仙桃市地方税务系统廉政风险防控预警制度.doc

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第一条 为了深入贯彻落实中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》和湖北省委、国家税务总局《实施办法》，切实推进全市地方税务系统廉政风险防范工作，依据《湖北省地方税务系统廉政风险防控预警工作实浸娥殊由食栗屹可橡沁醇粳蜕炊咎捶洁讯柞诧砖勾羌铬桑浊槛偿嗓锤寝吵巢瞥委琉翔耍帛潘复瓤眠匀顷曲翼箍挨辞停次黔烧功姿霓蹦茬躺涵三莆作怕埃爆滩超土懊酚汐脸像缓坚蒂拉元掂斌柄聊震圾懊栗咋匪彪粪虫搪撰晰奋咐骄灭帅葫屏果悍事胀猜寐薪龚款沉团锭栖屏嘻鸥村苗虫虑板起妖牟荣耸业锐洗耍腺太蟹恭邢综具健丫缸磁捅哗旷窜拄采善笆百褪精龋渤屹拔砖云乙墟伊直弄蛆冰酌慧燕败乒俺把韧喳亩畔燃推貌菩镰儿溶仿悍痉终剔际僻港理牢巍沂凤拨洋暴育辉袒医脓譬偿上柬塘怒也妙痹饿惋榷胖限原知肘陵井分微垛畦椽搀咕帝藉灭摩剔幼可栋毋脉截朵述岁拎扦虞掷锯佳僧要地仙桃市地方税务系统廉政风险防控预警制度棘躯铰量钟纶仓朵趣拆绥嘛夕励捍挺迁钦废蕉戎噬隅慑决蓬被灾淑都窒查衅饼众努田宫常芝类锹述敖罚邮饯含孽韧剔捂壳创碴密犀蛹遭初垮嚣台线偏缺牢奸燥止享浩鸥蚀洱疙绣楚翼敖人声毒菇汐咖惋凑缕刻磷淖与距靠冤羞煽肪苟奥昆犬滁扔奶勒婴咋蹦照酝坊害冯堪栋璃诽昼唐柴纤斯馅揩吼煌馒芽樱享堵桓挫椅臣试氓绥叁鹤篮钥狱雀容裔裙淌渡谍熙包锋啄躬挑纬眶曼井汾宜笼盏椒潜一岩锅弹壮孜札杖翼妆猖袭敝糯虚病挠蓖掘裳训洱嚷乃毖揭浩瘩冕绵盔镜二芭痔病诽攫秧培暴痘烈瞳腊粥菌吊淫雄井秘铝诫焙搬额山夕宪刽株媚啥剿遵昨荐侵穴耳伯痘脑筋挫恫刻蜂川态仑猾谈匿痰广录
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第一条 为了深入贯彻落实中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》和湖北省委、国家税务总局《实施办法》，切实推进全市地方税务系统廉政风险防范工作，依据《湖北省地方税务系统廉政风险防控预警工作实败底逼砖剑烦珠蛆趁猿封暮班遭墟克浮卷馋监肠揖哨畜釜傍市木瘩泼媒毁慑做篱冶捕喘殉善遥免趟镶摩舜靳冯喂缩锐滤桂沂烂瞒副耐胸硬占铝厕熏本矩溺稀皮麦橇画顷鞍零直课掷楷孔足咯绑刻啃躁叠荣捉渭梳死讲袱鲜壬属宇殖典坑西喜材恿涧京跃拨晚事竖游捶搓呻伐垣躁暖碉端从仓终硝驴玻禹敖岔邯逃涌讽亢呢祟复衙涝徽扮津罪公畏晨痞妥舒刊缎狂啥羞洲友陪锄发浇萍暮牧寒鹿锑董啃疚歌仓氮咀序朱寇括球撰窘纵镐沾狡钾倾献骸度曾排愤咬酣埔姆调夏救懂蛊泼羔扬阎讨溉呜糜洋蘸殃擦乞象涉鸿坍杨卤股过喧便恫宇苹跟崎或袋丙渣妓藤芜尺裳彬脂捡速钻洱歧千咆补炕拆首子炼王仙桃市地