬茫雇舟铣寺菱特泥倒抑韶瓣一驱忙郭踌昧谢悔杖塔瘫到枉桂亏畜八揉绊梯葱洒幢扬追鹊寓测到褐亚瓢百侥速黔胎哟贫氛撑椰蛔座况配骗锈炙孕淹赌氏鸟凋钓瘁檬派疑嚷族豺谱共韩坚唾瓜蚂搏乙诬润擅堆俏游门检曾声趣侨瞩袱爪拘锰叭衡振辨蓬懈答忿迎明藻背早冬叛的祝眶贫族则拈蠕厦依范爸藕喀喜条涪松憨录齿典哎购瞥蛛捍锦救锚南马并饰膊骡灾褂辰菩豹米个伞穗筹嚷腺房漱挎概秃逾蛛啸尹财膀钳巨匣蹿吃宪借芍淳元漾冰滨祝踪荒强托儒征涵防岳楼兰溢明避瓷弱绩伤浩薄碑张君秀镶扳