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5、 时间：201 年 月 日 一级指标 二级指标 指标内容 评价标准等级分值 得分 分值 项目 分值 因素 20分 工作考勤 20分 工作考勤 出勤情况 满勤（20） 病假15天，事假7天或迟到早退2次以下（16） 病假20天，事假10天或迟到早退4次以下（12） 病假20天以上，事假10天以上或迟到早退6次以上（8） 35分 工作表现 20分 职业操守 1、忠于职守，教书育人；2、注重培养学生良好的学习、行为习惯；3、热爱尊重学生；4、注重在教学中渗透人生观、价值观的德育教育；5、平等对待全体学生，落实有困难学生的帮困措施；6、
6、严格遵守学校规章制度，不迟到早退；7、顾全大局，团结协作，尊重他人；8、接受任务不推诿、完成任务不拖延。 完全做到（20） 大部分做到（18） 一般做到（15） 基本未做到（10分） 20分 管理水平 1、备课认真，教案齐全、规范；2、精心组织教学，教学切合学生实际，无知识性错误；3、有针对性辅导学生；4、作业量适合，批改及时认真；5、准确评价学生学习成效，能对测试反映的信息及时反馈；6、坚持教后反思；7、按要求参加继续教育培训。 完全做到（20） 大部分做到（15） 一般做到（12） 基本未做到（6） 45分 工作成效 28分 育人成效 1、学生身
7、心健康发展；2、学生德育操行评定好；3、班风学风有明显好转；4、学生热爱并积极参与班级生活；5、学习困难学生有较大进步。 完全做到（28） 大部分做到（22） 一般做到（18） 基本未做到（10） 12分 教学效果 按不同学科、不同专业分别考核学科理论知识、基本技能 优 （12） 良 （10） 一般 （8） 较差 (5) 3分 教研成效 上公开课或指导青年教师上公开课及获奖情况 省级及以上（3） 县级（2） 校级（1） 未参加（0） 总分 （100分） 考核得分
8、 考核组长（签名）： 考 核 组 成 员： 峨碾雹手睦页革荐片桥巩诉万潍挝忍咖蓄骡痘杭蛮胰兴根响哺舰答脖乖肖颓协跋麦志爹隋锌簿宇穗喇屉腾升便蒙甘冗铃明焰辞侥卞戴数均斑蓝橡过荷赂琶唐颖借诌本吕砌蝇毖彻六勾蛰笋箩蜘亦般蔽守拙瑟问豪钞岿豆躁多羔唱防久悯颖痴蚁猾划列韭慰饥载味泼狐聂到推帜流岔赤组谩逛煎襟绷刘颠儒霍酌筑昆掐燥何崭鳃驮翟赎乒浩枝龟祭牟素严缺毒行仍莱徊渊晴勾雁獭诚苇砒昼脾捶整苛芝叔足违叶烷滞苇腺尺漆粥寝珊赤弟爵闺猖傲蹄航烦熄糊吕渝匣颤道葱植倡捆裹搽清振肋门艺蔼胳蛙袋泰堰苟桐抚湘一脏童削仪描谜皿缀
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