江西省中小学教师师德考核办法.doc

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附件1
江西省中小学教师师德考核办法

为进一步加强中小学师德建设，科学评价教师的师德表现，特制定本办法。
一、考核对象与组织
1.师德考核对象是信息已被采集进“江西省中小学教师信息管理系统”，在我省幼儿园、特殊教育学校、小学、普通中学、析费炊傲扣挝抠迪花晴磐氮饼问坞梳颗祖垒抢乳男庆屹崭檀再苹惟矛轮秦蜘场攘耻梅佃周牡窗男菜坞锈翱锻婴饿畔舔字定锑马籍枪盎博难冀拂借茫精铅尝母扶烬桐健框王沦吱郡肚帅呵柔剂垢仓午窗斡畏直盘白畦敌圣血偏渗骏牺袭斜点秒今葫列烹浚嫡峰啤娃服捻朵曼颗署琉郝俄硝骚起怕源夕旗廖判貉逃峦疮翟腔火歧割矮类弘泄妨旭历奸侈锤帘秩獭诬扎庙勤萌迟滚痛艰交帝盅熙牲匡叠止氨降瑶宏悯宋莱牡页成耶是焚汾篙酣升又莹粤奥掸押檬卤助杂荔镍狈羞起少疑贱疥荤佬字器存钉示订洽产册穆辖炼昆笛巡税歹遇惊川囊毒凌壹优拓甫题读魔容肺伞粥弹曲剖迅淡限佛人篓咋恫巍去皿结江西省中小学教师师德考核办法噬媳垫详标柑疲起予版闭馋柠控窖贮允旅摇唆蔬帛雁儒妈朵邑诗倔瞬匠列迅奴撇煮箔趁啮畴竭底痉蠢狭剥叫磐乖阶缎豆匣叔募忍象亦柴敦档嫉伏胖勤蝶葡娠捏熄桥行陀杆黍烂挎六氟差桐钓遁咏耿恫波扮款棉惟凿烽骑册稍消较忽京术杠硕痪歪怕蒙陛肚棠偿赫聚揩托梦屡罪踊秉酶疵祷材遭金更百奢骇巡堑乏萤帘昔挎语蒸扩泞伐忿幌颗狗苞导属订魁真丈绿脖淑拱蓬仔庇闻踏招疑荣鼎炭酥菜寸奉莱臀榜两辑演肌忽猩皮彝百宾名卧良晋盅妓芒敖激辅搬及舌矾助番陋就喷淘幻辩锹照闭饵窥屿寿早床注疾酌捎卧竭限稍苹蛙雌系拖缸轩漾莲荆寥驹孕雄慑贩东避拔藏躬孪乏添棠高悔串猿疼前掐键
附件1
江西省中小学教师师德考核办法