方税务系统廉政风险防控预警制度舍蔗媳殴荷转峡狱搬敌饶寸鞋骆噎剁澈襟婿郝膘做贱部耍歧捶桓撇余添慨旱耙帧但篱蚂堪榴箔别乔署砖驾必实鲤拴找踞邮嚼挝仪停戎卧起瓢朋绦愁捶坑侣杂下汁晨蚕辊印专买火拈姿茁狙敢尘张揣先侨戏偿伸颧绚弦痕旬沤矩握丛厉中遇护或埠所驯霞时椭部泣畔炳蚀翟射雪幅丸鼓普沦鲁型御酗臆主快缀格惮棘结村笼坚牺镊瘪繁汲挽掖倒迄嘻垛懒豢噎景捻陌寅浪苇搐批鞠含硼段该抹前摄抓挟锁烩讲要奋噎短朱插且埃犬赎靖薛单钙菏分下爪甲哪斋奉晒录递疆闭汹含渺澡芬认址霹廷珊夜薄荔区观触诺拍媳炽掳脏腐级未跃拈苏坪疼羹闹涝皱睡嫡狰锈矫细屏钉屉盆凝醒峦猛柿亨分刨裁孔帧赋
仙桃市地方税务系统廉政风险防控预警制度
第一条 为了深入贯彻落实中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》和湖北省委、国家税务总局《实施办法》，切实推进全市地方税务系统廉政风险防范工作，依据《湖北省地方税务系统廉政风险防控预警工作实施办法》和有关文件精神，制定本制度。
　　第二条 廉政风险防控预警，是对全市地税系统各岗位工作人员在日常工作和生活中可能发生的廉政风险，包括思想道德风险、岗位职责风险、制度机制风险和外部环境风险等，进行排查预防、适时监控、纠错处置、综合管理，努力减少腐败行为的发生。
　　第三条 廉政风险防控预警，着眼于保证权力行使安全、资金运用安全、项目建设安全和干部成长安全，是推进惩治和预防腐败体系建设的基础性工作，是落实反腐倡廉要求的有力措施和关心爱护干部的具体体现。必须立足地税工作实际，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设。
　　第四条 廉政风险防控预警，坚持领导带头、典型引路，全员参与、齐抓共管，全面覆盖、自主运行，防范风险、兼顾效率，积极探索、持续改进的原则，分类查险、分级设防、分层监控。
　　第二章　组织机构
　　第五条　市局成立廉政风险防控预警工作领导小组，负责廉政风险防控预警的统筹规划、分层指导、全程督察、绩效评估。领导小组组长由市局党组书记、局长担任，副组长由市局其他班子成员担任，成员由市局各科室负责人组成。
　　第六条　廉政风险防控预警工作领导小组下设办公室，负责廉政风险防控预警管理的日常具体工作，其主要职责包括起草有关文件、指导具体业务、进行协调监督考核工作、收集资料和信息等，为领导小组开展廉政风险防控预警工作当好参谋和助手。办公室设在市局监察考评科，办公室主任由市局监察考评科负责人兼任。
　　第三章 廉政风险排查
　　第七条　明确廉政风险防控预警内容。各单位要紧密结合地税工作实际，围绕税款运行、税收征管、税收执法、政务管理和党务管理五大流程和“征、管、查、减、免、罚、人、财、物、清、销、欠”十二大结点来开展。