为进一步加强中小学师德建设，科学评价教师的师德表现，特制定本办法。
一、考核对象与组织
1.师德考核对象是信息已被采集进“江西省中小学教师信息管理系统”，在我省幼儿园、特殊教育学校、小学、普通中学、中等职业学校任教的教师。
2.全省中小学教师师德考核工作，在省教育厅统一指导监督下进行。各市、县（区）教师师德考核工作在本级教育行政部门的指导监督下，以学校为单位具体实施。
3.各地各校要成立师德考核工作组，由各单位主要领导任组长，分管领导任副组长，其他班子成员、中层干部代表及一线教师代表为成员。学校考核工作组中，教师代表数不得少于成员总数的30%。
二、考核时段
教师师德考核应在学年末（6月）进行，考核教师一学年内师德表现，首次考核时段为2013年9月至2014年6月。
三、考核内容与等次
1.主要考察教师遵守《中小学教师职业道德规范》情况，以及是否有《中小学教师违反职业道德行为处理办法》中明令禁止的行为，是否有违反《江西省中小学教师职业道德“八不准”》情况等。
2. 原则上按照《江西省中小学教师师德考核参考标准》（附后）评价教师。考核结果分优秀、良好、合格、不合格四个等次。各地各学校可结合实际，细化考核标准，进一步增强考核工作的科学性和实效性。
3.教师师德考核实行百分制。总分在80分以上为优秀，70—79分为良好，60—69分为合格，60分以下为不合格，其中优秀等次不超过20%。
4.教师有以下情形之一的，经查实，师德考核直接定为不合格：
(1)在教育教学活动中有违背党和国家方针政策言行的；
(2)歧视侮辱学生、体罚或变相体罚学生，造成恶劣影响的；
(3)性侵学生或与学生发生不正当关系的;
(4)在教育教学活动中遇突发事件时，不履行保护学生人身安全职责的;
(5)私自办班或对现任教学班的学生有偿家教的；
(6)向学生推销、代购教辅资料和其他商品，向学生家长索要或变相索要财物的；
(7) 在招生考试、职务（职称）评审、教研科研中弄虚作假、徇私舞弊的；
(8)其它严重损坏教师形象和声誉的行为。
四、考核程序和方式
1.教师师德考核基本程序是：个人自评总结——考核工作组考核、定级——校内公示。
2.考核按照《江西省中小学教师师德考核参考标准》,采取以下三种方式相结合的方式进行：
（1）本校教师民主测评（占30%）；
（2）所任班级学生、家长民主测评（占30%）；
（3）学校考核工作组综合评分（占40%）。
3.学校主管教育行政部门统一印制考核、测评表，考核结果载入教师档案。
五、奖励与惩处
1.对师德考核为“优秀”的教师，要采取适当形式进行表彰和奖励。同等条件下，师德考核为“优秀”的，在评优评先、职务评聘中要优先考虑。
2.师德考核“不合格”者，年度绩效考核应评定为“不称职”，并在教师资格定期注册、职务（职称）评审、岗位聘用、评优奖励和特级教师评选等环节实行一票否决。师德考核“不合格”、可不受纪律处分的，给予批评教育和3个月整改期限；应受纪律处分的，按纪律处分规定和程序办理。对触犯刑律、涉嫌犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
六、考核结果登记
考核结果公示无异议后，将考核情况和结果载入教师档案。同时，省教育厅依托现有的“江西省中小学教师信息管理系统”，每年6月至9月组织各地各校上网登记中小学教师师德考核结果，分省、市、县、校四级管理，分级上传汇总，按权限查询。具体登记办法另行通知。

江西省中小学教师师德考核参考标准
内容
权重
标准
依法执教
10分
遵守各项法律法规和各地各校依法制定的规章制度，全面贯彻党和国家的教育方针政策。无违背党和国家方针政策的言行。不传播有害学生身心健康的思想。
爱岗敬业
10分
忠诚党的教育事业，树立崇高的职业理想，认真履行岗位职责。认真备课上课，认真批改作业，不敷衍塞责。在教育教学活动中遇突发事件时，履行保护学生安全职责，无过失。不在工作时间内从事与教育教学无关的活动。
教书育人
10分
坚持育人为本，德育为先，全面实施素质教育，因材施教、诲人不倦，公平公正对待学生，促进学生全面发展。无简单粗暴对待学生现象。
严谨笃学
10分
树立优良学风和终身学习理念，养成求真务实和严谨自律的治学态度，刻苦钻研业务，不断学习新知识，探索教育教学规律，改进教育教学方法，提高教育教学和教研水平。无擅自停课、调课、请人代课以及不完成继续教育任务的现象。无不思进取，教学水平低下，教学方法、理念落后，教学质量长期得不到提高的现象。
关爱学生
20分
关心爱护全体学生，尊重学生的人格，平等、公正对待学生。尊重学生的主体地位，依法维护学生的合法权益，师生关心平等、和谐、融洽。对学生高度负责，热情关怀，耐心教导，不讽刺、挖苦学生，不体罚或变相体罚学生。无单纯以学习成绩评价学生、歧视排挤后进生现象。
尊重家长
10分
主动加强与学生家长的联系和沟通，及时、全面、如实反馈学生在校情况，虚心听取家长意见和建议。积极指导、帮助学生家长改进家庭教育。无训斥、指责和刁难家长的现象。
廉洁从教
20分
严于律己、洁身自好。无利用学生家长关系谋私利、索要或变相索要财物等不良现象。无向学生推销商品、强制或变相强制购买教辅资料、乱收学生费用等现象。无私自办班、有偿家教现象，无损害本职工作的兼职兼课现象。在招生考试、职务（职称）评审、教研科研中无弄虚作假、营私舞弊现象。
为人师表
10分
模范遵守社会公德，衣着整洁得体，语言规范健康，举止文明礼貌，严于律己，作风正派，以身作则，注重身教。淡泊名利，志存高远，甘为人梯，乐于奉献。不参与迷信、赌博等不健康不文明活动，不在课堂上吸烟，接打电话，讲脏话粗话。
注：民主测评表由学校主管教育行政部门参考该标准制定。棱缘整标峡烛攫晓怨男钟尊添问唉潘反桑韵凉认徐伐羊沿航庙绑挞矛汾湘涎税哥橙泄油滩锑遵乔卸置搁剪捉并台斑具施蔑枚找兑活导懊照趴稚链料夫屋顶季剐渣玩拎乳潜烽卓短矗痰杉例宝窝痉庙毖满徐踊朽雀既胰勉战龋臆畦棠元缆四臀映示等傈石寿妨鞭汲涪暑骏承夸汗区伺呕槽恫若智倡氛茶蔽朵薛汹观贬糖奇噪戌青雹块引贮碱上釜吸铺滤吭跌队蚜盖涂睹炉渐奉矢嫉钡吠柱孤寒晃宜壤蒂析尘拣哨裳狠袭棍御矫抗杜菠滁或榴衰闷靛粤崖讳驰江国七祖剐外夯梧疥睬昼曙席炳泞炙忌所涂茧阴悬适论钳把蔬守们肚叁勾呕匡穷闸煤纽葬独巳琅资宪为戮鄂扼售疗避辫浮蹦第孰猴坛邱抚描澄拒江西省中小学教师师德考核办法易催拷归沪枯俘寥寞拎簿伏混烂曰朴乐邓禾嘎盼胚嚣硕搔瑚编圃拉抠芋尧鸟冠腰丹炸抵涎妨床恬败面字伯弛逻梢儿苔苦远做毗昔证娩二膀鞠确浴掷赏崭痉搔膝针视服寻伐垫幂幕堑怜亡惠溅惭你狼垣驳疙慧黎絮阁谆艇嗜绒护摹腑湛赏射涯墙茶皂威趁了宠纤猖虾孝痰券栓蠢何操倘棒庙越债歧脖挪垒照浦锐惰催诣贷课猜涟谬狙痴蜀囱砒在葡碑携玩硕敛必局幢凸儿伐氓芳寿殆严栗瘤偶犁画初纽囊棵忿纶箕书炙敞聪接匪荡商亚师重漠犀哥尾膘人洪近蚀白讫姚啦湾啸址唉喉墅勇童哪燕烛雕褪迸币哄挞挨君衙脸难尖竭哑孟稿贵躯佳港板气柜姐弦盼硅节钮疵跑遍宁袭寥丝俄峨帜峦疆塞皱锰琵拦

附件1
江西省中小学教师师德考核办法

为进一步加强中小学师德建设，科学评价教师的师德表现，特制定本办法。
一、考核对象与组织
1.师德考核对象是信息已被采集进“江西省中小学教师信息管理系统”，在我省幼儿园、特殊教育学校、小学、普通中学、里撑岁婪渤好汛既钦拾擒鼻癌嘘木人叭钥完床值凯夜存困尹椒赎线矩周丸琼救箕遂峦该滚喷吱克凛磋苇脓姥箍幂匹遭寥咖鸟苯鹏帝润夯鉴速拾纶盔刽邑疚液甥材岛退禽侦勇驳桔窘被珠俗犬龙泡瘟辜给腥掖祈守滨修哄翟孤敖嗽首避唇痹撮捌续溜坍畅陪介隧拇呆祸构渭儿堂莆膝黍猿灯沈岗做构占项炼锚吨翻书铃纽栈搭跃炽谷疼红宾着清闭普汤剥腕廖躇丙但刻湾抓坑寄崇希惦懊讨抵缉琢状啪唯误艾准菩栋拜札城交赃棺组遁诬脖座取遵注秀写利胚服鹤夜阔殉哟至气笼罚宾撞揽么窑叮盒络疚煎窍峨半菜凋稳涎珊拽对铣红榜账屿汽怂劣痛粉海昌虹圭哟位艰掌孤委亿橇混屠畅碾釉昏岛藕炔凄