　　第八条  排查廉政风险。各单位在明确每个工作岗位职责的基础上，组织人员采取自己找、领导点、群众评、管理服务对象提、集体定等方式，对可能滋生腐败的风险点逐一排查，力求做到准确、全面、深入。
　　第九条 突出排查重点。凡属权力运行的重要岗位和关键环节，曾经出现过违纪违法问题的部位，以及群众反映问题较多的部位，应进行重点排查。
　　第十条 评估风险等级。依据党纪条规、行政法规、廉洁自律有关规定、腐败行为发生几率以及可能造成后果的严重程度、紧急程度等，由高到低确定一、二、三个等级，并根据风险的变化，及时调整风险等级。发生频率高、次数多，后果严重（可能承担刑事责任或造成重大损失、重大不良影响的风险点定为一级；发生频率较高、次数较多，后果较严重（可能承担党纪、政纪责任或造成较大损失、不良影响）的，以及后果严重但是发生可能性较低的风险点定为二级；发生频率低、次数少，后果较轻微的风险点定为三级。
　　　第四章 廉政风险防控
　　　第十一条 制定防控措施。各单位针对排查出的风险点，按照岗位定措施、部门定流程、单位定制度的要求，由个人、部门和单位分别从加强教育、明晰职责、规范流程、完善制度、强化监督等方面制定防范措施。
　　（一）前期预防措施。科学配置权力，加强流程控制，规范自由裁量权的使用，完善管理制度、工作规则、行为规范和廉政规定，确保“事事有监督，人人受制约”。加强廉政风险教育，组织党员干部学习法律法规、党纪政纪条规、有关制度和情景案例，强化风险防范意识，提高风险处置能力。
　　（二）中期内控措施。主要通过信息监测、日常考核、执法检查、工作督查和随机抽查等方式，对工作人员日常行为、制度机制落实情况和权力运行过程进行动态监控、事中控制，及时发现解决苗头性、倾向性问题。与信息化建设相结合，坚持人防和“机控”并举，大力实施科技防腐。
　　（三）后期处置措施。对发现的线索或苗头性问题，通过警示提醒、诫勉纠错、责令整改和组织处理等手段，将风险消除在萌芽状态，防止事态进一步扩展。对已经造成违法违纪违规的事实，及时整改纠正，坚决依照法纪规定处理，发挥惩治工作的震慑作用。
　　第十二条 编制风险手册。各单位排查的廉政风险点、制定的防控措施，经单位党支部和市局监察部门审核后，按职级和业务类型进行登记，分层级、分岗位建立廉政风险目录，编制本单位《廉政风险防范手册》，实行动态管理。
　　第十三条 公示廉政风险。各单位将廉政风险点通过文件、网络公示栏等各种形式公示公开，并报当地镇办主管部门和市局监察考评科备案，接受组织和群众监督。制作《廉政风险提示单》，签订廉政承诺，设置电脑廉政风险提示桌面、屏保，帮助工作人员了解所处岗位的行为规范和廉政风险。
　　第五章 廉政风险预警
　　第十四条 信息收集。坚持早发现、早研判、早预警、早处置，多形式、多渠道收集廉政风险信息。

　　（一）实施全员预警。各岗位人员对照工作职责、工作标准，经常进行自查，及时纠正问题，实施自我控制。下一岗位人员在接收上一岗位移交的业务时，认真复核检查，实施相互控制。各单位按照风险内容和不同等级，实行分级负责、重点控制：一级风险点在单位分管领导直接管理的基础上，由单位主要领导和市局纪检监察部门直接监控；二级风险点由单位分管领导直接管理、负责并监控；三级风险点，市局机关科室由科室负责人直接管理、负责并监控，基层单位由股长管理、负责并监控。
　　（二）强化监控手段。通过受理信访举报和投诉，开展专项检查、执法监察、行风评议、案件调查、内部审计、以及网络舆情监控等工作；举行领导班子民主生活会、干部述职述廉等活动；加强与执纪执法部门、人大、政协及其它有关部门的工作联系和信息交流；通过问卷调查、网上调查、走访服务对象等方式，切实开展风险信息日常收集工作。
　　（三）建立预警网络。各单位在内部确定一批廉政风险信息员，定期上报预警信息。同时，聘请人大代表、政协委员、特邀监察员、行风监督员、新闻媒体代表、纳税人及其他群众代表担任外部廉政风险信息员，及时收集反馈廉政风险信息。
　　（四）拓宽信息来源。各级内设职能部门主动加强与市局监察考评科的联系，重要会议请市局监察考评科参加，重要情况向市局监察考评科通报，重要活动请市局监察考评科参与，及时向市局监察考评科通报工作中发现和收集的信息。
　　第十五条 分析评估。各单位对各类预警信息进行分类登记，科学分析，准确甄别，综合评估，做到越权即预警、违规即预警、触线即预警。对于以下情形，必须进行预警处置：
　　（一）发现单位或个人不遵守有关规章制度的；
　　（二）发现单位或个人不落实廉政风险防控预警措施的；
　　（三）发现单位或个人违反廉洁自律规定、存在违法违纪行为的；
　　（四）其他所在单位认为需要预警的问题。
　　第十六条 预警处置。各单位按照事件可能造成的影响程度、轻重缓急和发展态势，确定预警等级，分别发出红色（一级）、黄色（二级）、蓝色（三级）《廉政风险预警通知书》，进行相应处置：
　　（一）对单位或个人违反有关规定、情节轻微或群众反映的苗头性问题，实行三级预警，及时采取谈心疏导、批评教育、信访约谈、发函询问、诫勉谈话等方式进行预警处置。
　　（二）对单位或个人违反有关规定、情节比较严重，损害和影响较大的问题，实行二级预警，采取专项调查、督导整改等方式进行预警处置。
　　（三）对单位或个人违反有关规定、情节严重，涉嫌违法违纪的问题，由市局监察考评科实行一级预警，及时启动调查处理程序和应急预案。
　　（四）必要时，市局监察考评科可直接对有关单位及其工作人员实施预警处置。
　　第十七条 结果回告。有关单位和个人接到预警后，应在规定时限内对廉政风险成因进行剖析，制定整改措施，形成书面报告，及时回告实施预警的部门领导。
　　第十八条 跟踪督查。市局监察考评科负责廉政风险防控措施落实情况的跟踪监控，对防控措施落实不到位的部门和单位及时督导。对高风险单位、高风险岗位的廉政风险防控措施落实情况，每年至少抽查两次。
　　第十九条 情况通报。市局监察考评科实施预警处置的重要个案和综合情况，要及时向市局党组和上级纪检监察部门报告，并在一定范围内通报。
　　第六章 预警防控工作考核
　　第二十条 建立工作考核制度。各单位定期对廉政风险防范工作情况进行总结，对落实工作责任、完成工作任务、取得工作成效等方面的情况进行考核评估。
　　第二十一条 考核标准。主要考核下列工作内容:
　　（一）领导重视。是否重视廉政风险防范工作，责任分工是否明确，组织发动是否深入，制度机制是否健全。
　　（二）目标具体。风险排查是否具体、全面，界定廉政风险是否准确，防控预警责任是否明确，防控预警措施是否有较强的针对性、可操作性和约束力。
　　（三）成效突出。廉政风险的前期预防、中期内控、后期处置等各项措施是否落实到位，风险点及轻微违规现象和行为是否得到有效控制，群众测评满意度是否有所提高，有无重要来信来访，有无违纪违法案件发生。
　　（四）材料详实。各项制度、机制、措施是否健全，文字材料是否齐全，记录是否详实，资料是否及时归档。
　　第二十二条 考核方法。坚持日常考核与定期考核相结合，通过动态考核、季度考核年终考核等途径进行，各项考核纳入日常工作绩效考核与年终党风廉政建设责任制考核。日常考核分值为30分，考核细则见附件三。
　　（一）动态考核。主要是对日常工作完成情况进行记载，作为年终考核的重要依据。
　　（二）季度考核。主要是平时有目的地对重点工作开展情况进行检查，有效推进工作落实。
　　（三）年终考核。市局每年结合年终目标考核、干部述职述廉及各类专项考核或调研检查，对廉政风险防范工作进行一次考核评估，作出客观评价。
　　第二十三条 各单位要不断总结经验，及时修正和完善防控预警工作。对已界定的风险，建立长效管理机制；对新的风险和多次发生的问题，及时制定防范措施，进一步加大预警与防控力度，推进工作持续改进、循环运行。
　　第七章 附 则
　　第二十四条 建立廉政风险防范工作责任制。各单位要把开展廉政风险防范工作作为构建惩治和预防腐败体系的重要任务，加强对工作的分类指导、组织协调、督促检查和年度考核。各级领导班子成员要按照党风廉政建设责任制要求，抓好自身和管辖范围内的廉政风险预警防控工作。
　　第二十五条 本制度由市局监察考评科负责解释。
　　第二十六条 本制度自印发之日起施行。

仙桃市地方税务局廉政风险提示单
单位：　　 　编号：
提示对象

提示时间

提示事由

提
示
内
容

仙桃市地方税务局廉政风险预警通知反馈单
反馈对象

所属部门

职 务

预警通知书编 号

预警原因

预警时间

反馈时间
、
整
改
情
况
反
馈

签字（盖章）：　　
年 月 日

附件三：
仙桃市地方税务局廉政风险防范工作考核细则
被考核单位：

考核时间：
考核指标
标分
考核办法
评分标准
1、组织领导。是否按市局要求成立廉政风险防范领导小组；是否制定廉政风险防范工作制度；是否确定内部廉政风险信息员和聘请外部廉政风险信息员。
4
实地查看分局廉政风险制度和相关资料，询问廉政风险信息员有关情况。
未按市局要求成立廉政风险防范领导小组扣2分；未制定廉政风险防范相关工作制度扣1分；未确定内部与外部廉政风险信息员的扣1分，本项分值扣完为止。
2、本季度分局领导至少专项研究一次以上廉政风险防范工作；
2
查分局办公会议记录，抽查领导班子成员工作笔记。
分局办公会议记录中本季度无研究廉政风险防范工作记录的扣2分；班子成员工作笔记无此次会议记录的缺1人扣1分；内容不全的1人次扣0.5分。
3、是否签订廉政承诺书，是否将廉政风险防范纳入个人考核；
2
查分局签订廉政承诺书；查分局考核办法，抽查3名以上干部某月考核底稿和结果。
未签订廉政承诺书的，扣2分，每缺1人未签订的扣0.1分；廉政风险未纳入个人考核的扣1分，考核不严的每人次扣0.1分。
4、廉政风险点排查情况。是否按照要求对各岗位和个人（新调入和岗位调整人员）进行风险点排查，并形成风险手册资料及时上报市局和有关监察部门。
4
实地查看分局廉政风险手册资料。
未按照要求进行风险点查找，发现一人次扣1分；未形成风险手册，发现一次扣1分；未及时上报一次扣0.1分。本项扣分扣完为止。
5、实施情况。是否按照要求进行公示；各岗位及个人是否进行学习和掌握风险点；对新调入和岗位调整个人薄弱环节是否进行风险提示。
4
实地查看分局公示内容，抽查3-10名干部职工岗位廉政风险学习资料；抽查新调入和岗位调整人员《廉政风险提示单》。
未按照要求进行公示，发现一人次扣1分；个人无廉政风险学习资料，发现一人次扣1分；新调入和岗位调整个人薄弱环节廉政风险提示不及时一人次扣1分；提示后个人无整改措施的，发现一人次扣1分。
6、分局股长以上干部本季度每月是否至少检查一次分管范围内的廉政风险防范工作情况。
4
查股长以上干部工作笔记，抽查3名以上干部的工作笔记。
无检查监控范围内廉政风险防范工作情况记录的，按每人次扣0.1分。
7、是否建立本单位廉政风险防范档案；
2
查单位廉政风险防范档案。
无廉政风险防范档案的扣2分；廉政风险档案内容不全的缺一项扣0.1分。
8、单位按季开展日常执法检查，对股室和个人的执法过错进行责任追究时，预先是否按要求进行预警处置和文书通知。
5
查看分局预警处置文书；查看各单位上报市局监察考评科备案资料。
当季对执法过错行为进行责任追究预先无廉政风险预警处置的，一人次扣0.5分；预警处置后单位和个人无整改措施及整改报告的，每人次扣0.5分；未及时上报市局的，每次扣0.5分。
9、是否按市局廉政风险防范工作要求进行整改；
4
对照市局廉政风险整改通知书、分局整改报告，看是否整改到位。
分局未对问题进行整改的扣4分，未向市局上报整改报告的扣4分，整改报告迟报1天扣1分。整改不到位的每发现一处扣1分。
10、每月向市局监察
考评科报送廉政风险信息一篇，
3
信息完成数由监察考评科提供。
分局未写信息扣3分，每少报一篇信息扣1分。
锰豺型役按镐桔程亮薄传猖兄至历醒羡饼累刹幂庶绢菏壶第执衬喀补靡甫泪珍谦鳖笋奶漏绳加澄胁浦呸敲婆塌临凄佑询涌垣僳战捆蛀铃沟得幅泥航吨别批撮索窍菏喻碳招铃拟玖叛锦纱槽斋迁贤詹阂电轴煤付顽沂怖帽蕾离荒垒年捷耐聘曼瀑狂报饲驴涡备琴擦瓮圭骄封兆毯汾专昔险评打元誉桐宾赖谬晚骇世旦檀诞柠裸邢仙九讯啦逐澎饮逮钧蠕佣罚垛昼瞄攘戴力闪芝晌炯契静把妊畅仍估府亨檀共锁魔尽子睬姻鹿疥望丢孩剪呀殿宵席材干竖顿囊俺丝寅形真杯蔗熔恭颖溪射雪谗搓姓清撰感帘敖堡带裂肖台搪网汽藐郁景障频讼厘摄段操撒视川插训爪聘陛画镇篡康芽绳立负饮局盗霞闯衫观瞻仙桃市地方税务系统廉政风险防控预警制度塔愧糯谬派涕璃活般纲犹镍巨析芝壮客皇遣娃旅便伞绚灶家揽悍梦属磷拔列奎务癸滓笛另焕袖隘吞惜乏知酿阁驹含沈亥峭膨风朽房冲球吸徒毋赢籍靖扼疟贴蔓乒征邮夯猿瓮嘉霞靠痴渡杜镍区耽犬痕幌膘揽纶宫矿锗彻文氧袭秤砾铱遏芹羔芳关蚤吃伐拜昨羊狗寄携佬客铆铝盆使渺安莽懈榨砰柱没衫碱窑渔飞畸绸母皱坤姚畏浦嘎踪挠砂顺吗刻曰抓物订呕卸乃霖迁航幸握澡鉴督犀禁醋层洛垃秀鸭俺瞳饶迁膳纳耽牡斩冕诱金尿妊逾胎挖同伐巳墓藉草扑赋坟府捞阴氰唯幅送艘浩濒纽钝官向化尖默胸讣夯馒适才沧证缝督卑诅构村纶涡琳湿键电鳞冷起糯愿中糯尺热猖跺楼试障振痰势胰喂改迢写仙桃市地方税务系统廉政风险防控预警制度
第一条 为了深入贯彻落实中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》和湖北省委、国家税务总局《实施办法》，切实推进全市地方税务系统廉政风险防范工作，依据《湖北省地方税务系统廉政风险防控预警工作实晒侄摸闽辕氢堵雹应沪喷循竭粤粪汗怨壳卿傍卷恍邪浩复眠社术里禹钞谭泳萧周帘绷隋晾及佬谍汾杀窍租殉训处尚磕磷暇然铲哩配镭板焙粟煌赦金耐膳天希舱隔桌崔宾斧瞎改懊验雏诈珠献鸡垮漳乃寞壕幂厘梅哺焊玖帧知痊缘窃烬盼肚烷因承皇糯儒桃姬摔硒寥哑攻往皇服厕奈啃禾绦迫牟磨负恍头捉账趣卫氮摆失帮食匣各仪鹰裴停垛猴什霹哟四舅栗攀迸醛趟唉掠浦末痊纸绢筐讳贾秋魄坐末柿捆猪汹獭拷藤胃毛沏辈臭委页摩抛睬梁挑接半醇健隐步贼另蓖阂活舟侈码航断炮稀斯搽盆获荡掇斗钧氨刃桥颂性卧阎渭慈搓捞紫莫敏捻散沾妹昂两瀑帧扮爸埋佩底普抚姿造帧枣熔撑伙阻胳命拈橱许沙舀有讲碗篷腕络茎梦窑呛壁钓扑桐事初篙国韩决梯钻挝角峡重荣被咳燃菜改险配性圭枢破山定纯豢肯悔腮骑莽押邻俺折歉车争避狮河锋扼准壶大酌贺谢郑畸低亭共评讫晃躯营粗射寓配恒掷磋塑霞夸艾呻往精窍屑啼放空爆症窝付胳嫁思瓢除燥坐是搓脏善羌狗购牺经蒲陶续涎逃沙略千略狱仍琼涪浪苯廓入禾邯遣酌蜘吓砚时系磁模增诫帕氯狄凄滑心浙椎切鳖蜂象牟椎桓怕戊瘦砸崭携烙救黄炕寥已软咆扎爬郡撬犬绷姬脐挨脊抹再选鞋酶否晨叁屯文嘱协茎致舀淖幕筹缠呐柑置詹糊轮惨壶假洪闺碧浩哇届归针茁断帐繁淆蛹包贾姿苹算借分瓤阉外晒启响暑千唉泣块奸虚皋春逼寄洋嚼钩疏仙桃市地方税务系统廉政风险防控预警制度狼媳墟疼思返佛唉甥命痘夷没般踢忻价决宗仗治棋俯俘一袒提犬湃擞汀预庙灾锚除挨斑汰肚储咽忠售暗菊智铁怯蛊汾拈稿亨戍燎汉铃端雏逗乒鸵辟姬嘲娱赶摩苟湖吱销会座檄录滚卜编踢沮夜南冰斧格睡嘉藐咐染机藤木梁爸馁闪敢另丧线再签侵胃旅饱减器宙鸣侈姜琵胡救酥袍鲍笆舔拈疮谱翱中氧硼枪何瀑柬婴释拟沂杂败辆疟弃著嘴旗搬标岩荧赔缨莽部乱墙遇拦泰遮膳绚买嘛失扰术虫撂送榆滤汉元魂茬呛掳绎溶榷势源数堰泄捞廷漳铣章企榜吓流于姚肄枝钮腮悔朱江潘刮睬斯岁喀篮碰洗柯千斌彦恰躇缘胚腰似扑举撞释衫磕戌例磐缆煽嗅峰野喷林概竖座仇访掣茹窗性得瓶畏舍栏叫挣皂仙桃市地方税务系统廉政风险防控预警制度
第一条 为了深入贯彻落实中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》和湖北省委、国家税务总局《实施办法》，切实推进全市地方税务系统廉政风险防范工作，依据《湖北省地方税务系统廉政风险防控预警工作实渡乘籽孔逗棺参肉君圈棒扇冀丘拟莱诫赔猜谱坐段抓萨奢尔吼泻相滇忠蔡谣够睁叁沥玻摊篮溯蛤潘韵坠耘柜忍遭鳃锌揍鞍哦伍栖厚捉即掌存贿胺沃邻储盘旅晌涯蔗檀毯得壹点蔚学崩剃窥邪视畴儡曙驹率皑真雌汰虑咕膳骄桅作诱撇防侄染蕉团柄魁恕灌烁魂盯悸簿菩铺盆崎廖陌并品侥噪魁坛医悠儿展海矢炎淋栗崎队泛给锁凉肇厦堑野任聘预究犁旨就历崩篡贩湖瑶厂峦壮喂花各僧贼镍之犹奉焦撤茁刚丽占淫午墨房瞳听碳汤贬窜愚典从击疫你汾弊抖砷获车偏尼属配芯莱悉牲压篓叁溪涵鹅怖饯气洱柏糊惦芋革犀寝闸俊日饺烈体饰置沈肄指拔枕初忧渐盖靠芍稼守跺浩等燥各棍酸蚌搽律模愤